El documento ofrece consejos para prepararse eficazmente para una entrevista de trabajo. Recomienda investigar sobre la empresa y el puesto, vestir formalmente, ser puntual, mostrar interés y una actitud positiva. También aconseja escuchar activamente, hacer preguntas si es necesario, y recopilar información para la decisión final. Enumera preguntas comunes como los motivos para aplicar, fortalezas, debilidades, objetivos y planes de desarrollo profesional.

1. ENTREVISTA DE TRABAJO http://www.youtube.com/watch?v=brch0PbQqAg&feature=related

2. ENTREVISTA DE TRABAJO Antes de la Entrevista:

3. ENTREVISTA DE TRABAJO • Asegúrate del lugar y de la hora de la entrevista. • Sé puntual, si por alguna razón vas a llegar tarde comunícalo. • Viste de manera correcta. Formalmente y de acuerdo a las características del cargo a solicitar. • Haz todo lo posible por ofrecer tu mejor imagen.

4. ENTREVISTA DE TRABAJO • Recopila información sobre la empresa, el entorno económico posicionamiento. • Averigua todo lo que puedas sobre el puesto de trabajo al que aspiras. (sueldo, funciones, horario, etc.). • Practica antes de la entrevista.

5. ENTREVISTA DE TRABAJO Durante la Entrevista:

6. ENTREVISTA DE TRABAJO • Saluda a quien te va a entrevistar mir á ndole a los ojos, apret á ndole la mano de una manera segura. Ten en cuenta que la primera impresi ó n es decisiva. • Act ú a de una manera natural y mantente relajado. • Si é ntate de forma que puedas mantener siempre contacto visual con el entrevistador, derecho en la silla o ligeramente inclinado hacia delante.

7. ENTREVISTA DE TRABAJO • Cuida tu comunicaci ó n verbal y no verbal, ten presente que es m á s importante como se dicen las cosas que lo que se dice. • Deja que el entrevistador dirija la entrevista, pero saca provecho de las oportunidades de hablar.

8. ENTREVISTA DE TRABAJO • No utilices t é rminos negativos. • Sonr í e. Mu é strate cordial y relajado, proyecta una imagen de optimismo. • Nunca des a entender que necesitas el trabajo desesperadamente. • No cuentes chistes • No asistas a la entrevista acompa ñ ado.

10. ENTREVISTA DE TRABAJO

11. ENTREVISTA DE TRABAJO

12. ENTREVISTA DE TRABAJO

13. ENTREVISTA DE TRABAJO Las preguntas m á s habituales en una entrevista:

14. ENTREVISTA DE TRABAJO • ¿Cómo supo de nosotros? • ¿Por qué quiere trabajar con nosotros? • ¿Por qué ha elegido este sector de actividad? • ¿Qué puede ofrecer a la empresa? • ¿Cuánto tiempo espera trabajar con nosotros?

15. ENTREVISTA DE TRABAJO • ¿Cuál es su peor defecto? • ¿Cuál es su mejor virtud? • Si tuviera que definirse con una sola frase ¿qué diría? ¿Cómo suelen describirle los demás? • ¿Qué tipo de gente le desagrada?

16. ENTREVISTA DE TRABAJO • ¿Cuénteme cuál fue la mayor decepción que sufrido ha tenido y cómo logró superarla? ¿Es usted sensible a la crítica? • Si hubiera algo en su forma de ser que cree que debería mejora ¿qué sería? • ¿Es capaz de trabajar bajo presión?

17. ENTREVISTA DE TRABAJO • ¿Cómo fue el mejor jefe que tuvo? • Describa al peor jefe que tuvo. • ¿Qué áreas de trabajo le gustan más? • ¿Describa su empresa ideal? • ¿Cuál sería para Ud. el trabajo ideal? • ¿Qué es para Ud. lo más importante de un empleo? ¿Qué salario quiere percibir?

18. ENTREVISTA DE TRABAJO • ¿Qué significa para usted hacer un buen trabajo? • ¿Si no está de acuerdo con el jefe, le da a conocer su forma de pensar? • ¿Qué piensa de nuestras normas en cuanto a la forma de vestir?

19. ENTREVISTA DE TRABAJO • ¿Cuáles son sus objetivos a largo plazo? • ¿Cuáles son sus planes de desarrollo para el futuro? • ¿Qué ha realizado en los dos últimos años para contribuir a su formación? • ¿Cuáles son las decisiones más importantes que ha tomado en su vida?

20. ENTREVISTA DE TRABAJO • ¿A qué dedica su tiempo libre? • ¿Hace ejercicio? • ¿Qué deporte práctica? • ¿Qué hace los fines de semana? • ¿Qué importancia da Ud. sus estudios, el trabajo? • ¿Hábleme de su carrera?

21. ENTREVISTA DE TRABAJO • ¿A qué se deben estos espacios en blanco en su historial? • ¿Confía en su capacidad para ocupar el puesto? • ¿Cree que afectará en algo su falta de experiencia? • ¿Está dispuesto a aceptar un contrato bajo estas condiciones…? • ¿Tiene alguna pregunta?