La fundación Mujeres es una organización sin ánimo de lucro que trabaja para lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Ofrece programas en empleo, educación, prevención de violencia de género y sensibilización social. Su objetivo es mejorar la situación de las mujeres y promover su participación en todos los ámbitos de la sociedad.

1. » Sobre la Entidad
Fundación Mujeres es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro desde la que trabajamos en la puesta en
marcha de proyectos de intervención, en los diferentes ámbitos de la participación social, política, económica y cultural, con el
objetivo de lograr que la igualdad de oportunidades sea real y efectiva.
En el marco de los avances en los derechos de las mujeres y la igualdad de oportunidades que se han venido produciendo en
las últimas décadas, la Fundación Mujeres, surge como iniciativa de un grupo de mujeres feministas que, desde la experiencia
de participación y militancia de la Asociación Mujeres Jóvenes, quisieron contribuir al fortalecimiento de la igualdad de
oportunidades dentro de la sociedad civil y el tercer sector. Desde su creación, el equipo de dirección y técnico de esta
organización, ha pretendido ofrecer propuestas viables y especializadas de intervención, capaces de trasladar a la vida
cotidiana de los hombres y las mujeres, los avances legislativos en materia de igualdad.
Hemos desarrollado fórmulas exitosas de intervención en diferentes campos, siempre con una atención especial puesta en el
desarrollo y respeto a los derechos de las mujeres y desde la firme convicción de que la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres es un elemento de calidad para la sociedad en su conjunto y para cada una de las instituciones y
organizaciones públicas y privadas que la componen.
Desarrollamos programas dirigidos a fortalecer la presencia social de las mujeres, con especial atención al mercado laboral y el
empleo de las mujeres.
Hacemos propuestas de intervención dentro del sistema educativo para la educación en igualdad y la prevención de la
violencia de género.
Ofrecemos a las empresas y las organizaciones laborales servicios para la mejora de su gestión de recursos humanos
incorporando la igualdad de oportunidades.
Trabajamos internacionalmente, promoviendo acciones de cooperación al desarrollo así como facilitando el intercambio y la
construcción de proyectos conjuntos con entidades especializadas en materia de igualdad en todo el mundo, en especial en
Europa, América Latina y África.
Impulsamos y apoyamos campañas de sensibilización social a favor de la igualdad de oportunidades y la prevención de la
violencia de género.
Promovemos y desarrollamos proyectos de investigación social para el desarrollo de propuestas de intervención en materia de
igualdad de oportunidades e integración de la perspectiva de género.
Colaboramos con la administración pública en la integración de la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades en la
gestión y desarrollo de las políticas públicas.
Lograr un pleno desarrollo de la igualdad real y efectiva, requiere de innovación y cambio en las formas tradicionales de hacer.
Nuestro trabajo es buscar soluciones que nos permitan mejorar la calidad de las relaciones sociales, ofreciendo soluciones
especializadas y adaptadas a cada uno de los actores sociales y a cada ámbito de intervención
» Patronato
Presidenta de Honor:
Carlota Bustelo García del Real
Presidenta:
Elena Valenciano Martínez Orozco
Vicepresidenta:
Florentina Alarcón Hita
Vicepresidenta ejecutiva:
María Luisa Soleto Ávila
Secretaria General:
Cristina García Comas
Vocales:
Mª Teresa Gallego Méndez
Mª Virtudes Monteserín Rodríguez
Mª Isabel Serrano Sánchez
Mª Luisa Alvarez Durante
Victoria García Espejo
Beatriz Jiménez de Parga Maseda
Ángeles Álvarez Álvarez
Marta Pereira de la Iglesia
Virginia Olivera Aranda, en calidad de Presidenta de la F. Mujeres Jóvenes
Lucía Falcón García, en calidad de Vicepresidenta de la F. Mujeres Jóvenes
Lorena Abascal González, en calidad de Secretaria General de la F. Mujeres Jóvenes

2. » Objetivos fundacionales
El fin de Fundación Mujeres es contribuir a la mejora de la situación social y la calidad de vida de las mujeres así como al
desarrollo del principio y las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los diferentes ámbitos social,
político y económico, concretándose este fin, especialmente en los siguientes objetivos:
Mejorar la posición de las mujeres en el mercado laboral.
Contribuir a la integración de la igualdad de oportunidades en el funcionamiento del mercado laboral y el desarrollo de las
relaciones laborales.
Fomentar una educación y formación desde la igualdad y exenta de estereotipos sexistas.
Apoyar la protección y la defensa de los derechos humanos de las mujeres en el ámbito nacional e internacional, supervisando
su respeto e impulsando la denuncia y reparación de las violaciones contra los mismos que se comentan.
Intervenir a favor de la prevención y erradicación de la violencia de género.
Fortalecer las iniciativas de participación social y política de las mujeres.
Fomentar el conocimiento social y el análisis de la realidad de las mujeres, de los programas específicos dirigidos a ellas en
cualquiera de los ámbitos sociales y de las entidades e instituciones que contribuyen a la igualdad de oportunidades.
Contribuir a la integración de los objetivos de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las políticas generales
y al desarrollo de la perspectiva de género en los diferentes ámbitos sociales, económicos y políticos.
Colaborar y cooperar con los países en vías de desarrollo en aras de su desarrollo, especialmente a través de la mejora de la
posición social de las mujeres y la puesta en marcha de programas y políticas que contribuyan a la igualdad de oportunidades
y a facilitar el acceso de las mujeres a los beneficios del desarrollo y el crecimiento económico.
En general, todo cuanto tienda a fomentar la presencia más intensa y a propiciar la mayor participación de las mujeres en todos
los ámbitos de la sociedad.
» Áreas de Trabajo
EMPLEO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
La integración de la Igualdad de Oportunidades en el funcionamiento del mercado de trabajo, facilita la inserción laboral de las
mujeres y mejora su presencia en él. Es un compromiso adoptado por Fundación Mujeres que pretende mejorar la ocupabilidad
de las mujeres ya sea por cuenta propia como ajena.
POLÍTICAS DE IGUALDAD Y MAINSTREAMING DE GÉNERO
El compromiso con la igualdad de Fundación Mujeres toma forma mediante su colaboración con los diferentes ámbitos
sociales, las administraciones públicas, las empresas y otras organizaciones de intervención social. A través de proyectos y
programas buscamos superar todas aquellas barreras invisibles que dificultan la plena participación como ciudadanas a las
mujeres.
La igualdad de oportunidades está cobrando fuerza como elemento de desarrollo social en las diferentes intervenciones que
contribuyen a la creación de una sociedad más justa y democrática donde todas y todos tengamos la posibilidad de disfrutar de
pleno derecho de todos los recursos.
PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
La aprobación de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género supone un gran paso en
materia normativa de violencia, pero los avances legislativos no bastan por sí solos, necesitan ir acompañados de cambios
sustanciales dentro del sistema, cambios culturales paralelos y en ello consiste el compromiso de Fundación Mujeres en este
área.
A través de la intervención en el sistema educativo pretendemos erradicar valores y falsos mitos sexistas que son el verdadero
origen de la violencia que los hombres ejercen contra las mujeres.
Continuamos esforzándonos por mantener una oferta informativa adaptada y actualizada para todas aquellas personas que
tienen que intervenir en el proceso de atención a las víctimas.
Y prestamos especial interés en dirigirnos a la sociedad en su conjunto tratando de concienciar y sensibilizar, para que se
reconozca la violencia y se denuncie.
» Líneas de Actuación
EMPLEO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Apoyo a la formación ocupacional de las mujeres, especialmente a través del desarrollo de nuevas metodologías de formación
presencial y a distancia, de la incorporación de las nuevas tecnologías de la información (Teleformación) y de la investigación
sobre formas innovadoras de aplicación.
Aplicación de la perspectiva de género a las políticas y programas de empleo que se ponen en marcha desde entidades
públicas y organizaciones no gubernamentales.
Desarrollo de acciones y materiales que favorezcan la conciliación de la vida familiar y profesional.
Promoción de la creación de empresas por mujeres y apoyo a la consolidación de la actividad económica de estas empresas.
Integración de la igualdad de oportunidades en la gestión de recursos humanos de las empresas.

3. POLÍTICAS DE IGUALDAD Y MAINSTREAMING DE GÉNERO
Apoyo a las políticas específicas de igualdad de oportunidades a través de servicios para la elaboración, desarrollo y
evaluación de planes de igualdad.
Contribución a la visibilidad de la situación de las mujeres en los diferentes aspectos de la vida social,económica, política, etc.
Desarrollo de la paridad en la participación social y política de las mujeres.
Sensibilización social a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la difusión de las nuevas tendencias y
compromisos políticos en este sentido.
PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
Impulso de nuevas formas de abordar la imagen y el tratamiento político del maltrato hacia las mujeres.
Modificación de los estereotipos sexistas y la detección de factores de riesgo de ejercer o sufrir violencia para poder trabajar en
la desactivación de actitudes y conductas sociales violentas hacia las mujeres.
Formación y cualificación específica de profesionales que intervienen con mujeres que sufren o han sufrido violencia de
género.
Colaboración, coordinación y desarrollo de políticas en los entornos locales y regionales.
» Proyectos Fundación Mujeres
Caja Sol. Centro de Producción de Avicultura en Mar Lothie
 Financiado Por:
o Obra Social Caja Sol
o Fundación Mujeres
o Le Conseil Rural de Fimela
o Sassang
 Año Inicio: 2011
El proyecto "Centro de producción Mar Lothie" plantea acciones dirigidas a promover el empoderamiento económico de las
mujeres y el afianzamiento de su papel como agentes activos del desarrollo económico de su región, como medio para
contribuir a la erradicación de la pobreza y a la consolidación de un proceso de desarrollo sostenible en la zona de Sine
Saloum, en concreto en la isla de Mar Lohtie.
más información
Campaña "enREDate sin machismo" en Facebook, Tuenti y Twiter para jóvenes
 Año Inicio: 2010
Campaña de prevención y sensibilización con la juventud canaria sobre violencia de género en el noviazgo realizada para el
Área de Bienestar Social, Educación, Igualdad y Deportes del Cabildo de Tenerife a través de las redes sociales y la web
www.enredatesinmachismo.org.
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Servicio de apoyo al diseño y ejecución de Planes de igualdad en las empresas

4.  Financiado Por:
o A.M. Romero. Mudanzas, transportes y guardamuebles
 Año Inicio: 2009
Asistencia técnica al Programa Servicio de apoyo al diseño y ejecución de Planes de igualdad en las empresas del Ministerio
de Igualdad.
más información
Ada. Red digital de Cooperación y empoderamiento de las Mujeres
 Financiado Por:
o Ministerio de Industria, Turismo y Comercio
 Año Inicio: 2009
El proyecto ADA quiere facilitar el acceso de mujeres desempleadas y empresarias a las TIC, a través de su participación en
una red digital que propicie la cooperación y el empoderamiento individual y colectivo, en los procesos de búsqueda de empleo
y de gestión empresarial, especialmente relacionada con la gestión comercial de las empresarias y su posicionamiento en el
mercado.