Emprendimiento para jovenes1
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El documento describe las características de un joven emprendedor y los pasos para lograr ser un emprendedor. Un joven emprendedor debe ser alguien dispuesto a aprender, tener confianza en sí mismo, ideas innovadoras, seguridad para tomar decisiones y ser apasionado. Los pasos incluyen establecer objetivos claros, estar abierto al aprendizaje continuo y establecer objetivos a corto y largo plazo para lograr resultados.
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Tipos de emprendedor
El documento describe diferentes tipos de emprendedores, incluyendo emprendedores sociales, especialistas, multi-emprendedores, oportunistas, inversionistas, por necesidad, innovadores, visionarios, constructores, persuasivos, intuitivos, imitadores, investigadores, determinados y compradores. Cada tipo se caracteriza por su estilo, iniciativas, visión y forma de asumir retos para lograr el éxito empresarial.
Concepto Emprendedor
El documento define al emprendedor como alguien que identifica oportunidades de negocio, tiene visión e iniciativa para aprovecharlas. Describe 12 características clave de los emprendedores exitosos: pasión, visión, capacidad de aprendizaje, búsqueda de resultados, determinación, creatividad, persistencia, sentido de oportunidad, trabajo en equipo, autoestima, asertividad y organización. Finalmente, reflexiona que cualquier persona puede ser un emprendedor si desea aprender sobre un área de negocio y está dispuesta a
Tipos de emprendedor
Un emprendedor es una persona capaz de organizar iniciativas, con un objetivo definido,
siempre dispuesta a perseverar, trabajar y poner en práctica habilidades, conocimientos y experiencia para cristalizar un
sueño, para hacer realidad un proyecto.
Como emprender con éxito
Este documento describe las cualidades necesarias para emprender un negocio con éxito. Explica que la creatividad y la confianza en uno mismo son fundamentales, así como la capacidad de asumir riesgos, afrontar dificultades y tener ambición e ilusión por el proyecto. También destaca la importancia del apoyo familiar y de poseer cualidades como la organización, la toma de decisiones, la innovación y el liderazgo. Finalmente, enumera 10 características clave de un emprendedor como la visión, la iniciativa,
El emprendedor
El documento define al emprendedor y describe sus características clave como la confianza, iniciativa e innovación. Explica diferentes tipos de emprendedores y la nueva forma de trabajar de los "knowmads". También presenta ideas sobre el éxito de emprender de acuerdo a un vídeo y resume las ideas principales de un libro sobre la buena suerte. En conclusión, un emprendedor es alguien que se lanza a un proyecto sin miedo al resultado y emprender significa crear una empresa u idea si tenemos claro nuestro don
3 Formas de adquirir mentalidad emprendedora
¡Cambia tu chip, llegó tu momento! Te damos algunos consejos para acabar con el pesimismo que no te permite alcanzar tus metas.
Características de un emprendedor...
Con este trabajo quiero dar a conocer las caracteristicas que tiene un emprendedor
para así salir adelante y desarrollar su futuro como persona y como emprendedor.
Espiritu Emprendedor
El documento define el espíritu emprendedor como la capacidad de llevar a cabo un proyecto rechazado por otros, luchar ante problemas, y convencer a otros del éxito de una idea. Identifica la mentalidad positiva, la pasión y la perseverancia como ingredientes clave. Finalmente, destaca la confianza, pasión, perspectiva, inteligencia y liderazgo como características que identifican a alguien con espíritu emprendedor.
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Emprendedor
El documento describe las características de un emprendedor exitoso. Enumera 12 características clave como la pasión, visión, capacidad de aprendizaje, búsqueda de resultados, determinación, creatividad, persistencia, sentido de oportunidad, trabajo en equipo, autoestima, asertividad y organización. Estas características permiten a un emprendedor identificar oportunidades, organizar los recursos necesarios y llevar a cabo nuevos proyectos y retos empresariales.
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Este documento describe diferentes tipos de emprendedores, incluyendo emprendedores sociales, especialistas, multi-emprendedores, oportunistas, inversionistas, innovadores, visionarios, persuasivos e imitadores. También describe emprendedores "hustler" que trabajan duro y toman riesgos, emprendedores imitadores que copian ideas exitosas, y emprendedores investigadores y determinados. Finalmente, menciona a los emprendedores compradores que usan su riqueza para comprar negocios establecidos.
Emprendedor
El documento describe las características de un emprendedor exitoso. Un emprendedor es alguien que puede llevar a cabo proyectos rechazados por otros y entender el entorno a pesar de que no es aparente. Las características clave de un emprendedor incluyen pasión, visión, capacidad de aprendizaje, determinación para lograr resultados, y habilidad para identificar oportunidades. El objetivo principal de un emprendedor es ver las cosas como oportunidades y crear formas de desarrollar sus habilidades para
Idea de negocio 25 de enero
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Características del emprendedor
El documento describe las características clave de un emprendedor exitoso. Define al emprendedor como alguien que identifica oportunidades en el mercado y tiene la motivación y habilidad para aprovecharlas. Explica que un emprendedor exitoso necesita energía, confianza en sí mismo, perseverancia, paciencia, capacidad de adaptarse a cambios, tolerancia al riesgo, creatividad, visión de negocios, habilidad para reunir un buen equipo, liderazgo, planificación, toma de decisiones, y aprendiz
El autoempleo una alternativa
Es una presentación en la que se desarrollan los aspectos más relevantes a tratar cuando se motiva a las personas para emprender.
cómo-ser-un-buen-emprendedor
Ser un buen emprendedor requiere disciplina, iniciativa, creatividad e identificación de oportunidades. Los emprendedores exitosos toman decisiones para desarrollar ideas e iniciativas y asumen la responsabilidad de los resultados. Buscan la independencia para trabajar de manera autónoma y motivada. Además, necesitan entusiasmo, confianza en sí mismos, optimismo, capacidad de acción y paciencia para crear y hacer crecer un negocio con éxito a lo largo del tiempo.
Bimestral Emprendimiento
El documento describe tres perfiles emprendedores: investigador, empleado y empresario. Explica que el emprendimiento brinda mayores oportunidades de crecimiento y éxito. Enumera ventajas como ver crecer una empresa propia e inconvenientes como el posible fracaso. Finalmente, destaca habilidades de gestión como la proactividad, trabajo en equipo e innovación que debe tener un emprendedor.
Caracteristicas de un emprendedor
El documento describe las principales características de un emprendedor como la pasión, visión, liderazgo, persistencia, determinación, organización, confianza, audacia, creatividad e innovación y trabajo en equipo. También menciona algunos emprendedores exitosos como Benjamin Franklin, Mayer Amschel Rothschild, John Jacob Astor, Andrew Carnegie, John D. Rockefeller y Thomas Edison y los factores clave de su éxito.
Emprendedor 1
Un emprendedor es alguien que tiene una idea para crear un negocio y aprovecha sus recursos y oportunidades para lograrlo. Un emprendedor ideal tiene personalidad idealista y astuta, entusiasmo y determinación para superar desafíos, y desea ver cumplida su visión de negocio de la mejor manera posible para generar ganancias.
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Taller de emprendimiento 2
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Cuáles son las características que debe tener un emprendedor
Las características fundamentales de un emprendedor incluyen la creatividad, la pasión, y la visión para llevar ideas a la acción. También se requiere liderazgo, paciencia, confianza en uno mismo, responsabilidad, apertura a recibir comentarios, empatía con los clientes, y la habilidad de tomar decisiones difíciles. Un pensamiento creativo e innovador puede potenciar el éxito a largo plazo de una empresa al permitirle competir con una cultura innovadora y crear valor para los clientes.
Emprendimiento
Este documento define el emprendimiento y el emprendedor. Define el emprendimiento como la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional para alcanzar una meta u objetivo, y también se refiere a aquellos que inician nuevas empresas o proyectos. Define a un emprendedor como un individuo que busca oportunidades más allá de los recursos disponibles e invierte tiempo, dinero y conocimiento en su propio negocio. También enumera las cualidades de un emprendedor como la búsqueda constante de oportunidades, la creatividad
emprendedor
Un emprendedor es una persona que asume riesgos para identificar oportunidades de negocio y organizar los recursos necesarios para aprovecharlas. Comúnmente se refiere a alguien que crea una empresa o empieza un proyecto por iniciativa propia. Las cualidades clave de un emprendedor incluyen la innovación, la organización, la gestión y la disposición a asumir riesgos.
Perfil de un emprendedor
Un emprendedor es una persona que identifica oportunidades en el mercado, organiza los recursos necesarios, y lleva a cabo un proyecto empresarial para lograr el éxito. Un emprendedor exitoso muestra pasión, visión, capacidad de aprendizaje, búsqueda de resultados, determinación, creatividad, persistencia, sentido de oportunidad, trabajo en equipo, autoestima y organización. Además, un emprendedor asume riesgos para desarrollar algo propio y disfrutar el proceso.
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Este módulo se enfoca en la identificación y valoración de ideas de negocio. Los temas incluyen la generación de ideas, cadenas productivas regionales, evaluación de ideas de negocio, y desarrollo de perfiles de iniciativas. El objetivo es valorar el grado de madurez de las ideas y su posición en el entorno. El resultado será una idea de negocio analizada para iniciar el plan de negocios.
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Modulos
1. El documento presenta información sobre un módulo de fundamentación al emprendimiento, incluyendo objetivos, temas y resultados.
2. Se describen 11 cualidades de un emprendedor exitoso como la emancipación, moderación en la ambición, pasión, entre otras.
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El documento ofrece consejos para emprendedores sobre cómo evaluar una idea de negocio, establecer objetivos y asegurarse de tener los recursos necesarios. Recomienda que una buena idea de negocio debe satisfacer una necesidad del mercado y distinguirse de la competencia. También enfatiza la importancia de establecer metas realistas a corto y largo plazo, y analizar los costos para garantizar suficiente financiamiento. Finalmente, proporciona pasos clave para el éxito como trabajar duro, ser creativo, mantener la motivación y
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Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
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La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
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los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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Emprendimiento para jovenes1
- 2. ¿QUE ES? El emprendimiento para jóvenes es una oportunidad para aprender a usar todas las herramientas y recursos con el fin de desempeñar un tipo de actividad profesional.
- 3. CARACTERISTICAS QUE DEBE TENER UN JOVEN EMPRENDEDOR.
- 4. • Debe ser alguien que esté dispuesto a aprender. La clave para poder aprender se llama observación. ¿Qué estás observando en tu mundo? ¿Cuántas veces creíste que lo que veías era como tú lo veías? ¿Cuántas veces has pensado que eres poseedor de la “verdad”?
- 5. • Un emprendedor debe tener confianza en lo que se desea aprender.
- 6. • Su mente e ideas deben ser innovadoras.
- 7. • Un joven emprendedor debe tener seguridad en la toma de sus decisiones.
- 8. • Considerar las ideas creativas. No se trata solo de inventar algo actualizado, sino también de saber cómo comercializarlo. Es decir, se trata de poner en práctica, explotar todos los potenciales para optimizar la calidad de algo que no existía antes.
- 9. • Debe ser apasionado y ambicioso. Este tipo de emprendedores no tienen miedo al fracaso, son capaces de asumir riesgos y poseen habilidades para la toma de decisiones. Por lo general son sujetos optimistas, responsables, organizados, competentes y tenaces.
- 10. Pasos para lograr ser un emprendedor Plantea tu objetivo Para empezar un plan emprendedor, el joven debe establecer ideas claras y propósitos bien definidos, esto será el motor para desarrollar una actividad empresarial. Capacidad de aprendizaje No estar dispuesto a escuchar y a aprender, es negarse a muchas oportunidades para mejorar las cuestiones que podrían estar afectando el emprendimiento Lograr resultados Se deben plantear objetivos a corto, mediano y largo plazo. Para así avanzar poco a poco hacia el cumplimiento de cada uno de ellos, siendo constantes y comprometidos.
- 11. GRACIAS.