Duración: 100 horas
Próxima convocatoria:
1 de Septiembre
Plazo:6 meses
Materiales: Material online
Metodología: Online
Certificado: Ereps, Alto Rendimiento
Duración: 100 horas
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1 de Septiembre
Plazo:6 meses
Materiales: Material online
Metodología: Online
Certificado: Ereps, Alto Rendimiento
Con la entrada en vigor del real decreto 1697/2011, de 18 de noviembre, el nuevo certificado de profesionalidad de “Docencia de la formación profesional para el empleo” que en el mismo se establece, sustituye al certificado de profesional de la ocupación de Formador Ocupacional, establecido en el Real Decreto 1646/1997, de 31 de octubre, que, en consecuencia, queda derogado.
Este certificado de profesionalidad corresponde a la familia profesional Servicios Socioculturales y a la
Comunidad, viniendo registrado como:
- Anexo IV. Docencia de la formación profesional para el empleo – Nivel 3.
¿Te gusta el fútbol?, ¿desearías perfeccionar tu inglés?
Te presentamos el programa integral para chicos y chicas de 12 a 17 años de edad que deseen tener un entrenamiento a cargo de los técnicos del LiverpoolFC.
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Separa tu vacante con $200 Dólares hasta el 15 de Junio.
Primera Salida 8 de Julio.
Si vas en grupo a partir de 5 personas tendrás grandes descuentos.
Los técnicos y entrenadores tambien pueden ir llevando a su equipos.
Mayores informes a los teléfonos: 442 4447 – 222 4342
Con la entrada en vigor del real decreto 1697/2011, de 18 de noviembre, el nuevo certificado de profesionalidad de “Docencia de la formación profesional para el empleo” que en el mismo se establece, sustituye al certificado de profesional de la ocupación de Formador Ocupacional, establecido en el Real Decreto 1646/1997, de 31 de octubre, que, en consecuencia, queda derogado.
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Estos son los requisitos que deberán cumplir los cursos que imparten Formación Profesional Inicial; las auditorías de los cursos se realizan para confirmar que se cumplen los requisitos
EC0301 Diseño de cursos de formación del capital humano de manera presencial ...Libreria E-duca
Descripción del Estándar de Competencia:
Es referente a todas las actividades que la persona lleva a cabo durante el diseño de cursos de formación del capital humano diseño, diseñan cursos de capacitación presenciales, elaborando la carta descriptiva y seleccionando las técnicas de instrucción, diseñan instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso, y desarrollan manuales del curso de capacitación presenciales, elaborando el manual del instructor y seleccionando las fuentes de información del manual del participante.
También establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe contar para realizar un trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño.
El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
EC0217 Impartición de Cursos de Formación del Capital Humano de manera Pre...Libreria E-duca
Descripción del Estándar de Competencia:
El estándar de competencia impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la misma. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes.
También establece los conocimientos teóricos, básicos y prácticos con los que debe contar para realizar un trabajo, así como las actitudes relevantes en su desempeño.
El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social.
Disclaimer
El siguiente archivo fue obtenido de una página web de acceso público a los estudiantes de la Universidad de las Américas del Ecuador.
Este usuario no se responsabiliza por cualquier problema o uso erróneo de este archivo.
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LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
1. ¿Te interesa ser formador
acreditado para impartir
certificados de profesionalidad?
ESTOS SON LOS REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS:
2. 1: Titulación / Acreditación:
• Para poder impartir la formación correspondiente a cada uno de los módulos formativos de
• los certificados de profesionalidad, los formadores deberán reunir los requisitos específicos
• que se incluyan en el mismo y que aparecen en el RD que regula el certificado o los
• módulos a impartir. (para una mejor y más fácil interpretación consulte las fichas).
• Estos requisitos deben garantizar el dominio de los conocimientos y las técnicas
• relacionadas con la unidad de competencia a la que está asociado el módulo
• Normalmente los requisitos de acreditación que se piden son los de estar en
• posesión de alguna de las siguientes titulaciones o certificados:
• 1. Licenciado, Ingeniero, Ingeniero- Técnico, Arquitecto, Arquitecto - Técnico,
• Graduado, Diplomado, o títulos equivalentes ( FOTOCOPIA DEL TITULO CORRESPONDIENTE)
• 2. Técnico Superior de la Familia Profesional a la que correspondael módulo
• formativo solicitado
• 3. Certificado de Profesionalidad en el área y familia profesional
• correspondiente al modulo formativo solicitado, del nivel que establezca el
• certificado de profesionalidad
3. 2: Experiencia profesional:
•Por cuenta ajena:
•Vida laboral
•Fotocopia contrato de trabajo
• Certificado de empresa
•Autónomos o Freelance:
•Certificación de la TGSS
PERIODOS DE ALTA EN LA SS EN EL REGIMEN ESPECIAL CORRESPONDIENTE Y
DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD DESARROLLADA E INTERVALO DE TIEMPO EN EL
QUE SE HA REALIZADO LA MISMA.)
4. 3: Competencia docente:
Poseer el Certificado de profesionalidad de Formador ocupacional ode Docencia de la
formación profesional para empleo.
Quienes acrediten una experiencia docente en formación presencial contrastada de al
menos 600 horas en los últimos diez años en formación profesional para el empleo o del
sistema educativo.
• TRABAJAORES POR CUENTA AJENA:
• VIDA LABORAL ACTUALIZADA.
• AUTONOMOS O FREELANDS :
• CERTIFICADO SS.
• FACTURAS DE LOS CURSOS (TIENEN QUE CONSTAR NÚMERO DE HORAS Y FECHAS DEL CURSO)
• O EN TODO CASO CERTIFICADO DE LAS EMPRESAS DE LOS DISTINTOS CURSOS.
5. Currículum Vitae actualizado:
• El C.V deberá estar actualizado y estar en concordancia tanto en la
experiencia como en la titulación.
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