La ética profesional en enfermería establece principios y normas que guían el comportamiento de los profesionales en el ámbito laboral, promoviendo la integridad, responsabilidad y respeto en la atención al paciente. Es fundamental para construir una cultura empresarial sólida y mejorar los resultados organizacionales, impactando positivamente la confianza y colaboración entre empleados. El código deontológico de enfermería regula la conducta profesional, asegurando que las enfermeras actúen con responsabilidad y mantengan el secreto profesional en su ejercicio.

1. LA ÉTICA
PROFESIONAL

2. Definición y Conceptos
• Comprensión de la Ética Profesional
La ética profesional se refiere a un conjunto de principios y
normas que guían el comportamiento de los individuos en el
contexto laboral. Consiste en un marco moral que ayuda a los
profesionales a tomar decisiones responsables y justas. La ética
profesional promueve prácticas que fomentan la confianza y la
integridad en las relaciones laborales, contribuyendo al
bienestar general de una organización y sus empleados.

3. Importancia de la Ética
LA
ÉTI
CA
PR
OF
ESI
ON
AL
3
• La ética en el entorno laboral es esencial para construir una cultura
empresarial sólida. Promueve la confianza entre los empleados, lo que
resulta en un ambiente de trabajo más colaborativo y efectivo. Además, una
fuerte base ética puede diferenciar a una empresa en un mercado
competitivo, atrayendo clientes y empleados.
• Las decisiones éticas impactan directamente en
los resultados de una empresa. Las
organizaciones que practican la ética tienen
menos conflictos y mayores tasas de retención
de personal. También disfrutan de una mejor
reputación pública, lo que puede traducirse en
un aumento de clientes y ganancias.
• Relevancia en el Entorno Laboral
• Impacto en la Resultados

4. LA
ÉTI
CA
P
RO
FE
SI
O
NA
L
4
Principios Éticos Clave
La integridad es fundamental en la
ética profesional. Implica ser
sincero y actuar con rectitud en
todas las interacciones laborales.
Los empleados íntegros son
valorados por su transparencia y su
compromiso con la verdad.
La responsabilidad implica aceptar
las consecuencias de las acciones y
decisiones propias. Los
profesionales responsables
aseguran que sus decisiones son
las correctas, considerando
siempre el bienestar de sus colegas
y la organización en su conjunto.
El respeto es vital en cualquier ambiente de trabajo. Se trata de valorar las opiniones, derechos y dignidad de los demás.
Un entorno de trabajo basado en el respeto fomenta la inclusión y la cooperación.
Integridad Responsabilidad
Respeto

5. ENFERMERÍA
 Se define a la enfermería como el
conjunto de conocimientos y acciones
necesarias para prestar atención
de enfermería a las personas que lo
requieran, en actividades :
 DIAGNOSTICO DE ENFERMERIA
 TRATAMIENTO Y REHABILITACION.
 PROMOCION DE LA SALUD.
 La enfermera (o) tiene la
responsabilidad de cuidar la
salud de las personas… y tiene
que poner a las personas en la
mejor forma posible para que la
naturaleza pueda actuar sobre
ella. (Nightingale,

6. La Enfermería es una
Profesión dinámica ,
dedicada a mantener el
bienestar físico,
psicosocial y espiritual de
las personas.
La enfermera aplica
conocimientos, es práctica,
académica, cumple
procedimientos basados en
principios científicos, posee
bases éticas, tiene autonomía y
es social.

7. enfermero
LA ENFERMERA
(O) Y SUS
COLEGAS
• Las relaciones humanas con sus compañeros
deben ser de respeto.
• Debe trabajar en equipo.
• Cuando los cuidados que recibe un usuario debe
tomar la decisión más adecuada y actuar en
consecuencia.
• Actuar como defensor del usuario cuando los
cuidados de la salud y la seguridad.
• Debe preservar los bienes de la
institución
• Debe administrar, controlar y
supervisar los insumos y bienes
de la institución.

8. CARACTERÍSTICAS DE LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA
Intelectual
Práctica
Académica
Habilidad
técnica
Bases éticas
Autonomía
Social

9. Habilidad técnica:
• La práctica de enfermera (o) se apoya en principios o
bases científicas que guían la práctica y a su vez
proporciona la base para la legitimidad y autonomía de
la profesión.
Bases teóricos:
• La enfermera (o) se ejerce dentro de un marco
ético. Estos valores se señalan en el código
Deontológico de Enfermería.
Sociales:
• Su principio consiste en ayudar a que las personas conserven su
salud.
• Debe ser sensible a las necesidades humanas y tener consciencia
de su responsabilidad al contribuir al bienestar de los demás.
AUTONOMÍA
La enfermera (o) como profesional controla sus propias funciones,
posee independencia y responsabilidad de sus actos.

10. INTELECTUAL:
• Se basa en un conjunto de conocimientos
• Emplea el método científico en la práctica
• Utiliza los conocimientos con pensamiento
analítico
• Crítico y creativo
PRÁCTICA
• Debe poseer habilidades y destrezas
• ACADÉMICA
• La práctica de le enfermería se caracteriza
por la solidez de su formación teórica.
• El personal de enfermera debe
especializarse con el fin de mejorar la
calidad de atención de los usuarios.

11. • La profesión de enfermería
ha concedido siempre una
gran relevancia a las
exigencias éticas
vinculadas a su quehacer
diario.
• En este sentido el
profesional de enfermería
tiene una sólida formación
basada en fundamentos
técnicos científicos,
humanísticos y éticos que le
permiten desempeñar su
ejercicio con calidad
profesional.

12. ÉTICA DE ENFERMERÍA
 Ética proviene del vocablo
griego "ethos" que significa
carácter modo de ser.
 La ética estudia las acciones
humanas, sus efectos y el
valor de dichas acciones. De
igual manera determina que es
lo correcto y lo incorrecto.

13. CARACTERÍSTICAS:
 Implica acción de acuerdo con
las normas morales.
 Se ocupa del estudio de los
problemas teórico – morales.
 Equivale al conocimiento.
 Se basa en un plan filosófico
(qué es el bien, qué es la
virtud, qué es la felicidad,
etc.).
 Se ocupa de los valores
humanos.

14. ÉTICA PROFESIONAL DE ENFERMERA (O)
La ética de enfermera estudia las razones de los
comportamientos en la práctica de la profesión, los principios
que regulan dichas conductas, las motivaciones, y los valores.
FUENTES DE LA ÉTICA
PROFESIONAL DE ENFERMERA
 son las normas destinadas
exclusivamente para la
prestación de servicio a la
sociedad teniendo como: más
normas sociales. Entre ellas
tenemos:
Normas
jurídicas
Normas
morales
Normas trato
social

15. NORMAS JURÍDICAS:
• Se basan en el cumplimiento del conjunto de
normas o reglas de conducta de carácter
obligatorio que regulan las actividades de los
individuos en su convivencia social.
NORMAS DE TRABAJO:
• Las enfermeras (os) deben coordinar sus
acciones con otros miembros del equipo de
salud en la atención al individuo , cumpliendo
las normas establecidas por la sociedad.
NORMAS MORALES
• La enfermera (o) como profesional debe
aceptar la responsabilidad de tomar decisiones
y realizar acciones en sociedad, su
comportamiento profesional que beneficia a
otros miembros de la comunidad.

16. LA MORAL EN ENFERMERA (O)
 La enfermera (o) como profesional , requiere una
guía moral para cumplir con el fin primordial de
servir al bien común, mejorar la salud de pueblo y
prolongar la vida del hombre.

17. NORMAS MORALES PARA LAS ENFERMERAS (OS)
 Las raíces de la moral de las
enfermeras (os) han sido legadas
por la sociedad. Dichas normas se
relacionan como:
 LA PROFESIÓN:
 VOCACIÓN: la enfermera
(o) debe tener capacidad de
servicio en la atención de los
individuos que necesitan de sus
cuidados.
 DISCIPLINA: la enfermera
(o) debe cumplir y hacer cumplir
las normas establecidas por la
profesión en el ejercicio
profesional.

18. LA ATENCIÓN AL USUARIO
 PROTEGER LA INDIVIDUALIDAD
DEL USUARIO:
 los diversos modelos teóricos
para la enfermería tienen como
base fundamental el trato a la
persona como un ser humano
integral, al cual debe atenderse
en sus aspectos biológicos y
psicosocial.
 PROTEGER AL USUARIO DE CAUSAS
EXTERNAS QUE PUEDAN PRODUCIR
ENFERMEDAD:
 en la prestación de los cuidados
es deber de la enfermera (o)
evitar y ortogenias por
ignorancia, omisión, descuido o
negligencia.

19. EL CÓDIGO DE ÉTICA
PROFESIONAL DE LOS
ENFERMEROS

20. CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE ENFERMERÍA
 EL Código Deontológico de Enfermería, encierra un
conjunto de deberes, derechos normas éticas y
morales que debe conocer el profesional de
Enfermería para aplicarlos en la práctica diaria.
 La enfermera (o) y el individuo
 La enfermera (o) y el ejercicio de la profesión
 La enfermera (o) y la sociedad
 La enfermera (o) y sus colegas
 La enfermera (o) y la institución

21. ENFERMERA (O)Y EL INDIVIDUO
La relación enfermera(o)-usuario debe fundamentar en el respeto a la dignidad
Humana debe tratar al usuario de forma holística (biológica a, psicológica y
socialmente).
ENFERMERA (O)Y EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN
.Debe mantener el secreto profesional.
.Asumirá la responsabilidad de sus juicios y actuaciones.
.Debe mantener permanente actualizado mediante la asistencia :jornadas , talleres,
congresos recurso.
ENFERMERA(O)Y LA SOCIEDAD
La bienestar social , implícito en el fomento y la preservación de la salud
a través de acciones tendiendo a satisfacer las exigencias sanitarías y
sociales de la comunidad .

22. a. EJERCICIO PROFESIONAL:
Art. 1° En cumplimiento del decreto ley N° 22315, del D.S. N°
007- 78- SA, así como de las disposiciones legales establecidas para
el ejercicio de la profesión nadie puede ejercer la profesión en el
país sin haber cumplido en registro de colegiación.
Art. 2° La colegiación obliga a todo enfermero a observar y
cumplir a cabalidad y bajo juramento las disposiciones legales y
éticas que regulan el ejercicio de la profesión.
Art. 3° Las faltas y violaciones de la ética profesional
sancionadas de acuerdo a este código.

23. B. RELACIONES PROFESIONALES:
Art.30° Es contrario a la ética que el enfermero acepte el
cumplimiento de funciones que no son de su competencia.
Art.31° El enfermero debe basar su relación con el paciente
en el respeto y mantener en todo momento una actitud
profesional.
Art.32° Las relaciones entre el enfermero y los otros
miembros de las profesiones de las ciencias de la salud deben
basarse en el respeto mutuo y en función de entender las
necesidades del paciente.

24. Art.33° El enfermero debe cooperar con los otros miembros del
equipo de salud cautelando al mismo tiempo su autonomía
profesional.
Art.34° Los enfermeros se deben de respeto mutuo,
reconocimiento moral y profesional.
Art.35° Es contrario a la ética emitir criticas que puedan lesionar
la reputación moral y profesional de los colegas, las que en ultima
instancia redundaran en contra dela profesión.
Art.36° Es deber del enfermero que haya tenido una oportunidad
mayor capacitación, contribuir al desarrollo profesional de sus
colegas

25. D. SECRETO PROFESIONAL:
Art.49° Mantener el secreto profesional es para el enfermero
un deber moral y obligación jurídica.
Art.50° El deber del secreto profesional se extiende no solo a
lo que se conoce por razones del ejercicio profesional sino también
a todos los secretos personales del paciente que se conocen en
forma tacita o expresa.
Art.51° El enfermero debe observar la debida discreción en
relación al diagnostico y pronostico médico de los pacientes.

26. G. SANCIONES:
Art.65° La falta de observancia de los preceptos contenidos en
presente código de ética y deontología serán sancionados de
acuerdo a las normas pertinentes establecidos por el estatuto y
reglamento del colegio.
Art.66° Para la observación de los procedimientos
disciplinarios y la aplicación de sanciones se cumplirá con lo
dispuesto al estatuto y reglamento del colegio de enfermeros .