Uno de los grandes problemas que abaten la sociedad hondureña es la falta de innovación y desarrollo en cualquier área, en esta presentación se brinda una perspectiva crítica acerca de este paradigma.
Uno de los grandes problemas que abaten la sociedad hondureña es la falta de innovación y desarrollo en cualquier área, en esta presentación se brinda una perspectiva crítica acerca de este paradigma.
Enterprise Backlog como elemento integrador de la Estrategia (PMI Chapter 2016)Unai Roldán
Enterprise Backlog como elemento integrador de la Estrategia (PMI Chapter 2016)
A medida que las organizaciones crecen la estructura y los procesos se vuelven cada vez mas pesados y complejos. Esta complejidad, además de obligarnos a destinar grandes esfuerzos a cuidar nuestra arquitectura de empresa, puede provocar que la visión y la estrategia corporativa queden muy lejos de las capas mas tácticas u operativas que trabajan en el día a día.
Es por ello que a nivel Enterprise, o incluso en Start-ups o PyMEs que crecen por encima de ciertos niveles, pueden aparecer problemas de falta de visión y de alineamiento estratégico, que en los casos mas extremos pueden incluso provocar destinar las capacidades de la compañía a iniciativas estériles o que aportan un valor marginal a nuestros clientes u organización.
En los últimos años he tenido la suerte de acompañar a varias grandes organizaciones en Europa y LATAM en su transformación digital y cultural, utilizando como pilar fundamental un Enterprise Backlog trabajado desde la estrategia, y alineándose a los principios de Hoshin Kanri para un correcta bajada desde los objetivos estratégicos a la parte mas operativa. Además de esto, aplicando también las bases de Lean Startup para hacer que el ciclo de experimentación y aprendizaje sea lo mas óptimo posible para poder basar nuestros productos y servicios en necesidades reales de nuestros clientes.
Durante la ponencia el objetivo es compartir con la audiencia nuestras experiencias en diferentes clientes trabajando el alineamiento estratégico y repasando las principales causas que provocan este tipo de problemas a nivel Enterprise.
Unai Roldán
UST Global
Enterprise Backlog como elemento integrador de la Estrategia (PMI Chapter 2016)Unai Roldán
Enterprise Backlog como elemento integrador de la Estrategia (PMI Chapter 2016)
A medida que las organizaciones crecen la estructura y los procesos se vuelven cada vez mas pesados y complejos. Esta complejidad, además de obligarnos a destinar grandes esfuerzos a cuidar nuestra arquitectura de empresa, puede provocar que la visión y la estrategia corporativa queden muy lejos de las capas mas tácticas u operativas que trabajan en el día a día.
Es por ello que a nivel Enterprise, o incluso en Start-ups o PyMEs que crecen por encima de ciertos niveles, pueden aparecer problemas de falta de visión y de alineamiento estratégico, que en los casos mas extremos pueden incluso provocar destinar las capacidades de la compañía a iniciativas estériles o que aportan un valor marginal a nuestros clientes u organización.
En los últimos años he tenido la suerte de acompañar a varias grandes organizaciones en Europa y LATAM en su transformación digital y cultural, utilizando como pilar fundamental un Enterprise Backlog trabajado desde la estrategia, y alineándose a los principios de Hoshin Kanri para un correcta bajada desde los objetivos estratégicos a la parte mas operativa. Además de esto, aplicando también las bases de Lean Startup para hacer que el ciclo de experimentación y aprendizaje sea lo mas óptimo posible para poder basar nuestros productos y servicios en necesidades reales de nuestros clientes.
Durante la ponencia el objetivo es compartir con la audiencia nuestras experiencias en diferentes clientes trabajando el alineamiento estratégico y repasando las principales causas que provocan este tipo de problemas a nivel Enterprise.
Unai Roldán
UST Global
Presentació de Álvaro Baena i Cristina Real, infermers d'urgències de Badalona Serveis Assistencials, a la Jornada de celebració del Dia Internacional de les Infermeres, celebrada a Badalona el 14 de maig de 2024.
DIFERENCIAS ENTRE POSESIÓN DEMONÍACA Y ENFERMEDAD PSIQUIÁTRICA.pdfsantoevangeliodehoyp
Libro del Padre César Augusto Calderón Caicedo sacerdote Exorcista colombiano. Donde explica y comparte sus experiencias como especialista en posesiones y demologia.
La empatía facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortale...MaxSifuentes3
La empatía es la capacidad de comprender y compartir los sentimientos de los demás. Es una habilidad emocional que permite a una persona ponerse en el lugar de otra y experimentar sus emociones y perspectivas. Hay diferentes formas de empatía, que incluyen:
Empatía cognitiva: Es la capacidad de comprender el punto de vista o el estado mental de otra persona. Es decir, saber lo que otra persona está pensando o sintiendo.
Empatía emocional: Es la capacidad de compartir los sentimientos de otra persona. Esto significa que, cuando otra persona está triste, tú también sientes tristeza.
Empatía compasiva: Va más allá de simplemente comprender y compartir sentimientos; implica la voluntad de ayudar a la otra persona a lidiar con su situación.
La empatía es importante en las relaciones interpersonales, ya que facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortalece los vínculos. También es fundamental en profesiones que requieren interacción constante con otras personas, como la atención médica, la educación y el trabajo social.
Para desarrollar la empatía, se pueden practicar varias técnicas, como la escucha activa, la observación de las señales no verbales, la reflexión sobre las propias emociones y la exposición a diversas perspectivas y experiencias.
La empatía es esencial en todas las relaciones interpersonales, ya que permite comprender y compartir los sentimientos de los demás. Es una habilidad emocional que nos ayuda a ponernos en el lugar de otra persona y experimentar sus emociones y puntos de vista. Existen diferentes tipos de empatía, como la cognitiva, que implica comprender el estado mental de otra persona, la emocional, que consiste en compartir sus sentimientos, y la compasiva, que va más allá al involucrar la voluntad de ayudar a la otra persona.
La empatía facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortalece los lazos entre las personas. También es fundamental en profesiones que requieren contacto constante con otras personas, como la atención médica, la educación y el trabajo social.
Para desarrollar la empatía, es importante practicar diferentes técnicas como la escucha activa, la observación de las señales no verbales, la reflexión sobre las propias emociones y la exposición a diferentes perspectivas y experiencias.
