El documento describe el concepto de experiencia de marca y cómo gestionarla de forma holística. Explica que la gestión tradicional se centra en lo visible como el logotipo, mientras que la gestión holística alinea todo lo visible con las funciones de la organización, incluyendo a las personas, los procesos y los productos. Gestionar estos elementos de forma coherente puede generar una intensa relación de confianza, compromiso y alineación mutua con los empleados, clientes y distribuidores, lo que a su vez crea una satisfactor
1. LA EXPERIENCIA DE MARCA
por Shaun Smith
En clave de marcas por Brujó G.
SAMANTHA
BERNARDIS
2. SUMARIO
1. La fidelidad de marca
2. La visión holistica de la marca
3. El modelo del Icerberg
4. El proceso de gestión de la marca
5. Conclusiones
3. LA FIDELIDAD DE MARCA
¿Qué genera la fidelidad de marca?
Producto
Precio
Promoción
Posición
Personas (Gallup, 2000)
4. LA VISIÓN HOLISTICA
Gestión tradicional de la marca
Gestión holistica de la marca
Cambiar lo visible (logotipo)
y dejar invariables las funciones
de la organización
Alinear lo visible con las funciones
de la organizaciones
→ Gestionar la intensidad de la
relación entre marca y
empleados/clientes/distribuidores:
Confianza
Compromiso
Alineamiento y relación mutua
5. EL MODELO DEL ICEBERG
Gestionar las expectativas
Gestionar la experiencia
6. EL MODELO DEL ICEBERG
Estrecha relación entre como se sienten los
empleados respecto a la marca y cómo la perciben
los clientes
PERSONAS
Visión holistica
Crear una experiencia de marcas por medio
de los trabajadores:
Emplear personas con competencias
Formar a los empleados
Recompensarles
Coherencia de comportamientos a todos los niveles
7. EL MODELO DEL ICEBERG
PERSONAS - EJEMPLO
ILLY CAFÉ
MISIÓN
Producir y PROPONER el mejor café que la
naturaleza pueda ofrecer
… LA UNIVERSIDAD DEL CAFÉ
los productores cómo conseguir lo mejor de la
naturaleza
A los profesionales de la restauración les ofrece las
mejores oportunidades de formación y actualización
sobre el café y la gestión y promoción del bar
Para apasionados y curiosos, organiza sesiones de
degustación y cenas, para aprender a reconocer el
sabor y los aromas del café
8. EL MODELO DEL ICEBERG
PERSONAS - EJEMPLO
Comunicación → Premio Ernesto Illy para la Calidad del Café
otorgado a los productores de café del Brazil
→ selección de los mejores productores de café
10. EL MODELO DEL ICEBERG
La atención que las empresas prestan a sus procesos
puede producir fallos.
PROCESOS
Las herramientas de CRM son a menudo usadas para
reducir coste y no para añadir valor
Visión holistica
Hay que gestionarlas para producir una mejor
experiencia de marca y generar valor
11. EL MODELO DEL ICEBERG
PROCESOS - EJEMPLO
AHORRALUZYA
MISIÓN gestionar el ahorro en la factura de la luz
Las empresas B2B proponen sólo sistemas informativos internos
y CRM de uso exclusivo de la empresa.
Ahorraluzya propone un sistema informativo para los clientes
que se registran al sitio, que incluye:
Almacenamiento de las facturas
Amortización
Ahorro gastos luz
Todos los datos sobre la instalación (fecha, coste,
amortización, problemas)
13. EL MODELO DEL ICEBERG
Visión tradicional
Servicios → experiencia activa
Producto → se adquiere y se usa
PRODUCTOS
Visión holistica
Crear experiencia relacionadas con:
La compra
El uso del producto
14. EL MODELO DEL ICEBERG
BUILD-A-BEAR
MISIÓN to bring the Teddy Bear to life
Crear el proprio Teddy Bear y otros
animales de peluche en un Build-A-Bear
Workshop! Directamente en la tienda
se puede construir el oso, vestirle,
comprarle accesorios y a la final de la
compra, darle un nombre
Cada Teddy Bear y animal de peluche
tiene el proprio CORAZÓN que el niño
puede ponerle y un sistema de
seguimiento
Después de la compra, se puede seguir
con la experiencia jugando en linea con
Teddy Bear
PRODUCTOS - EJEMPLO
16. EL MODELO DEL ICEBERG
PRODUCTOS - EJEMPLO
LUSH
MISIÓN
hacer de tus baños y duchas algo placentero
Cosmética fresca para el
cuerpo.
Los clientes vienen seducidos
con los ojos, a través de los
olores y con el tacto
Los jabones parecen tan
buenos que se podrían comer
17. GESTIONAR LA MARCA
Gestionar las actividades de
alineación de las expectativas y
la experiencia del cliente
respecto a la marca
24. CONCLUSIONES
GESTIÓN
HOLISTICA DE
LA MARCA
¿PARA QUÉ?
Fidelidad de marca
Intensidad de la relación
Empleados
Distribuidores
Proveedores
Clientes
Confianza
Compromiso
Relación mutua
Seducción
Satisfactoria experiencia de marca
Coherencia
Reputación