Este documento describe la entrevista de opinión, que busca recoger comentarios y opiniones sobre noticias o temas de interés. Se enfoca en dos elementos clave: el tema y el personaje. Explica que puede centrarse en uno u otro, y proporciona detalles sobre factores noticiosos, entrada, desarrollo y estilo, y preparación de este tipo de entrevista periodística.

1. PERIODISMO I
ENTREVISTA DE
OPINION

2. PROPOSITO
 Busca recoger de una fuente viva comentarios,
opiniones, juicios, valoraciones o posturas sobre
noticias del momento (última actualidad) o sobre
temas de interés (actualidad permanente).
 Es la entrevista más comúnmente usada en los
medios decomunicación, porque básicamente
los datos informativos se agotan en
la información inicial presentada
en forma de noticia.

3. ELEMENTOS FUNDAMENTALES
Toda entrevista contiene 2 elementos :
-TEMA
-PERSONAJE
Atendiendo alas preponderancia de uno u otro es posible
establecer dos casos:
-Entrevista de opinión fincada en
el tema: Considerese que un asunto
de actualidad o de interes permanente
sugiere la realizacion de un
determinado trabajo periodistico.

4. Se tiene el tema y se busca al personaje que puede dar
una opinión o un comentario autorizado.
Se trata pues de una entrevista de opinión fincada en el
tema.
- Entrevista de opinión fincada
en el personaje: la presencia de
un personaje puede ser el pie de
una entrevista de opinión.

5. FACTORES Y ELEMENTOS
NOTICIOSOS QUE PREDOMINAN
¿QUIÉN?: Un personaje prominente,
calificado,con experiencia en el área
que se consulta, reconocido socialmente
a través de los medios
de comunicación, con experticia en
la materia.
¿QUÉ?: Importa porque se derivan
de temas de actualidad, que son
interesantes en un contexto
determinado, por circunstancias
noticiosas que ameritan ser miradas
desde otros ángulos.

6. ENTRADA DE LA ENTREVISTA DE OPINION
Se sabe ya que la entrada de una noticia o de una
entrevista noticiosa tiene por objeto informar al receptor.
La entrada de una entrevista de opinión, en cambio, tiene
como función principal situar al receptor, hacerle ver la
importancia del tema o del personaje abordados.
1. Entrada de una entrevista
de opinión fincada en el tema:
la entrada servira para senalar la
importancia de ese temay justificar,
asi, el que se haya buscado una
opinión, determinada.

7. 2. Entrada de una entrevista de
opinión fincada en el personaje: la entrada servira para
presentar a este y demostrar
su autoridad en la materia que
aborda.

8. DESARROLLO Y ESTILO
DE LA ENTREVISTA DE OPINION
- En orden de importancia
decreciente: acomodo de las
declaraciones de personaje de
acuerdo con su importancia
(metodo similar a al piramide
invertida, explicada en el
desarrollo de la noticia).
- En agrupacion de temas: es
muy probable que durante la
platica el entrevistado haya
abordado desordenadamente
diferentes asunto.

9.  En desarrolo cronológico:
Relata la entrevista en el mismo
orden en que fue realizada.
Es una entrevista larga cuando
se llevan ya dos cuartillas de
dialogo empieza hacer
periodisticamente larga, remite
a un lector acostumbrado a
pensar mas en el trabajo de un
transcriptos, un mecanógrafo,
que en el de un periodista.

10. PREPARACIÓN
-Selección del tema: ¿Última
actualidad o actualidad permanente?
¿Por qué es importante? ¿Qué situación
me obliga a indagar en ello? ¿Por qué
ponerlo en agenda?
-Selección del personaje: Determina
el enfoque, muchas veces depende de
la línea editorial del medio. Viene
determinado por su trayectoria o aportes
a la temática que trataremos.

11. -Preparación en el tema:
Noticia actual, antecedentes,
futuras implicaciones,
proyecciones. Comparación
de otras opiniones, contraste
con otras afirmaciones.
-Concertación de la
entrevista. Acordar todos
los detalles de la entrevista.

12. ELABORACIÓN
-Listado de preguntas:
Más elaboradas o extensas
que las informativas.
Buscan situar antecedentes,
proyecciones, consecuencias,
comparaciones.
-Recomendaciones generales:
Cordialidad,iniciar con preguntas
cómodas, buscar elcontraste y la
oposición, hacer referencias a
elementos previos sobre el tema;
develar “inconsistencias o
incomodidades”

13.  ¿QUÉ PREGUNTAR?
-Póngase en lugar del lector/oyente/
televidente/usuario: ¿Qué quiere saber la gente sobre
tal o cual tema?
- Pregunte atendiendo a
las preguntas clásicas del
periodismo sin olvidar que
en entrevistas de opinión el
por qué (causas) y para qué
(consecuencias, estimaciones,
proyecciones) están
especialmente marcados.

15. BIBLIOGRAFIAS
-Libro base
Manual de periodismo
Autor: carlos marin
-Periodismo II/2007
-Ciencias Sociales y administrativas
-Entrevista de opinión, datos fundamentales,
técnica y redacción