El documento describe los beneficios de ofrecer cursos de educación financiera a los empleados, incluyendo mayor productividad, lealtad y retención de talento, así como menores costos por ausentismo y rotación. También señala que los empleados con finanzas personales saludables estarán más comprometidos con la empresa y ayudarán a mejorar los resultados.

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Ciudad de México
2018
Ventajas y beneficios empresariales
(De los cursos de finanzas personales para empleados)

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Los hechos hablan por si mismos
.
“Si tus empleados no entienden cómo manejar su propio dinero”, ¿cómo van a saber lo que
está realmente en juego, cuando se trata del negocio de la compañía? Por ello, las empresas
que perduran están capacitando a sus empleados, en educación financiera personal.

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Ventajas y beneficios tangibles
.Menos accidentes, renuncias, rotación, reclutamiento, adelantos de sueldo y preocupaciones
Los empleados atienden mejor a los
clientes y, a la larga atraen utilidades
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Fomento
Aumento
Maximización
Retención
Reducción
Mejora
Mayor
Mejor salud
al éxito empresarial.
de productividad, confianza y estabilidad laboral.
de atención y puntualidad.
de talento humano y lealtad hacia la compañía.
de ausentismo y costos administrativos.
de solución de problemas económicos personales.
conocimiento y participación en fondos o ahorros.
y disminución de estrés.

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Cultura empresarial fortalecida
76%
66%
64%
55%
+
leales
comprometidos
productivos
.
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Enseñándoles cómo mantener sus finanzas en orden, van a
estar en sintonía con la empresa, aumentando tangiblemente
las utilidades y ahorrando dinero a la compañía.
satisfechos
+
+ +

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Detección a tiempo de las causas de estrés financiero
Controlando estos factores, van a poder estar en sintonía con
la empresa, ayudando a mejorar sus resultados.!
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21%
49%
49%
23%
30%
9%
19%
10%
34%
11%
17%
53%
40%
36%
35%
29%
29%
22%
18%
6%
3%
3%
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Mejorar el bienestar general
Mejorar el conocimiento de la situación financiera
Educación para metas financieras
Empoderar para modificar el comportamiento
Minimizar el stress
Incrementa el compromiso del empleado
Proporciona un equilibrio saludable de la vida laboral
Mejora la productividad
Tranquilidad mental
Minimiza el tiempo de cuestiones personales
Minimiza el tiempo libre
E m p l e a d o P a t r ó n
Métricas con resultados favorables
.
“Las dificultades financieras tienen un efecto negativo en la productividad del
trabajador, incluso las diferencias culturales respecto a la educación
financiera, son significativas entre las edades de tus empleados.
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«Identificación del método adecuado»

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Conexión emocional
Competencias
Propósito
Talentos
Capacitación
Sabemos que la empresa “compra” rentabilidad y
los empleados venden “esfuerzo”.
Esto determina derechos y obligaciones, y cuando
están equilibrados tienes personas leales, por lo
que la lealtad no se exige, se debe ganar.

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CoadyuvarCaracterísticas
personales
Literatura
financiera
Hábitos del
comportamiento
Conocer su
situación
financiera
Liberar los
estresantes
financieros
Calidad de vida a través del trabajo

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Al intensificar la interacción de los padres
con sus hijos en un ámbito distinto, resulta
un recurso muy valorado por los
trabajadores y consolida el compromiso
mutuo entre la compañía y sus empleados.
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Un día en la oficina con Mamá o Papá

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El trabajo considerado el “segundo hogar”
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Visitar el trabajo de sus padres es la ilusión de muchos niños. A su vez, cada vez son más
las empresas que dedican tiempo y creatividad a compartir un día con la familia de los
empleados. Es un momento oportuno para que los niños puedan conocer el lugar en el que
sus padres pasan gran parte de su tiempo. Esto permite a las empresas poder recuperar la
identificación del empleado con la compañía y volver al modelo, en el que el lugar de trabajo
era considerado como un segundo hogar.

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Presupuesto personal
Jubilación
Protección y seguros
Flujo de dinero
Crédito
Deudas
Impuestos
Ahorros
Inversiones
Temas selectos de capacitación a elegir
Los beneficios extra salariales,
especialmente los planes de educación
financiera para todos los departamentos
de la compañía son muy valorados.
90 minutos
3 horas
4 horas
8 horas
16 horas

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MBA. Juan José Salas M.
Director Académico Comercial FPM.
jjsalas@finanzaspersonalesmexico.com
Lic. Gabriela Montiel L.
Especialista en Niños y Jóvenes
gabym@finanzaspersonalesmexico.com
Tel. 5364 5362
www.finanzaspersonalesmexico.com
Datos de contacto

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