Este documento presenta un modelo para diseñar un plan de desarrollo del personal fundamentado en las necesidades institucionales y del personal de una institución educativa. El modelo propone 10 partes que incluyen identificar la institución educativa, estudiar sus necesidades, desarrollar un plan del proyecto con metas y estándares, ofrecer talleres de capacitación, planificar los recursos económicos, realizar evaluaciones, supervisar el proyecto, proyectar el futuro, dar seguimiento a los participantes y obtener retroalimentación de la agencia

1. PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE PUERTO RICO
COLEGIO DE EDUCACIÓN
ESCUELA GRADUADA EN EDUCACIÓN
2250 Avenida Las Américas Suite 586
Ponce, PR 00717-9997
DISEÑAR UN PLAN DE DESARROLLO DEL PERSONAL FUNDAMENTADO EN LAS
NECESIDADES INSTITUCIONALES Y DEL PERSONAL DE UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Parte I Institución educativa a quien se presta el servicio
criterios valor comentarios
3 2 1
Identificación
Institución educativa
Nivel escolar
Visión/ Misión/ Filosofía
Parte II Estudio de necesidades
• Plan del estudio
• Formularios
• Estadísticas
• Conclusiones
• Selección de
temario
Parte III Plan del Proyecto
Justificación
Meta
Estándares de
capacitación
Títulos de talleres a
ofrecer
Tabla de tiempo
Parte IV Talleres de capacitación
Temas
Objetivos
Contenido
Estrategias
Recursos
humanos/físicos
tiempo
Evaluación
Parte V Planificación económica
Solicitudes
Presupuesto

2. 2
Parte VI Evaluaciones
De actividades
De planificación
De personal participante
De recursos
Del proyecto en su
totalidad
Parte VII Supervisión del Proyecto
Identificar quién y
cómo
Parte VIII Proyecciones Futuras
Identificadas
Cómo
Parte IX Seguimiento a los participantes
Estrategias
Parte X Retroalimentación de la Agencia Afectada
Evidencias
Componentes del Equipo de elaboración del Modelo:
1._______________________________________
2.______________________________________
3._____________________________________
Comentarios: