Existen múltiples estudios con predicciones sobre lo que Internet traerá a nuestras vidas en unos años, y lo que se percibe es que los avances tecnológicos impactarán de forma positiva, pero también negativa.

1. UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR
DEPARTAMENTO DE INFORMATICA
HERRAMIENTAS INFORMATICAS NIVEL II
TRABAJO INVESTIGATIVO
INTEGRANTES:
Cristhian Cordero
Melyna Gavilanez
Christian Mayorga
Jessica Toalombo
Mary Barragan
Cristina Gavilanes
Angela Paredes

3. Lectura complementaria numero 1
El Futuro del Internet: Lo que nos queda por ver

4.  Existen múltiples estudios con
predicciones sobre lo que
Internet traerá a nuestras vidas
en unos años, y lo que se percibe
es que los avances tecnológicos
impactarán de forma positiva,
pero también negativa.

5.  A nivel tecnológico, esta
investigación apunta que los
dispositivos móviles serán la
principal herramienta de
conexión a Internet para la
mayoría de la gente en el 2020.

6.  Las interfaces con Internet basadas en
reconocimiento de voz y táctiles
prevalecerán y estarán aceptadas
dentro de unos 11 años. Para entonces,
los dispositivos de comunicación más
comúnmente utilizados incorporarán
reconocimiento de voz.

8. • Los proveedores de internet
notificaran a las autoridades cualquier
usuario que trate de obtener sus
contenidos de forma gratuita
• Pero con todo aquellos que trabajen
para hacer cumplir las propiedad
intelectual y los derechos de autor
deberán continuar su lucha, pues
seguirá encontrando formas para
copiar o compartir contenidos sin
pagar.

9. • Los usuarios de internet pasaran parte de sus
horas, tanto en el trabajo como en el tiempo de
ocio, vinculados a mundos virtuales.
• Mientras algunos consideran que este enlace
con el mundo visual nos ofrecerá libertad otros
expresan que el trabajo se infiltrara en cualquier
parte de la vida personal afectando la vida
social.

10. • La evolución del internet también tendrá su
efecto permitirá comprender mejor al otro y
aumentar la transparencia de las personas
• En el 2020 la gente tendrá mas inclinación a
compartir información personal la idea de
privacidad habrá cambiado

11. Las mas grandes
preocupaciones en la
tecnología es su trascendencia
en el futuro, como será
adquirida en el futuro
Muchas empresas seguirán
aplicando un modelo mixto
Los espacios inter virtuales
seguirán siendo muy
populares por sus interfaces, y
estará la presencia de
metaverso yo la geoWeb
Los usuarios seguirán estando
en el nivel del interespacio
pasando gran parte de su
tiempo en trabajo y ocio
La hiperconexion nos
ayudaran en los conocimientos
que poseemos actualmente
En el 2020 la conecion será
mas frecuentemente

12. Estudio Delphi 2020. La revolución digital y las nuevas formas
de trabajo.
Lectura Complementaria numero 2

13. Todos debemos prepararnos para los cambios estructurales
que están comenzando a revolucionar las formas de relación
entre empresas y trabajadores y que suponen nuevas formas
de gestionar personas en los nuevos paradigmas
organizativos y modelos de negocio.

14. • Solo nos queda preguntarnos cómo los profundos cambios sociales
y tecnológicos afectarán a la gestión de las personas en nuestras
empresas.
• En la medida en que podamos determinar cómo estos cambios
estructurales nos afectan, podremos prepararnos con antelación al
cambio y prever sus consecuencias en nuestras organizaciones.

15. Hace unos meses se realizo preguntas a los
responsables de Recursos Humanos cuáles eran
los aspectos sociales que más influirían en la
gestión de personas en el "horizonte 2020"
mediante el Estudio Delphi RR.HH 2.0, y en
conclusión lo que dijo fue esto:
Debemos esperar que la gestión de personas y
de las organizaciones cambien de forma
radical.

16. DIGITALIZACION DE LAS
EMPRESAS
Las empresas sufrido un
cambio radical de la manera
como ha crecido la economía
global con esto decimos todo
empresa debe contar con su
pagina web oficial que ayuda a
crecimiento de las empresas.

17. ESTADISTICAS DE LAS EMPRESAS EN ACTUALIDAD

18. COMPETIVIDAD DE LAS EMPRESAS
• Todo las empresas necesitan tener su competencia para así seguir su
crecimiento y generar nuevos empleos y recursos.
• Las empresas de la actualidad a nivel nacional e internacional tiene que
esforzarse para mantener el crecimiento económico de los estados y
que las sociedades puedan mantener un estabilidad social.

19. CONCLUSIONES

20. La globalización y los cambios en el
mercado laboral provocarán
flexibilidad
Cambios en las nuevas formas de gestión del talento y en los
próximos años tendrá más impacto que la propia crisis
económica

21. • El desarrollar el uso apropiado de la tecnología en beneficios de las
personas y de el entorno en forma
que uno no se va autoevaluando el desempeño que uno va
desarrollando en el aprendizaje continuo.
• De esta manera como personas podemos contribuir a la
construcción de una base de saberes relacionados con contenidos,
mediante el uso de la tecnología

22.  Fomentar estos valores éticos dentro de la empresa
permite que sus trabajadores actúen de forma
honesta
 No cabe duda que tanto la ética como la
responsabilidad social son elementos de valor de la
persona
La gestión ética de los Recursos Humanos
en una empresa

23. Gestión Empresarial Liderazgo
Y Habilidades Gerenciales
Corresponde al liderazgo crear una estrategia que permita la
organización triunfar, crecer, prosperar y vencer a la
competencia. En una economía sin fronteras