Un miembro del equipo administrativo se enteró que no era del agrado de un encargado del área operativa, por lo que al sentirse amenazado pidió su baja y no atenderla positivamente, decidiendo saltarse la autoridad del líder y mandar una carta acusativa al director de la empresa. Tras mostrar la carta al líder y pedir evidencia de las acusaciones, se determinó que era un caso de frustración por no ser atendidas sus demandas, por lo que se solicitó su despido inmediato. Las personas persuadidas por este miembro para