CODIGOS DE ETICA

1. Zurisadai Mota Limón
Zurisadai Mota Limón

2. Hipócrates
Habló de los deberes éticos de los
médicos y los plasmó en lo que se
conoce como el juramento
hipocrático, el cual los médicos se
comprometen a actuar ética y
honestamente con sus pacientes.
A Hipócrates se le considera
padre de la medicina.
460 A.C
Se estructura más, y en 1794
un código de ética en que
aparecen los términos de
ética y jurisprudencia
médicas.
Siglo 18 y 1794
Se adopta su primer
código ético que se inspira
enlaéticamédicacatólica,.
1847
Primer código de ética al cual
siguieron escritos de médicos
musulmanes “La conducta
del médico”, así como
pensadores judíos y
escolares católicos como
SantoTomásdeAquino.
Siglo 5
El parlamento inglés propone la
primera ley que exige una
enseñanzaformaldemedicinay
plantea una reglamentación
éticadelaprofesiónmédica.
1815
Utilizandounenfoquemásliberal.A
partir de entonces, la ética tiene una
importanciacrecienteenlamedicina
contemporánea lo cual ha llevado a
la creación de comités de ética
institucionales que se encargan de
evaluar y vigilar cualquier
experimentoenqueparticipanseres
humanos.
Siglo 20 (décadas
60 y 70)
ANTECEDENTES
HISTORICOS
ANTECEDENTES
HISTORICOS

3. Establece:
Principios
Valores
Reglasdeintegridadycompromisos
Deben ser conocidos y aplicados por todas las
personas servidoras públicas, para propiciar
ambientes laborales adecuados, fomentar su
actuación moral y responsable, y erradicar conductas
querepresentenactosdecorrupción.
Códigos de
Ética
Códigos de
Ética
Conjunto de principios y normas que trata de las
obligacionesyderechosdelprofesional.

4. Se trata de las obligaciones morales y de trato social que asume el personal
de salud al prestar sus servicios cotidianos y de excepción, comprendiendo
lo siguiente:
DE TRATO PROFESIONAL: Conductas de los profesionales de la
salud, ante situaciones cotidianas en la práctica profesional.
DE TRATO SOCIAL: Comportamiento en su relación con los pacientes,
sus familiares y responsables legales.
DE CONDUCTA LABORAL: Comportamientos de los integrantes de
los equipos de salud, de sus líderes y de los directivos en su relación
con la institución donde laboran y con sus compañeros de trabajo.
EN LA FORMACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL Y DE
INVESTIGACIÓN: Comportamiento de los miembros de los equipos de
salud, relacionado con las actividades de formación de nuevo personal
y de actualización para el desarrollo o capacitación para el trabajo.

5. ÉTICA VS MORAL
ÉTICA VS MORAL
Moral (Del lat, mores): Costumbre.
Precepto deriva de la disposición de una
sociedad y con frecuencia es una doctrina
emanada de normas religiosas, de dogmas
que un individuo tiene el derecho de aceptar.
Ética (Del lat, ethos): Carácter de una
persona.
Impone una conducta resultante de una
reflexión personal, de la libertad de decidir
que tiene el hombre desde su creación,
reflexionar y tomar decisiones propias; de
tener una decisión “autónoma”.

6. FUNDAMENTALES PRINCIPIOS
PRINCIPIOS
Beneficiencia: Hacer el
bien
No maleficencia: No
hacer daño.
Autonomía del paciente:
.Derecho a decidir sobre su
propio cuerpo y aceptar el tx
Justicia en el suministro
de la medicina: Tratar a
cada paciente sin
distincion
Consentimiento informado.
Confidencialidad.
SECUNDARIOS

8. PRINCIPIOS Y VALORES DE LAS PERSONAS
SERVIDORAS PÚBLICAS
PRINCIPIOS Y VALORES DE LAS PERSONAS
SERVIDORAS PÚBLICAS
Actuar con apego a los
planes y programas
previamente establecido y
optimizar el uso y
asignación de los recursos
RESPETO A LOS
DERECHOS
HUMANOS Prestar sus servicios a
todas las personas sin
disteinción, exclusión,
restricción.
IGUALDAD Y NO
DISCRIMINACION
Otorgar un trato digno y
cordial a cualquier
persona ( compañeros-
pacientes)
RESPETO
Colaborar entre sí y
propiciar el trabajo en
equipo para alcanzar
los objetivos
comunes
COOPERACIÓN
Garantizar que tanto
hombres como
mujeres reciban
atención.
EQUIDAD DE
GENERO
Hacer todo
aquello bajo las
normas y leyes
LEGALIDAD
Conducirse con rectitud
sin utilizar su cargo o
comision para obtener
beneficios
HONRADEZ
Brindar el mismo trato,
sin conceder privilegios
o preferencias
IMPARCIALIDAD
Corresponder a la
confianza que el Estado
les ha conferido, con
una vocación absoluta
LEALTAD EFICIENCIA

9. CÓDIGO DE ÉTICA
DE ENFERMERÍA
CÓDIGO DE ÉTICA
DE ENFERMERÍA
Establece los valores, principios, normas y deberes,
asegurar un ejercicio digno y respetado, basado en la
libertad, la dignidad y el respeto a la vida. Guía para
tomar buenas decisiones durante el cuidado de los
pacientes y para asumir las distintas funciones y
responsabilidades de las enfermeras

10. CARTA GENERAL DE
LOS DERECHOS DE
LOS MÉDICOS
CARTA GENERAL DE
LOS DERECHOS DE
LOS MÉDICOS
Principios básicos en los cuales se sustenta la práctica médica

11. CÓDIGO DE
BIOÉTICA PARA EL
PERSONAL DE
SALUD
CÓDIGO DE
BIOÉTICA PARA EL
PERSONAL DE
SALUD
Es un documento que establece los aspectos genéricos
de las conductas éticas en la prestación de los servicios
de salud

12. CARTA DE LOS
DERECHOS DE
LOS PACIENTES
CARTA DE LOS
DERECHOS DE
LOS PACIENTES
Protege a las personas que reciben atención médica. Está integrada por 10
puntos que establecen los derechos principales de los pacientes, como:
Recibir atención médica adecuada, digna,

13. “Actuar con ética es hacer lo correcto aun
cuando nadie está viendo”
“Actuar con ética es hacer lo correcto aun
cuando nadie está viendo”