El documento analiza los resultados de una actividad que mostró que los colombianos son inferiores a los japoneses en el trabajo en equipo. Esto se debe a que los colombianos caen en su propia ignorancia y cada persona se concentra en su parte individualmente, mientras que los japoneses trabajan mejor en equipo sin cambiar sus roles. También discute que el éxito de un equipo requiere buena comunicación, confianza, liderazgo seguro y aprovechar las fortalezas de cada miembro.

1. Por : Cristian David Grisales Vargas
11 A
Profesor : Sergio Alexander Jiménez

2.  Los resultados me dieron a entender que los colombianos somos inferiores a
los japoneses en el ámbito de trabajo en equipo en cualquier problema o
planteamiento lo cual es erróneo porque muestra como nosotros los
colombianos caemos en nuestra propia ignorancia logrando que nos ganen
personas que solo usan su sentido común combinado a un buen trabajo en
equipo y esta perdida también es a causa de las ganas de triunfar de cada
persona y de hacer bien su parte que solo se concentran en una cosa logrando
así un desequilibro en la realización de las actividades , sin embargo , los
japoneses emplearon bien su tiempo y nunca cambiaron su forma de repartir
los papeles en la carrera haciendo que su éxito fuera inminente.

3.  Por estatus yo creo que es la posición que tiene cada
persona en una determinada población haciendo su
función determinada y logrando un buen rendimiento
laboral y por Rol es la función que cumple esta persona
como por ejemplo cuando jugamos un juego de roles
que trata de que cada uno se mete en una situación
determinada donde tiene que tomar algunas funciones
para llegar a la victoria como ser jefe o ser nadador o
rey deacuerdo al tema .

4.  Las condiciones de trabajo para que un equipo este en
constante armonía y con un buen desempeño es
primero que todo que haya una muy buena
comunicación , que haya confianza y que el lider que
se escoja tenga confianza y seguridad en lo que se
piensa hacer , también tener en cuenta los gustos de
cada integrante , sus metas , sus fortalezas y las cosas
en que son buenos para hacer un trabajo excelente y
por ultimo la colaboración de aportes hechos por todos
.