Este documento describe la evolución histórica de los estándares éticos en enfermería. Inicialmente, la conducta de las enfermeras se guiaba por etiquetas y costumbres en lugar de principios éticos. Más tarde, se desarrollaron códigos de ética para establecer pautas de comportamiento profesional basadas en valores como la promoción de la salud y el alivio del sufrimiento. Los códigos abordan temas como el respeto a los pacientes, la competencia laboral y las responsabilidades sociales. Aunque los

1. UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO
FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD
ENFERMERÍA
CÁTEDRA DE SALUD LABORAL, LEGISLACIÓN Y ÈTICA PROFESIONAL
“ESTÁNDARES DE CONDUCTA ÉTICA EN ENFERMERÍA”
Integrantes:
•Mishel Abigail Guerra Castillo
•JéssicaViviana Herrera Chusín
•Erika Evelin López Ríos
•Paola Estefanía Pallango Plasencia
Docente: Ing. Carmita Cevallos
Semestre: Sexto¨B¨

2. ESTÁNDARES DE
CONDUCTA ÉTICA EN
ENFERMERÍA
históricos, sociales y culturales
Desde el punto de vista
histórico
la conducta y la práctica
profesional de enfermería fue
guiada por los principios y
estándares de etiqueta
no por ética
por convenciones no escritas y
costumbres que gobernaban el
comportamiento de buena
mujer
se desarrolló la profesión de
enfermería y sus metas morales
para promover salud, prevenir
enfermedad, restaurar la salud y
aliviar el sufrimiento fueron
más explícitas.
Han estado influenciados por
varios contextos

3. ESTÁNDARES INICIALES PARA EL
COMPORTAMIENTO ÉTICO DE LAS ENFERMERAS
Se asoció el comportamiento ético de la
enfermera muy temprano con la imagen de
una buena mujer
por lo general se supuso que ser una buena
enfermera era ser una buena mujer.
La buena enfermera era siempre casta,
sobria, honesta, veraz, confiable, puntual,
modesta, callada y alegre

4. texto o como artículos
en revistas periódicas
la virtud moral, el deber
moral y servicio a otros
se estableció como el
fundamento para la
elaboración de los
estándares
siglo xx, ser ético en la
práctica de enfermería
significaba seguir la
etiqueta de enfermería y
establecer costumbres
socialmente aceptable

5. actitud de deferencia hacia
las autoridades, sobre todo
con la enfermera
supervisora y el médico
estricta adherencia a las
reglas de la institución
actitud de autosacrificio
algunos autores
reconocieron que había una
discrepancia entre la
etiqueta y la ética
etiqueta era aceptada como
necesarias, con objeto de
asegurar armonía
profesional en el cuidado
del paciente
la ética como crítica para
asegurar la excelencia
moral, competencia técnica
y responsabilidad moral,
responsabilidad en la
práctica de enfermería.

6. LAVINIA DOCK
las enfermeras no sólo deben ser ética sino además
ser capaces de cumplir con las responsabilidades
morales como mujer profesional, las enfermeras
necesitaban ser libres, tener la misma cantidad de
independencia como cualquier otro ente moral.

7. …..ESTÁNDARES INICIALES PARA EL COMPORTAMIENTO ÉTICO DE LAS ENFERMERAS
El papel de la enfermera ante el
cuidado del paciente cambió
con lentitud de ser la ayudante
obediente del médico a ser la
practicante independiente
Pues podía ser defensora
independiente de lo que tenía que
hacer (o no hacer) al proporcionar
cuidado al paciente.

8. Los cambios de valores en
la sociedad empiezan a
afectar como las
enfermeras
conceptualizaban sus
responsabilidades hacia
los pacientes, compañeros
de trabajo y la institución
que las empleó.
Más que afectar decisiones éticas
hechas por otros.
La enfermera empezó a reclamar
autoridad para tomar decisiones
independientes en el cuidado del
paciente, incluyendo decisiones
éticas.

9. DESARROLLO DE CÓDIGOS DE
ÉTICA EN ENFERMERÍA
CÓDIGO
como un grupo de reglas
convencionales o expectaciones
formuladas por un propósito selecto
define
Durante la
primera parte
del siglo xx
la necesidad de un código de ética para la práctica
de enfermería por organizaciones profesionales de
enfermería en todo el mundo.Se
discutió

10. Sin embargo, no fue sino hasta
principios de 1990 que se
desarrollaron códigos de ética
para enfermeras
El ICN (Código internacional de
enfermeras)
empezó a trabajar hacia el
desarrollo de un código de ética
para todas las enfermeras del
mundo
Posteriormente, fue
interrumpido por la segunda
guerra mundial
En el año 2000, se revisó
nuevamente el código y reafirmado
en 2005.

11. PROPÓSITO DE UN CÓDIGO
DE ÉTICA
Según
Johnstone
(1998),
Los códigos de ética
sirven para muchos
propósitos.
Uno de estos es mantener
estándares de ética de la
conducta profesional
Un código puede hacer
esto cultivando el carácter
moral y alentando a una
persona efectuar reflexión
moral autoconsciente
La conducta como participar
de manera voluntaria en
comportamiento ético y
preocuparse por los
pacientes.

12. Regular la conducta
profesional ética y
proporcionar una herramienta
para evaluar la competencia
ética de enfermeras.
Establece los parámetros de
una práctica ética aceptable y
demuestra al público lo que es
requerido por las enfermeras.
Proclama estándares de la
práctica ética que todas las
enfermeras requieren cumplir.
Proporciona a las enfermeras
una guía profesional para
elegir la decisión correcta en
su trabajo.

13. Spicer señala que las guías morales en un código de ética, por lo
general, involucra tres elementos: valores, obligaciones y virtuales.
Los valores denotan el
bien principal u objetivo
unido por la profesión
Las obligaciones son
casi siempre amplias en
naturaleza e identifican
comportamientos que la
gente está destinada a
ejecutar por razones
morales.
Las virtudes en un
código incluyen rasgos
de carácter de
compasión, veracidad e
integridad personal.

14. TEMAS COMUNES EN CÓDIGOS DE ÉTICA
EN ENFERMERÍA
Numerosos códigos mencionan el papel de defensa del paciente por la
enfermera, la obligación a respetar la autonomía, a promover el acceso
del paciente al sistema de salud, la responsabilidad de la enfermera con
el paciente y respetar a los valores del paciente.
Pocos códigos de ética establecen de manera explícita que las enfermeras
no deben involucrarse en torturas ni abortos.

15. Los temas más comunes en los códigos contemporáneos de ética en
enfermería incluyen:
 Asuntos Profesionales
Propósito del profesional de enfermería y conducta personal.
Incompetencia de otros trabajadores de Salud.
Practicar competencia y relaciones con compañeros de trabajo.
Condiciones de empleo.
Responsabilidad de la enfermera para desarrollar conocimiento y
estándares para la profesión
Función y responsabilidad de la enfermera cuando delegue
funciones a otros.

16.  Asuntos de Pacientes
No discriminar en contra de las personas con base en
antecedentes culturales, nacionalidades, credo, raza, color,
religión, estado socioeconómico, genero, orientación sexual o
creencias política.
Seguridad del paciente, salvaguardarlo de daño.
Respetar la vida y dignidad del paciente.
Defender la confidencialidad del paciente.

17.  Asuntos Sociales
Eutanasia y suicidio asistido.
Relación de la enfermera con el estado y obedecer las leyes del
país.
Hacer referencias y mejorar la salud, necesidades sociales de la
comunidad.
Guías éticas para investigación.

18. En el Código de Ética para Enfermería del ICN, se agrupan
importantes aspectos bajo cuatro encabezados:
1.Enfermeras y gente (aquellos que requieren cuidados de
enfermería)
1.Enfermeras y practica (responsabilidad personal y
defensa)
1.Enfermeras y la profesión (implementar estándares de la
práctica y condiciones de trabajo).
1.Enfermeras y compañeros de trabajo (sostener relaciones
cooperativas).

19. Las
responsabilidades
éticas de la
enfermera se señalan
con claridad:
promover la salud,
prevenir enfermedad,
restaurar la salud y
aliviar el sufrimiento
El ICN interpreta el
Código de Ética para
Enfermeras como la
guía para la acción
basada en valores
sociales y
necesidades.
Sirve como ayuda
práctica para elegir
prioridades de acción
y el propósito de
dicha acción en
situaciones
específicas involucra
cuestiones éticas y
comportamiento no
ético

20. APLICACIÓN Y REFORZAMIENTO DE LOS
CÓDIGOS DE ÉTICA EN ENFERMERÍA
Los códigos de enfermería
pueden ser difíciles de aplicar
a situaciones del cuidado de
un paciente,
Algunas organizaciones
profesionales de enfermería
han desarrollado amplias
interpretaciones de códigos
de ética.
Desde el punto de vista
histórico, ha sido difícil
reforzar los códigos de ética
profesional.
Las enfermeras pueden
experimentar conflicto al
intentar equilibrar sus valores
personales con los valores
profesionales y labores
requeridas por el código.

21. La autoridad legítima de los
códigos de enfermería
profesional está empezando a
cambiar por el aumento de su
uso como herramienta para
revisión por colegas,
administradores y consejos.
Desde hace mucho tiempo se
ha reconocido el código
profesional de ética como una
importante característica de la
profesión.

22. En consecuencia, el desarrollo, la
diseminación, la implementación, y el refuerzo
a los códigos de ética profesionales en
enfermería se les ha prestado considerable
atención y razonamiento en todo el mundo