Entrevista lideres noviembre 2011[1]
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Entrevista y Reportaje para Revista Líderes
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![Entrevista lideres noviembre 2011[1]](https://image.slidesharecdn.com/entrevistalideresnoviembre20111-111112095744-phpapp02/85/Entrevista-lideres-noviembre-2011-1-1-320.jpg)
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Recomendados
Política & Negócios
Este documento fornece um resumo de 115 políticos portugueses que ocuparam cargos em grandes empresas entre 1983 e 2010. A pesquisa se concentra em ministros e secretários de estado dos setores estratégicos como finanças e economia. O documento lista os cargos políticos e empresariais de cada pessoa. É reconhecido que a amostra é limitada e existe muito trânsito entre política e negócios que não está documentado.
Prof. Helena Carrilho: faltam hábitos de estudo aos alunos portugueses
A entrevista discute a falta de hábitos de estudo entre os alunos portugueses e oferece conselhos sobre como desenvolver bons hábitos de estudo. A autora Fernanda Carrilho lamenta que a maioria dos alunos não saiba estudar e sugere planejar o estudo, revisar regularmente a matéria e usar técnicas como sublinhados e anotações.
Mecanismos en la resolucion de conflictos
Este documento presenta información sobre los mecanismos alternativos de solución de conflictos. Define conflicto y explica sus posibles causas. Explica que los conflictos surgen debido a ideas y creencias distintas, bienes limitados, reglas para disponer de los bienes, y relaciones de poder. Finalmente, describe posibles respuestas al conflicto como la evasión, confrontación, arreglo directo y acudir a una instancia de autoridad o tercero facilitador.
Medo da inteligência
O documento resume uma lição de Churchill sobre como os políticos medíocres temem a inteligência e como é melhor começar humildemente em vez de brilhar desde o início, o que pode criar inimigos. Também discute como os medíocres se fecham contra os talentosos para proteger suas posições e como a inteligência é vista como uma desvantagem.
Textos Vol.9 Unal
Este ensayo analiza problemas historiográficos relacionados con la investigación sobre el arquitecto Thomas Reed y su obra en Colombia y Latinoamérica en el siglo XIX. Tradicionalmente, la arquitectura de este período se ha interpretado como mera imitación de modelos europeos, ignorando procesos adaptativos y la posible originalidad de las obras. El autor argumenta que la arquitectura debe estudiarse como problema historiográfico complejo, considerando múltiples factores e interpretaciones.
Ricardo Peixe - GT Coach
Este documento introduz o método de coaching GT (Global Transformation Coaching) desenvolvido pelo autor. O método visa ajudar as pessoas a definirem objetivos e metas em todas as áreas da sua vida e a tomarem ações concretas para os alcançarem de forma rápida através de pequenos passos semanais. O processo envolve a avaliação inicial das diferentes áreas da vida da pessoa através da ferramenta "Roda da Vida" e a definição de uma área de alavancagem para focar os esforços iniciais.
trabajo de informatica
El documento habla sobre varios temas relacionados con Internet como grupos de discusión, servidores FTP, chat, compras en línea, mensajería instantánea, noticias en línea, almacenamiento en línea, foros, y enciclopedias en línea. Explica brevemente qué son estos temas y cómo funcionan, como por ejemplo que los grupos de discusión permiten considerar problemas a nivel municipal y elegir representantes, mientras que la mensajería instantánea permite conversaciones en tiempo real entre usuarios conectados a Internet.
Votação para Deputado estadual em Carpina
Este documento fornece os resultados das eleições para deputado estadual na 20a zona eleitoral de Carpina (PE) no primeiro turno de 2014, listando 66 candidatos e seus respectivos partidos, coligações e número de votos recebidos. O candidato Botafogo do PDT foi o mais votado, recebendo 15.703 votos (39,42% dos válidos).
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Diapositivas Perlaa
La música es un arte cultural que busca provocar una experiencia estética en el oyente mediante la expresión de sentimientos, ideas y circunstancias. La música estimula las percepciones individuales y puede cumplir funciones como el entretenimiento, la comunicación y ambientación. Para el autor, la música es muy importante porque lo relaja cuando está triste y lo alegra, lo motiva para realizar actividades pesadas y, en general, es un factor que lo hace sentir muy bien.
Diabetes Gestacional
Este documento describe la diabetes y su relación con el embarazo. Explica que la diabetes pre-gestacional, que existe antes del embarazo, conlleva más complicaciones como restricción en el crecimiento del feto. La diabetes gestacional ocurre durante el embarazo y causa cambios en la resistencia a la insulina y la gluconeogénesis. El diagnóstico y manejo de la diabetes durante el embarazo requiere controlar los niveles de glucosa en cada visita y mantener la euglicemia durante el parto, realizando una ces
Saudedamulher
Este manual fornece informações sobre a saúde da mulher, incluindo:
1) Os ciclos reprodutivos femininos, métodos contraceptivos e gravidez;
2) Principais doenças como câncer de mama e útero e doenças sexualmente transmissíveis;
3) Menopausa e cuidados com a saúde após esta fase.
Demografia PROF BRUNO JOAQUIM
O documento é um resumo de um atlas geográfico do Brasil publicado em 2002 pela Editora Melhoramentos com direitos reservados para internet pelo portal UOL.
Portfólio - Raphael Brandão
Raphael Brandão's portfolio includes identity design work for institutions like Instituto de Design "Belas Artes" and products like Guarab caldo de cana. He also has experience with book design, magazine design, and branding for companies such as Groove design agency and Canto Advocacia law firm.
Memorial sebastiana maria de oliveira
O documento resume a história de vida de Dona Sebastiana Maria de Oliveira, que nasceu em 1911 e atualmente tem 100 anos. Ao longo de sua vida, ela enfrentou inúmeras dificuldades como secas e doenças, mudando-se frequentemente em busca de melhores condições de vida. Ao longo do tempo, teve 10 filhos e hoje tem dezenas de netos, bisnetos e trinetos. Sua longa vida é marcada pela resiliência e dedicação à família.
Novo Secretariado do Governo de Pernambuco
O documento fornece informações sobre a estrutura de apoio ao governador de Pernambuco, incluindo os nomes e perfis dos chefes da assessoria especial, gabinete de projetos estratégicos, gabinete de chefe, casa militar, procuradoria geral do estado e dos secretários de várias pastas.
El niño ante los textos
Este documento presenta un enfoque constructivista para la enseñanza del lenguaje escrito en edades tempranas. Propone que la escritura se aprende escribiendo de forma libre y significativa, desde lo concreto a lo abstracto. También sugiere estimular la creatividad a través de la fluidez, originalidad y flexibilidad. El aprendizaje es un proceso progresivo guiado por evaluaciones para planificar de acuerdo al ritmo de cada niño.
Questões para ateus (2)
O documento discute como somos filhos tanto física quanto culturalmente de nossa cultura e sociedade, e como isso nos permite pensar, mas não nos limita. Ser inteligente significa reconhecer nossa dívida com a origem de nosso pensamento enquanto continuamos a pensar além dos limites recebidos.
16
O documento discute os critérios de avaliação em artes, incluindo analisar não só a aprendizagem do estudante mas também a forma de ensinar do professor. Ele lista vários critérios como desenvolver sensibilidade artística, apreciar trabalhos de arte, e valorizar fontes bibliográficas. A avaliação deve levar em conta os objetivos, conteúdos e estilos de aprendizagem dos estudantes.
Assembléia - Ações Área Social atualizado
Slides Atualizados sobre projetos e ações sociais desenvolvidos pelo Instituto Nordeste Cidadania - INEC
Nem Tudo Está Perdido
Este documento fornece 40 conselhos curtos sobre como viver uma vida mais feliz e significativa, como caminhar diariamente, ouvir música, comer alimentos saudáveis, sorrir mais, apreciar os amigos e familiares, e aprender algo novo todos os dias.
Apresentação Espaço Nordeste 1/09/11
Este documento descreve as atividades e objetivos da organização Espaço Nordeste, que promove inclusão social, cultural e bancária na região Nordeste do Brasil por meio de projetos sociais, culturais e de negócios, visando gerar trabalho e renda e ampliar a cidadania. A organização já implantou 10 espaços em vários estados nordestinos e atende mensalmente cerca de 8 mil pessoas com suas atividades.
Água
O documento discute os problemas associados ao consumo de água engarrafada nos EUA. Em três frases: Gastos anuais com água engarrafada chegam a US$ 100 bilhões e produzem bilhões de garrafas plásticas, que liberam substâncias tóxicas e contribuem para a poluição e emissão de gases de efeito estufa. A água da torneira é mais barata e saudável que a engarrafada, mas muitos consumidores acreditam incorretamente que esta é mais pura.
Libro marketing viral
El documento discute la saturación publicitaria actual en los medios de comunicación y cómo esto ha llevado a las empresas a buscar nuevos formatos publicitarios más allá de la publicidad convencional. Se introduce el concepto de marketing viral como una técnica que explota las redes sociales existentes para aumentar exponencialmente el conocimiento de la marca sin grandes inversiones. El marketing viral es una forma de comunicación de boca en boca a través de Internet que puede generar cobertura mediática a través de historias inusuales.
Ati Act1 Eq6 Reñ Dav Is La RevolucióNdela InformacióN
Este libro propone un modelo de evolución de la información en cinco niveles para ayudar a las empresas a evaluar su situación actual y planear su transición a niveles superiores. El libro guía a las empresas para que identifiquen su nivel actual según cuatro dimensiones clave (infraestructura, procesos de conocimiento, capital humano y cultura) y les ofrece una metodología para cerrar las brechas y ascender de nivel. El libro también recomienda establecer un Centro de Competencia de Información para facilitar la
Seguro de desempleo
El documento describe la evolución del seguro de desempleo en Ecuador. Explica que se financia con el 1% de las remuneraciones de los trabajadores y provee prestaciones económicas por hasta 5 meses a los desempleados. Actualmente el fondo cuenta con USD 750 millones y puede cubrir a 550,000 personas, aunque la pandemia podría generar 508,000 desempleados adicionales. Se proponen reformas para ampliar la cobertura del seguro durante la crisis.
Am mdt-2020-0119
Este documento establece las directrices para la evaluación del talento humano de las instituciones públicas que se encuentren en procesos de reestructuración o supresión. Citando varios artículos de la constitución y leyes relevantes, el documento designa al Ministerio del Trabajo como la autoridad rectora en esta materia y actualiza los lineamientos técnicos para tales procesos de evaluación, con el fin de definir la permanencia o no del personal en el servicio público.
Ley de seguridad social (1)
Este documento presenta la Ley de Seguridad Social del Ecuador. Establece los principios de
solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia, subsidiariedad y suficiencia como
rectores del Seguro General Obligatorio. Define a los sujetos obligados a solicitar protección como
trabajadores en relación de dependencia, autónomos, profesionales independientes y otros. Cubre
riesgos como enfermedad, maternidad, vejez, invalidez, cesantía y desempleo. Describe los recursos
que financian el
L. C.
Este documento presenta la Ley de Compañías de Ecuador. Establece que una compañía es un contrato entre dos o más personas para realizar operaciones comerciales y compartir ganancias. Reconoce seis tipos de compañías: en nombre colectivo, en comandita simple, de responsabilidad limitada, anónima, por acciones simplificada y de economía mixta. Prohíbe compañías contrarias a la ley u objetivos ilícitos. Establece que las compañías deben tener un domicilio en Ecuador y un representante para responder demandas
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Reglamento losep
Este documento establece el reglamento general para aplicar la Ley Orgánica del Servicio Público en Ecuador. Detalla los requisitos para ingresar al servicio público, incluyendo presentar certificaciones de no tener antecedentes penales ni deudas con el estado. También especifica los requisitos para que ciudadanos extranjeros puedan trabajar para el gobierno ecuatoriano. El reglamento cubre temas como la carrera administrativa, remuneraciones, y el desarrollo institucional en el sector público.
Am mdt 2020-0117 directrices
Este documento establece directrices para implementar jornadas laborales especiales diferenciadas en el sector público ecuatoriano durante la emergencia sanitaria causada por el COVID-19. Autoriza la reducción o aumento de la jornada laboral hasta un máximo de 30 horas semanales o el límite establecido por ley, por un periodo de 6 meses renovable por 6 meses adicionales. Las instituciones públicas deben justificar la necesidad de cambiar la jornada y obtener la aprobación del Ministerio de Trabajo. El objetivo es permitir flexibil
Enmiendas
El documento resume las reformas constitucionales en materia de derecho laboral en Ecuador. Se eliminó el inciso 3 del artículo 229 que sujetaba a los trabajadores del sector público al Código de Trabajo. También se modificó el numeral 16 del artículo 326 para excluir a determinadas personas del Código de Trabajo y sujetarlas a las leyes de administración pública. Sin embargo, la Corte Constitucional declaró inconstitucionales estas enmiendas. Asimismo, se define que la contratación colectiva solo aplica al sector priv
Inconstitucional
La Corte Constitucional del Ecuador declara la inconstitucionalidad de las enmiendas a la Constitución aprobadas en diciembre de 2015. Varias organizaciones y personas presentaron demandas contra las enmiendas alegando que violaban la Constitución. Las demandas fueron acumuladas y la Corte admitió el caso. Luego de analizar los argumentos de las partes, la Corte declaró que las enmiendas eran inconstitucionales.
Cespla
La emergencia del COVID-19 en Ecuador ha tenido un fuerte impacto económico, con una contracción estimada del PIB de -5.3% en 2020. El gobierno ecuatoriano ha propuesto reformas laborales de emergencia como la reducción de jornadas y nuevos contratos especiales. Sin embargo, estas medidas podrían violar derechos laborales fundamentales y afectar de manera desproporcionada a los trabajadores más vulnerables. Se necesitan políticas que protejan el empleo y los ingresos, especialmente en el sector informal, que representa al 50
Matriz
El documento analiza jurídicamente una propuesta de reforma a un acuerdo ministerial relacionado con la modificación de la jornada laboral durante la emergencia sanitaria. El análisis concluye que varios artículos propuestos transgredirían derechos laborales establecidos en la constitución, como la irrenunciabilidad de derechos y la no regresividad. Se argumenta que se requieren normas de rango orgánico, no un simple acuerdo ministerial, para establecer excepciones a derechos fundamentales.
Am 135.-instructivo-para-el-cumplimiento-de-las-obligaciones-de-empleadores
Este documento establece las obligaciones que deben cumplir los empleadores conforme a la Constitución y leyes ecuatorianas. Entre las obligaciones se encuentran llevar un registro actualizado de trabajadores, cumplir con normas de seguridad y salud ocupacional, y no discriminar ni despedir trabajadores por motivos de salud como el VIH. Además, faculta al Ministerio de Trabajo a supervisar el cumplimiento de estas obligaciones y a imponer sanciones en caso de incumplimiento.
Propuestas
El documento propone 7 políticas públicas para proteger el empleo y los derechos laborales en Ecuador durante la pandemia de COVID-19: 1) Asegurar la estabilidad laboral en el sector público y privado manteniendo todos los puestos de trabajo. 2) Que el Estado y las empresas de telecomunicaciones asuman el costo del teletrabajo. 3) Utilizar el seguro de desempleo para garantizar ingresos a los trabajadores ante despidos o quiebras de empresas. 4) Permitir la jornada reducida para evitar el cierre de empresas.
Recomendaciones para el teletrabajo
Este documento presenta recomendaciones para implementar el teletrabajo en Ecuador de manera efectiva y justa. Propone que el teletrabajo sea voluntario tanto para el empleado como el empleador, y que se celebre un contrato individual detallando los términos. También recomienda que los teletrabajadores tengan acceso a la misma capacitación y oportunidades de desarrollo que los empleados en la oficina, y que se les compense por los gastos derivados de trabajar desde casa.
Acuerdo ministerial-2020-079-utilidades-signed
Este documento establece las directrices para el pago de la participación de utilidades a las personas trabajadoras y ex trabajadoras en Ecuador. Se define el marco legal y los procedimientos para el cálculo y registro del pago, incluyendo un 15% de participación en las utilidades que se distribuirá en un 10% para todas las personas y un 5% adicional considerando las cargas familiares. El empleador deberá realizar el pago dentro de los 15 días posteriores a la liquidación de utilidades y registrarlo en la página web del Ministerio de Traba
Acuerdo ministerial-nro.-mdt-2020-080-signed reforma al acuerdo ministerial n...
Acuerdo ministerial-nro.-mdt-2020-080-signed reforma al acuerdo ministerial n...Gabriel Recalde Bolaños
Este documento reforma un acuerdo ministerial anterior sobre medidas laborales durante la emergencia sanitaria por COVID-19 en Ecuador. Las reformas incluyen permitir la modificación de jornadas laborales los fines de semana, establecer calendarios de pago flexibles, permitir el uso anticipado de vacaciones acordado entre empleadores y trabajadores, y acordar nuevas modalidades de trabajo durante la emergencia. El objetivo general es proteger la salud de los trabajadores al tiempo que se mantienen las actividades laborales.Instructivo para presentar contratos colectivos
Este documento establece el procedimiento para la presentación, negociación y suscripción de contratos colectivos de trabajo en el sector privado y público en Ecuador. Detalla los pasos a seguir, que incluyen la presentación del proyecto de contrato colectivo ante la autoridad laboral competente, la notificación al empleador, la negociación entre las partes, y finalmente la suscripción del contrato ante la autoridad laboral. También regula aspectos como la reclamación obligatoria ante falta de acuerdo y el incumplimiento de contratos colectivos
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