etapa productiva

1. Estación 5
Mi etapa productiva
Robert Ricardo Revelo Oviedo

2. Introducción
En esta etapa nos permitirá resolver problemas
reales del sector productivo, los conocimientos,
habilidades y destrezas pertinentes a las competencias
de nuestro programa de formación, asumiendo métodos
de autogestión .La etapa productiva es fundamental
para que nosotros podamos certificarnos en el programa
de formación, la cual se debe desarrollar al finalizar nuestra
etapa lectiva .

3. Etapa lectiva
ETAPA LECTIVA
Fase lectiva: Es aquella en la cual el aprendiz recibe formación
académica.
El aprendiz recibirá un apoyo de sostenimiento mensual que sea como
mínimo en la fase lectiva el equivalente al 50% de un (1) salario mínimo
mensual vigente y deberá estar cubierto por el Sistema de Seguridad
Social en Salud sobre la base de un salario mínimo legal mensual
vigente. El apoyo de sostenimiento no podrá ser regulado a través de
convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre
esto

4. Etapa practica
ETAPA PRACTICA
Fase Práctica: Es aquella en la cual el aprendiz realiza la etapa productiva en
la empresa patrocinadora.
El aprendiz recibirá un apoyo de sostenimiento mensual que sea como
mínimo en la fase practica el equivalente al 75% de un (1) salario mínimo
mensual vigente y deberá estar cubierto por el Sistema de Seguridad Social
en Salud y la cotización será cubierta plenamente por la empresa
patrocinadora, sobre la base de un salario mínimo legal mensual vigente,
además deberá ser afiliado al Sistema de Riesgos Profesionales por la
Administradora de Riesgos Profesionales - ARP, que cubre la empresa
patrocinadora. El apoyo de sostenimiento no podrá ser regulado a través de
convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre estos
últimos

5. Desempeño
Después de terminar mi etapa lectiva
quisiera complementar mi etapa practica con
un contrato de aprendizaje, para laborar en
una empresa desempeñando el cargo de
asistente contable .

6. Contrato de aprendizaje
​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​La formación por competencias laborales de
los aprendices, son adquiridas en el proceso
de formación y desarrolladas en la práctica a
través del contrato de aprendizaje, un factor
clave que convierte al empresario en co-
formador.

7. GRACIAS