Este documento describe la entrevista de trabajo como la fase clave del proceso de selección para elegir un empleo. Explica que las empresas buscan certificar y ampliar la información del currículum y conocer al candidato, mientras que los candidatos deben demostrar que cumplen con el perfil requerido, están interesados en el puesto y pueden asumir responsabilidades. Además, detalla los tipos de entrevistas, consejos sobre la comunicación verbal y no verbal durante la misma, y pasos a seguir antes, durante y después de la entrevista.

1. LA ENTREVISTA DE TRABAJO SANDRA FERREIRO MARTIN CRISTINA ROSILLO MOYA

2. ¿Qué es la entrevista de trabajo? Es la fase clave del proceso de selección a la hora de elegir un trabajo. LAS EMPRESAS PERSIGUEN: -Certificar y ampliar la información dada en el currículum. -Conseguir información sobre el candidato. -Informar al candidato de las condiciones del empleo ofertado. OBJETIVOS DEL CANDIDATO: -Demostrar que su perfil coincide con el requerido para el puesto. -Probar que está realmente interesado en el puesto de trabajo. -Poner de manifiesto su madurez y capacidad para asumir responsabilidades.

3. TIPOS DE ENTREVISTA: Por número de intervinientes: -INDIVIDUAL. -GRUPO. Por su ejecución: -DIRECTIVA. -LIBRE. -MIXTA.

4. COMUNICACIÓN VERBAL: -Dar respuestas completas, no utilizar monosílabos. -No divagar. -No utilizar vulgarismos COMUNICACIÓN NO VERBAL: -La indumentaria. Vestir acorde con la propia personalidad y al puesto que se quiere conseguir. -Posturas: · No estar encorvado · Los brazos cruzados indican estar a la defensiva · No esconder las manos. · La voz temblorosa y el sudor indican falta de control emocional.

5. EL DESARROLLO DE LA ENTREVISTA: ANTES DE LA ENTREVISTA: -Repasar el curriculum. -Informarse sobre la empresa. -Tener claro qué se busca conseguir con la entrevista. -Llevar papel o bolígrafo por si fuera necesario DURANTE LA ENTREVISTA: -Ser puntual. -Cuidar el aspecto. -No sentarse hasta que no haya sido invitado a hacerlo. -Expresarse con naturalidad y firmeza.

6. DESPUÉS DE LA ENTREVISTA: - Repasar todo lo que ocurrió, si no se consigue el puesto, puede aprenderse algo para no cometer los mismos errores en futuras entrevistas. -Si no ha habido respuesta de la empresa, ponerse en contacto con ellos.

7. FIN