ESAE es una organización europea que representa a los ejecutivos de asociaciones. Su misión es ofrecer oportunidades de aprendizaje e intercambio de ideas entre ejecutivos de asociaciones en Europa a través de eventos y seminarios. También apoya las mejores prácticas en la gestión de asociaciones y ofrece recursos a sus miembros nacionales.
El objetivo principal de este seminario es desarrollar en los participantes las competencias necesarias para implementar eficientemente un sistema de plan de carrera alineado a la estrategia organizacional, como una herramienta diferenciadora y competitiva de retención de talentos de alto potencial.
El objetivo principal de este seminario es desarrollar en los participantes las competencias necesarias para implementar eficientemente un sistema de plan de carrera alineado a la estrategia organizacional, como una herramienta diferenciadora y competitiva de retención de talentos de alto potencial.
Asamblea de socios AECOP-EMCC MADRID -2015 aecopmadrid
El 19 de enero se celebró la asamblea anual en la que se pasó balance al año anterior, se aprobaron algunos cambios de estatutos y se plantearon parte de las acciones en marcha con mayor prioridad para acercar el coaching a las empresas.
Espacio de encuentro de una comunidad empresarial con intereses comunes cuyos miembros conforman una red que comparte un protocolo, para coordinar acciones que generen oportunidades de negocio, compartir experiencias y espacios de aprendizaje con el fin de ser mejores personas, empresarios y ciudadanos con visión global, reconocidos por su capacidad de trascender en el entorno de cada nodo que conforma la red.
Crear condiciones ambientales para la innovación y la creación de empleo, mejorando la relación entre el mundo de la formación y del trabajo y partiendo del área local estructurada bajo el concepto de “learning region”. Integraremos los recursos locales bajo un enfoque integral de la formación profesional (reglada, formal e informal) a través de la Web (e-learning). Y asumirá el aprendizaje organizacional (el aprendizaje individual no es suficiente en el entorno de la empresa) y de la cooperación para, al mismo tiempo, provocar la adopción de cambios socio – institucionales vinculados al desarrollo de la nueva economía del aprendizaje (“learning economy”).
Asamblea de socios AECOP-EMCC MADRID -2015 aecopmadrid
El 19 de enero se celebró la asamblea anual en la que se pasó balance al año anterior, se aprobaron algunos cambios de estatutos y se plantearon parte de las acciones en marcha con mayor prioridad para acercar el coaching a las empresas.
Espacio de encuentro de una comunidad empresarial con intereses comunes cuyos miembros conforman una red que comparte un protocolo, para coordinar acciones que generen oportunidades de negocio, compartir experiencias y espacios de aprendizaje con el fin de ser mejores personas, empresarios y ciudadanos con visión global, reconocidos por su capacidad de trascender en el entorno de cada nodo que conforma la red.
Crear condiciones ambientales para la innovación y la creación de empleo, mejorando la relación entre el mundo de la formación y del trabajo y partiendo del área local estructurada bajo el concepto de “learning region”. Integraremos los recursos locales bajo un enfoque integral de la formación profesional (reglada, formal e informal) a través de la Web (e-learning). Y asumirá el aprendizaje organizacional (el aprendizaje individual no es suficiente en el entorno de la empresa) y de la cooperación para, al mismo tiempo, provocar la adopción de cambios socio – institucionales vinculados al desarrollo de la nueva economía del aprendizaje (“learning economy”).
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
"At a time when the world economy is facing some of the toughest challenges that directly impact the meetings and travel industry, the Bureau has produced very good results," stated Viscasillas. "Working together with our tourism alliances, hotel and member-suppliers and other industry partners, the Bureau has aggressively worked new markets, implemented new selling strategies and honed our message to produce these results." (Puerto Rico) Most associations are looking for greater support and advice from a venue,” says Etherington. “They tend not to be so experienced in organising conferences and have diverse stakeholder requirements, so are looking for more in-depth help in planning and organising a conference.” (England) . . “Creating collaboration between the convention bureau, association planners and professionals from the relevant sector, the programme helps to ensure the needs of delegates are met by the area, looking at every aspect from what the destination offers to the finer details of the event.” (Dundee and Angus Convention Bureau)
![ESAE – ¿Qué es ? ,[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/esae2009juneenespaol-090623170529-phpapp02/85/Ponencia-de-Luc-Maene-1-320.jpg)
![ESAE – Papel y misión ,[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)