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artículo.                       EL PODER EN LAS INTERACCIONES COMUNICATIVAS DE
(En          MAYÚSCULA,         LAS ORGANIZACIONES
Cursiva o Negrilla)
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Nombre de la Revista.
                      Co-herencia
Volumen, Número de la Vol.3, numero 005
publicación.

Mes, año de publicación; Julio-diciembre, 2006; pp.165-188
pp.
Disponible              en: http://redalyc.uaemex.mx/pdf/774/77430510.pdf
[Dirección URL completa]
Fecha       de     consulta: 14noviembre 2012
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Referencia Bibliográfica de la revista en Línea:

LÓPEZ FRANCO, SONIA INÉS. EL PODER EN LAS INTERACCIONES COMUNICATIVAS
DE LAS ORGANIZACIONES, [en línea]. Co-herencia. Vol.3, numero 005.Julio-diciembre,
2006; pp.165-188[14noviembre 2012]



#    Cita Directa (Breve o Extensa)                   CONCE      Comentario personal
pág.                                                  PTOS
                                                      CLAVES
Ilustra un factor importante
        “las organizaciones de transforman por                                    como lo es la contextualización
        factores históricos y se adecuan a condiciones
Pág.
        especificas de existencia. Incluso poseen un
5       código propio, una manera de concebir el Las
        mundo       que     tiende     a    imponerse organizaci
        uniformemente a la totalidad de sus ones
        miembros.”




        “(…) una comunicación releída como interacción                            Es importante tener en cuenta
Pág.    comunicativa, caracterizada como hecho social en el         interacción   que factores inciden en la
8       que participan los sujetos que tienen una formación         comunicati    comunicación        porque no
        cultural, que se equivocan dado que la lengua no se         va            siempre suele ser de forma
        inscribe del mismo modo en todos lo sujetos y que                         fluida en su totalidad
        cumplen con roles sociales.”

        “el interaccionismo simbólico propuso una teoría de la                    Es de gran relevancia tratar de
Pág.8   formación social del “simismo”, como instancia en la        una teoría    tener control de cada gesto y
        que el individuo toma conciencia de si, situándose en       de       la   palabra en la interacción social
        los distintos puntos de vista de los miembros de su         formación     debido a que de eso depende
        grupo. Como todo acto implica la cooperación de mas         social del    que nuestra intervención sea
        de un individuo, este es consciente de lo que le pasa       “si mismo”    verosímil
        cuando se pone en relación con otros, cuando socializa
        sus valores en cooperación y en comunicación.”

        “la interacción cara a cara es el modelo de las demás
Pág.    interacciones, el prototipo de todas las interacciones      la
9       posibles.Es una estructura de socialización fundamental     interacción   Es una muy buena propuesta
        por la presencia activa del publico (testigo, espectador,   cara      a   para tener en cuenta dentro del
        participante). Es cara a cara la interacción que da         cara          análisis de un discurso
        fuerza a ese lenguaje de las imágenes (…). En el orden
        de interacción cara a cara lo importante es la acción,
        pues en ella se definen unidades sustantivas básicas,
        bajo estructuras recurrentes y procesos que se
        relacionan”

        “el lenguaje, por supuesto, hace parte del ethosde a               El ethos como un referente a la
Pág.    organización. Las palabras y sus formas, las                       hora de evaluar la comunicación
12      combinaciones y transformaciones gramaticales se         ethosde a entre individuos
        agrupan, y es a partir del ethos que se usan, de tal organizació
                                                                 n
        manera que expresiones como “el capitán es el ultimo
        en abandonar la nave” es dicha por los miembros de una
        secta (…) no son decires sobre las metas sino rasgos que
        caracterizan una organización”
“las organizaciones regulan, administran, controla y                  Considero     que  es  un
       disciplinan el trabajo y el trabajador. Las formas de                 argumento importante para
Pág.   hacerlo se manifiestan, entre otras, en interacciones interacciones   entender elementos de las
16     comunicativas vistas aquí como encuentros cara a comunicativas        organización frente a las
       acara entre sujetos de la organización. Gracias a la                  interacciones
       semiosis que se crea entre la interacciones, se puede
       observar y analizar lenguajes verbales, delimitados acá
       en hablas, y lenguajes no verbales, específicamente en
       cuanto semiótica del espacio, del cuerpo y del tiempo ”

       “las practicas discursivas de las organizaciones                       el poder como una de las
       manifiestan relaciones de poder en sus interacciones                   categorías influyentes en la
Pág.   comunicativas, y esto se hace evidente si se parte de la Relaciones de intenciones y relaciones de
       definición de comunicación como interacción, si se poder               las acciones comunicativas
23     relaciona el poder con las interacciones comunicativas,
       y las hablas que circulan por ellas, y si, además, se
       evalúan esas hablas bajo la perspectiva del análisis
       critico del discurso

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Análisis de las interacciones comunicativas en las organizaciones

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  • 2. Ilustra un factor importante “las organizaciones de transforman por como lo es la contextualización factores históricos y se adecuan a condiciones Pág. especificas de existencia. Incluso poseen un 5 código propio, una manera de concebir el Las mundo que tiende a imponerse organizaci uniformemente a la totalidad de sus ones miembros.” “(…) una comunicación releída como interacción Es importante tener en cuenta Pág. comunicativa, caracterizada como hecho social en el interacción que factores inciden en la 8 que participan los sujetos que tienen una formación comunicati comunicación porque no cultural, que se equivocan dado que la lengua no se va siempre suele ser de forma inscribe del mismo modo en todos lo sujetos y que fluida en su totalidad cumplen con roles sociales.” “el interaccionismo simbólico propuso una teoría de la Es de gran relevancia tratar de Pág.8 formación social del “simismo”, como instancia en la una teoría tener control de cada gesto y que el individuo toma conciencia de si, situándose en de la palabra en la interacción social los distintos puntos de vista de los miembros de su formación debido a que de eso depende grupo. Como todo acto implica la cooperación de mas social del que nuestra intervención sea de un individuo, este es consciente de lo que le pasa “si mismo” verosímil cuando se pone en relación con otros, cuando socializa sus valores en cooperación y en comunicación.” “la interacción cara a cara es el modelo de las demás Pág. interacciones, el prototipo de todas las interacciones la 9 posibles.Es una estructura de socialización fundamental interacción Es una muy buena propuesta por la presencia activa del publico (testigo, espectador, cara a para tener en cuenta dentro del participante). Es cara a cara la interacción que da cara análisis de un discurso fuerza a ese lenguaje de las imágenes (…). En el orden de interacción cara a cara lo importante es la acción, pues en ella se definen unidades sustantivas básicas, bajo estructuras recurrentes y procesos que se relacionan” “el lenguaje, por supuesto, hace parte del ethosde a El ethos como un referente a la Pág. organización. Las palabras y sus formas, las hora de evaluar la comunicación 12 combinaciones y transformaciones gramaticales se ethosde a entre individuos agrupan, y es a partir del ethos que se usan, de tal organizació n manera que expresiones como “el capitán es el ultimo en abandonar la nave” es dicha por los miembros de una secta (…) no son decires sobre las metas sino rasgos que caracterizan una organización”
  • 3. “las organizaciones regulan, administran, controla y Considero que es un disciplinan el trabajo y el trabajador. Las formas de argumento importante para Pág. hacerlo se manifiestan, entre otras, en interacciones interacciones entender elementos de las 16 comunicativas vistas aquí como encuentros cara a comunicativas organización frente a las acara entre sujetos de la organización. Gracias a la interacciones semiosis que se crea entre la interacciones, se puede observar y analizar lenguajes verbales, delimitados acá en hablas, y lenguajes no verbales, específicamente en cuanto semiótica del espacio, del cuerpo y del tiempo ” “las practicas discursivas de las organizaciones el poder como una de las manifiestan relaciones de poder en sus interacciones categorías influyentes en la Pág. comunicativas, y esto se hace evidente si se parte de la Relaciones de intenciones y relaciones de definición de comunicación como interacción, si se poder las acciones comunicativas 23 relaciona el poder con las interacciones comunicativas, y las hablas que circulan por ellas, y si, además, se evalúan esas hablas bajo la perspectiva del análisis critico del discurso