El material trata sobre LIDERAZGO; definición, cuales son los tipos, dimensiones, objetivos y estrategias.

1. LIDERAZGO
2024
Autoras:
Lourdes Alvarez
Liliana Alvarenga

2. LIDERAZGO
“El arte de influir sobre la gente para que
trabaje con entusiasmo en la
consecución de objetivos en pro del bien
común”

3. Que significa Liderazgo?
El liderazgo se refiere a la capacidad de influir, inspirar y
guiar a otros hacia el logro de metas y objetivos
compartidos. Implica tomar la iniciativa, motivar a las
personas, fomentar el desarrollo personal y profesional,
y tomar decisiones efectivas para el beneficio del
grupo o la organización en su conjunto.
Un líder puede surgir en diferentes
contextos, ya sea en el trabajo, en la
comunidad o en otros ámbitos de la
vida.

4. Cómo lograr un buen liderazgo?
Para lograr un buen liderazgo, es
importante cultivar habilidades como
la comunicación efectiva, la
empatía, la capacidad de motivar y
de inspirar a otros, la toma de
decisiones consciente y el desarrollo
de un equipo cohesionado.
También es fundamental ser un
ejemplo a seguir y estar dispuesto a
aprender y crecer continuamente
como líder.

5. Objetivos del liderazgo
● Inspirar y guiar a otros hacia el logro de metas comunes.
● Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
● Promover el desarrollo personal y profesional de los miembros del
equipo.
● Toma de decisiones eficaces y estratégicas
● Cultivar relaciones sólidas dentro y fuera del equipo.
● Maximizar el potencial de su equipo y contribuir al éxito general de la
organización.

6. Tipos de Liderazgo

7. Liderazgo instruccional
Por liderazgo instruccional se entiende la influencia ejercida al interior
de la organización para lograr que la enseñanza y el aprendizaje de
los estudiantes sean cada vez más profundos.

8. Dimensiones Liderazgo Instruccional
► De Proyecto: Define y comunica la visión.
► De Instrucción: Coordina y articula el curriculum.
► De Formación: Asesora a los alumnos.
► De Interacción y R.R.H.H: Promueve un clima positivo y
ordenado de aprendizaje.
► De Evaluación: Seguimiento y supervisión de los procesos.

9. Estrategias
► Carisma: El líder posee un prestigio ganado por su buen
hacer.
► Consideración individual: La relación con sus colaboradores
es personalizada.
► Estimulación intelectual: Estimula todas las potencialidades
de sus colaboradores.
► Liderazgo compartido: Crea cultura de la participación

10. Estrategias
► Trabajo en equipo: Como estrategia fundamental.
► Formación continua: Otorga y participa en el
perfeccionamiento continuo.
► Representante institucional: Cumple un rol simbólico y actúa
de acuerdo a ello.
► Motivación por inspiración: Posee capacidad de innovación
y creatividad.

11. “Si tus acciones inspiran a otros a soñar
más, aprender más, hacer más y ser más,
eres un líder”
John Quincy Adams

12. Bibliografía y Webgrafía
Moral, C. (2017). Una aproximación al concepto de liderazgo para el aprendizaje. el qué, quién, cómo y
dónde del liderazgo para el aprendizaje. Bordón. Revista De Pedagogía, 70(1), 73–87.
https://doi.org/10.13042/Bordon.2018.53235
Lussier R. y Achua C.(2011) Liderazgo: Teoría, aplicación, desarrollo de habilidades. Cuarta Edición. México.
Cengage Learning Editores S.A
libro-general.pdf (ucipfg.com)