Este documento presenta una entrevista piloto para un postulante a un puesto de agente de ventas de bienes raíces. Consiste en 13 preguntas sobre la experiencia laboral, certificaciones, comisiones, ventas del año pasado, conocimiento de las zonas, motivaciones y organización del trabajo del candidato. El objetivo de la entrevista piloto es determinar su efectividad y objetividad considerando las respuestas de los postulantes de prueba en términos de claridad del lenguaje, comprensión del contenido, relación con el objetivo