Este documento propone una alianza entre AIESEC y una universidad para ofrecer oportunidades de intercambio internacional a estudiantes y egresados. AIESEC ofrecería experiencias de pasantías en el extranjero, voluntariados y programas de desarrollo de liderazgo. La universidad patrocinaría parte de los costos y AIESEC se encargaría de la logística y preparación de los participantes. La alianza beneficiaría a ambas partes al internacionalizar a la universidad y desarrollar el potencial de

1. AIESEC en Colombia
Capítulo Local _________
Propuesta de ALIANZA
Universidad ___________
Nombre VP
Vicepresidente de Expansión
Correo Corporativo
Numero Celular
Nombre de Coordinador (Si tienen
Manager Proyecto (Nombre Universi
Correo Corporativo
Numero Celular

2. Con presencia en más de 113 países, AIESEC es la plataforma internacional para que los jóvenes
exploren y desarrollen su potencial de liderazgo. En alianza con Organizaciones e Instituciones de
Educación Superior, AIESEC cuenta con 64 años de experiencia implementando un proceso de
desarrollo que consiste en experiencias de prácticas profesionales de alto impacto, oportunidades
de liderazgo y un ambiente global de aprendizaje.
A través de esta alianza, su organización tiene la oportunidad de contar con
jóvenes extranjeros con experticias específicas para ser implementadas en
determinadas actividades y de igual manera darle la oportunidad a los
estudiantes mas destacados para vivir una experiencia única en el exterior, sea
como pasante profesional o como voluntario en actividades de desarrollo
comunitario. Para AIESEC será todo un honor seguir contribuyendo con el
cambio positivo en el mundo esta vez a la mano de una de las organizaciones
mas prestigiosas: Universidad __________.
AIESEC
Nuestro Objetivo

3. Intercambios Salientes
Programa de Incentivos por desempeño académico
Experiencias Internacionales para estudiantes de la Universidad ___________ por dos o
tres meses.
La Universidad ____________ podrá promover concurso entre los estudiantes para hacerse
merecedores de cupos patrocinados por la institución para realizar pasantías en diferentes países
donde se encuentre AIESEC (Principales destinos: Latinoamérica, Europa del Este, Asia)
por 2 o 3 meses en el área de su competencia para así desarrollar una experiencia significativa
para su vida y su profesión.
El programa de IMPACTO SOCIAL GLOBAL abarca un impacto intercultural positivo a través del
trabajo en el extranjero para proyectos de desarrollo social y comunitario que guían al auto-
desarrollo y mejora de las habilidades del participante. En adición, al regresar, el joven podrá seguir
participando activamente, trabajando en proyectos que se desarrollan en área como Recursos
Humanos, Ventas, Finanzas o Mercadeo; y que les permitirán desarrollar habilidades y
conocimientos específicos al trabajar en nuestra plataforma internacional desarrollando su potencial
de liderazgo.
Aporte AIESEC en el convenio
• AIESEC se encargará de todo el proceso de selección
Asesoría y apoyo en el tramite de la visa.
Recepción en el país donde se realizará la pasantía.
Alojamiento de los integrantes durante el intercambio
Preparación previa del participante en temas de liderazgo y
cultura
 Seminario Nacional de preparación para el intercambio
 Plaza donde se desarrollará su experiencia
 Acceso a estos alumnos a la plataforma internacional de
AIESEC
Aporte Universidad ___________
Pago de tiquetes aéreos del pasante. Alrededor de
_________
Cuota de inscripción a AIESEC por valor de (Fee del EP +
OPS) por pasante.
Espacio para AIESEC dentro de la Universidad para desarrollar
los procesos necesarios
PARTICIPANTES:
Entre 10 y 20 estudiantes mayores de edad sobresalientes por cada una de las carreras
pertenecientes a cualquier facultad.

4. TIEMPOS
FEBRERO: Durante este mes desarrollaremos las negociaciones
y definiremos las cláusulas del convenio para concretar la
alianza.
MARZO: Durante este mes se realizarán los procesos de
selección de los estudiantes.
ABRIL: Durante este periodo se deberá realizar la preparación
de los estudiantes para el intercambio y se iniciará la búsqueda
de oportunidades para estos en el exterior.
MAYO: Durante este mes se deben hacer los procesos de
visado habiendo escogido ya el país de destino.
JUNIO: Mes en el cual los estudiantes después de salir de
clases emprenderán sus viajes para la mejor experiencia de sus
vidas.
*Es de vital importancia poder cumplir con estos tiempos para que el
inicio de los intercambios se puedan dar en esta época y poder
cumplir satisfactoriamente con lo prometido.

5. Beneficios para el participante
Experiencia positiva de aprendizaje cultural en un nuevo ambiente social .
Desarrollo de habilidades practicas que complementan la excelente formación
académica recibida previamente.
Interacción con nuevas problemáticas pertenecientes a la nueva realidad social.
Posibilidad de desarrollar una nueva lengua y perfeccionamiento de otras.
Subsidio variable de alimentación, transporte y otros.
Ampliación de la red de contactos en el mundo.
Posibilidad de realizar una pasantía internacional con un procedimiento fácil y
amigable.
El costo más favorable del mercado para intercambios de talentos.
Ejercicio de ciudadanía corporativa responsable que contribuye al desarrollo de la
sociedad Barranquillera.
Cambio de perspectiva global al estar expuesto a una nueva cultura y sobre todo a
un nuevo ambiente laboral internacional.
Entrenamientos culturales, personales y profesionales en la etapa intercambio por
parte de AIESEC.
Beneficios para el Universidad __________
Internacionalización y posicionamiento de su organización y de sus estudiantes
dentro de la red global de AIESEC y sus aliados de educación superior.
Impacto y responsabilidad social.
Posicionarse como entidad que apoya el liderazgo joven y la internacionalización.
Publicidad de la Universidad __________, en todos los eventos locales realizados
por AIESEC. Participación del evento con los principales aliados de AIESEC ________
y además, como aliado de aprendizaje en nuestras conferencias y seminarios.
Estimular la movilidad internacional en los estudiantes sumado al buen desempeño
académico, lo que definirá a futuros profesionales integrales incrementando los
indicadores de internacionalización de su institución.

6. Intercambios Salientes para Estudiantes de últimos semestres y
Egresados
Programa de Profesionales en el Exterior
Pasantías en el exterior:
Por un año con salarios desde $ 1.500. 000 hasta $ 4.000.000 en países de habla hispana o
Ingles. Requisitos tales como:
•Edad (no más de 30 años)
•Formación o titulo profesional (no más de 2 años de graduado)
•Idiomas (Especialmente inglés en un nivel Superior)
•Tiquete y cuota administración a AIESEC por parte del interesado
La Oficina de Relaciones Internacionales de la Universidad __________ podrá promocionar las
oportunidades laborales en otros países y realizará proceso de preselección teniendo en cuenta las
orientaciones de AIESEC.
AIESEC recibirá de la Universidad ____________ las hojas de vida preseleccionadas y
finalizará el proceso con la vinculación en el exterior de los profesionales idóneos y reportará a esta
institución el resultado del proceso una vez finalizado
Los seleccionados deberán pagar una cuota de inscripción de $___________ y acarrear con sus
demás gastos.
NOTA: En el caso que la persona seleccionada y habiéndose ubicado en el exterior sin haber
terminado su periodo resuelva devolverse a Colombia, esta deberá pagar una multa por
incumplimiento por un valor equivalente a la cuota de administración de AIESEC de
($_____(valor del fee de EP+ OPS))

7. Intercambios Entrantes
Estudiantes Universitarios en proyectos culturales
la Universidad ________
Este Programa le ofrece a su Universidad intercambios que contribuyen con el desarrollo
cultural y social de los jóvenes, permitiéndoles participar en un campo de multiculturalismo en
proyectos con el objetivo de crear un impacto cultural. Además de ofrecerle a su institución la
posibilidad de contar con lideres con manejo de varios idiomas, estudios y experiencia en
diversas áreas, puntos de vista internacionales sobre su institución y ejecución de diferentes
proyectos, Ambiente internacional, multicultural y diverso al interior de su institución y
reconocimiento local y nacional al contar con el mejor talento internacional dentro de su
institución.
El programa cuenta con una duración de 1 a 3 meses con personas provenientes de los países
en donde tiene presencia AIESEC como Polonia, Ucrania, Rusia, India, China, Turquía,
Latinoamérica, Alemania, entre otros y abarca proyectos asociados a:
-Multiculturalismo - Sostenibilidad
- Liderazgo - Responsabilidad Social
- Innovación
Programa cultural y social
Los valores incluyen la afiliación al
programa de Intercambios de AIESEC y el
subsidio mensual de los
extranjeros.
Cuota Única de Afiliación por extranjero:
($_________)
Sostenimiento Mensual :
Este puede ser pago en dinero o en especie
En donde se debe cubrir:
- Alimentación
- Hospedaje
- Transporte

8. Intercambios Entrantes
Docentes Extranjeros para la
Enseñanza de idiomas
Este Programa le ofrece a su Universidad intercambios que contribuyen con el desarrollo
profesional de los jóvenes, permitiéndoles participar en un campo de trabajo determinado.
Además de ofrecerle a su institución la posibilidad de contar con Lideres con manejo de varios
idiomas, estudios y experiencia en diversas áreas, puntos de vista internacionales sobre su
institución y aplicación de otros métodos de estudio internacionales, Ambiente internacional,
multicultural y diverso al interior de su institución y reconocimiento local y nacional al contar
con el mejor talento internacional dentro de su institución.
El programa cuenta con una duración de 4 a 12 meses con destinos focos como Polonia,
Ucrania, Rusia, India, China, Turquía, Brasil, Alemania, entre otros y abarca tres disciplinas
fundamentales como lo son:
Profesional Técnico
Profesional Administrativo
Profesional Lenguas
Profesionales Extranjeros
Los valores incluyen la afiliación al
programa de Intercambios de AIESEC y el
subsidio mensual de los
extranjeros.
Cuota Única de Afiliación por extranjero:
($_________)
Sostenimiento Mensual :
Margen Administrativo Mensual:
($__________)
($__________)

9. Intercambios Entrantes
Docentes Extranjeros para
la Enseñanza Mercadeo y
Administración
Docentes internacionales con estudios en
administración, economía, ciencias administrativas
y mercadeo dispuestos a aportar lo mejor de sus
países en nuestra ciudad. Estas soluciones en
talento internacional pueden contribuir al desarrollo
de una mejor Barranquilla, prospera y llena de
empresas emergentes.
Profesionales (no más de dos años de graduado y
no mayores a 30 años de edad) líderes en
emprendimiento y con altos niveles de
competitividad con habilidades como manejo de
equipo, solución de conflictos, manejo del tiempo,
eficiencia en procesos pero sobretodo el desarrollo
y búsqueda constante del liderazgo en sus
estudiantes.
NOTA: El proceso con este tipo de
intercambios pueden durar hasta 6
meses.

10. Muchísimas
gracias por su atención!
AIESEC _______ realmente aprecia las organizaciones en búsqueda constante
del desarrollo de nuestra ciudad y el bienestar de nuestros estudiantes para su
desarrollo como líderes de excelencia con una perspectiva global inigualable y
que finalmente serían agentes y gestores del cambio que este mundo tanto
necesita.
Un fuerte abrazo de nuestra organización para ustedes!