El objetivo de ExaRedes de Negocios ExaUDEM es establecer lazos con compañeros ExaUDEM que tienen negocio propio, para intercambiar talento y formar alianzas estratégicas. Además de fortalecer el networking entre los Exalumnos, a través de la publicación gratuita de los negocios. Es importante mencionar que la UDEM no es aval de los negocios aquí publicados.
Comunidad Virtual ExaUDEM
Centro de Relación con Exalumnos
Universidad de Monterrey | UDEM
exalumnos@udem.edu.mx
8215-1187
esden, Escuela Superior de Negocios y Tecnologías, te ofrece los 5 ingredientes de éxito para estudiar el Master en Dirección y Gestión de Comercio Exterior.
Damos respuesta a las necesidades de Formación de los Jóvenes para desarrollar Cultura Emprendedora, entendido como una síntesis mediante el Desarrollo de Competencias Personales y Profesionales que permiten aumentar su Empleabilidad.
DOS AÑOS: Primer curso en el centro de formación.
Segundo curso en régimen de alternancia entre el centro
y la empresa.
TRES AÑOS: Para proyectos singulares autorizados por la
Viceconsejería de Formación Profesional.
Primer curso en el centro de formación. Segundo y tercer curso en régimen de alternancia entre el centro y la empresa.
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Un breve acercamiento para entender este modelo educativo que diversas instituciones se plantean para mejorar el desempeño profesional de sus estudiantes.
Presentación For your Talent. Formación de calidad en Sevilla a través de cursos especializados e impartidos por una cartera de docente y profesionales de distintas áreas.
Conversia - Itinerario Formativo. Valor y eficacia para tu negocioConversia
Según el Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona (IL3), el diseño de itinerarios formativos cuenta con una serie de beneficios para el empleado y la empresa. Para la empresa, el diseño de un Itinerario Formativo consigue incrementar la conexión entre la oferta de formación y las necesidades de cualificación de los empleados, elevando sus niveles de eficacia.
A partir de ahora, todos los clientes de Conversia que contraten el servicio de formación dispondrán de un Itinerario Formativo para la programación y la ordenación de las acciones formativas, que les permitirá aumentar el valor de la formación de sus empleados, así como la incidencia de ésta en el desarrollo de su negocio y de su propia organización.
¡Únete a las redes sociales de Conversia! Puedes encontrar Conversia en Linkedin, Facebook, Twitter y Youtube. Estamos presentes en la red para informarte de todas aquellas noticias relacionadas con las normativas de obligado cumplimiento. Asimismo, en ella también encontrarás consejos, infografías y otros materiales para ayudarte a solucionar problemas o dudas con las normativas vigentes. ¡Forma parte de la comunidad digital de Conversia!
Ibecon - Curso de Experto en Agente de Igualdad de OportunidadesFormación Ibecon
Aprende con nuestro curso lo necesario para ser Experto en Agente de Igualdad de Oportunidades. Curso Online. 250 horas. Certificado Univ. Título propio Camilo José Cela.
Más información: http://formacion.ibecon.es/curso-experto/experto-en-agente-de-igualdad/
Guía básica para implantar la Formación Profesional Dual en la Empresa, de la...Dominique Gross
¿Qué es la Formación Profesional Dual?
Un modelo ventajoso para todos
Normas que regulan la FP Dual
Fases para implantar la FP Dual en la empresa
Cuestiones clave para la empresa
Guía básica para implantar la formación profesional dual en la empresaDominique Gross
La Formación Profesional Dual o FP Dual es la formación
profesionalizada compartida y coparticipada entre las empresas y los centros de FP.
Se caracteriza por la alternancia combinada de los procesos de aprendizaje en la empresa y en el centro de formación.
Permite al estudiante tener un contacto real con el trabajo,
aprender trabajando, obteniendo experiencia y competitividad
profesional.
Promueve una mayor integración entre teoría y práctica,
transformando el aprendizaje en un modelo dinámico y versátil.
El modelo de Formación Profesional Dual facilita a la empresa una conexión directa con los jóvenes, y a éstos orientar su carrera profesional a las demandas de la empresa y contar, a su vez, con oportunidades que les faciliten su integración en el ámbito laboral.
La FP Dual incrementa de forma directa la colaboración entre las empresas y los centros educativos, complementándose y adaptando los planes de estudio con agilidad. Las empresas, por su parte, cuentan con la posibilidad de incorporar a su plantilla un profesional cualificado con una formación capaz de dar respuesta a sus necesidades.
Un breve acercamiento para entender este modelo educativo que diversas instituciones se plantean para mejorar el desempeño profesional de sus estudiantes.
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Conversia - Itinerario Formativo. Valor y eficacia para tu negocioConversia
Según el Instituto de Formación Continua de la Universitat de Barcelona (IL3), el diseño de itinerarios formativos cuenta con una serie de beneficios para el empleado y la empresa. Para la empresa, el diseño de un Itinerario Formativo consigue incrementar la conexión entre la oferta de formación y las necesidades de cualificación de los empleados, elevando sus niveles de eficacia.
A partir de ahora, todos los clientes de Conversia que contraten el servicio de formación dispondrán de un Itinerario Formativo para la programación y la ordenación de las acciones formativas, que les permitirá aumentar el valor de la formación de sus empleados, así como la incidencia de ésta en el desarrollo de su negocio y de su propia organización.
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Ibecon - Curso de Experto en Agente de Igualdad de OportunidadesFormación Ibecon
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Guía básica para implantar la Formación Profesional Dual en la Empresa, de la...Dominique Gross
¿Qué es la Formación Profesional Dual?
Un modelo ventajoso para todos
Normas que regulan la FP Dual
Fases para implantar la FP Dual en la empresa
Cuestiones clave para la empresa
Guía básica para implantar la formación profesional dual en la empresaDominique Gross
La Formación Profesional Dual o FP Dual es la formación
profesionalizada compartida y coparticipada entre las empresas y los centros de FP.
Se caracteriza por la alternancia combinada de los procesos de aprendizaje en la empresa y en el centro de formación.
Permite al estudiante tener un contacto real con el trabajo,
aprender trabajando, obteniendo experiencia y competitividad
profesional.
Promueve una mayor integración entre teoría y práctica,
transformando el aprendizaje en un modelo dinámico y versátil.
El modelo de Formación Profesional Dual facilita a la empresa una conexión directa con los jóvenes, y a éstos orientar su carrera profesional a las demandas de la empresa y contar, a su vez, con oportunidades que les faciliten su integración en el ámbito laboral.
La FP Dual incrementa de forma directa la colaboración entre las empresas y los centros educativos, complementándose y adaptando los planes de estudio con agilidad. Las empresas, por su parte, cuentan con la posibilidad de incorporar a su plantilla un profesional cualificado con una formación capaz de dar respuesta a sus necesidades.
Mejor Máster de España en Marketing, según ranking anual del diario El Mundo. Este programa provoca un drástico cambio en la mentalidad empresarial. Te permitirá orientar la empresa al mercado y a los clientes, capacitándote para ejercer la dirección de marketing y la gestión comercial.
Esta edición apuesta por la innovación junto con los retos y desafíos que plantea el nuevo escenario, económico, social, político y tecnológico. Poniendo como punto de partida la innovación educativa como estrategia de la competitividad de un país en sus diferentes sectores productivos.
Ibecon - Curso de Experto en Mediación Socio laboralFormación Ibecon
Aprende con nuestro curso todo lo necesario para ser un Mediador Socio Laboral. Curso Online. 250 horas. Título propio Certificado Universidad Camilo José Cela.
Más información: http://formacion.ibecon.es/curso-experto/experto-en-mediacion-sociolaboral/
Modelo de alianza tecnologica en educacion entre comfacesar y cafam bogota...joacomarquezmartinez
Es importante resaltar que con este tipos de alianzas entre Cajas de Compensación, se busca fortalecer el nivel educativo en Colombia, con el unico proposito de estar a la par con la globalización que día a día exige más.
leadershipADVENTURE: un programa para ampliar tus conocimientos y desarrollar competencias emprendedoras, hoy en día ampliamente demandadas en el mercado laboral.
Dirigido a a jóvenes que inician su camino en el mundo profesional con perfil universitario: Técnico (ingenierías, arquitectura, biología, informática, etc.), o de Los participantes deberán Humanidades y gestión de empresas (empresa- riales, marketing, sociología, etc.) demostrar iniciativa y ganas de abordar nuevos.
Buscamos personas jóvenes, inquietas y dinámicas que quieran complementar sus conocimientos adquiriendo proyectos empresariales una serie de competencias a través de un aprendizaje y/o sociales, así como eminentemente práctico.
La Dirección de Relación con Exalumnos de la Universidad de Monterrey, por cuarto año consecutivo, invitó a participar en la convocatoria Historias de Éxito, con la finalidad de reconocer públicamente a ExaUDEM destacados por su trayectoria profesional y personal.
Los ExaUDEM ganadores se destacan por su labor en el emprendimiento, en la investigación y el desarrollo tecnológico, en las artes gráficas y visuales, en la inclusión laboral y social, y en medios de comunicación; por mencionar algunos.
Arteterapia y discapacidad intelectual: integración, autodescubrimiento y dis...ExaUDEM
En esta investigación se puntualizan los
antecedentes, definiciones, funciones, alcances y características
generales que corresponden a la descripción
del arteterapia, ampliando el marco referencial
de este término. También se describirá el rol que debe
asumir el arteterapeuta, las características, la importancia
y los beneficios que otorga este método al aplicarse.
Autora: Mtra. Tahnee Florencia Ruelas Holguín
Libro Reflexionemos de Martha Rivero ExaUDEM LPS '76ExaUDEM
Nuestra ExaUDEM Martha Rivero Azcárraga (LPS ’76), nos comparte su último libro “Reflexionemos”, en el que nos invita a meditar sobre el rumbo que tomamos, las decisiones, el dolor y la alegría, la compañía y la soledad, los cambios del cuerpo y la vida misma.
El objetivo de ExaRedes de Negocios ExaUDEM es establecer lazos con compañeros ExaUDEM que tienen negocio propio, para intercambiar talento y formar alianzas estratégicas. Además de fortalecer el networking entre los Exalumnos, a través de la publicación gratuita de los negocios. Es importante mencionar que la UDEM no es aval de los negocios aquí publicados.
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El objetivo de ExaRedes de Negocios ExaUDEM es establecer lazos con compañeros ExaUDEM que tienen negocio propio, para intercambiar talento y formar alianzas estratégicas. Además de fortalecer el networking entre los Exalumnos, a través de la publicación gratuita de los negocios. Es importante mencionar que la UDEM no es aval de los negocios aquí publicados.
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Requisitos para publicar en el Boletín ExaUDEM
(UDEM | Universidad de Monterrey | 2013)
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3. Introducción
El Colegio de Diseño y Comunicación (CODICOM) es una
iniciativa del Centro de Estudios Superiores de Diseño,
S.C. (CESDI) en aras de cumplir su objetivo en el área de
educación.
CODICOM está conformado por profesionales del
diseño, agrupados bajo un modelo educativo único, en
la búsqueda de incrementar las competencias
profesionales de sus alumnos.
Los docentes e instructores de CODICOM comparten
una misma visión y trabajamos en esa dirección en toda
nuestra oferta educativa.
4. Misión
El Colegio de Diseño y Comunicación (CODICOM) tiene
como misión el incrementar las competencias
profesionales de los diseñadores, proporcionando
capacitación técnica, educación formal escolarizada,
materiales de consulta, seminarios y diplomados
dirigidos por docentes de reconocimiento profesional
entre sus pares.
Para ello, nos basamos en el modelo de la Triple Helix
para la innovación en la búsqueda de que las
competencias desarrolladas impacten en la industria de
la localidad.
5. Visión
Convertirnos en el puente necesario entre la academia y
la industria, con apoyo del gobierno, de manera que los
alumnos sean agentes de cambio en la sociedad donde
trabajan.
Desarrollar el potencial creativo asociado a la industria
en la región noreste del país, integrando proyectos con
la base industrial de esta región.
6. Modelo Educativo
Basados en la teoría de la Triple Helix para la innovación,
donde se establece que la relación entre sus elementos
(escuela-industria-gobierno) es indispensable para que exista
un proceso creativo realista y productivo, CODICOM define su
modelo bajo el nombre de “inmersión total”, donde el
alumno se involucra completamente en proyectos
relacionados con la industria.
Además, el desarrollo de competencias profesionales es
indispensable para una mejor intervención del diseñador en
su campo, por lo que bajo la idea de que “solamente quien lo
hace lo puede enseñar”, CODICOM en todo momento busca a
los mejores practicantes de la disciplina para integrarlos a su
corpus académico.
8. Oferta a ExaUdeM
Como promoción para exalumnos de la Universidad de
Monterrey, ofrecemos un descuento del 10% adicional a
cualquier precio publicado de nuestra oferta, adicional a
cualquier otra promoción que el interesado pueda
aprovechar.
De la misma forma, si un exalumno organiza un grupo
de cinco personas adicionales a él, éste gozará de una
beca del 100% en el curso que se inscriba el grupo.
9. Información
Nos pueden contactar por los siguientes medios:
www.codicom.mx
info@codicom.mx
@codicommty (twitter)
Mencionar su carrera y generación para hacer válido los
descuentos.