Este documento describe las actividades de responsabilidad social de Coexphal, una asociación de productores hortofrutícolas en Almería. Coexphal representa a 35.000 personas y promueve el desarrollo sostenible a través de iniciativas económicas, sociales y ambientales como la investigación de nuevas técnicas de cultivo, programas de formación, y el fomento de energías renovables. El documento también proporciona datos sobre la importancia del sector agrícola en Almería y España.

1. Responsabilidad Social en los
Agentes Sociales
INFORME RESPONSABILIDAD
SOCIAL CORPORATIVA
28 de Marzo de 2014
Exportando
Sostenibilidad
P.O. Adaptabilidad y Empleo-2011

2. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
CRISIS ALIMENTARIA
842 mill personas
Hambre crónica

3. ¿Quién es Coexphal?
Asociación de organizaciones de productores de
frutas y hortalizas de Almería.
− Nace 1.977.
− Negociar, concretar y suscribir los acuerdos o
convenios provinciales, nacionales o
internacionales.
− Implantar cuantos servicios puedan resultar de
interés para los asociados.
Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011

4. ¿A quién representa Coexphal?
Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
 35.000 personas.
 20.800 Has. Cultivo, 2 mill toneladas productos.
 8.100 agricultores/as-socios/as dan trabajo
18.500 personas.
 60 empresas hortofrutícolas, 65% de la
exportación y el 70% producción de Almería.
150 nacionalidades.

5. MISION
 Servicios de APOYO en la GESTIÓN de las
empresas asociadas.
 Representar y defender los INTERESES de
nuestros asociados/as.
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Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011

6. OBJETIVOS DE COEXPHAL
− CONCENTRACION EMPRESARIAL.
− Uso de TÉCNICAS RESPONSABLES (Control biológico).
− Buenas PRÁCTICAS SOCIALES (Regulación inmigración,
GRASP).
− HIGIENE RURAL Y SANIDAD VEGETAL.
− INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA
(OTRI).
− COMUNICACIÓN FLUIDA ASOCIADOS/AS.
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Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011

7. OBJETIVOS DE COEXPHAL
− Incorporar VALOR a nuestros productos.
− Promover la IMAGEN de ALMERÍA.
− Mejorar canales de Comercialización
responsable.
− Fomentar el desarrollo de organizaciones
en el sector (APROA).
Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011

8. RESPONSABILIDAD
SOCIAL EN EL
SECTOR
HORTOFRUTÍCOLA
Responsabilidad Social en los
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9. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011

10. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
Paisaje Natural de
Almería

11. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
Paisaje Natural de Almería

12. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
NASA y Almería

13. OBJETIVOS MARCO RSC
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Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
Desarrollo
sostenible
Desarrollo
sostenible
Defensa
intereses
Defensa
intereses
Mejora
continua
Mejora
continua

14. STAKEHOLDERS O GRUPOS
DE INTERÉS
Responsabilidad Social en los
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Asociados/as
Socios/as agricultores
Trabajadores/as
COMUNIDAD Y ADM.
PÚBLICAS
Adm. Públicas
Asociaciones
Federaciones
Familias
Sociedad en general
INTERNOS
Trabajadores/as
Proveedores/as

15. GRUPOS DE INTERÉS
ASOCIADOS
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16. GRUPOS DE INTERÉS
COMUNIDAD Y ADM. PÚBLICAS
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17. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
RSE
Entorno
Económico
Entorno
Social
Entorno
Medioambiental
MEDIDAS DE R.S.C.

18. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
PROMOVER COOPERATIVISMO
ENTORNO ECONÓMICO

19. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
CONCENTRACIÓN DE LA OFERTA
ENTORNO ECONÓMICO

20. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
REPARTO DE LA RIQUEZA
ENTORNO ECONÓMICO

21. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
DESARROLLO DEL TEJIDO
EMPRESARIAL
ENTORNO ECONÓMICO

22. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
NEGOCIACIÓN Y ACUERDOS CON
ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
ENTORNO ECONÓMICO

23. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
PROYECTOS DE DESARROLLO
PROFESIONAL
ENTORNO ECONÓMICO

24. Responsabilidad Social en los
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INTERNACIONALIZACIÓN
ENTORNO ECONÓMICO

25. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
PROGRAMAS DE FORMACIÓN
• Cualificación y Especialización
ENTORNO SOCIAL

26. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
INSERCIÓN COLECTIVOS
PREFERENTES
• Acuerdos con organizaciones y entidades que
trabajan con colectivos preferentes.
ENTORNO SOCIAL

27. Responsabilidad Social en los
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ASESORAMIENTO CAMBIOS
NORMATIVOS
ENTORNO SOCIAL

28. Responsabilidad Social en los
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PROGRAMAS DE PROMOCIÓN-
ALIMENTACIÓN
ENTORNO SOCIAL

29. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
CONVENIOS PARA INSERCIÓN DE
COLECTIVOS PREFERENTES
• Diputación – SPDA
• FAAM
• Colaboración
corporaciones locales
ENTORNO SOCIAL

30. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
ANÁLISIS SOCIO LABORAL
• Estudios socio-laborales
• Análisis estadísticos población activa sector
ENTORNO SOCIAL

31. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
I+D EN NUEVAS TÉCNICAS DE
CULTIVO
ENTORNO MEDIOAMBIENTAL

32. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
I+D OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS
ENTORNO MEDIOAMBIENTAL

33. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
DESARROLLO DE TÉCNICAS DE
RECICLAJE E HIGIENE RURAL
ENTORNO MEDIOAMBIENTAL

34. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
FOMENTO DEL USO DE ENERGÍAS
RENOVABLES
ENTORNO MEDIOAMBIENTAL

35. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
IMPLICACIÓN EN LA REDUCCIÓN
DE CONTAMINANTES
• Auditorias energéticas:
Implantación motores eficientes
Cambio de luminaria, instalaciones
frigoríficas, aire a presión, etc.
Cumplimiento legislación ambiental
ENTORNO MEDIOAMBIENTAL

36. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
DIFUSIÓN Y COMUNICACIÓN DE
ACCIONES RESPONSABLES CON EL
MEDIO
Revista “Almería en Verde”
15.000 lectores mensuales
ENTORNO MEDIOAMBIENTAL

37. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
DATOS GRÁFICOS DE POBLACIÓN
SECTOR AGROALIMENTARIO
TOTAL POBLACIÓN ALMERIA (Fuente: INE):
692.160 personas
TRABAJADORES SECTOR AGRARIO:
S.E.A.: 49.535
S.E.T.A.: 14.192
Emp. Aux.: 35.000 (dato aproximado)
TOTAL: 98.727 (14.26%) población activa

38. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
RANKING MUNDIAL AGRICULTURA
Fuente: Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura. Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente.

39. Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
RANKING EUROPEO AGRICULTURA
Producción Almería: 2.8387,92 t. kg.
(34%)

40. COEXPHAL
Responsabilidad Social en los
Agentes SocialesP.O. Adaptabilidad y Empleo-2011
“Nada cambia si tú no lo haces
cambiar.“
Confuncio.

41. 41
Gracias por su asistencia.
Carmen Salvador Reyes
carmen@coexphal.es