Importancia de la Ética y Deontología en el ámbito laboral.

1. ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
PROFESIONAL
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO SANTIAGO MARIÑO
PUERTO ORDAZ – ESTADO BOLÍVAR
ESCUELA 46: ING. MTTO. MECÁNICO
AUTOR: ASTUDILLO LUIS
C.I.: 25552963
AGOSTO, 2021

2. ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
PROFESIONAL
ÉTICA: Se trata del estudio de la moral y del
accionar humano para promover los
comportamientos deseables.
DEONTOLOGISMO:
Es un marco normativo cuyo
objetivo es decirnos las acciones que debemos y no
debemos hacer, dando prioridad al respeto de unas
normas, independientemente de las consecuencias
que respetarlas suponga.
DEONTOLOGÍA:
Es la ciencia que se
ocupa de regular los
deberes,
traduciéndolos en
preceptos, normas
morales y reglas de
conducta.
DEONTOLOGÍA
PROFESIONAL:
Es la rama de la
deontología o de la ética
aplicada cuyo propósito
es establecer los deberes,
principios y reglas de
quienes ejercen una
profesión.
PROFESIÓN: Dedicación que llevamos a
cabo a cambio de una remuneración
económica y para el cual nos hemos
capacitado o preparado a través de la
adquisición de conocimientos
especializados.
PROFESIÓN LIBERAL: Actividad personal en la que
predomina el aporte intelectual, el conocimiento y la
técnica, son desarrolladas por personas naturales que
obtienen un título académico de educación superior en
instituciones autorizadas
VALOR: Se trata de afrontar
aquello que esté en contra del
comportamiento ético, sin temor
a las consecuencias.
VIRTUD: Es la predisposición al
bien, al ejercicio de las buenas
costumbres.
VICIO: Es el hábito de ejercer el
mal.
ANTIJURÍDICO: Todo aquello
que va en contra del conjunto de
leyes y principios que permiten la
regulación de las relaciones
sociales.
DOLO: Consiste en cometer un
delito de manera deliberada, con
intencionalidad y sabiendo las
consecuencias que puede traer
consigo dicho acto delictivo.
CULPA: Se define por una
omisión de la conducta
debida para prever y evitar
el daño, y en este proceso,
realizamos un “juicio
moral” de nuestra conducta,
donde figuramos que hemos
cometido un error y debe
ser castigado.
GRADOS DE CULPA
CLASES DE CULPA
• NEGLIGENCIA:
Descuido de
ocupaciones.
• IMPRUDENCIA:
Falta de prudencia.
• IMPERICIA:
Carencia de
conocimiento y
experiencia.
• GRAVÍSIMA:
Es la violación
de las reglas.
• GRAVE: Falta
de empleo del
debido cuidado.
• LEVE: Es
cuando hay
descuido.
• LEVÍSIMA: Es
cuando hay falta
de diligencia.
BUENA FE: Significa que las acciones de
una persona estén en línea con lo que la
sociedad considera un acto honrado y leal.
MALA FE: Es la convicción de
adquirir un derecho por medios
ilegítimos, fraudulentos
y/o viciados.
MORAL Y DERECHO:
Thomasius estableció que la
Moral se ocupa de los actos
humanos internos y el Derecho
de los actos humanos externos.
La moral mira la bondad o
maldad de un comportamiento.
Según Recasens, el Derecho
consiste en una forma
normativa de la vida social.

3. ANÁLISIS
La ética, es un aspecto fundamental a tener en cuenta en el ejercicio de cada una de las profesiones
existentes en el ámbito laboral, y, de la mano con la deontología, establecen pilares fundamentales de
comportamiento adecuado para cada profesional, para que así se puedan llevar a cabo todas las
actividades profesionales de manera grata, óptima y con buena fe.
La Moral y el Derecho hacen referencia a una parte importante del comportamiento humano y se
expresan, en gran medida, con los mismos términos (deber, obligación, culpa, responsabilidad). La
Moral se ocupa de los actos humanos internos y el Derecho de los actos humanos externos. Se puede
decir que el contenido del Derecho tiene una clara dependencia de la moral social vigente.
Independientemente de nuestra profesión, sea liberal o no liberal, es imprescindible el conocimiento y
la aplicación de la ética profesional, en todo momento tener la moral presente, y en este punto, es
lamentable destacar que actualmente pero preciso destacar que en nuestro país, se evidencia
diariamente la falta de ética de muchos profesionales, lo cual envuelve en una situación precaria los
sistemas laborales del país, en todos los ámbitos laborales, complicando (aún más) la realización de
cualquier actividad o proceso, y esto, acompañado de la impunidad, nos envuelve en un círculo vicioso
inmoral.
Es por esto, que debemos hacer frente a las adversidades y mantener una ética profesional intachable,
teniendo valor para afrontar las injusticias y vicios, de manera que la buena fe esté por encima de la
mala fe y poder rescatar un ambiente profesional ético y óptimo para el desarrollo de todas las
actividades laborales de una manera correcta.

4. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
• Alicante, S. 2017. “Deontologismo” glosarios.servidor-alicante.com [página
web en línea]: https://glosarios.servidor-alicante.com/etica/deontologismo
• S/A. 2020. “Ética” Significados.com [página web en línea]:
https://significados.com/etica/
• Díaz, David. 2008. “El Deontologismo” respuestasveganas.org [página web
en línea]: https://respuestasveganas.org/el-Deontologismo
• S/A. 2016. “Derecho Laboral” MisAbogados.com [página web en línea]:
https://misabogados.com.co/blog/que-son-las-profesiones-laborales/
• Gerencie. 2021. “Culpa y clases de culpa”.. Gerencie.com [página web en
línea]: https://gerencie.com/clases-de-culpa-en-derecho-civil.html