La Federación de Asociaciones de Minusválidos Físicos de Almería (FAAM) fue creada en 1987 para coordinar el trabajo de asociaciones que representan a más de 12,000 personas con discapacidad física y orgánica en la provincia de Almería. Su misión es mejorar la calidad de vida de este colectivo y lograr su plena inclusión en la sociedad a través de servicios de asistencia personal, sanitarios y de apoyo, así como programas que promueven la igualdad y dignidad de las personas.
Participación de AFES (Asociación Canaria de familias y personas con enfermedad mental) en la mesa rendonda del I Microtaller de Solidaridad, Voluntariado y Emprendeduría Social organizado por la Cátedra Bancaja Jóvenes Emprendedores de la Universidad de La Laguna, en colaboración con el “Programa Tenerife Solidario”, del Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS) del Cabildo Insular de Tenerife, a través de la Campaña de Promoción del Voluntariado en Jóvenes.
Intervento al I° Workshop sulle imprese di strada nell’ambito del “Progetto di sistema per l’inclusione sociale dei gruppi marginali del Centro America”, Ciudad de Guatemala, 10/11/2009
CAYSAM es una empresa dedicada específicamente al cuidado de personas mayores en su domicilio.
Nuestra pasión, es prestar una atención valiosa y cercana a las personas, que por su situación particular, requieran de un trato exclusivo.
Nos enfocamos en añadir vida a sus años, mejorando su bienestar físico, intelectual y anímico, mediante un sistema individualizado, único y concreto para cada paciente.
https://caysam.es/
SOMOS UN GRUPO DE PROFESIONALES QUE BUSCAN OFRECER EN EL AMBITO NACIONAL E INTERNACIONAL SUS CONOCIMIENTOS EN EL PLANTEAMIENTO Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS Y PROGRAMAS EN LOS SECTORES DE LA SALUD, LA EDUCACIÓN Y EL MEDIO AMBIENTE EN PRO DEL BIENESTAR DE LA COMUNIDAD, MANTENIENDO UN ALTO NIVEL DE SERVICIO Y TRABAJO COMO APORTE AL CRECIMIENTO INTEGRAL DEL PAIS.
Recopilación de las objetivos y acciones que la Asociación Sociocultural ASCM se propone llevar a cabo en el próximo bienio en pro de la inclusión social de las personas con diversidad funcional.
Participación de AFES (Asociación Canaria de familias y personas con enfermedad mental) en la mesa rendonda del I Microtaller de Solidaridad, Voluntariado y Emprendeduría Social organizado por la Cátedra Bancaja Jóvenes Emprendedores de la Universidad de La Laguna, en colaboración con el “Programa Tenerife Solidario”, del Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria (IASS) del Cabildo Insular de Tenerife, a través de la Campaña de Promoción del Voluntariado en Jóvenes.
Intervento al I° Workshop sulle imprese di strada nell’ambito del “Progetto di sistema per l’inclusione sociale dei gruppi marginali del Centro America”, Ciudad de Guatemala, 10/11/2009
CAYSAM es una empresa dedicada específicamente al cuidado de personas mayores en su domicilio.
Nuestra pasión, es prestar una atención valiosa y cercana a las personas, que por su situación particular, requieran de un trato exclusivo.
Nos enfocamos en añadir vida a sus años, mejorando su bienestar físico, intelectual y anímico, mediante un sistema individualizado, único y concreto para cada paciente.
https://caysam.es/
SOMOS UN GRUPO DE PROFESIONALES QUE BUSCAN OFRECER EN EL AMBITO NACIONAL E INTERNACIONAL SUS CONOCIMIENTOS EN EL PLANTEAMIENTO Y EJECUCIÓN DE PROYECTOS Y PROGRAMAS EN LOS SECTORES DE LA SALUD, LA EDUCACIÓN Y EL MEDIO AMBIENTE EN PRO DEL BIENESTAR DE LA COMUNIDAD, MANTENIENDO UN ALTO NIVEL DE SERVICIO Y TRABAJO COMO APORTE AL CRECIMIENTO INTEGRAL DEL PAIS.
Recopilación de las objetivos y acciones que la Asociación Sociocultural ASCM se propone llevar a cabo en el próximo bienio en pro de la inclusión social de las personas con diversidad funcional.
Informe de Gestión y Estados Financieros Año 2017 - FundaneFundaneIpiales
El presente informe, consolida de manera descriptiva las actividades asistenciales, técnicas, administrativas y sociales ejecutadas por Fundane en la vigencia del año 2016, partiendo de su proceso de atención desde una visión integral del modelo social de la discapacidad como centro de actuación de la Institución.
Alojamiento de personas con discapacidad.José María
La calidad de vida en la asistencia personal a personas en situación de dependencia tiene relación con el bienestar psicoafectivo de las personas, el establecimiento de relaciones interpersonales satisfactorias, el logro de objetivos personales (desarrollo personal, de proyecto vital propio), la capacidad para hacer elecciones, mantener la propia identidad e imagen, el mantenimiento de redes de apoyo social y, por supuesto,
el bienestar físico y el disfrute del cuerpo.
Informe anual de resultados o de gestión que prevea datos sobre sus proyectos en curso y los finalizados, los ingresos, los contratos realizados, subsidios y aportes recibidos, así como las metas logradas en beneficio de la comunidad. Ver Documento
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...mijhaelbrayan952
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las tasas de Cambio de la Moneda Extranjera (NIC 21) está contenida en los párrafos 1 a 49. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB.
Entre las novedades introducidas por el Código Aduanero (Ley 22415 y Normas complementarias), quizás la más importante es el articulado referido a la determinación del Valor Imponible de Exportación; es decir la base sobre la que el exportador calcula el pago de los derechos de exportación.
2. FAAM es una entidad
declarada de Utilidad Pública
y constituida por 18
Asociaciones de personas con
discapacidad física orgánica
de la provincia de Almería.
4. Coordinar y representar al Movimiento Asociativo de Personas con
Discapacidad Física y Orgánica, a la vez que desarrollar una serie de
servicios y actividades orientadas a sus organizaciones miembro con la
intención de mejorar la calidad de vida, la plena inclusión en la
sociedad y la protección y defensa de los derechos de las personas
con discapacidad física y orgánica en todos los ámbitos de la vida.
MISIÓN
5. FAAM desea ser considerada por:
Sus 18 Asociaciones Federadas: por su liderazgo, compromiso
en el ámbito de la discapacidad y por su labor de concienciación y
sensibilización social.
Las personas Usuarias: como Federación que vela por la
mejora de sus condiciones de vida, su desarrollo y proporciona cobertura
a sus necesidades y orientada a la dignidad de las personas.
La Sociedad: como una estructura organizativa social accesible, sin
ánimo de lucro , cuyo objetivo es fomentar la inclusión social.
VISIÓN
6. Los Profesionales: como un excelente lugar de trabajo.
Los Agentes Sociales y Entidades Públicas: como una
organización social con proyección pública, representante de
Asociaciones Federadas y ofertantes de servicios y dotada de un
excelente sistema de gestión, estableciendo alianzas con otras
organizaciones
VISIÓN
7. Nació en 1987 con objeto coordinar el
trabajo de distintas asociaciones para
conseguir la inclusión y normalización
de las personas con discapacidad física
y orgánica en todos los ámbitos.
11. NUESTROS VALORES
• Transparencia
• Igualdad e Independencia
• Eficacia y eficiencia
• Responsable, independiente y solidaria
• Excelencia
• Apertura para el cambio
13. Trabajadores/as:
1.- Salarios dignos y coberturas sociales
2.- Adaptaciones de los puestos de trabajo
3.- Posibilidades de Promoción
4.- Formación
5.- Prestaciones sociales
Trabajadores/as:
1.- Salarios dignos y coberturas sociales
2.- Adaptaciones de los puestos de trabajo
3.- Posibilidades de Promoción
4.- Formación
5.- Prestaciones sociales
Trabajadores/as:
6.- Garantía de pensiones de
jubilación dignas
7.- Estabilidad laboral
8.- Buenas condiciones de trabajo
9.- Conciliación de vida laboral y
familiar
10.- Clima laboral adecuado
Trabajadores/as:
6.- Garantía de pensiones de
jubilación dignas
7.- Estabilidad laboral
8.- Buenas condiciones de trabajo
9.- Conciliación de vida laboral y
familiar
10.- Clima laboral adecuado
14.
15. Asociaciones
1.- Asesoramiento y apoyo técnico especializado
2.- Representación de sus intereses
3.- Mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad
4.-Ofrecimiento de oportunidades de acceso al empleo
5.- Posibilidad de que los asociados/as realicen prácticas profesionales en
la empresa
6.- Formación
Asociaciones
1.- Asesoramiento y apoyo técnico especializado
2.- Representación de sus intereses
3.- Mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad
4.-Ofrecimiento de oportunidades de acceso al empleo
5.- Posibilidad de que los asociados/as realicen prácticas profesionales en
la empresa
6.- Formación
16. Clientes y usuarios/as
6.-Garantía
7.-Marketing responsable:
información veraz, objetiva e
imparcial.
8.-Protección de la salud y
seguridad de los consumidores
Clientes y usuarios/as
6.-Garantía
7.-Marketing responsable:
información veraz, objetiva e
imparcial.
8.-Protección de la salud y
seguridad de los consumidores
18.
GOBIERNO CORPORATIVO
Incluir valores de RS en el código de conducta interno
Difundir el plan de RS en la web y documentos internos y externos
PERSONAL Y COMUNICACIÓN
Sistema de ayudas a personal interno para estudios de master y
superiores
Implementar un sistema de comunicación interno vertical y horizontal
a través de TIC ( por ejemplo whatsapp)
20. ACCESIBILIDAD
Infundir charlas en organismos públicos y privados en materia de
accesibilidad.
Jornadas y acciones formativas, sensibilizando a la población en temas de
eliminación de barreras arquitectónicas.
SALUD
Elaborar Campañas de prevención y sensibilización de hábitos saludables
EMPLEO
Planificar estrategias de promoción del empleo para p.c.d.
Informar sobre las bonificaciones en la contratación de personas con
discapacidad