Este documento resume una presentación sobre el uso del e-learning como estrategia para la formación del recurso humano en las organizaciones. Brevemente describe cómo el e-learning ofrece una modalidad flexible de educación a distancia mediante las tecnologías de la información que permite diferentes niveles de formación teórica y entrenamiento técnico dentro y fuera de las organizaciones. También menciona algunos mitos comunes sobre el e-learning y describe elementos clave de un aula virtual basada en la metodología PACIE.