2. Gráfico sobre la negociación colectiva y la huelga
Evidencia de conocimiento:
GA11-210201501-AA2-EV03
3. ¿Qué es un gráfico?
Los gráficos son elementos o diseños visuales que se utilizan para representar un texto utilizando
dibujos o imágenes.
4. Realice la lectura del componente formativo respecto a la negociación colectiva incluyendo
los videos y documentos anexos. Con esta información diseñe un gráfico que represente la
información anteriormente consultada y las siguientes preguntas:
● ¿Defina el concepto de negociación colectiva?
● ¿Qué es el derecho a la huelga?
● ¿Cuáles son las características de la negociación colectiva?
● ¿Cuáles son las características de la huelga?
● ¿Cuál es la finalidad de la negociación colectiva?
● ¿Qué tipos de Huelga existen en Colombia de acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo?
● ¿Qué promueve la OIT respecto a la negociación colectiva y respecto de la huelga?
5. Lineamientos para la entrega del producto:
● Producto específico a entregar: un gráfico.
● Formato: Word, PDF, Power Point, JPG.
● Extensión: mínimo 1 hoja o máximo 2. Mínimo 8 imágenes
● Para hacer el envío del producto remítase al área de la actividad
correspondiente y acceda al espacio para el desarrollo de la evidencia:
gráfico sobre la negociación colectiva GA11-210201501-AA2-EV03.
6. Foro Estado social de derecho
Evidencia de desempeño
GA11-210201501-AA4-EV01
7. 1. De forma individual, revise el componente formativo específicamente con
referencia al desarrollo para una vida digna y los videos allí disponibles y resuelva
las siguientes preguntas:
● ¿Qué significa Estado social de derecho y cuáles son sus características?
● ¿Considera que en Colombia se cumplen las condiciones para ser un Estado social
de derecho? Explique su respuesta
● ¿Cuáles son los derechos de los pueblos y la solidaridad, explíquelos?
8. Lineamientos para la entrega del producto:
Producto específico a entregar: participación en el foro (respuesta a las
preguntas de manera individual).
● Formato: las preguntas individuales deben ser resueltas directamente en el
foro
● Para hacer el envío del producto remítase al área de la actividad
correspondiente y acceda al espacio para el desarrollo de la evidencia: foro
Estado social de derecho GA11-210201501-AA4-EV01.
9. Foro estudio de caso.
Evidencia de desempeño:
GA11-210201501-AA3-EV02
10. 1. Con la información suministrada en el componente formativo y en el documento disponible en
siguiente link: https://www.ens.org.co/wp-content/uploads/2016/11/Escuela-de-Liderazgo-Sindical-
Democr%C3%A1tico-Mecanismos-Const-y-Legales-para-la-def-de-los-derechos-fundamentales-de-
los-trabajadores-2007.pdf ;desarrolle:
● ¿Cuales son los tres mecanismos legales de protección de los derechos laborales?
● ¿Cuales son las entidades encargadas de proteger los derechos fundamentales de los trabajadores en
Colombia? Relacione las entidades nacionales e internacionales
● ¿Cuál considera Usted, que es la finalidad de una demanda laboral y que derechos se pueden
reclamar a través de ella?
2. Comparta las respuestas obtenidas del punto anterior en el foro correspondiente.
11. Lineamientos para la entrega del producto:
● Evidencia: participación en el foro (respuesta a las preguntas)
● Para su desarrollo remítase al área de la actividad correspondiente y
acceda al espacio de la evidencia:
Foro estudio de caso GA11-210201501-AA3-EV02.
