El documento contiene un agradecimiento y dedicatoria dirigidos a Dios, sus padres, amigos y mejor amigo por su apoyo. Luego, resume un proyecto sobre la aplicación de conocimientos adquiridos en formulación estratégica de problemas a la Cooperativa de Ahorro y Crédito Corporación Centro. Finalmente, introduce el tema de las habilidades de pensamiento y su importancia en la educación.
Este documento presenta el proyecto de formulación estratégica de problemas realizado para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Corporación Centro. Se incluye la autobiografía de la estudiante, el índice del proyecto, y los diferentes capítulos requeridos como marco contextual, teórico y metodológico. El marco contextual caracteriza a la cooperativa e identifica su problema de investigación. El marco teórico presenta conceptos clave y variables. Finalmente, la propuesta del proyecto aplica los conocimientos adquir
El documento describe el proyecto "Educación Financiera" creado por dos estudiantes colombianos para abordar la falta de educación financiera en Colombia. El proyecto implementa talleres didácticos y herramientas tecnológicas para enseñar conceptos básicos de finanzas a los estudiantes de su escuela, con el objetivo de mejorar su cultura del ahorro y manejo del dinero.
Este documento presenta la organización y sistemas de la cooperativa de ahorro y crédito "El Sagrario". Describe la misión, visión, valores, características, departamentos y procesos de la cooperativa. Explica que la cooperativa fue fundada en 1964 y actualmente cuenta con oficinas en varias ciudades, ofreciendo una variedad de servicios financieros a sus socios y clientes.
El documento presenta información general sobre la Financiera Crediscotia, incluyendo su misión, visión y análisis FODA. Describe su entorno competitivo y proveedores, así como datos sobre sus clientes y el entorno económico. Explica el proceso productivo de la empresa, sus principales productos y materias primas. Finalmente, presenta el marco teórico y objetivos de un trabajo de investigación sobre estrategias para minimizar el riesgo de liquidez en Crediscotia.
La auditoría de gestión de la Cooperativa Profuturo Cía. Ltda. tuvo los siguientes objetivos: 1) evaluar si las funciones de la cooperativa se han ejecutado de manera eficiente, económica y eficaz; 2) determinar si se han logrado los objetivos y metas propuestas; y 3) verificar que solo se han llevado a cabo programas y actividades autorizadas legalmente. El análisis incluyó evaluar la organización, servicios, valores y entorno de la cooperativa para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades
principales procedimientos en la unidad de finanzas de scotiabankDiana Julissa
Este documento describe los principales aspectos del Banco Scotiabank en Trujillo, Perú. Detalla su misión, visión, valores corporativos y análisis FODA. Además, explica su entorno operativo incluyendo competidores, proveedores, mercado objetivo y clientes. Finalmente, presenta información sobre su desempeño financiero y cartera de productos.
Este documento presenta una descripción general de la Cooperativa de Ahorro y Crédito "León XIII" Ltda. Incluye información sobre su misión, visión, principios y valores. También describe su entorno operativo incluyendo competidores, proveedores, mercado objetivo y contexto político-económico. Explica su estructura organizacional y las funciones del área de gerencia financiera donde se realizó este estudio. Finalmente, resume los principales servicios que ofrece la cooperativa.
Perfil y funciones del gerente de riesgos de la cooperativa de ahorro y crédi...Yarita Vargas
Este documento presenta información general sobre la Cooperativa de Ahorro y Crédito "León XIII" ubicada en Trujillo, Perú. Incluye la misión, visión y principios de la cooperativa, así como un análisis FODA. También describe el entorno económico en el que opera la cooperativa, incluyendo sus principales competidores, el crecimiento proyectado de la economía peruana, y factores como la inflación y el tipo de cambio. Finalmente, presenta una descripción general de los procesos y servicios de la
Este documento presenta el proyecto de formulación estratégica de problemas realizado para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Corporación Centro. Se incluye la autobiografía de la estudiante, el índice del proyecto, y los diferentes capítulos requeridos como marco contextual, teórico y metodológico. El marco contextual caracteriza a la cooperativa e identifica su problema de investigación. El marco teórico presenta conceptos clave y variables. Finalmente, la propuesta del proyecto aplica los conocimientos adquir
El documento describe el proyecto "Educación Financiera" creado por dos estudiantes colombianos para abordar la falta de educación financiera en Colombia. El proyecto implementa talleres didácticos y herramientas tecnológicas para enseñar conceptos básicos de finanzas a los estudiantes de su escuela, con el objetivo de mejorar su cultura del ahorro y manejo del dinero.
Este documento presenta la organización y sistemas de la cooperativa de ahorro y crédito "El Sagrario". Describe la misión, visión, valores, características, departamentos y procesos de la cooperativa. Explica que la cooperativa fue fundada en 1964 y actualmente cuenta con oficinas en varias ciudades, ofreciendo una variedad de servicios financieros a sus socios y clientes.
El documento presenta información general sobre la Financiera Crediscotia, incluyendo su misión, visión y análisis FODA. Describe su entorno competitivo y proveedores, así como datos sobre sus clientes y el entorno económico. Explica el proceso productivo de la empresa, sus principales productos y materias primas. Finalmente, presenta el marco teórico y objetivos de un trabajo de investigación sobre estrategias para minimizar el riesgo de liquidez en Crediscotia.
La auditoría de gestión de la Cooperativa Profuturo Cía. Ltda. tuvo los siguientes objetivos: 1) evaluar si las funciones de la cooperativa se han ejecutado de manera eficiente, económica y eficaz; 2) determinar si se han logrado los objetivos y metas propuestas; y 3) verificar que solo se han llevado a cabo programas y actividades autorizadas legalmente. El análisis incluyó evaluar la organización, servicios, valores y entorno de la cooperativa para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades
principales procedimientos en la unidad de finanzas de scotiabankDiana Julissa
Este documento describe los principales aspectos del Banco Scotiabank en Trujillo, Perú. Detalla su misión, visión, valores corporativos y análisis FODA. Además, explica su entorno operativo incluyendo competidores, proveedores, mercado objetivo y clientes. Finalmente, presenta información sobre su desempeño financiero y cartera de productos.
Este documento presenta una descripción general de la Cooperativa de Ahorro y Crédito "León XIII" Ltda. Incluye información sobre su misión, visión, principios y valores. También describe su entorno operativo incluyendo competidores, proveedores, mercado objetivo y contexto político-económico. Explica su estructura organizacional y las funciones del área de gerencia financiera donde se realizó este estudio. Finalmente, resume los principales servicios que ofrece la cooperativa.
Perfil y funciones del gerente de riesgos de la cooperativa de ahorro y crédi...Yarita Vargas
Este documento presenta información general sobre la Cooperativa de Ahorro y Crédito "León XIII" ubicada en Trujillo, Perú. Incluye la misión, visión y principios de la cooperativa, así como un análisis FODA. También describe el entorno económico en el que opera la cooperativa, incluyendo sus principales competidores, el crecimiento proyectado de la economía peruana, y factores como la inflación y el tipo de cambio. Finalmente, presenta una descripción general de los procesos y servicios de la
Esta investigación evalúa el impacto de la aplicación de un Mapa de Riesgos en la Gestión de Riesgos de la Financiera “X” en Trujillo, Perú durante el 2013. Se realizó una entrevista con la encargada del área de riesgos, donde se identificaron los principales riesgos de la financiera, se describió el mapa de riesgos implementado y se evaluaron los resultados obtenidos. Como resultado, la aplicación de un Mapa de Riesgos tuvo un impacto positivo en la Gestión de Riesgos de la financiera.
La empresa opera en el sector financiero y ofrece servicios de ahorro y crédito. Su misión es ser la solución financiera y no financiera para sus socios de manera eficiente. Sus principales competidores son otras cooperativas de ahorro y crédito en la región. La empresa busca fortalecer su presencia en el mercado ampliando sus productos, servicios y cartera de créditos. El entorno económico peruano muestra un crecimiento positivo con baja inflación e incrementos en el gasto social.
Este documento presenta un proyecto para crear una Cooperativa de Ahorro y Crédito Estudiantil para la Universidad Tecnológica Equinoccial. El objetivo principal es incentivar una cultura de ahorro entre los estudiantes y otorgarles créditos de fácil acceso. La cooperativa se regirá bajo los principios de solidaridad y ayuda mutua entre los socios. El documento incluye un análisis del marco legal de las cooperativas en Ecuador y realiza estudios de mercado y técnicos para evaluar la viabil
“PERFIL Y FUNCIONES DEL GERENTE DE RIESGOS EN LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉD...Milagritos Cruz
Este documento presenta información general sobre la Cooperativa de Ahorro y Crédito León XIII ubicada en Trujillo, Perú. Incluye su misión, visión, principios y valores. También describe su entorno competitivo, clientes, productos y servicios principales como ahorros, depósitos a plazo fijo y créditos personales y de garantía liquida. Finalmente, presenta su organigrama organizacional.
La microempresa Huevos El Colombiano inició en 2011 cuando dos estudiantes, Luis Carlos Rojas y Wilmar Oswaldo Espinosa, decidieron asociarse para desarrollar un proyecto empresarial. Evaluaron 20 ideas de negocio y luego de un proceso de selección escogieron la comercialización de huevos, debido a que contaba con viabilidad económica y era una actividad que podían desarrollar exitosamente. Así, definieron los aspectos iniciales de la microempresa como su razón social, marca y eslogan para dar vida al pro
el presente trabajo contestara las siguientes preguntas
¿En qué circunstancias se encuentra la cooperativa para su valoración?
¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de la cooperativa?
¿Cuáles son las oportunidades y amenazas de la cooperativa?
¿Cuál es la proyección económica que se tiene para la cooperativa?
¿Cuál es el nivel de riesgo que tiene la cooperativa?
¿Cuál es la estructura financiera de la cooperativa?
¿Cuál es el valor de mercado del patrimonio?
El documento presenta información general sobre la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo S.A. (Caja Trujillo), incluyendo su misión, visión, valores, competidores, productos y servicios. Caja Trujillo inició operaciones en 1984 con el objetivo de proveer créditos a la micro y pequeña empresa en la región. Actualmente cuenta con 58 agencias distribuidas en 11 departamentos del norte del Perú. El documento también incluye un análisis FODA de la empresa y detalles sobre su directorio y gerencia.
Este documento presenta un protocolo de tesis sobre la educación financiera y su impacto en las finanzas de adultos mayores que visitan un banco. Incluye una introducción al tema de la educación financiera, los objetivos del estudio, la metodología que utilizará y un cronograma de actividades. El estudio analizará el nivel de educación financiera de adultos mayores clientes de un banco a través de entrevistas y encuestas para determinar cómo mejorar sus finanzas personales.
Este documento presenta un resumen de un trabajo de investigación sobre la influencia de las decisiones de gerencia de riesgos en la morosidad de la Cooperativa de Ahorro y Crédito León XIII de Trujillo en 2014. El documento incluye una introducción, un marco teórico, los objetivos y la metodología de la investigación. Se analizan factores como la misión, visión, entorno y competidores de la cooperativa, así como datos estadísticos sobre el crecimiento económico del Perú y del sector cooperativo.
Este documento presenta módulos de emprendimiento para instituciones educativas secundarias. Los módulos buscan desarrollar conocimientos y capacidades emprendedoras en los adolescentes utilizando metodologías lúdicas, experimentales y protagónicas. Los temas incluyen exploración personal, creatividad e innovación, planificación y presupuesto, y emprendimiento social y financiero. El objetivo es formar una cultura de emprendimiento que prepare a los jóvenes para oportunidades económicas y contribuya a su des
Estimado Ejecutivo:
Solo existe una fórmula mágica para el éxito… “La capacitación y la educación constante” Luis Fallas
Adjunto encontrará información de los Talleres de Capacitación Organizacional que han ayudado a algunos grupos empresariales a optimizar sus esfuerzos y alcanzar sus metas.
Trabajamos con subsidio federal hasta por un 60% del costo para seguir apoyando a la iniciativa privada.
Para Mayor Información Visite nuestra página web: www.grupomexica.com y en Facebook: http://on.fb.me/1g3GSsA
ATENDEMOS EMPRESAS A LO LARGO Y ANCHO DE LA REPÚBLICA Y CENTROAMÉRICA.
El documento presenta el taller de comunicación de la segunda edición de Academia Buenos Aires Emprende. Los objetivos de aprendizaje se centran en comprender la importancia de la comunicación como construcción de sentido compartido, identificar las barreras que dificultan el proceso de comunicación, y entrenar las competencias comunicacionales básicas para lograr comunicaciones efectivas. El taller evalúa el estilo comunicacional actual de los participantes para identificar áreas de mejora.
Este documento describe la estrategia y organización de la unidad de riesgos en la empresa EDPYME Raíz. Incluye información sobre la misión, visión y análisis FODA de la empresa, sus competidores, proveedores, mercado objetivo y clientes. El mercado objetivo son los empresarios de micro y pequeña empresa dedicados a la producción, comercialización o servicios. Los principales competidores son Mi Banco y Edyficar. Los proveedores de fondos son fondos privados internacionales, entidades estatales y banca priv
Bürostuhl- ei unseren Bürostühlen ist nicht zwischen Design und Gutem gesunden Sitzen getrennt worden , sondern dies wurde zum Beispiel bei den Xenium Bürostühl Serie von der Designer - Schmiede Ballendat entworfen mit der Symbiose aus Ergonomie und Design. Weitere Informationen finden Sie hier availavle- http://www.wilhelm-schuster.de/buerostuehle.htm
I Maratón Foto Digital FRANCISCO AGUIRRE VIDALfilolacabrera
Este documento breve explora diferentes temas como la naturaleza, la perspectiva, la integración, el compañerismo y la belleza tanto exterior como interior. También menciona algunas preferencias personales sobre lo que le gusta y no le gusta.
Energieeffizientes Bauen in Bayern - Bayerische Architektenkammer
ARCHITEKTUR INNEN ARCHITEKTUR
Ihr Architekt und Innenarchitekt (architect - interior designer) in Bayern in der Metropolregion Nürnberg (Fürth Erlangen Forchheim Bamberg Bayreuth)
El documento presenta la clasificación general y por categorías de una carrera trail running de 32 km llamada Sierra de la Mosca Edición 2. Francisco Javier González Jiménez ganó la carrera general con un tiempo de 2:25:53, seguido por Manuel Perozo Mosquero y Miguel Madruga Vicente. En total 87 corredores completaron la carrera representando diversos equipos y como independientes.
El aprendizaje colaborativo es un sistema de interacciones diseñado para promover la influencia mutua entre los miembros de un equipo, desarrollándose a través de un proceso gradual de compromiso mutuo que genera interdependencia positiva sin competencia. El aprendizaje colaborativo asistido por computador permite a los estudiantes construir conocimiento juntos mediados por la tecnología. La Wikipedia es un ejemplo de software colaborativo que gestiona el conocimiento de forma efectiva.
El documento define el aprendizaje colaborativo como la construcción del conocimiento a través de la interacción social, y el aprendizaje colaborativo con tecnología como compartir la responsabilidad del aprendizaje mediante recursos tecnológicos. Ambos se basan en conocimientos previos y pensamiento crítico. El aprendizaje colaborativo promueve la cooperación, aprendizaje activo e interdependencia positiva entre estudiantes para lograr metas comunes.
Bereits ab dem Erreichen 35. Lebensjahres stellen Menschen fest, dass insbesondere im Bereich der Wangen die Hautspannung grundlich nachlasst und sich Hamsterbacken und Mundfalten bilden.
http://klinik-dr-meyburg.de/
El documento habla sobre la privacidad en las redes sociales. Explica los objetivos de reflexionar sobre la privacidad en las redes sociales, conocer los riesgos como la adicción a internet, ciberacoso, grooming y sexting, y entender las consecuencias del etiquetado de fotos. También describe actividades grupales como agrupamiento, puesta en común y debate para aumentar la conciencia sobre estos temas.
Esta investigación evalúa el impacto de la aplicación de un Mapa de Riesgos en la Gestión de Riesgos de la Financiera “X” en Trujillo, Perú durante el 2013. Se realizó una entrevista con la encargada del área de riesgos, donde se identificaron los principales riesgos de la financiera, se describió el mapa de riesgos implementado y se evaluaron los resultados obtenidos. Como resultado, la aplicación de un Mapa de Riesgos tuvo un impacto positivo en la Gestión de Riesgos de la financiera.
La empresa opera en el sector financiero y ofrece servicios de ahorro y crédito. Su misión es ser la solución financiera y no financiera para sus socios de manera eficiente. Sus principales competidores son otras cooperativas de ahorro y crédito en la región. La empresa busca fortalecer su presencia en el mercado ampliando sus productos, servicios y cartera de créditos. El entorno económico peruano muestra un crecimiento positivo con baja inflación e incrementos en el gasto social.
Este documento presenta un proyecto para crear una Cooperativa de Ahorro y Crédito Estudiantil para la Universidad Tecnológica Equinoccial. El objetivo principal es incentivar una cultura de ahorro entre los estudiantes y otorgarles créditos de fácil acceso. La cooperativa se regirá bajo los principios de solidaridad y ayuda mutua entre los socios. El documento incluye un análisis del marco legal de las cooperativas en Ecuador y realiza estudios de mercado y técnicos para evaluar la viabil
“PERFIL Y FUNCIONES DEL GERENTE DE RIESGOS EN LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉD...Milagritos Cruz
Este documento presenta información general sobre la Cooperativa de Ahorro y Crédito León XIII ubicada en Trujillo, Perú. Incluye su misión, visión, principios y valores. También describe su entorno competitivo, clientes, productos y servicios principales como ahorros, depósitos a plazo fijo y créditos personales y de garantía liquida. Finalmente, presenta su organigrama organizacional.
La microempresa Huevos El Colombiano inició en 2011 cuando dos estudiantes, Luis Carlos Rojas y Wilmar Oswaldo Espinosa, decidieron asociarse para desarrollar un proyecto empresarial. Evaluaron 20 ideas de negocio y luego de un proceso de selección escogieron la comercialización de huevos, debido a que contaba con viabilidad económica y era una actividad que podían desarrollar exitosamente. Así, definieron los aspectos iniciales de la microempresa como su razón social, marca y eslogan para dar vida al pro
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¿En qué circunstancias se encuentra la cooperativa para su valoración?
¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de la cooperativa?
¿Cuáles son las oportunidades y amenazas de la cooperativa?
¿Cuál es la proyección económica que se tiene para la cooperativa?
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¿Cuál es la estructura financiera de la cooperativa?
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El documento presenta información general sobre la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo S.A. (Caja Trujillo), incluyendo su misión, visión, valores, competidores, productos y servicios. Caja Trujillo inició operaciones en 1984 con el objetivo de proveer créditos a la micro y pequeña empresa en la región. Actualmente cuenta con 58 agencias distribuidas en 11 departamentos del norte del Perú. El documento también incluye un análisis FODA de la empresa y detalles sobre su directorio y gerencia.
Este documento presenta un protocolo de tesis sobre la educación financiera y su impacto en las finanzas de adultos mayores que visitan un banco. Incluye una introducción al tema de la educación financiera, los objetivos del estudio, la metodología que utilizará y un cronograma de actividades. El estudio analizará el nivel de educación financiera de adultos mayores clientes de un banco a través de entrevistas y encuestas para determinar cómo mejorar sus finanzas personales.
Este documento presenta un resumen de un trabajo de investigación sobre la influencia de las decisiones de gerencia de riesgos en la morosidad de la Cooperativa de Ahorro y Crédito León XIII de Trujillo en 2014. El documento incluye una introducción, un marco teórico, los objetivos y la metodología de la investigación. Se analizan factores como la misión, visión, entorno y competidores de la cooperativa, así como datos estadísticos sobre el crecimiento económico del Perú y del sector cooperativo.
Este documento presenta módulos de emprendimiento para instituciones educativas secundarias. Los módulos buscan desarrollar conocimientos y capacidades emprendedoras en los adolescentes utilizando metodologías lúdicas, experimentales y protagónicas. Los temas incluyen exploración personal, creatividad e innovación, planificación y presupuesto, y emprendimiento social y financiero. El objetivo es formar una cultura de emprendimiento que prepare a los jóvenes para oportunidades económicas y contribuya a su des
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Solo existe una fórmula mágica para el éxito… “La capacitación y la educación constante” Luis Fallas
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ATENDEMOS EMPRESAS A LO LARGO Y ANCHO DE LA REPÚBLICA Y CENTROAMÉRICA.
El documento presenta el taller de comunicación de la segunda edición de Academia Buenos Aires Emprende. Los objetivos de aprendizaje se centran en comprender la importancia de la comunicación como construcción de sentido compartido, identificar las barreras que dificultan el proceso de comunicación, y entrenar las competencias comunicacionales básicas para lograr comunicaciones efectivas. El taller evalúa el estilo comunicacional actual de los participantes para identificar áreas de mejora.
Este documento describe la estrategia y organización de la unidad de riesgos en la empresa EDPYME Raíz. Incluye información sobre la misión, visión y análisis FODA de la empresa, sus competidores, proveedores, mercado objetivo y clientes. El mercado objetivo son los empresarios de micro y pequeña empresa dedicados a la producción, comercialización o servicios. Los principales competidores son Mi Banco y Edyficar. Los proveedores de fondos son fondos privados internacionales, entidades estatales y banca priv
Bürostuhl- ei unseren Bürostühlen ist nicht zwischen Design und Gutem gesunden Sitzen getrennt worden , sondern dies wurde zum Beispiel bei den Xenium Bürostühl Serie von der Designer - Schmiede Ballendat entworfen mit der Symbiose aus Ergonomie und Design. Weitere Informationen finden Sie hier availavle- http://www.wilhelm-schuster.de/buerostuehle.htm
I Maratón Foto Digital FRANCISCO AGUIRRE VIDALfilolacabrera
Este documento breve explora diferentes temas como la naturaleza, la perspectiva, la integración, el compañerismo y la belleza tanto exterior como interior. También menciona algunas preferencias personales sobre lo que le gusta y no le gusta.
Energieeffizientes Bauen in Bayern - Bayerische Architektenkammer
ARCHITEKTUR INNEN ARCHITEKTUR
Ihr Architekt und Innenarchitekt (architect - interior designer) in Bayern in der Metropolregion Nürnberg (Fürth Erlangen Forchheim Bamberg Bayreuth)
El documento presenta la clasificación general y por categorías de una carrera trail running de 32 km llamada Sierra de la Mosca Edición 2. Francisco Javier González Jiménez ganó la carrera general con un tiempo de 2:25:53, seguido por Manuel Perozo Mosquero y Miguel Madruga Vicente. En total 87 corredores completaron la carrera representando diversos equipos y como independientes.
El aprendizaje colaborativo es un sistema de interacciones diseñado para promover la influencia mutua entre los miembros de un equipo, desarrollándose a través de un proceso gradual de compromiso mutuo que genera interdependencia positiva sin competencia. El aprendizaje colaborativo asistido por computador permite a los estudiantes construir conocimiento juntos mediados por la tecnología. La Wikipedia es un ejemplo de software colaborativo que gestiona el conocimiento de forma efectiva.
El documento define el aprendizaje colaborativo como la construcción del conocimiento a través de la interacción social, y el aprendizaje colaborativo con tecnología como compartir la responsabilidad del aprendizaje mediante recursos tecnológicos. Ambos se basan en conocimientos previos y pensamiento crítico. El aprendizaje colaborativo promueve la cooperación, aprendizaje activo e interdependencia positiva entre estudiantes para lograr metas comunes.
Bereits ab dem Erreichen 35. Lebensjahres stellen Menschen fest, dass insbesondere im Bereich der Wangen die Hautspannung grundlich nachlasst und sich Hamsterbacken und Mundfalten bilden.
http://klinik-dr-meyburg.de/
El documento habla sobre la privacidad en las redes sociales. Explica los objetivos de reflexionar sobre la privacidad en las redes sociales, conocer los riesgos como la adicción a internet, ciberacoso, grooming y sexting, y entender las consecuencias del etiquetado de fotos. También describe actividades grupales como agrupamiento, puesta en común y debate para aumentar la conciencia sobre estos temas.
Panel Präsentation von Klaus Schilling (Lehrer und UNESCO-Beauftragter an der Humboldtschule Bad Homburg)
Fachtagung - Theorie und Praxis: Globales Lernen in Begegnungsreisen im Kontext von Süd-Nord-Schulpartnerschaften.
2.-3. Mai 2016, Kassel
wir freuen uns Sie in unsere Ausstellung einladen zu können, die Ihnen bei Ihrer Auswahl für Bürostühle und oder Büromöbel bestimmt einiges zu bieten hat. Weitere Informationen finden Sie hier availavle-http://www.wilhelm-schuster.de/
El documento trata sobre el ciudadano global y el desarrollo sostenible. Explica que el ciudadano global se siente parte de la comunidad mundial y defiende la cooperación internacional. Describe la evolución del concepto de desarrollo sostenible desde el Informe sobre los límites del desarrollo y propone acciones ecológicas, económicas y sociales, así como el papel de las organizaciones no gubernamentales y la necesidad de una globalización más justa.
El documento contiene instrucciones para crear un dado con 6 disfraces numerados y un botón etiquetado "TIRAR". Se pide programar el dado para que cambie de disfraz al oprimirlo y cambiar parte de la programación para que también cambie de disfraz al oprimir el botón. Finalmente, se pide agregar un fondo apropiado para completar el proyecto.
„BoundedEthicality“ –die Werte von Finanzmarktakteuren aus verhaltensökonomischer Sicht
Values forMoney? Auf dem Weg zu einer wertebasierten Transformation des Finanzsystems
BehavioralEconomics Network Zürich
Gerhard Fehr, ZBEN Meeting November 2014
El documento proporciona información sobre la historia y tipos de virus informáticos. Explica que los primeros virus aparecieron en la década de 1970 y cómo se han desarrollado nuevos tipos de virus como los macrovirus y los virus de script de VB en la década de 1990. También describe brevemente los principales métodos de propagación, infección y protección contra virus.
El documento analiza los factores que obstaculizan el emprendimiento en la región. Entre los principales factores se encuentran la falta de educación, capacitación e institucionalidad débil, así como la falta de apoyo financiero y técnico a los emprendedores. También señala que a pesar de estas limitaciones, el emprendimiento es una oportunidad para impulsar el desarrollo regional si se mejoran estas condiciones.
Este documento resume la identidad y la imagen corporativa de Empresas Polar, una empresa venezolana líder en alimentos y bebidas. Describe los valores y principios de la empresa como el respeto mutuo, la libertad responsable y la solidaridad. También destaca el compromiso social de Empresas Polar a través de programas educativos y de salud que benefician a los empleados y las comunidades. La imagen corporativa de Empresas Polar, representada por su logotipo de color azul, transmite valores de estabilidad y confianza y ha ayudado a la empresa a mantener
El documento presenta varios casos de emprendimiento y motivaciones para emprender. Juanita, una recién graduada, está considerando sus opciones laborales y si prefiere trabajar de manera independiente o dependiente. Otro caso presentado es el de una pareja que logró obtener un préstamo para expandir su negocio de dulces artesanales. El documento también define qué es ser emprendedor y las características y niveles necesarios para tener éxito como emprendedor. Finalmente, presenta dos fondos de apoyo al emprendimiento en Colombia.
Este documento presenta un proyecto de una microempresa de implementos deportivos llamada "El Rincón del Deportista" en Machala, Ecuador. El proyecto incluye la introducción, justificación, misión, visión, objetivos, motivaciones para emprender la empresa, financiamiento, presupuesto, servicios, ubicación, prioridades y conclusiones. El resumen busca mostrar de manera concisa la información clave del proyecto de la microempresa.
El documento discute si es necesario ser un "cabrón" para llegar a ser director general de una empresa. Expone que los directivos deben guiar a la empresa de forma ética y al servicio de la sociedad, creando riqueza de manera responsable. También habla de la importancia de los valores personales de los directivos y la necesidad de que estos se alineen con los valores declarados de la empresa.
La empresa Impermeabilizadora Mantos la 38 se ha convertido en una empresa bien constituida y motivadora con principios sólidos. Cuenta con una historia desde el 2005 cuando inició como distribuidores y luego aplicadores de productos para impermeabilización. Actualmente usan sistemas tecnológicos como facturación electrónica y redes sociales para promover sus servicios. Siguen los principios de administración de Fayol como división del trabajo y jerarquía. Buscan mejorar continuamente sus procesos.
Aspectos más relevantes acerca del emprendedorRaquelOa
Este documento presenta temas relacionados con el emprendimiento como la rentabilidad de carreras administrativas, formas de agregar valor a estas carreras, y carreras rentables en el futuro. También discute conceptos como la creatividad, motivación, y cómo la globalización puede crear oportunidades para ser rentable. El objetivo es proveer información relevante sobre el emprendimiento de manera clara y significativa.
La escuela de danza contemporánea Soldance tiene como objetivo que sus alumnos disfruten bailando y hagan ejercicio, mientras desarrollan su personalidad y superan sus miedos presentándose ante público. Ofrece clases de danza moderna y postmoderna a jóvenes y adultos. Tras realizar investigaciones de mercado y estudios previos, la escuela estableció su misión, visión, valores y organización para ofrecer una educación de calidad en danza y apoyar el desarrollo cultural individual y artístico de sus alumnos.
Este documento describe las competencias laborales que debe demostrar un técnico en cocina. Estas incluyen aplicar los conocimientos adquiridos durante la formación para preparar alimentos de calidad, demostrar habilidades prácticas y teóricas, y desarrollarse en un entorno laboral adecuado que cumpla con normas de salubridad, organización y pago justo.
Este documento contiene instrucciones para una tarea escolar que incluye responder preguntas sobre una película y definir conceptos como emprendedor y disciplina. También proporciona información sobre Bogotá Emprende y el Fondo Emprender, dos entidades que brindan servicios y apoyo financiero a emprendedores.
El documento discute el tema del emprendimiento y la motivación. Explica que ser emprendedor requiere tener la motivación para detectar oportunidades y llevar a cabo un proyecto de negocio. También describe algunas características clave de los emprendedores como la pasión, la determinación y la responsabilidad. Por último, menciona algunas entidades gubernamentales que brindan apoyo a los emprendedores.
Este documento presenta el plan del área de emprendimiento de la Institución Educativa La Inmaculada en Ayapel, Córdoba. El plan busca promover el espíritu emprendedor en los estudiantes para que desarrollen su potencial como seres productivos. El plan describe los objetivos generales y específicos, el enfoque, los logros esperados por grado, y caracteriza a los docentes responsables del área de emprendimiento.
Debe encontrar las palabras que tengan relacion con el tema visto hasta ahoraIsabel Rivas
Este documento contiene 19 preguntas relacionadas con el emprendimiento. Se pide definir términos como emprendedor, excelencia y disciplina. También se solicita identificar palabras clave de un emprendedor en un crucigrama y describir los niveles y clases de emprendedores. Por último, se describen las entidades Bogotá Emprende y el Fondo Emprender, sus objetivos, beneficios y entidades asociadas.
Debe encontrar las palabras que tengan relacion con el tema visto hasta ahoraIsabel Rivas
Este documento contiene 19 preguntas relacionadas con el emprendimiento. Se pide definir términos como emprendedor, excelencia y disciplina. También se solicita identificar palabras clave de un emprendedor en un crucigrama y describir los niveles y clases de emprendedores. Por último, se explican entidades como Bogotá Emprende y el Fondo Emprender, sus objetivos y beneficios para emprendedores.
Este documento describe un plan de acción para desarrollar la educación y cultura financiera en el barrio Trigopamba de la ciudad de Cariamanga. El plan incluye aplicar encuestas, capacitar a niños y adultos sobre temas como ahorro, inversión y financiamiento, entregar folletos y realizar actividades recreativas para incentivar el ahorro. El objetivo es mejorar los conocimientos financieros de la comunidad para que puedan administrar mejor sus recursos.
Este documento explica los conceptos de misión, visión, políticas, objetivos y metas de una empresa. Define la misión como la razón de ser de la empresa y la visión como hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo. Explica que las políticas, objetivos y metas deben estar alineados con la misión y visión, y ser medibles. También proporciona ejemplos de las misiones y visiones de empresas como Coca-Cola, Bavaria y Alpina.
Conferencia inicial aprendiendo a emprender acarigua sept 2015EmpreRedos
Este documento resume las actividades de un programa de formación para emprendedores organizado por FEDECAMARAS. El programa incluye sesiones de coaching, talleres iniciales y eventos a lo largo de octubre, noviembre y diciembre para explorar las motivaciones de los participantes, enseñar sobre el emprendimiento y desarrollar las competencias necesarias para crear nuevas empresas. El objetivo es promover un nuevo grupo de emprendedores e impulsar la creación de pequeñas y medianas empresas.
Bienvenidos a nuestra iniciativa social que tiene como misión educar financieramente, fomentando el ahorro y el emprendimiento económico.
Misión
En Emprendedores de Oro en Costa Rica queremos que seamos educados financieramente, para así poder tomar las mejores decisiones para nosotros mismos y nuestras familias, su futuro y su patrimonio.
El documento presenta una guía didáctica para el desarrollo de ideas y planes de negocios. La guía busca fomentar una cultura emprendedora e innovadora que facilite la inserción laboral de los estudiantes. Explica la importancia de elaborar un buen plan de negocios para desarrollar empresas competitivas y rentables, convirtiendo las ideas en proyectos viables. Además, incluye un decálogo del emprendedor con características como la visión de futuro, la creatividad, la asunción de riesgos y
Este documento presenta una guía didáctica para elaborar ideas y planes de negocios. La guía fue desarrollada por el Ministerio de Educación del Perú con el objetivo de fomentar competencias emprendedoras y laborales. Incluye información sobre la importancia de tener una visión empresarial y elaborar planes de negocios sólidos. También presenta un decálogo con las características de un emprendedor como la visión de futuro, la creatividad, la disposición a asumir riesgos y la responsabilidad.
Similar a Formulacion Estrategica de Problemas (20)
2. AGRADECIMIENTO
Agradezco a Dios en primer lugar por brindarme la oportunidad
de día a día salir adelante, a mis padres quienes son las
personas que luchan por mí y se esfuerzan y sacrifican por mi
bienestar, a mis amigos que también de alguna u otra manera
han sabido apoyarme y darme ánimos para conseguir lo que
quiero y en especial a mi mejor amigo y apoyo incondicional
quien confía en mí y está seguro de que todo lo que me he
propuesto lo voy a alcanzar.
Gracias a todos sé que nunca los defraudare.
3. DEDICATORIA
Dedicado a Dios ya que gracias a él puedo cumplir mis objetivos, a
mis padres y amigos quienes siempre me han brindado su apoyo
incondicional y me han demostrado que para alcanzar mis sueños
solo tengo que luchar hasta conseguirlos y a mi mejor amigo que es
una persona muy importante que cree en mí y sabe que no voy a
defraudar ni decepcionar nunca a nadie.
4. RESUMEN
Este proyecto consiste en realizar todo lo revisado en el libro de
Formulación Estratégica de Problemas, escogimos la Cooperativa
de Ahorro y Crédito Corporación Centro para aplicar lo aprendido
en cada uno de los temas que eh revisado en esta lección, me son
de suma importancia, ya que nuestros conocimientos son amplias
y eh logrado desarrollar mis habilidades que en muchos casos
hubo cierta complicación, pero al poder leer para saber y releer
para comprender lo eh logrado.
El análisis de cada uno de los temas es lo principal para poder
introducirse en esta materia, ya que de esta manera tendré una
idea clara de lo que vamos a estudiar posteriormente.
Es de gran utilidad elaborar estrategias de representación metal
del problema ya que mediante estas podemos tener una visión una
idea de la posible solución al problema planteado.
Además de ser una materia interesante nos ayuda en nuestro
conocimiento para poder ejercer en un futuro próximo para nuestra
profesión.
5. INTRODUCCIÓN
Las habilidades de pensamiento constituyen hoy en día una de las
prioridades y retos de la educación en el contexto de un mundo en
constante cambio que demanda actualización profesional permanente y
en donde es necesario formar a los estudiantes en los conocimientos,
habilidades y actitudes necesarios para lograr un pensamiento lógico,
crítico y creativo que propicie la adquisición y generación de
conocimientos, la resolución de problemas y una actitud de aprendizaje
continuo que permita la autoformación a lo largo de toda la vida.
Las habilidades del pensamiento son las capacidades y disposiciones
para hacer las cosas. Son la destreza, la inteligencia, el talento o la
acción que demuestra una persona.
Las competencias para el desarrollo de las habilidades de pensamiento
encuentran su justificación como una experiencia de aprendizaje que
pretende concientizar a los estudiantes de la importancia de desarrollar
habilidades de pensamiento crítico y creativo a lo largo de su trayectoria
escolar, lo que implica que cada estudiante ha de contribuir a tal fin
utilizando sus habilidades de pensamiento en cada una de las
experiencias educativas que cursa y haciendo transferencia a la vida
cotidiana, personal y posteriormente, profesional.
Estas habilidades del pensamiento deben permitir a la persona
relacionarse con la diversidad cultural, darle una mayor capacidad para
6. 1.1 ANTECEDENTES EMPRESARIALES
1.1.1 DATOS INFORMATIVOS:
NOMBRE DE LA EMPRESA:
Cooperativa de Ahorro y Crédito Corporación Centro
PROVINCIA CANTON
El Oro Huaquillas
MATRIZ PRINCIPAL:
Quito
SUCURSAL:
Ambato, Latacunga, Baños, Riobamba, Santo
Domingo, Machala, Manta, Portoviejo, Huaquillas, Cuenca, Loja, Ambato, Puyo, Tena, Macas.
DIRECCION:
Calle Santa Rosa entre la Avenida la República y Machala / Edificio romero 1er piso alto oficina 301-302.
TELEFONO:
2995827
PAGINA WEB:
www.coopcorporacioncentro.com
SOSTENIMIENTO:
Privado
TIPO DE EMPRESA:
Privado
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:
Jerárquico
AMBITO DE TRABAJO DE LA EMPRESA
Nacional
7. RESEÑA HISTÓRICA
La cooperativa de ahorro y crédito Corporación Centro fue creada en
el año 1995 en la ciudad de Huaquillas, esta cooperativa
anteriormente se desempeñaba como una Fundación llamada
Fundación Ecuatoriana de Desarrollo el cual está presente para
ayudar a los más pobres de ese entonces como los agricultores en
ese entonces los créditos eran solo para agricultores pero debido a
la gran demanda de personas que pedían un préstamo para hacer
crecer su pequeña empresa se dio el cambio y se abrieron las
puertas para dos tipos de créditos el agricultor y el del
comerciante, con el pasar del tiempo con el gobierno de nuestro
actual Presidente el Econ. Rafael Correa Delgado, tras varias
reformas, obligaron a que la Fundación se convierta en una
Cooperativa sólida para solventar la demanda de préstamos, esta
cooperativa fue creciendo como tal en la cual se abrieron varias
sucursales de esta.
La matriz principal está en Quito, la cooperativa d ahorro y crédito ha
ido creciendo como tal en la ciudad de Huaquillas los cliente llegan a
400 y más, esta fue creada con el fin de ayudar a todos quienes
quieran hacer crecer su pequeña empresa y para ayudarlos.
8. MISIÓN
Constituirnos en el referente del cooperativismo ecuatoriano como una
empresa sólida, canalizando productos y servicios financieros
oportunos y eficientes, orientados principalmente a la generación de
bienes y servicios a al mejoramiento de la calidad de vida de todos y
cada uno de nuestros socios y colaboradores.
.
VISIÓN
La Cooperativa de Ahorro y Crédito “CORPORACION CENTRO” Ltda.
Dirige sus esfuerzos y acciones para incentivar el ahorro en nuestros
socios, para que en esta actividad encuentren el punto de partida a la
solución de sus necesidades inmediatas. Aportamos a elevar la calidad
de vida de los ecuatorianos.
FILOSOFÍA
Dar créditos a nuestros socios para ayudarlos a solventar sus gastos y
puedan crear una microempresa.
VALORES
Fe, ágape, eficacia, disciplina, solidaridad, compromiso, confiabilidad,
perseverancia, responsabilidad, integridad, pasión.
9. JUSTIFICACIÓN
El documento elaborado en donde se compila un resumen de todo el
proceso académico del Módulo 2 de la asignatura „‟FORMULACIÓN
ESTRATÉGICA DE PROBLEMAS‟‟, corresponde a un requisito que el
programa de Nivelación sugiere para todas las materias por cuanto
tiene una valoración en la evaluación final.
Considero que es un gran acierto del programa de elaboración e
introducción del Proyecto de Aula, ya que nos permite fortalecer y
reforzar los conocimientos científicos y habilidades
intelectuales, objetivo primordial de la asignatura.
A través de este proceso reiteramos la comprensión y reflexión de
los diferentes temas estudiados, ayudándonos a cimentar nuestro
aprendizaje significativo.
Por otro lado, construye una fuente de consulta permanente de
nuestra formación académica, ya que las habilidades y capacidades
desarrolladas mediante esta asignatura respaldan nuestra formación
transversal en las diferentes etapas del trabajo académico que
iremos desarrollando en nuestra estancia en esta prestigiosa
10. ESTRATEGIA DE DIAGRAMAS DE FLUJO
Esta es una estrategia que se basa en la construcción de un esquema o diagrama
que permite mostrar los cambios en la característica de una variable (incrementos
o decrementos) que ocurren en función del tiempo de manera secuencial. Este
diagrama generalmente se acompaña con una tabla que resume el flujo de la
variable.
PROBLEMAS CON DIAGRAMAS DE FLUJO Y DE INTERCAMBIO
Practica 1. Los 4 empleados de la Cooperativa deciden hacer una donación de sus
ahorros, pero antes deciden pagar sus deudas. Luis por una parte recibe $5000 de
utilidades y $1000 por el pago de un préstamo hecho a Eloy y. por otra parte, le paga a
Ramiro $2000 que le debía. Diego ayuda a Ramiro con $1000. El gerente regional le
envió a Eloy $10000 y este aprovecha para cancelar sus deudas de $2000 a Ramiro,
$3000 a Diego, y $1000 a Luis. Cada uno de los empleados decidió donar el 10% de su
haber neto para una obra de caridad. ¿Cuánto dona cada niño?
12. Ordinaria 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Extraordinari
a
12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
Total 4000
PRACTICA 1: En la cooperativa hay 12 socios que pidieron préstamos
ordinarios y extraordinarios. Todos los socios no tienen morosidad por lo
que piden prestamos de 200 ordinario y 400 extraordinario ¿Cuántos
prestamos ordinarios y extraordinarios pidieron los socios si el préstamo
global es de 4000?
PROBLEMAS DE TANTEO SISTEMÁTICO POR ACOTACIÓN DEL ERROR.
¿Cuál es el primer paso para resolver el problema?
Leer detenidamente el problema y analizar
¿Qué tipos de datos se dan en el problema?
12 socios piden préstamos ordinarios y extraordinarios
Ordinarios 200Extraordinarios 400
13. Nombres
Cargos Luis Ramiro Eloy Diego
Cajero F V F F
Gerente V F F F
Subgerente F F V F
Secretario F F F V
Práctica 1. Diego, Ramiro, Eloy y Luis ellos son empleados de la cooperativa, pero no tienen el mismo cargo
dentro de la misma.
Todos ellos son Gerente, Cajero, Secretario y Subgerente.
Luis no es Cajero pero invito al secretario a su fiesta de cumpleaños, Eloy es el subgerente y Ramiro aunque es
compañero del secretario no se lleva muy bien con él. ¿Qué cargo ocupa cada uno de los empleados?
PROBLEMAS DE TABLAS LÓGICAS
¿De qué se trata el problema?
De los empleados de la cooperativa.
¿Cuál es la pegunta?
¿Qué cargo ocupa cada uno de los empleados?
¿Cuáles son las variables independientes?
Empleados
¿Cuál es la relación lógica para construir una tabla?
Saber qué cargo ocupa cada empleado.
Representación:
Respuesta:
Luis es gerente, Eloy es subgerente, Ramiro cajero y Diego secretario.
14. VARIABLE
EJEMPLOS DE
POSIBLES VALORES DE
LAS VARIABLES.
TIPO DE VARIABLE
CUALITATI
VA
CUANTITAT
IVA
Número de empleados
4 empleados
Número de oficinas 4 oficinas
Tipo de Empresa Privada
Ubicación Geográfica Huaquillas
Tamaño de la Empresa
Mediana
Presencia de Equipo de
Computo Si
Número de Socios 300 socios
Numero de cámaras de
seguridad 4 caramas
Practica 4: Completa la siguiente tabla en la cual se pide que des algunos valores
posibles de la variable a la izquierda y que identifique el tipo de variable
Las variables y la información de un problema
Los datos de un problema cualquiera que este sea, se expresan en términos de variables de los valores de
estas o de características de los objetos o situaciones involucrados en el enunciado. Podemos afirmar que
los datos siempre provienen de variables. Vale recordad que una variable es una magnitud que puede tomar
valores cualitativos o cuantitativos.
15. Practica 1. Luis, Eloy, Ramiro y Diego son empleados de la corporación, el gerente les reparte la
ganancia del mes el total del dinero que reparte es de 2000.00, el cual debe ser repartido de acuerdo a
su desempeño en el trabajo, ½ para Luis por ser un empleado responsable y para los tres empleados
restantes se deben repartir en partes iguales el dinero que queda.
•¿De qué se trata el problema?
Del pago de utilidades.
•Lee parte por parte el problema y saca todos los datos del enunciado
Son 4 empleados:
Luis recibe ½ de utilidades Eloy, Ramiro y Diego reciben lo que resta de dinero
•Plantea las relaciones, operaciones y estrategias de solución que puedas a partir de los datos y de la
interrogante del problema.
Primero se divide la cantidad de 2000.00 para dos y luego se divide lo que resta para los 3 empleados restantes.
Representación:
Utilidades
Luis
Eloy
Ramiro
Diego
PROCEDIMIENTO PARA LA SOLUCION DE PROBLEMAS
Aplica la estrategia de solución del problema
2000.00/2= 1000.00 - Luis
1000.00/3= 333.33- Eloy, Ramiro y Diego.
Formula la respuesta
A Luis le corresponde 1000.00
A Eloy, Diego y Ramiro 333.33 para cada uno.
16. Problemas sobre relaciones parte-todo
En este tipo de problema unimos un conjunto de partes conocidas para formar diferentes cantidades y
para generar ciertos equilibrios entre las partes. Son problemas donde se relacionan partes para formar
una totalidad deseada, por esos se denominan “problemas sobre relaciones parte-todo”
¿Qué debemos hacer para resolver el problema?
Ver las variables de cada una de las características.
¿Qué se pregunta?
¿Cuánto pesa Luis sin carga alguna?
¿Qué observan en los datos? ¿Cuál es el todo y cuáles son las partes?
El peso de Luis sin carga alguna
El peso del cartón. el peso los útiles y el peso de los accesorios.
PROBLEMAS DE RELACIONES DE PARTE TODO Y FAMILIARES
Practica 1. Luis lleva sobre sus hombros un cartón que contiene archivos de la entidad que pesa
la mitad de él, a su vez sobre el cartón van carpetas que pesan la mitad del mismo, sobre las
carpetas van útiles que pesan la mitad de las mismas y sobre los útiles accesorios que pesan la
mitad de estos. Si Luis con su carga pesa 120 kilos ¿Cuánto pesa Luis sin carga alguna?
•¿Cómo podemos representar estos datos?
X+2x+4x+8x= 200
15x= 200
X= 120
15
X= 8
Eloy 64 kilos
Cartón 32 kilos
Útiles 16 kilos
Accesorios 8 kilos
120 kilos
17. •¿Cómo lo expresamos en palabras?
La relación que existe entre el hombre y el peso es de 8 a 15
•¿Qué relación existe entre el peso del hombre y la totalidad de
la carga?
De 8 a 15.
•¿Cómo calculamos el peso del empleado?
100% + 50% + 25% + 12,5% =187,50%
187,50% 12 lb X =
100% x 120kg =64 kg
100% x
187,50%
•¿Cuánto pesa el hombre?
Luis pesa 64 kilos
•¿Qué debemos hacer una vez que conocemos el resultado?
Aplicarlo
18. Práctica 4.
Un socio de la cooperativa Corporación Centro llamado José Urquiza llega a la misma y señala a Luis y
dice:
“Ese joven es el hijo del único hijo de mi abuelo”
¿Qué parentesco existe entre José y Luis?
¿Qué se plantea en el problema?
Que parentesco existe entre José y Luis
¿Qué personajes figuran en el problema?
José, Luis, hijo, abuelo
¿Qué relaciones podemos establecer entre estos personajes?
Son familia
José
Hijo-padreHijo-padre
PapaLuis Abuelo
Completa las relaciones en la representación.
19. ¿Qué se observa en el diagrama con respecto a José y Luis?
El parentesco de Luis y José
¿Qué tiene en común?
Son familia (hermanos)
¿Qué relación existe entonces entre ambas personas?
Son Hermanos
Respuesta del problema:
José y Luis son hermanos.
¿Qué hicimos en este ejercicio?
Usamos relaciones entre todas las personas (Relaciones Familiares).
¿Qué tipo de estrategia utilizamos?
Problemas sobre relaciones familiares.
20. Práctica 1.
Doris, Emma, José y Daniel son socios de la cooperativa pero tienen diferentes montos de dinero
ahorrados. Doris tiene más dinero que José pero menos que Emma, Daniel tiene menos dinero que Emma
y más que Doris ¿Quién tiene más dinero y quien tiene menos?
Variable:
Estatura
Pregunta:
¿Quién tiene más dinero y quien tiene
menos?
Representación
Estatura
Emma
Daniel
Doris
Jose
Respuesta:
Emma tiene más dinero y José tiene
menos.
21. PRACTICA 1: Luis, Eloy, Ramiro, Diego, posen en conjunto 30 prendas de vestir de las cuales 10 son
camisas, 8 corbatas, 4 sacos, 8 pantalones. Todos los empleados tienen un saco, Luis tiene 3 camisas, 2
corbatas, Eloy tiene tantos pantalones como Luis tiene de corbatas, 2 camisas, Ramiro tiene 3
corbatas, tantos pantalones como Luis tiene de camisas, Diego tiene2 camisas, tantas corbatas como Eloy
tiene de camisas, y 1 pantalón ¿Cuántos pantalones tiene Eloy?
¿De qué trata el problema?
De las prendas de los empleados de la
corporación.
¿Cuál es la pregunta?
¿Cuántos pantalones tiene Eloy?
¿Cuál es la variable dependiente?
Prendas
¿Cuál es la variable independiente?
Numero de prendas.Nombres
Prendas Luis Eloy Diego Ramiro TOTAL
CAMISAS 3 2 2 3 10
CORBATAS 2 1 2 3 8
PANTALONES 2 2 1 3 8
SACOS 1 1 1 1 4
TOTAL 8 6 6 10 30
Respuesta:
Eloy tiene 2 pantalones
22.
23. COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO COORPORACION CENTRO
ENCUESTA - PORCENTAJE
ESTA ENCUESTA ESTA REALIZADA POR ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD TECNICA DE MACHALA, EN LA COOPERATIVA
CORPORACION CENTRO A SUS SOCIOS PARA TENER CONOCIMIENTO DE SUS PUNTOS DE VISTA
¿COMO LE PARECE A USTED EL SERVICIO EN LA COOPERATIVA?
EL SERVICIO ES MUY BUENO. ESTA RESPUESTA TIENE UN 80% A FAVOR
¿LA TASA DE INTERES EN LA COOPERATIVA ES ACORDE A SUS INTERESES?
SI. ESTA RESPUESTA TIENE UN 70% A FAVOR
EL SEÑOR CAJERO ES EFICAZ AL MOMENTO DE HACER SU TRABAJO
SI. ESTA RESPUESTA TIENE UN 85% A FAVOR
¿LE PARECE QUE LA COOPERATIVA ESTA UBICADA EN UN LUGAR DE SU AGRADO?
SI. ESTA RESPUESTA TIENE UN 55% A FAVOR
¿QUE TANTO DEMORA UN CREDITO EN LA COOPERATIVA?
1 SEMANA, ESTA RESPUESTA TIENE UN 75% A FAVOR
¿LE PARECE QUE EN LA COOPERATIVA EL PRIMER PRESTAMO SEA DE $500?
SI, ESTA RESPUESTA TIENE UN 90% A FAVOR
¿QUE LE PARECE A USTED LOS TALLERES QUE DAN EN LA COOPERATIVA?
Son muy buenos e interesantes. ESTA RESPUESTA TIENE UN 90% A FAVOR
¿CREE USTED QUE PARA PEDIR UN PRESTAMO SE REQUIERE DE MUCHOS PAPELES?
LOS NECESARIOS, ESTA RESPUESTA TIENE UN 75% A FAVOR
¿COMO LO HAN TRATADO EN LA COOPERATIVA?
De muy buena manera, ESTA RESPUESTA TIENE 90% A FAVOR
¿CREE USTED QUE EL SENOR VERIFICADOR ES EFICIENTE EN SU TRABAJO?
SI. ESTA RESPUESTA TIENE UN 75% A FAVOR