Este documento presenta información sobre un curso de Administración en Trabajo Social impartido en la Universidad Nacional de Trujillo. El curso es dictado por la docente Delia Veja Bazan Roncal en el sexto ciclo académico. Entre los integrantes del curso se encuentra Paola Terrones Julian. El documento también incluye información sobre estudios de tiempo y movimiento, informes y sus partes.

1. Universidad Nacional de Trujillo VI ciclo
UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES
ESCUELA DE TRABAJO SOCIAL
CURSO:
ADMINISTRACION EN TRABAJO SOCIAL
DOCENTE:
VEJA BAZAN RONCAL, Delia.
CICLO ACADÉMICO:
VI
INTEGRANTES:
 TERRONES JULIAN, Paola.
Trujillo – Perú
Administración en Trabajo Social 1

2. Universidad Nacional de Trujillo VI ciclo
EL INFORME
Este informe es considerado un informe estándar porque consiste de tres párrafos
que contienen frases y terminologías estándar con un significado específico. El
primer párrafo identifica los estados financieros que fueron auditados y describe
la responsabilidad de la gerencia por losestados financieros y
la responsabilidad del auditor por expresar una opinión sobre esos estados
financieros. El segundo párrafo describe los elementos clave de una auditoría que
proporcionan la base para sustentar la opinión sobre los estados financieros. El
auditor indica explícitamente que la auditoría le proporcionó una base razonable
para formarse una opinión sobre dichos estados financieros. En el tercer párrafo,
el auditor comunica su opinión. El auditor independiente expresa una opinión
sobre los estados financieros.
Seguidamente se explica el significado específico de este informe estándar.
Título del informe
El título Dictamen de los Contadores Públicos Independientes informa a
los usuarios de los estados financieros que el informe de los auditores
proviene de un Contador Público Independiente imparcial.
Destinatario del informe
El informe puede dirigirse a la entidad cuyos estados financieros han
sido auditados o a su junta directiva o a sus accionistas. También
puede ser dirigido a los socios o al propietario del negocio, según el
caso. Ocasionalmente, el auditor es contratado para que efectúe la
auditoría de los estados financieros de una entidad que no es su cliente.
En tal caso, el informe generalmente se dirige a su cliente y no a los
directores o accionistas de la entidad cuyos estados financieros fueron
auditados.
Administración en Trabajo Social 2

3. Universidad Nacional de Trujillo VI ciclo
Párrafo introductorio
En este párrafo se especifica:
1. Los estados financieros que fueron auditados.
2. La responsabilidad de la gerencia por los estados financieros
3. La responsabilidad del auditor por expresar una opinión sobre esos
estados financieros.
El informe del auditor cubre únicamente los estados financieros
identificados en el informe y la revelación en las notas relacionadas. La
gerencia, no el auditor, prepara la información que constituye la base de
los estados financieros. Los estados financieros son manifestaciones de
la gerencia.
El auditor independiente evalúa las evidencias incluidas en los estados
financieros de la gerencia y basado en su trabajo, expresa una opinión
sobre esos estados. Este proceso añade credibilidad a los estados
financieros de la gerencia.
Párrafo de alcance
El auditor indica haber cumplido con las normas establecidas por la
profesión para la realización de la auditoría. Las normas establecen
criterios para las calificaciones profesionales del auditor, la naturaleza y
alcance de los criterios aplicados a la auditoría y la preparación del
informe del auditor independiente
Entre otras cosas, el auditor obtendrá un entendimiento del negocio del
cliente y de su estructura de control interno,
realizará procedimientosanalíticos y reunirá evidencia suficiente y
competente basado en el riesgo percibido de error significativo
identificado en la planificación de la auditoría. El objetivo de una
auditoría es obtener una seguridad razonable de que los estados
Administración en Trabajo Social 3

4. Universidad Nacional de Trujillo VI ciclo
financieros no contengan errores significativos, fraudes u otras
incorrecciones.
La base para una opinión de auditoría es la evidencia obtenida por el
auditor, quien efectúa los procedimientos de auditoría para reunir dicha
evidencia. Generalmente, el auditor examina evidencias con base
en pruebas selectivas. Al llevar a cabo las pruebas de auditoría, el
auditor evalúa lo apropiado de los principios de contabilidad utilizados,
las estimaciones contables significativas hechas, así como de la
completa presentación de los estados financieros.
El auditor debe utilizar su criterio profesional conjuntamente con
su conocimiento sobre las circunstancias específicas de la Compañía
para determinar, qué pruebas aplicar, cuándo aplicarlas y cuánto
someter a pruebas.
Párrafo de opinión
El Contador Público Independiente, no expresa garantía alguna. La
opinión de un auditor está basada en su criterio profesional y está
razonablementeseguro de sus conclusiones.
Aquí se hace hincapié en la importancia relativa.
- Firma y fecha del informe
El informe de auditor es firmado con el nombre del Contador Público
Independiente debido a que la firma asume la responsabilidad de la auditoría. La
fecha del informe del auditor es importante porque representa la fecha
(generalmente la fecha en la que se completó el trabajo en la oficina del cliente)
hasta la cual el auditor obtuvo una razonable seguridad de que los estados
financieros no contienen errores significativos. El auditor tiene responsabilidad por
la existencia de incertidumbres significativas, eventos subsecuentes significativos,
o indicadores de duda substancial sobreproblemas de empresa en marcha hasta
la fecha del informe del auditor independiente.
Administración en Trabajo Social 4

5. Universidad Nacional de Trujillo VI ciclo
ESTUDIO DE TIEMPO Y MOVIMIENTO
El estudio de tiempos y movimientos es una herramienta para la medición de
trabajo utilizado con éxito desde finales del Siglo XIX, cuando fue desarrollada por
Taylor. A través de los años dichos estudios han ayudado a solucionar multitud de
problemas de producción y a reducir costos
DEFINICIONES
ESTUDIO DE TIEMPOS: actividad que implica la técnica de establecer un
estándar de tiempo permisible para realizar una tarea determinada, con base en la
medición del contenido del trabajo del método prescrito, con la debida
consideración de la fatiga y las demoras personales y los retrasos inevitables. Sus
objetivos son:
 Minimizar el tiempo requerido para la ejecución de trabajos
 Conservar los recursos y minimizan los costos
 Efectuar la producción sin perder de vista la disponibilidad de energéticos o
de la energía
 Proporcionar un producto que es cada vez más confiable y de alta
calidad del estudio de movimientos
 Eliminar o reducir los movimientos ineficientes y acelerar los eficientes
Ahora miremos sus principales características por separado.
ESTUDIO DE MOVIMIENTOS: análisis cuidadoso de los diversos movimientos
que efectúa el cuerpo al ejecutar un trabajo. El estudio de movimientos se puede
aplicar en dos formas, el estudio visual de los movimientos y el estudio de los
micromovimientos. El primero se aplica más frecuentemente por su mayor
simplicidad y menor costo, el segundo sólo resulta factible cuando se analizan
Administración en Trabajo Social 5

6. Universidad Nacional de Trujillo VI ciclo
labores de mucha actividad cuya duración y repetición son
elevadas. Un informe es una obra escrita, visual, u oral, realizada con la intención
específica de proveer información de una manera ordenada sobre ciertos eventos,
hechos, o temas.
LOS INFORMES
Los informes escritos son documentos que presentan un contenido específico a
una audiencia determinada. A menudo los informes se utilizan para presentar el
resultado de un experimento o investigación. La audiencia puede ser de
naturaleza pública o privada, un individuo o el público en general. Se utilizan
informes en el ámbitodel gobierno, los negocios, la educación, la ciencia y otros
campos.Los informes utilizan medios tales como gráficas, información en tablas,
imágenes, voz o vocabulario especializado para presentar información, analizar la
información o tema, elaborar sugerencias, planes o conclusiones.
Los informes pueden incluir elementos persuasivos, tales
como recomendaciones, sugerencias u otras conclusiones motivacionales que
indican posibles acciones futuras que el lector del informe pudiera adoptar. Uno de
los formatos más comunes para armar un informe es: Introducción, Métodos,
Resultados y Discusión. Esta estructura es estándar ya que refleja el patrón
utilizado tradicionalmente en la publicación de trabajos de investigación científica y
se adopta al ethos y credibilidad de dicha disciplina. No es preciso que todos los
informes sigan este formato, ya que pueden utilizar secciones diferentes
adaptadas al formato específico del problema y desarrollo bajo discusión.Otros
elementos que a menudo se utilizan para producir un informe incluyen: titulos para
indicar los temas o secciones, gráficas, dibujos, tablas, figuras, fotografías,
esquemas, tablas de contenido, resúmenes, apéndices, anexos, notas a pie de
página, referencias e hyperlinks.
Administración en Trabajo Social 6

7. Universidad Nacional de Trujillo VI ciclo
Ejemplos de tipos de informes son: informes científicos, informes de
recomendación, white papers, informes anuales, informes del auditor, informes de
trabajo, informes del censo, informes de viaje, informes de avance, informes de
investigación, informes de presupuesto, policy reports, informes
demográficos, informes de crédito, informes de evaluación, informes de
inspección, informes militares, informes de ingeniería.
Tanto el informe como otros medios de comunicación posee sus respectivas
partes las cuales son:
Portada: Datos personales del escritor o autor.
Índice: En esta parte van señaladas todas las partes del informe y el total de
páginas que contiene.
Introducción: Es una breve reseña de lo que trata el tema que vamos a
estudiar.
Cuerpo: Es la información principal y completa del tema.
Conclusiones: Se incluyen los resultados más importantes que permiten
responder las interrogantes planteadas.
Bibliografía: Es el ordenamiento alfabético y por fecha de la literatura
ocupada para responder todas las inquietudes y plantear las ideas del trabajo
Administración en Trabajo Social 7