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Institucuion paola
Este documento presenta una lista de integrantes de un curso de administración en trabajo social e información sobre las instituciones sociales. Describe las características, tipos y funciones de las instituciones, incluyendo instituciones con fines sociales, económicas, culturales, políticas, recreativas y religiosas.
Administrac informe vi ciclo.docx clara
Este documento presenta un informe sobre ética y responsabilidad social realizado por estudiantes de la Escuela Profesional de Trabajo Social de la Universidad Nacional de Trujillo. El informe examina la naturaleza de la ética, los grupos de interés y la responsabilidad social de las empresas. También analiza los enfoques de responsabilidad social y ofrece conclusiones sobre cómo la ética y la responsabilidad social afectan el desempeño de las compañías.
Instrumentos del control
Este documento describe tres instrumentos comúnmente empleados para el control: informes, auditorías y estudios de tiempo y movimiento. Define la auditoría como un proceso sistemático para obtener y evaluar evidencias de manera objetiva relacionadas con informes sobre actividades económicas. Indica que los informes deben ceñirse a los hechos de manera sobria y objetiva sin opiniones personales. Finalmente, explica que los estudios de tiempo y movimiento analizan cómo se realizan tareas mediante la observación y medición para establecer estándares
Informe del hogar la esperanza
Este documento presenta un informe de un curso de Administración en Trabajo Social de la Universidad Nacional de Trujillo. Incluye una lista de integrantes del curso, el nombre de la docente, y el ciclo y año del curso. Además, presenta el objetivo del informe que es poner en práctica lo aprendido en el curso y obtener la aprobación de la docente. Finalmente, solicita la comprensión por posibles errores en el desarrollo del informe.
Informe de entrevista a la ts de lima
Este documento presenta información general sobre el departamento de Lima y la ciudad de Lima. En 3 oraciones resume:
El documento proporciona antecedentes históricos y demográficos sobre Lima desde su fundación por los españoles en 1535 hasta la actualidad, describiendo su crecimiento urbano a lo largo de los siglos. Además, ofrece detalles sobre la ubicación geográfica, economía y aspectos políticos del departamento de Lima.
Direccion y control
El documento describe los conceptos clave de la dirección como función administrativa. Explica que la dirección implica conducir, guiar y supervisar los esfuerzos de los subordinados para ejecutar planes y lograr objetivos organizacionales mediante actividades como la motivación, la comunicación, la ejecución de planes y el logro de metas. También presenta diferentes teorías sobre estilos de liderazgo y factores que influyen en la conducción efectiva de una organización.
Informe del hogar la esperanza
Este documento presenta información sobre un trabajo realizado por estudiantes de la carrera de Trabajo Social de la Universidad Nacional de Trujillo. Incluye un inventario de dos instituciones de beneficencia en Trujillo, Perú: el Centro de Emergencia Mujer y el Complejo Asistencial de Menores Cuna Maternal "Josefina Pinillos de Larco". También presenta una entrevista a la trabajadora social del Albergue Infantil Hogar de Esperanza en Trujillo, que brinda detalles sobre la institución y sus funciones.
Instrumentos de control j
Este documento presenta información sobre un curso de Administración en Trabajo Social impartido en la Universidad Nacional de Trujillo. El curso es dictado por la docente Delia Veja Bazan Roncal en el sexto ciclo académico. Entre los integrantes del curso se encuentra Paola Terrones Julian. El documento también incluye información sobre estudios de tiempo y movimiento, informes y sus partes.
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La administracion de rr hh
Este documento describe los conceptos, objetivos y actividades clave de la administración de recursos humanos. Explica que la administración de recursos humanos se enfoca en mejorar las capacidades de los empleados para beneficiar a las personas, la organización y la sociedad. Detalla las funciones del departamento de recursos humanos, como la planificación, el desarrollo y la evaluación del personal, y cómo apoya el logro de los objetivos de la organización.
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Control
El documento define el control como una función administrativa que permite verificar si las actividades y procesos de una organización cumplen con los resultados esperados. Explica que existen tres tipos de control: preliminar, concurrente y de retroalimentación. El objetivo del control es identificar desviaciones de lo planeado para corregir errores y evitar su repetición.
Entrevista a la ts arequipa
Este documento presenta una entrevista realizada a la trabajadora social Blanca Flor Falcón de Luza, quien labora en la Universidad Alas Peruanas Filial Arequipa. En la entrevista, Falcón de Luza describe sus funciones como jefa de bienestar universitario, los programas y planes que ejecuta enfocados en la salud, educación y tiempo libre de los estudiantes, y sugiere modificaciones al currículo de trabajo social para incluir más conocimientos de derecho laboral, psicología, liderazgo e investigación
Recursos
Este documento describe los recursos principales que debe administrar un gerente de empresa. Explica que los recursos financieros y los recursos humanos son las dos áreas principales de recursos, e incluyen aspectos específicos en cada una. También señala que aunque el gerente no debe ser experto en cada área, debe delegar tareas a especialistas y tener una visión general de cómo se interconectan los diferentes recursos de la empresa.
Direccion
Este documento describe los principios y tipos de dirección. Explica que la dirección se basa en orientar métodos y procedimientos para ejecutar tareas requiriendo conocimiento del personal. Describe principios como división del trabajo, disciplina, unidad de mando y dirección, y remuneraciones justas. Explica tipos de dirección como democrática, autocrática y discrecional, caracterizadas por niveles de participación, delegación y supervisión del personal.
Mi proyecto de vida
El documento presenta el proyecto de vida de Idiana Saidy Olguín Guzmán, una estudiante de Trabajo Social. Describe sus fortalezas, debilidades y personalidad. Explica sus sueños de convertirse en una profesional que ayuda a otros y formar una familia, y su plan para alcanzar estas metas a pesar de los obstáculos mediante el estudio, el apoyo de su familia y manteniendo una actitud positiva.
Administrac informe vi ciclo
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Organización de administracion
La organización implica el establecimiento de la estructura y sistematización de las funciones, jerarquías, actividades y recursos de un grupo social para lograr sus objetivos de manera eficiente. Los principios clave de la organización incluyen la división del trabajo, la jerarquización, la coordinación, la unidad de mando y la paridad entre autoridad y responsabilidad. Las etapas de la organización comprenden la división del trabajo, la jerarquización y la departamentalización.
Proceso de administracion
Este documento presenta un resumen de un curso de administración en trabajo social. Define la administración y sus características, y describe las etapas del proceso administrativo incluyendo planeación, coordinación y dirección. También cubre temas como organización, recursos, y nuevas técnicas como el liderazgo emocional.
Planificacion administrativa
El documento describe los conceptos y procesos clave de la planeación administrativa. Explica que la planeación es el proceso de preparar decisiones anticipadas para lograr objetivos futuros de manera eficiente. Detalla las etapas de la planeación como definir la misión, establecer objetivos y estrategias, y desarrollar políticas, programas y presupuestos para alcanzar los objetivos planeados. También explica principios como la precisión, factibilidad y flexibilidad que deben guiar el proceso de planeación.
Monografia ok de quimica ambiental.
Este documento presenta un diagnóstico de la contaminación del Río Shullcas causada por la industria textil "Manufacturas del Centro" en el tramo entre el Puente Los Andes y el Puente Centenario. El objetivo es describir las características de la contaminación, diagnosticar su impacto y proponer posibles soluciones. Se analizan factores como el clima, hidrografía, calidad del agua y marco normativo aplicable. El documento concluye con un resumen del marco de gestión ambiental y derechos relacionados con la
Cuestionario n° 3
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