Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos del proyecto de investigación "Influencia del perfil y funciones del gerente financiero en la rentabilidad de la Caja Rural de Ahorro y Crédito Nuestra Gente". El documento describe la introducción, objetivos, marco teórico y metodología del proyecto de investigación. Además, presenta información general sobre la caja rural incluyendo su misión, visión, valores, organización y principales productos y servicios.
G. financiera caja n. gente-terminados (3)renzoespil
Este documento presenta un proyecto de investigación sobre el perfil y funciones del gerente financiero en la rentabilidad de la Caja Rural de Ahorro y Crédito Nuestra Gente. El documento incluye la presentación del proyecto, el marco teórico, los objetivos y la metodología de investigación. El proyecto analizará cómo el perfil y funciones del gerente financiero influyen en la rentabilidad de la caja rural mencionada.
Perfil y funciones del gerente de riesgos de la cooperativa de ahorro y crédi...Yarita Vargas
Este documento presenta información general sobre la Cooperativa de Ahorro y Crédito "León XIII" ubicada en Trujillo, Perú. Incluye la misión, visión y principios de la cooperativa, así como un análisis FODA. También describe el entorno económico en el que opera la cooperativa, incluyendo sus principales competidores, el crecimiento proyectado de la economía peruana, y factores como la inflación y el tipo de cambio. Finalmente, presenta una descripción general de los procesos y servicios de la
“PERFIL Y FUNCIONES DEL GERENTE DE RIESGOS EN LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉD...Milagritos Cruz
Este documento presenta información general sobre la Cooperativa de Ahorro y Crédito León XIII ubicada en Trujillo, Perú. Incluye su misión, visión, principios y valores. También describe su entorno competitivo, clientes, productos y servicios principales como ahorros, depósitos a plazo fijo y créditos personales y de garantía liquida. Finalmente, presenta su organigrama organizacional.
La empresa opera en el sector financiero y ofrece servicios de ahorro y crédito. Su misión es ser la solución financiera y no financiera para sus socios de manera eficiente. Sus principales competidores son otras cooperativas de ahorro y crédito en la región. La empresa busca fortalecer su presencia en el mercado ampliando sus productos, servicios y cartera de créditos. El entorno económico peruano muestra un crecimiento positivo con baja inflación e incrementos en el gasto social.
Este documento presenta un proyecto para crear una Cooperativa de Ahorro y Crédito Estudiantil para la Universidad Tecnológica Equinoccial. El objetivo principal es incentivar una cultura de ahorro entre los estudiantes y otorgarles créditos de fácil acceso. La cooperativa se regirá bajo los principios de solidaridad y ayuda mutua entre los socios. El documento incluye un análisis del marco legal de las cooperativas en Ecuador y realiza estudios de mercado y técnicos para evaluar la viabil
Este documento presenta información general sobre la Caja Rural de Ahorro y Crédito Nuestra Gente. Incluye su misión, visión y valores, así como un análisis FODA. También describe su entorno considerando competidores, proveedores, mercado, clientes y contexto económico. Finalmente, brinda una descripción general de la empresa incluyendo su organización y procesos productivos principales.
Este documento presenta información general sobre la Caja Rural de Ahorro y Crédito Nuestra Gente. Incluye su misión, visión y valores, así como un análisis FODA. También describe su entorno considerando competidores, proveedores, mercado, clientes y contexto económico. Finalmente, brinda una descripción general de la empresa incluyendo su organización y procesos productivos principales.
Este documento presenta información general sobre una empresa rural de ahorro y crédito. Incluye su misión, visión y valores, así como un análisis FODA. También describe su entorno considerando sus principales competidores, proveedores, mercado y clientes. Finalmente, presenta datos estadísticos sobre el entorno económico en el que opera la empresa.
G. financiera caja n. gente-terminados (3)renzoespil
Este documento presenta un proyecto de investigación sobre el perfil y funciones del gerente financiero en la rentabilidad de la Caja Rural de Ahorro y Crédito Nuestra Gente. El documento incluye la presentación del proyecto, el marco teórico, los objetivos y la metodología de investigación. El proyecto analizará cómo el perfil y funciones del gerente financiero influyen en la rentabilidad de la caja rural mencionada.
Perfil y funciones del gerente de riesgos de la cooperativa de ahorro y crédi...Yarita Vargas
Este documento presenta información general sobre la Cooperativa de Ahorro y Crédito "León XIII" ubicada en Trujillo, Perú. Incluye la misión, visión y principios de la cooperativa, así como un análisis FODA. También describe el entorno económico en el que opera la cooperativa, incluyendo sus principales competidores, el crecimiento proyectado de la economía peruana, y factores como la inflación y el tipo de cambio. Finalmente, presenta una descripción general de los procesos y servicios de la
“PERFIL Y FUNCIONES DEL GERENTE DE RIESGOS EN LA COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉD...Milagritos Cruz
Este documento presenta información general sobre la Cooperativa de Ahorro y Crédito León XIII ubicada en Trujillo, Perú. Incluye su misión, visión, principios y valores. También describe su entorno competitivo, clientes, productos y servicios principales como ahorros, depósitos a plazo fijo y créditos personales y de garantía liquida. Finalmente, presenta su organigrama organizacional.
La empresa opera en el sector financiero y ofrece servicios de ahorro y crédito. Su misión es ser la solución financiera y no financiera para sus socios de manera eficiente. Sus principales competidores son otras cooperativas de ahorro y crédito en la región. La empresa busca fortalecer su presencia en el mercado ampliando sus productos, servicios y cartera de créditos. El entorno económico peruano muestra un crecimiento positivo con baja inflación e incrementos en el gasto social.
Este documento presenta un proyecto para crear una Cooperativa de Ahorro y Crédito Estudiantil para la Universidad Tecnológica Equinoccial. El objetivo principal es incentivar una cultura de ahorro entre los estudiantes y otorgarles créditos de fácil acceso. La cooperativa se regirá bajo los principios de solidaridad y ayuda mutua entre los socios. El documento incluye un análisis del marco legal de las cooperativas en Ecuador y realiza estudios de mercado y técnicos para evaluar la viabil
Este documento presenta información general sobre la Caja Rural de Ahorro y Crédito Nuestra Gente. Incluye su misión, visión y valores, así como un análisis FODA. También describe su entorno considerando competidores, proveedores, mercado, clientes y contexto económico. Finalmente, brinda una descripción general de la empresa incluyendo su organización y procesos productivos principales.
Este documento presenta información general sobre la Caja Rural de Ahorro y Crédito Nuestra Gente. Incluye su misión, visión y valores, así como un análisis FODA. También describe su entorno considerando competidores, proveedores, mercado, clientes y contexto económico. Finalmente, brinda una descripción general de la empresa incluyendo su organización y procesos productivos principales.
Este documento presenta información general sobre una empresa rural de ahorro y crédito. Incluye su misión, visión y valores, así como un análisis FODA. También describe su entorno considerando sus principales competidores, proveedores, mercado y clientes. Finalmente, presenta datos estadísticos sobre el entorno económico en el que opera la empresa.
Este documento presenta una descripción general de la Cooperativa de Ahorro y Crédito "León XIII" Ltda. Incluye información sobre su misión, visión, principios y valores. También describe su entorno operativo incluyendo competidores, proveedores, mercado objetivo y contexto político-económico. Explica su estructura organizacional y las funciones del área de gerencia financiera donde se realizó este estudio. Finalmente, resume los principales servicios que ofrece la cooperativa.
Este documento presenta la propuesta de un negocio de productos naturales para el cuidado de la piel a base de aloe vera y extracto de nopal. Incluye la visión, misión y valores de la empresa, así como un análisis FODA y una descripción de los recursos financieros y físicos requeridos. El objetivo es establecer una empresa de tamaño medio para explotar recursos naturales de la región y sus beneficios para la salud de la piel.
El documento presenta un plan de marketing para el Banco de Bogotá con el objetivo de mejorar la atención al cliente en Tumaco. La investigación encontró insatisfacción entre los clientes debido a la deficiente atención personal y los sistemas lentos. Se recomienda implementar una cultura organizacional enfocada en el cliente para mejorar la percepción del servicio.
Este documento presenta un informe final de prácticas pre-profesionales realizadas en la empresa CrediScotia S.A. El resumen incluye información sobre los datos del estudiante, la empresa anfitriona, y los aspectos legales y administrativos de la empresa. El informe contiene nueve capítulos que describen la información general, aspectos tributarios, laborales, administrativos teóricos y prácticos, conclusiones y recomendaciones.
Este documento presenta un resumen de un trabajo de investigación sobre la influencia de las decisiones de gerencia de riesgos en la morosidad de la Cooperativa de Ahorro y Crédito León XIII de Trujillo en 2014. El documento incluye una introducción, un marco teórico, los objetivos y la metodología de la investigación. Se analizan factores como la misión, visión, entorno y competidores de la cooperativa, así como datos estadísticos sobre el crecimiento económico del Perú y del sector cooperativo.
Gestion de riesgo en el proceso de reclutamiento bcpLinda Linda
Este documento presenta información general sobre un trabajo de investigación realizado por estudiantes de la Universidad Privada Antenor Orrego sobre la gestión de riesgos en el proceso de reclutamiento del Banco de Crédito del Perú en el año 2013. Incluye una introducción del tema, sección de datos generales sobre la empresa y el sector bancario, marco teórico, y objetivos y metodología de la investigación.
Este documento proporciona información sobre la etiqueta y el protocolo del Banco Agrícola en 3 oraciones:
El documento presenta la historia del Banco Agrícola, sus objetivos, servicios y eventos protocolares. Describe la estructura de la gerencia encargada de organizar eventos y el comité social responsable de canalizar actividades. Además, incluye detalles sobre la identidad corporativa del banco y recomendaciones de etiqueta para sus empleados y eventos.
El documento resume la historia y logros del Banco Pichincha, uno de los bancos líderes en Ecuador. Fue fundado para trabajar en el mercado de divisas y colocó fondos en el extranjero por 600 mil sucres, marcando su comienzo legal. Desde entonces se ha enfocado en satisfacer las necesidades financieras de personas, instituciones y empresas, convirtiéndose en líder de imagen e innovación en el mercado ecuatoriano.
Este documento describe la estrategia y organización de la unidad de riesgos en la empresa EDPYME Raíz. Incluye información sobre la misión, visión y análisis FODA de la empresa, sus competidores, proveedores, mercado objetivo y clientes. El mercado objetivo son los empresarios de micro y pequeña empresa dedicados a la producción, comercialización o servicios. Los principales competidores son Mi Banco y Edyficar. Los proveedores de fondos son fondos privados internacionales, entidades estatales y banca priv
Se ha diseñado un Plan Económico para el desarrollo financiero de la Cooperativa de Ahorro y Crédito "Fernando Daquilema" Ltda. en Riobamba, Ecuador, con el fin de satisfacer a los clientes actuales y potenciales. El plan propone cinco estrategias como nuevas formas de financiamiento, otros servicios financieros, incentivos a socios, capacitación y mejora del servicio al cliente. El objetivo es que la cooperativa sea más reconocida por su calidad y liderazgo en el mercado financiero local.
El documento presenta una guía para docentes sobre el programa "Finanzas en el Cole" de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) de Perú. El programa busca enseñar conocimientos financieros a estudiantes para que puedan gestionar mejor sus recursos. La SBS ha capacitado a más de 12,000 docentes en todo el país para que enseñen estas habilidades financieras a sus estudiantes. El objetivo es ayudar a la población a tomar mejores decisiones financieras y protegerlos de productos financier
Este documento contiene información general sobre la Financiera Confianza S.A.A., incluyendo: (1) su misión, visión y análisis FODA; (2) su entorno de negocios con detalles sobre competidores, proveedores, mercado y clientes; (3) una breve descripción de la empresa y su organización; y (4) detalles sobre sus principales productos y procesos productivos. El documento proporciona datos detallados sobre las operaciones y desempeño de la financiera.
Este documento presenta un resumen del trabajo de investigación sobre el sistema financiero en el Perú enfocado en las cajas municipales entre 2008-2012. El trabajo analiza específicamente la Caja del Santa en Trujillo y describe la empresa, su sector, competidores, productos y procesos. El estudio busca entender la evolución de las cajas municipales y proyectar su desempeño futuro dado el contexto del sistema financiero peruano.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones del seminario "Análisis Financiero de la Industria de la Tortilla S.A. de C.V.". El documento contiene una introducción sobre los objetivos del análisis financiero y un índice de los capítulos que analizan la historia de la industria, diferentes métodos de análisis financiero, el punto de equilibrio y un análisis bursátil. Finalmente, incluye un caso práctico sobre la empresa "Grupo Tortillero S.A. de C.V
Este proyecto busca mejorar los ingresos de 22 mujeres que elaboran quesillos de forma artesanal mediante la instalación de un centro de acopio y puntos de venta. El centro de acopio procesará 130 galones de leche diarios para producir quesillos, crema y tortillas. Se instalarán puntos de venta en Managua y La Paz Centro. El objetivo es vender 1,500 quesillos diarios y obtener una utilidad bruta anual de US$138,166 en el primer año.
Trabajo investigativo - Valoración de Banco del Pichincha Portoviejo - ManabíGelys B-c
En la actualidad las empresas ecuatorianas atraviesan situaciones difíciles debido a los múltiples cambios en la economía, globalización, estructuración de nuevos impuestos entre otros requisitos que afectan directamente al sistema financiero del país.
Una consecuencia de estos problemas es la pérdida del valor del patrimonio, por lo que es necesario encontrar nuevas fuentes alternativas de financiamiento. Al tener la valoración de la empresa, los accionistas no solo podrán evaluar la mejor forma de financiar a la misma. Por estas razones creemos necesario que todos los empresarios deberían disponer del valor real de sus empresas, y así pueden estar preparados para cualquier situación que se pueda presentar en el futuro.
A manera general presentaremos en el presente trabajo la descripción de la empresa conjuntamente con los respectivos balances que nos permiten llevar a cabo la valoración respectiva de la entidad financiera “Banco Pichincha”.
El documento describe la gestión de riesgos en el proceso de reclutamiento docente en el Banco de Crédito del Perú. Incluye la misión, visión y principios de la empresa, así como sus principales productos, clientes y competidores. También analiza cómo la gestión adecuada del riesgo de recursos humanos puede mejorar las utilidades del banco mediante el reclutamiento de personal calificado.
principales procedimientos en la unidad de finanzas de scotiabankDiana Julissa
Este documento describe los principales aspectos del Banco Scotiabank en Trujillo, Perú. Detalla su misión, visión, valores corporativos y análisis FODA. Además, explica su entorno operativo incluyendo competidores, proveedores, mercado objetivo y clientes. Finalmente, presenta información sobre su desempeño financiero y cartera de productos.
El documento presenta información general sobre la Financiera Crediscotia, incluyendo su misión, visión y análisis FODA. Describe su entorno competitivo y proveedores, así como datos sobre sus clientes y el entorno económico. Explica el proceso productivo de la empresa, sus principales productos y materias primas. Finalmente, presenta el marco teórico y objetivos de un trabajo de investigación sobre estrategias para minimizar el riesgo de liquidez en Crediscotia.
El documento presenta información sobre un proyecto de investigación realizado por tres estudiantes sobre la gestión de riesgos en el proceso de reclutamiento del Banco de Crédito del Perú en el año 2013. El objetivo del proyecto fue determinar cómo la gestión del riesgo de reclutamiento de recursos humanos contribuye a mejorar las utilidades del banco. Se describen los objetivos, hipótesis, conclusiones y recomendaciones del estudio.
Este documento presenta una descripción general de la Cooperativa de Ahorro y Crédito "León XIII" Ltda. Incluye información sobre su misión, visión, principios y valores. También describe su entorno operativo incluyendo competidores, proveedores, mercado objetivo y contexto político-económico. Explica su estructura organizacional y las funciones del área de gerencia financiera donde se realizó este estudio. Finalmente, resume los principales servicios que ofrece la cooperativa.
Este documento presenta la propuesta de un negocio de productos naturales para el cuidado de la piel a base de aloe vera y extracto de nopal. Incluye la visión, misión y valores de la empresa, así como un análisis FODA y una descripción de los recursos financieros y físicos requeridos. El objetivo es establecer una empresa de tamaño medio para explotar recursos naturales de la región y sus beneficios para la salud de la piel.
El documento presenta un plan de marketing para el Banco de Bogotá con el objetivo de mejorar la atención al cliente en Tumaco. La investigación encontró insatisfacción entre los clientes debido a la deficiente atención personal y los sistemas lentos. Se recomienda implementar una cultura organizacional enfocada en el cliente para mejorar la percepción del servicio.
Este documento presenta un informe final de prácticas pre-profesionales realizadas en la empresa CrediScotia S.A. El resumen incluye información sobre los datos del estudiante, la empresa anfitriona, y los aspectos legales y administrativos de la empresa. El informe contiene nueve capítulos que describen la información general, aspectos tributarios, laborales, administrativos teóricos y prácticos, conclusiones y recomendaciones.
Este documento presenta un resumen de un trabajo de investigación sobre la influencia de las decisiones de gerencia de riesgos en la morosidad de la Cooperativa de Ahorro y Crédito León XIII de Trujillo en 2014. El documento incluye una introducción, un marco teórico, los objetivos y la metodología de la investigación. Se analizan factores como la misión, visión, entorno y competidores de la cooperativa, así como datos estadísticos sobre el crecimiento económico del Perú y del sector cooperativo.
Gestion de riesgo en el proceso de reclutamiento bcpLinda Linda
Este documento presenta información general sobre un trabajo de investigación realizado por estudiantes de la Universidad Privada Antenor Orrego sobre la gestión de riesgos en el proceso de reclutamiento del Banco de Crédito del Perú en el año 2013. Incluye una introducción del tema, sección de datos generales sobre la empresa y el sector bancario, marco teórico, y objetivos y metodología de la investigación.
Este documento proporciona información sobre la etiqueta y el protocolo del Banco Agrícola en 3 oraciones:
El documento presenta la historia del Banco Agrícola, sus objetivos, servicios y eventos protocolares. Describe la estructura de la gerencia encargada de organizar eventos y el comité social responsable de canalizar actividades. Además, incluye detalles sobre la identidad corporativa del banco y recomendaciones de etiqueta para sus empleados y eventos.
El documento resume la historia y logros del Banco Pichincha, uno de los bancos líderes en Ecuador. Fue fundado para trabajar en el mercado de divisas y colocó fondos en el extranjero por 600 mil sucres, marcando su comienzo legal. Desde entonces se ha enfocado en satisfacer las necesidades financieras de personas, instituciones y empresas, convirtiéndose en líder de imagen e innovación en el mercado ecuatoriano.
Este documento describe la estrategia y organización de la unidad de riesgos en la empresa EDPYME Raíz. Incluye información sobre la misión, visión y análisis FODA de la empresa, sus competidores, proveedores, mercado objetivo y clientes. El mercado objetivo son los empresarios de micro y pequeña empresa dedicados a la producción, comercialización o servicios. Los principales competidores son Mi Banco y Edyficar. Los proveedores de fondos son fondos privados internacionales, entidades estatales y banca priv
Se ha diseñado un Plan Económico para el desarrollo financiero de la Cooperativa de Ahorro y Crédito "Fernando Daquilema" Ltda. en Riobamba, Ecuador, con el fin de satisfacer a los clientes actuales y potenciales. El plan propone cinco estrategias como nuevas formas de financiamiento, otros servicios financieros, incentivos a socios, capacitación y mejora del servicio al cliente. El objetivo es que la cooperativa sea más reconocida por su calidad y liderazgo en el mercado financiero local.
El documento presenta una guía para docentes sobre el programa "Finanzas en el Cole" de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) de Perú. El programa busca enseñar conocimientos financieros a estudiantes para que puedan gestionar mejor sus recursos. La SBS ha capacitado a más de 12,000 docentes en todo el país para que enseñen estas habilidades financieras a sus estudiantes. El objetivo es ayudar a la población a tomar mejores decisiones financieras y protegerlos de productos financier
Este documento contiene información general sobre la Financiera Confianza S.A.A., incluyendo: (1) su misión, visión y análisis FODA; (2) su entorno de negocios con detalles sobre competidores, proveedores, mercado y clientes; (3) una breve descripción de la empresa y su organización; y (4) detalles sobre sus principales productos y procesos productivos. El documento proporciona datos detallados sobre las operaciones y desempeño de la financiera.
Este documento presenta un resumen del trabajo de investigación sobre el sistema financiero en el Perú enfocado en las cajas municipales entre 2008-2012. El trabajo analiza específicamente la Caja del Santa en Trujillo y describe la empresa, su sector, competidores, productos y procesos. El estudio busca entender la evolución de las cajas municipales y proyectar su desempeño futuro dado el contexto del sistema financiero peruano.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones del seminario "Análisis Financiero de la Industria de la Tortilla S.A. de C.V.". El documento contiene una introducción sobre los objetivos del análisis financiero y un índice de los capítulos que analizan la historia de la industria, diferentes métodos de análisis financiero, el punto de equilibrio y un análisis bursátil. Finalmente, incluye un caso práctico sobre la empresa "Grupo Tortillero S.A. de C.V
Este proyecto busca mejorar los ingresos de 22 mujeres que elaboran quesillos de forma artesanal mediante la instalación de un centro de acopio y puntos de venta. El centro de acopio procesará 130 galones de leche diarios para producir quesillos, crema y tortillas. Se instalarán puntos de venta en Managua y La Paz Centro. El objetivo es vender 1,500 quesillos diarios y obtener una utilidad bruta anual de US$138,166 en el primer año.
Trabajo investigativo - Valoración de Banco del Pichincha Portoviejo - ManabíGelys B-c
En la actualidad las empresas ecuatorianas atraviesan situaciones difíciles debido a los múltiples cambios en la economía, globalización, estructuración de nuevos impuestos entre otros requisitos que afectan directamente al sistema financiero del país.
Una consecuencia de estos problemas es la pérdida del valor del patrimonio, por lo que es necesario encontrar nuevas fuentes alternativas de financiamiento. Al tener la valoración de la empresa, los accionistas no solo podrán evaluar la mejor forma de financiar a la misma. Por estas razones creemos necesario que todos los empresarios deberían disponer del valor real de sus empresas, y así pueden estar preparados para cualquier situación que se pueda presentar en el futuro.
A manera general presentaremos en el presente trabajo la descripción de la empresa conjuntamente con los respectivos balances que nos permiten llevar a cabo la valoración respectiva de la entidad financiera “Banco Pichincha”.
El documento describe la gestión de riesgos en el proceso de reclutamiento docente en el Banco de Crédito del Perú. Incluye la misión, visión y principios de la empresa, así como sus principales productos, clientes y competidores. También analiza cómo la gestión adecuada del riesgo de recursos humanos puede mejorar las utilidades del banco mediante el reclutamiento de personal calificado.
principales procedimientos en la unidad de finanzas de scotiabankDiana Julissa
Este documento describe los principales aspectos del Banco Scotiabank en Trujillo, Perú. Detalla su misión, visión, valores corporativos y análisis FODA. Además, explica su entorno operativo incluyendo competidores, proveedores, mercado objetivo y clientes. Finalmente, presenta información sobre su desempeño financiero y cartera de productos.
El documento presenta información general sobre la Financiera Crediscotia, incluyendo su misión, visión y análisis FODA. Describe su entorno competitivo y proveedores, así como datos sobre sus clientes y el entorno económico. Explica el proceso productivo de la empresa, sus principales productos y materias primas. Finalmente, presenta el marco teórico y objetivos de un trabajo de investigación sobre estrategias para minimizar el riesgo de liquidez en Crediscotia.
El documento presenta información sobre un proyecto de investigación realizado por tres estudiantes sobre la gestión de riesgos en el proceso de reclutamiento del Banco de Crédito del Perú en el año 2013. El objetivo del proyecto fue determinar cómo la gestión del riesgo de reclutamiento de recursos humanos contribuye a mejorar las utilidades del banco. Se describen los objetivos, hipótesis, conclusiones y recomendaciones del estudio.
Este documento presenta un trabajo de investigación sobre la planeación financiera estratégica de la empresa "MI MASCOTA GP". Incluye la introducción, justificación, objetivos, metodología, reseña histórica de la empresa, clasificación de la empresa, modelo de planeación estratégica con misión, visión y objetivos, análisis DOFA, gestión financiera, balance general y estados de resultados. El trabajo analiza la situación actual de la empresa y propone una planeación estratégica para mejorar su desempeño financiero.
En 3 oraciones o menos:
Financiera Edyficar es una empresa peruana de microfinanzas que brinda servicios financieros a personas de bajos recursos desde 1997. Utiliza una infraestructura tecnológica avanzada, incluyendo servidores, software, bases de datos y comunicaciones para almacenar y procesar información de clientes, proveedores y operaciones en sus más de 190 oficinas a nivel nacional. La información se almacena y procesa utilizando diversas bases de datos como clientes, proveedores, recursos humanos e
Este documento proporciona información general sobre la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo (CMAC Trujillo), incluida su misión, visión, análisis FODA, competidores, mercado objetivo y entorno económico. El documento también describe brevemente a CMAC Trujillo, su organización y procesos productivos. El objetivo de esta investigación es determinar el rol y la contribución del gerente de riesgos de CMAC Trujillo para mejorar los resultados de la empresa en el período 2012-2013.
Este documento proporciona información general sobre la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Trujillo (CMAC Trujillo), incluida su misión, visión, análisis FODA, competidores, mercado objetivo y entorno económico. El documento también describe brevemente a CMAC Trujillo, su organización y procesos productivos. El objetivo de esta investigación es determinar el rol y la contribución del gerente de riesgos de CMAC Trujillo para mejorar los resultados de la empresa en el período 2012-2013.
Análisis De Los Estados Financieros De La Caja Rural De Ahorro Y Crédito Nues...Nylton A. Obando
El resumen describe cómo el análisis de los estados financieros favoreció la toma de decisiones de la Caja Rural de Ahorro y Crédito Nuestra Gente durante 2010-2011. El documento analiza la gestión administrativa y contable de la entidad y cómo el análisis de estados financieros apoyó decisiones clave.
Planeacion financiera estrategica trabajo final mi mascota gp2camila15calde
Este documento presenta un trabajo de investigación sobre la planeación financiera estratégica de la empresa "MI MASCOTA GP". Incluye la introducción, justificación, objetivos, metodología, reseña histórica de la empresa, su clasificación, modelo de planeación estratégica con misión, visión y objetivos, análisis DOFA, gestión financiera, estados financieros como el balance general y estados de resultados, diagnóstico, indicadores financieros y valor agregado. El documento provee información sobre la situación actual y planeación financiera de la
Planeacion financiera estrategica trabajo final mi mascota gp2espitiastephany
Este documento presenta un trabajo de investigación sobre la planeación financiera estratégica de la empresa "MI MASCOTA GP". Incluye la introducción, justificación, objetivos, metodología, reseña histórica de la empresa, su clasificación, modelo de planeación estratégica con misión, visión y objetivos, análisis DOFA, gestión financiera, estados financieros como el balance general y estados de resultados, diagnóstico, indicadores financieros y valor agregado. El documento provee información sobre la situación actual y planeación financiera de la
Trabajo final iso 31000 scotiabank - GERENCIA DE RIESGOS kathytenorio
Este documento resume una investigación sobre la gestión del riesgo crediticio y su efecto en la morosidad en una entidad bancaria en Trujillo, Perú en 2014. Incluye secciones sobre datos generales de la empresa bancaria, su entorno competitivo, proveedores y mercado. También describe el marco teórico, antecedentes y objetivos de la investigación. El documento analiza cómo la gestión del riesgo crediticio afecta los niveles de morosidad y rentabilidad del banco.
Este documento presenta una propuesta para crear un manual de inducción para los empleados del área de consumo de la empresa Financiera Alcanza. El manual tendrá cuatro capítulos principales: el primero presentará la historia y filosofía de la empresa; el segundo describirá el marco metodológico utilizado; el tercero analizará la información recolectada; y el cuarto presentará la propuesta del manual de inducción. El objetivo es proporcionar a los empleados la información necesaria sobre la empresa y sus beneficios, para
Este documento presenta un proyecto de simulación realizado por estudiantes de ingeniería industrial sobre el Banco Scotiabank. El proyecto incluye una introducción y capítulos sobre las generalidades de la empresa, el proyecto, el marco teórico, el desarrollo del proyecto y el análisis de resultados. El documento describe la misión, visión, valores y responsabilidad social del banco, así como su historia y personal. El objetivo del proyecto es simular los tiempos de operación en el banco usando software para identificar á
El Grupo Aval es uno de los grupos financieros más grandes de Colombia y Centroamérica, conformado por bancos, fondos de pensiones y otras empresas. Se formó en 1994 y ha crecido a través de fusiones y adquisiciones. Su misión es proveer soluciones financieras socialmente responsables a más de 13 millones de clientes en Colombia y 3.8 millones en Centroamérica. Su modelo de negocio se basa en aprovechar las fortalezas de cada empresa mientras trabajan de forma coordinada.
Este documento presenta un resumen de tres capítulos sobre análisis financiero. Explica los conceptos básicos de análisis financiero, los objetivos e importancia del análisis de estados financieros. También describe los métodos de análisis vertical y horizontal y introduce los conceptos de razones financieras. El documento proporciona una introducción general al tema del análisis financiero.
Administración de riesgos en la cartera de clientes (introducción)Rodolfo Pulido
1. El documento habla sobre la administración de riesgos de una cartera de clientes. Describe conceptos como cuentas por cobrar, riesgo crediticio y formas de clasificar y obtener información sobre las cuentas por cobrar. 2. Explica los objetivos de las cuentas por cobrar y su relación con la administración financiera del capital de trabajo. 3. Define los diferentes tipos de riesgos como riesgo puro, especulativo y financiero, y las alternativas para solucionarlos.
Este documento presenta un estudio sobre riesgo moral realizado para el Banco de Crédito del Perú. El objetivo principal fue conocer las deficiencias en el desempeño laboral de los colaboradores y su desarrollo personal. Para ello, se aplicó una investigación descriptiva mediante encuestas a los colaboradores con el fin de obtener resultados que indiquen cómo afecta el riesgo moral a la rentabilidad del banco. El documento incluye la introducción, resumen, índice y dos capítulos que describen los datos generales de
El documento proporciona un resumen de los principales procesos del área de créditos de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito del Santa. Describe la historia de la institución, el análisis de créditos, incluyendo los pasos para la concesión y administración de créditos, así como los riesgos asociados. También presenta consideraciones generales sobre la evaluación de créditos a empresas.
Este documento presenta una introducción al proceso administrativo de Banco Los Andes ProCredit. Explica brevemente los antecedentes y constitución de la organización desde su creación en 1992 como una ONG de microcréditos hasta convertirse en un banco en 2005. También incluye secciones sobre la planeación estratégica, implementación, organización, dirección, control y evaluación como parte del proceso administrativo de la organización.
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Este documento resume la información sobre tres instituciones financieras peruanas: la Bolsa de Valores, cuyo objetivo es integrar a la sociedad peruana al mercado internacional mediante la venta de bonos y acciones; el Banco Central de Reserva del Perú, cuyo objetivo es preservar la estabilidad monetaria a través de la emisión de billetes y regulación del sistema financiero; y el CAVALI, cuya meta es ofrecer un servicio integrado, seguro y eficiente de compensación, liquidación y registro de valores.
Este documento presenta preguntas clave sobre las proyecciones financieras que deberían hacerse al realizar dichas proyecciones para una empresa de venta de gallinas de postura. Algunas preguntas incluyen si se han considerado factores del mercado como competidores y clientes, si se han contrastado las hipótesis con previsiones del mercado, y si se han considerado datos históricos del sector. También se enfatiza la importancia de identificar costos fijos y variables, y calcular el punto de equilibrio.
Este documento presenta una introducción a varias razones financieras comúnmente utilizadas para analizar el estado financiero de una empresa. Explica las razones de liquidez como la razón de liquidez corriente y la razón de prueba ácida, las cuales miden la capacidad de una empresa para cumplir con sus obligaciones a corto plazo. También describe las razones de apalancamiento financiero, como la razón de deuda a capital, para evaluar qué porcentaje del financiamiento de una empresa proviene de deuda. Por último, introduce las ra
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El documento describe los impuestos en el Perú entre 2010-2012. Resumiendo:
1) La evasión tributaria en el Perú es alta, entre 30-50% del total, lo que representa una pérdida de S/16,000 millones anuales.
2) Los ingresos tributarios en el Perú provienen principalmente de impuestos indirectos y la minería aporta entre 15-30% de los ingresos tributarios totales.
3) Entre 2010-2012, la presión tributaria en el Perú aumentó de 14.9% a 16
Este documento lista y describe las principales instituciones que conforman el sistema financiero peruano, incluyendo bancos, cooperativas de ahorro y crédito, empresas de arrendamiento financiero, compañías de seguros, fondos mutuos, administradoras de fondos de pensiones y la bolsa de valores. El documento proporciona una visión general de la variedad de entidades financieras que operan en Perú.
El documento analiza los ingresos recaudados por la SUNAT entre 1998 y 2012 por concepto de impuesto a la renta e impuesto general a las ventas. Se observa un incremento constante en ambos tributos, especialmente a partir de 2003. Para 2011, la recaudación por impuesto a la renta alcanzó S/. 33,627.93 millones y por impuesto general a las ventas S/. 40,423.94 millones. Adicionalmente, se proponen medidas como charlas gratuitas y asesoramiento para fomentar el cumplimiento tributario y aumentar los ingres
El documento analiza la recaudación de impuestos en Perú entre 1998 y 2011. Muestra que los ingresos por impuesto a la renta aumentaron de S/. 5,861 millones en 1998 a S/. 33,628 millones en 2011, e ingresos por impuesto general a las ventas aumentaron de S/. 11,010 millones a S/. 40,424 millones durante ese período. También propone brindar charlas y asesoramiento gratuito a contribuyentes para fomentar el cumplimiento tributario y aumentar los ingresos recaudados.
La teoría de agencia se refiere a los problemas que surgen de la delegación de responsabilidades en una organización, como la falta de control sobre el comportamiento de los agentes y la falta de confianza. Esto genera costos de supervisión, contratos y garantías. Una agencia es la distribución de derechos entre los miembros de una empresa. El problema central es que los agentes poseen conocimiento específico, por lo que es conveniente delegarles decisiones. La teoría busca orientar el comportamiento de los agentes hacia los intereses del principal u dueño.
Las finanzas y el director financiero final (2)renzoespil
El documento presenta una discusión sobre finanzas y el director financiero en una universidad privada. Se definen las principales decisiones que toma el director financiero, como las decisiones de inversión y financiamiento. También se explica lo que es una sociedad anónima en el Perú y se dan ejemplos locales. Además, se discuten las ventajas de una S.A. frente a otras empresas y se comentan los capítulos de los estatutos de una S.A. local. Finalmente, se explica la diferencia entre un director financiero y un gerente financiero, y
1. UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
“INFLUENCIA DEL PERFIL Y FUNCIONES DEL GERENTE FINANCIERO EN LA
RENTABILIDAD DE LA CAJA RURAL DE AHORRO Y CRÉDITO NUESTRA GENTE”
GRUPO:
NOMBRE Y APELLIDOS
Nota T.G.
Nota E.I
Promedio
Tafur Marino, Chris
(COORDINADORA)
Cortijo Reyes, Mishell
Cueva Aburto, Deysi Maribel
Espil Cabanillas, Renzo
Kolki Rodríguez, Ermelinda
DOCENTE:
Dr. Jenry Hidalgo Lama
Gerencia Financiera
1
2. PRESENTACIÓN
El presente proyecto de investigación que se denomina “PERFIL Y FUNCIONES DEL GERENTE
FINANCIERO EN LA RENTABILIDAD DE LA CAJA RURAL DE AHORRO Y CRÉDITO NUESTRA
GENTE” que ha sido elaborado mediante la recopilación de datos, consulta de textos bibliográficos con la
asesoría permanente y entusiasta de nuestro profesor Dr. Jenry Alex Hidalgo Lama y con la aplicación de
nuestros conocimientos adquiridos durante nuestra etapa como estudiantes del VI ciclo de Contabilidad.
El presente trabajo es producto de una ardua y constante investigación, que busca transmitir la importancia
de conocer el Perfil y Funciones de un Gerente financiero , ya que es un tema fundamental y muy importante
en nuestra carrera. En este trabajo se dan a conocer algunas definiciones y aspectos generales y básicos
del tema en estudio y al mismo tiempo se realizó un trabajo de campo para poder llegar a una conclusión ;
este tema es de suma importancia para el entendimiento de situaciones laborales que todo estudiante y
trabajador debe conocer.
El objetivo de este proyecto de investigación pueda ser considerado como una base mínima ,ya que .servirá
como guía de consulta para las personas que estén interesadas en conocer el rubro en esta
Asimismo deseamos expresarnos hacia usted nuestra eterna gratitud y reconocimiento por su contribución
en nuestra formación personal
LOS AUTORES
Gerencia Financiera
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3. INDICE
PRESENTACION…………………………………………………………………………………………
CAPITULO I ……………………………………………………………………………………………..
1.1. Información del sector……………………………………………………………………….1
1.1.1. Referencias generales donde se desenvuelve la Empresa……………….……….…..1
1.1.1.1.
Misión de la empresa………………………………………………………….….....1
1.1.1.2.
Visión de la empresa…………………………………………..……..………1
1.1.1.3.
Valores organizacionales………………………………..…………….……1
1.1.1.4.
Análisis
FODA…………………………………………………………………….…………….1
1.1.2. Entorno………………………………………………………..........................................2
1.1.2.1.
Principales competidores…………………………………..………………..2
1.1.2.2.
Principales proveedores…………………………………………...…………2
1.1.2.3.
Mercado……………………………………………………………….…………3
1.1.2.4.
Clientes………………………………………………………..……………..…..3
1.1.2.5.
Entorno económico………………………………………………….…………4
1.2. Descripción general de la empresa…………………………………………………..……4
1.2.1. Breve descripción de la empresa…………………………………………………5
1.2.2. Organización de la empresa (organigrama)…………………………..………… 6
1.3. Proceso productivo…………………………………………………………………………....7
1.3.1. Principales productos o servicios………………………………………….……….7
1.3.2. Materia prima que utiliza…………………………………………………..…………11
1.3.3. Diagrama de flujo de la Empresa ……………………………………...……….…..11
CAPITULO II………………………………………………………………………..…………….12
2.1.
Marco referencial……………………………………………………….……………………12
2.1.1. Marco teórico………………………………………………………..…………..………12
2.1.1.1.
Gerente financiero………………………………………………...……………12
2.1.1.2.
Funciones…………………………………………………………….…..………16
2.1.1.3.
Pasos fundamentales del gerente financieros …………………..……….17
2.1.1.4.
Perfil de un gerente…………………………………………….………………17
2.1.1.5.
Rentabilidad
2.1.2. Antecedentes………………………………………………………………..…………...18
2.1.3. Justificación…………………………………………………………………..………….19
2.1.4. Planeamiento de la realidad problemática…………………………………………..20
2.1.5. Enunciado del problema…………………………………………………………..…….20
2.1.6. Variables
2.1.6.1.
Variables independientes…………………………………………………….20
2.1.6.2.
Variable dependiente………………………………………………………….20
2.1.7. Objetivo: General/ especifico………………………………………..………………20
Gerencia Financiera
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5. I. DATOS GENERALES.
1.1. Información del Sector
1.1.1. Referencias generales donde se desenvuelve la Empresa.
1.1.1.1
Misión de la empresa
Construir Oportunidades para las familias de menores recursos, mejorando sus ingresos y
calidad de vida; a través de las finanzas productivas.
1.1.1.2
Visión de la empresa
Facilitar el desarrollo productivo, a través del acceso a servicios financieros alcanzables y
sostenibles.
1.1.1.3
Valores Organizacionales
-
Vocación de Servicio.
-
Respeto.
-
Pasión por lo que hacemos.
-
Espíritu transformador.
-
Comportamiento honesto, creativo y ético.
-
Prudencia y sensatez para hacer sostenibles los intereses de nuestros clientes, y de la
institución.
1.1.1.4
Análisis FODA de la empresa
Fortalezas:
-
Respaldo de la fundación BBVA Continental
-
Posicionamiento en el mercado
-
Variedad productos y/o servicios que la institución maneja
-
Tasas que se brinda son rentables y mantienen un equilibrio en tasa activa y pasiva.
Oportunidades:
-
Preocupa mucho por el personal que labora en dicha institución
-
Capacitación constante al personal
-
Línea de Carrera
-
Estabilidad laboral
-
Adquisición nuevo sistema BANTOTAL
Gerencia Financiera
5
6. Debilidades:
-
La reciente fusión la institución se está reordenando
-
Infraestructura en mantenimiento
-
Por las fusiones que realiza dicha institución el personal opta por renunciar
Amenazas:
Sobre endeudamiento de clientes.
Alta Competencia de:
-
Mi Banco
-
Scotiabank
-
Caja Trujillo
-
Caja Piura
1.1.2. Entorno
1.1.2.1.
Principales competidores.
-
-
SCOTIABANK
-
CAJA TRUJILLO
1.1.2.2.
MI BANCO
CAJA PIURA
Principales Proveedores
La actividad habitual de Caja Nuestra Gente exige la relación con numerosos
proveedores de productos y servicios, con los que esta se obliga a una relación
presidida por criterios de calidad, eficiencia y responsabilidad. Destacan por su
importancia Caja Nuestra Gente los proveedores de:
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7. -
Recursos financieros: (tales como inversores personales o institucionales).
-
Entidades financiera públicas o privadas:
Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad Electronorte S.A
Empresa de Servicio de Agua Potable y Alcantarillado La Libertad S.A
Telefónica del Perú S.A.A.
1.1.2.3.
Mercado
Lo que busca Caja nuestra Gente es fortalecer su presencia en el mercado, ya sea mediante
la inauguración de nuevos locales, ampliando su cartera de productos y servicios o ya sea
mediante el aumento de sus colocaciones y otorgamiento de créditos que nos permitirá
diferenciarnos de buena manera de nuestros principales competidores existentes en el
mercado.
1.1.2.4.
Clientes
Nuestros clientes son sin duda uno de nuestros principales grupos de interés. Desarrollamos
productos y servicios a la medida de sus necesidades para apoyarlos en el emprendimiento
de mejorar su calidad de vida; y a la vez, actuamos con responsabilidad y transparencia, para
que ellos puedan tomar buenas decisiones financieras.
-
Cofide
-
Las Pymes:
-
Agrícola Clásico
1.1.2.5.
Dámper
Personal Clásico
Entorno económico (índices estadísticos).
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9. 1.2.1. Breve descripción general de la Empresa.
NOMBRE DE EMPRESA: Caja Rural de Ahorro y Crédito nuestra gente S.A.A.
NOMBRE COMERCIAL: Financiera Confianza
RUC: 20228319768
FECHA DE FUNDACIÓN/ INSCRIPCIÓN: 14/10/1994
TIPO DE SOCIEDAD: Caja Rural
ACTIVIDAD PRINCIPAL: Otros tipos de intermediación financiera
DOMICILIO FISCAL: Jr. Independencia N° 519 - Trujillo
SISTEMA MANEJA: Anteriormente manejaban el sistema HIPATIA, actualmente con la fusión se utiliza el sistema
BANTOTAL.
La cual es un sistema utilizado a nivel mundial:
EXTRANJERO:
- Colombia
- Panamá
- Argentina
- España
- Puerto Rico, entre otros.
PERÚ:
Por las siguientes instituciones financieras:
- Scotiabank
- Caja Trujillo
- Caja Piura, entre otros.
N° TRABAJADORES:
HISTORIA:
La Caja Rural de Ahorro y Crédito Nuestra Gente S.A.A. (antes “Nor Perú”) se constituyó el 07 de octubre de
1994, al amparo del decreto Ley Nº 25612 del 08 de Julio de 1992 que establece el Régimen de Cajas
Rurales de Ahorro y Crédito. Su funcionamiento fue autorizado por Resolución de la Superintendencia de
Banca y Seguros Nº 198-95 de fecha 27 de Febrero de 1995, iniciando sus operaciones el 06 de Marzo de
1995.
En 2007 fue adquirida por el 81.66% de las acciones de Nor Perú, por el Grupo BBVA. Siendo esta
fundación totalmente autónoma del Grupo BBVA, tanto en su personalidad jurídica como en su gobierno y
gestión.
En Julio de 2008, la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP a través de la Resolución N° 3855, autorizó
la fusión por absorción de la Caja Nor Perú con la Caja Rural de Ahorro y Crédito del Sur y la Edpyme Crear
Tacna, la cual se hizo efectivo Agosto 2008. Posteriormente se llevó a cabo el cambio de razón social a Caja
Rural de Ahorro y Crédito Nuestra Gente.
El 21 de diciembre 2010, caja Nuestra Gente suscribe el contrato de compra-venta de acciones Financiera
Gerencia Financiera
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10. Confianza para en el 2011, por lo cual el 31 marzo del mismo año se aprobó la fusión en Junta General de
Accionistas, proceso mediante el cual se unificaran los sistemas de información, políticas y procedimientos
así como los objetivos y estrategias de la fundación. Siendo actualmente Financiera confianza por esta
última fusión.
1.2.2. Organización de la Empresa (Organigrama).
DIRECTORIO:
A la fecha del presente informe, el directorio de Caja Nuestra Gente se mantiene conformado por los
siguientes miembros:
PLANA GERENCIAL:
Gerencia Financiera
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11. La plana gerencial se encuentra conformada por los siguientes profesionales
1.3. Proceso Productivo
1.3.1. Principales productos o servicios. (Índices de Producción).
1.3.1.1 CRÉDITOS:
1.3.1.1.1.
CRÉDITOS PERSONALES
a) CRÉDITO PERSONAL CLÁSICO
Crédito de libre disponibilidad para personas con ingresos de 5ta o 4ta categoría
Características:
Moneda: Soles y Dólares
Importe:
o
MN: Min. S/. 300.00 - Max. S/. 300,000.00
o
ME: Min. $ 300.00 - Max. $ 100,000.00
o
El importe Máximo puede ser superior de acuerdo a la evaluación del cliente,
teniendo el tope máximo el límite legal.
Gerencia Financiera
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12. b) CRÉDITOS AUTOMÁTICOS
Ampliación automática de Crédito para clientes con préstamos personales Clásico o
Automático vigentes, que presentan buen récord de pagos. Sujeto a revisión de historial
crediticio y situación deudora SBS.
Características:
Moneda: Soles
Importe:
o
MN: Min. S/. 300.00 - Max. S/. 300,000.00
o
El importe Máximo puede ser superior de acuerdo a la evaluación del
cliente, teniendo el tope máximo el límite legal.
c) CRÉDITO GARANTÍA LÍQUIDA
Créditos de Libre Disponibilidad contra garantía de depósitos en efectivo (dep plazo, ctas
ahorro común)
Características:
Moneda: Soles y Dólares
Importe:
o
MN: Min. S/. 300.00 - Max. S/. 300,000.00
o
ME: Min. $ 300.00 - Max. $ 100,000.00
o
El importe Máximo puede ser superior de acuerdo a la evaluación del
cliente, teniendo el tope máximo el límite legal
d) CRÉDITO RESPONSABILIDAD SOCIAL FACILUZ
Créditos para la instalación de medidor y servicio de energía eléctrica domiciliario.
Convenio con Hidrandina.
Características:
Moneda: Soles
Importe:
o
MN: Min. S/. 240.00 - Max. S/. 800.00
o
El importe Máximo puede ser superior de acuerdo a la evaluación del
cliente, teniendo el tope máximo el límite legal.
Gerencia Financiera
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13. 1.3.1.1.2.
CRÉDITOS HIPOTECARIO
a) CRÉDITO HIPOTECARIO CLÁSICO
Crédito en MN o ME para adquisición de terreno o vivienda (nueva o antigua), o
construcción de vivienda
Características:
Moneda: Soles y Dólares
Importe:
o
MN: Min. S/. 5,000.00 - Max. S/. 288,000.00
o
ME: Min. $ 5,000.00 - Max. $ 96,000.00
o
El importe Máximo puede ser superior de acuerdo a la evaluación del
cliente, teniendo el tope máximo el límite legal
b)
CRÉDITO MI VIVIENDA
Crédito MN para adquisición o construcción de vivienda nueva (primera venta) cuyo valor
total no exceda las S/.180, 000 (y mayor a S/.54, 400), con beneficios del Fondo Mi
Vivienda.
Características:
Moneda: Soles
Importe:
o
MN: S/. 174,500.00
o
El importe Máximo puede ser superior de acuerdo a la evaluación del
cliente, teniendo el tope máximo el límite legal.
c)
CRÉDITO TECHO PROPIO
Crédito MN para adquisición o construcción de vivienda nueva (primera venta) cuyo valor
sea mayor a 5.5 UIT (S/.19, 800 a la fecha) y hasta 14 UIT (S/.54, 400 a la fecha), con
beneficios del Fondo Mi Vivienda
Características:
Moneda: Soles
Importe:
o
MN: Min. S/. 700.00 - Max. S/. 24,000.00
o
El importe Máximo puede ser superior de acuerdo a la evaluación del
cliente, teniendo el tope máximo el límite legal
Gerencia Financiera
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14. 1.3.1.1.3.
CRÉDITO DE INCLUSIÓN CONSUMO
a) CRÉDITOS VARIOS GENÉRICOS
Créditos personales para trabajadores dependientes, formales o informales, con bajos
ingresos.
Rubros Atendidos: Estudiantes que laboran, Trabajador de Centro Comercial,
Trabajadoras del Hogar, Trabajadoras de Centro de belleza, Trabajadores de Panadería,
Trabajadores de Taller de Calzado, Jornaleros de actividades agrícolas, Trabajadores de
Agroexportadoras, Trabajadores de Mineras, Otros.
Características:
Moneda: Soles
Importe:
o
MN: Min. S/. 100.00 - Max. S/. 1,400.00
o
El importe Máximo puede ser superior de acuerdo a la evaluación del
cliente, teniendo el tope máximo el límite legal.
b) CREDI CHOFER
Créditos destinados a las personas que trabajan como choferes de taxis, choferes o
cobradores de unidades vehiculares que brindan el servicio de transporte público urbano.
Características:
Moneda: Soles
Importe:
o
MN: Min. S/. 100.00 - Max. S/. 1,400.00
o
El importe Máximo puede ser superior de acuerdo a la evaluación del
cliente, teniendo el tope máximo el límite legal.
c) CRÉDITO PENSIONES JUDICIALES
Créditos destinados a personas que perciben un ingreso a través de una pensión judicial.
Características:
Moneda: Soles
Gerencia Financiera
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15. Importe:
o
MN: Min. S/. 100.00 - Max. S/. 1,400.00
o
El importe Máximo puede ser superior de acuerdo a la evaluación del
cliente, teniendo el tope máximo el límite legal.
1.3.1.2 SEGUROS Y SERVICIOS
-
Seguro contra accidentes personales
-
Giros y Transferencias
-
Pago de Servicios (agua, luz, teléfonos, cable, colegios, ebel y más).
-
Descuentos en clínicas
-
Débito automático
1.3.2
Soat
Compra/venta de moneda extranjera
Materia prima que utiliza, (Índices de consumo).
Dinero: es todo medio de intercambio común y generalmente aceptado por una sociedad que es
usado para el pago de bienes (mercancías), servicios, y de cualquier tipo de obligaciones
(deudas). Actualmente, el tipo de dinero que manejamos en el día a día es dinero fiduciario.
Recursos Humanos: se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el
conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar
así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a
los colaboradores de la organización.
1.3.3
Diagrama de Flujo productivo de la Empresa.
ENTIDAD FINANCIERA PROMUEVE CRÉDITOS A LOS
CLIENTES
Gerencia Financiera
15
16. II. TAREA ACADEMICA: DESARROLLO DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
2.1 Marco Referencial
2.1.1
Marco Teórico.
El Gerente Financiero
El Gerente financiero es aquel que tiene varias áreas de trabajo a su cargo, en primer lugar se ocupa de la
optimización del proceso administrativo y todo el proceso de administración financiera de la organización.
Funciones:
Análisis de los aspectos financieros de todas las decisiones
Análisis de la cantidad de inversión necesaria para alcanzar las ventas esperadas, decisiones que
afectan al lado izquierdo del general (activos).
Ayudar a elaborar las decisiones específicas que se deban tomar y a elegir fuentes y formas
alternativas de fondos para financiar dichas inversiones. Las variables de decisión incluyen fondos
internos vs. Externos, fondos provenientes de deuda vs. Fondos aportados por los accionistas y
financiamiento a largo plazo vs. Corto plazo.
La forma de obtener fondos y de proporcionar el financiamiento de los activos que requiere la
empresa para elaborar los productos cuyas ventas generaran ingresos. Esta área representa las
decisiones de financiamiento las decisiones de estructura del capital de la empresa.
Pasos fundamentales del Gerente Financiero
Gerencia Financiera
16
17. Dentro de las organizaciones el Gerente Financiero debe llevar a cabo los siguientes pasos para obtener el
éxito y maximización de los recursos económicos.
Ciclo
Administrativo
Planificación: tener una visión global de la empresa y su entorno tomando decisiones concretas sobre
objetivos concretos.
Organización: Obtener el mejor aprovechamiento de las personas y de los recursos disponibles para
obtener resultados.
Dirección: Un elevado nivel de comunicación con su personal y habilidad para crear un ambiente
propicio para alcanzar los objetivos de eficacia y rentabilidad de la empresa
Control: cuantificar el progreso realizado por el personal en cuanto a los objetivos marcados.
Perfil de un Gerente:
Cada gerente tiene su propia personalidad, formación, experiencia y capacidades que le hacen siempre
diferente a los demás por lo tanto tratar de agrupar en un solo paquete todas las características y rasgos
como:
Poseer un espíritu emprendedor
Gestión de cambio
Ser proactivo
Espíritu competitivo
Liderazgo
Adaptación a los cambios
Capacidad critica
Gerencia Financiera
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18. Perfil del Gerente de Administración y Finanzas
Nombre: ANA CECILIA AKAMINE SERPA
Instrucción Académica: Economista, Máster en Dirección de Empresas para Ejecutivos de la
Universidad de Piura.
Experiencia Laboral:
Amplia experiencia en el manejo financiero y finanzas empresariales.
Experiencia en 13 años en banca desempeñando diferentes responsabilidades
como Gerente de Gestión Financiera a cargo de la gestión de los riesgos
estructurales de balance del BBVA Banco Continental y Responsable de
Riesgos de Banca Mayorista y de Banca Empresa, entre otros.
Capacidades:
Capacidad Analítica.
Capacidad de Síntesis
Capacidad de resolver problemas
Orientarse a Resultados.
Espíritu innovador
Visión de Resultados.
Rentabilidad
La rentabilidad es la capacidad de producir o generar un beneficio adicional sobre la inversión o
esfuerzo realizado. El concepto de rentabilidad puede hacer referencia a:
Rentabilidad económica, beneficio comparado con el total de recursos empleados para
obtener esos beneficios.
Rentabilidad financiera, beneficio comparado con los recursos propios invertidos para
obtener esos beneficios.
Rentabilidad social objetivo de las empresas públicas, aunque también perseguida por
empresas privadas.
o ANTECEDENTES.
Investigando en tesis relacionadas con mi investigación encontré lo siguiente:
En un estudio sobre cómo influye el estrés laboral en el desempeño de los trabajadores de la
Gerencia Financiera
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19. empresa “Sualupell Curtiduria Suarez S.A, en la cuidad de Ambato en el periodo Marzo-Mayo
2009, autora Mayra Sánchez llego a la conclusión que el estrés es un problema creciente,
inhabilitante y con un coste personal, económico y social muy importante. Son numerosos los
índices de ausentismo, la baja productividad en la empresa, los accidentes de los trabajadores
y el bajo desempeño en el trabajo, que se refleja en la empresa en forma de pérdidas y gastos.
Asimismo se encontró también un estudio sobre “Diseño de estrategias para mejorar el nivel de
gestión y la toma de decisiones en el servicio de la Caja Rural la Libertad sede Trujillo”, autora
Saavedra Rosa Piedad, la cual concluyo que la gestión constituye en la actualidad el principal
estándar que usa el cliente para medir el desempeño de una empresa y el de la competencia y si
las expectativas no se satisfacen se corre riesgos, los cuales no favorecen a la empresa.
o JUSTIFICACIÓN
Se plantean los siguientes motivos para justificar que este estudio debe efectuarse:
2.1.1. JUSTIFICACIÓN TEÓRICA
El perfil y Funciones es una serie de requisitos que un gerentes debe y que es utilizado en toda
empresa, y asimismo debe existir un correcto uso de éste para la selección del personal que
ocuparan cargos dentro de la empresa.
2.1.2.
JUSTIFICACIÓN PRÁCTICA
Se desea comprobar si el perfil y las funciones del actual Gerente de finanzas cumple con los
requisitos establecidos para mejorar la rentabilidad de la Caja Rural de Ahorro y Crédito
Nuestra Gente, éstos resultados ayudarán a conocer si la labor de un gerente financiero
incrementar la rentabilidad de la Caja..
o Planeamiento de la realidad problemática
Al 31 de diciembre de2012, los ingresos financieros de la caja alcanzaron los 197.9 millones
reduciéndose 1.52% con respecto a lo recaudado en similar periodo del año 2011.dicha
reducción responde a un menor ingreso por intereses y comisiones de crédito (-4.67%) toda
Gerencia Financiera
19
20. vez que el reducido crecimiento de la cartera no pudo compensar los incremento en la tasa
activa promedio ponderada similar al escenario se observa para los gastos financieros. Los
cuales disminuyen en 13.37% ascendiendo a 42.6 millones, los mismos que recogen un
menor gasto por intereses y comisiones con el público ( los depósitos retroceden en 7.78%),
además de reducciones en los gastos asociados a adeudados y obligaciones financieras
gracias a la gestión de la Caja por obtener fondeo a un costo menor.
Con referencia al resultado financiero neto de la Caja, este se incrementa en 7.78%
totalizando S/.133.3 millones, el mismo que recoge menores provisiones por malas deudas (21.78%). No obstante, la mejora en el margen financiero neto es mermado por la alta carga
operativa que presenta la Caja, quien, a la fecha del presente informe, carga con las
remuneraciones, bonificaciones y cargas sociales asociadas a las gerencias corporativas. De
este modo, el gasto operativo medio en términos relativos se incrementan de 31.29% a
40.06% impactando a su vez, tanto en términos absolutos como relativos, en resultado neto
del 2012
Es de señalar que si bien la Caja se encuentra inmersa en el plan de fusión con Financiera
Confianza, debe controlar la carga operativa en búsqueda de mejorar sus ratios de
eficiencia.
La utilidad neta de la Caja a diciembre de 2012, asciende a S/.17.9 millones (S/.22.7 millones al cierre de
2011), afectando tanto el retorno promedio sobre activos (ROAA), como el de sus accionistas (ROAE) los
cuales alcanzan un nivel de 8.36% y 1.85%, respectivamente. Sin bien dichos indicadores aún se encuentran
por encima del Sector de Caja Rulares, se encuentran muy por debajo del Sector de Financieras al que
están mirando
Gerencia Financiera
20
21. Enunciado del problema
¿Cuál es la influencia del perfil y funciones del Gerente Financiero, en la Rentabilidad de la Caja
Rural de Ahorro y Crédito Nuestra Gente en el 2012?
Variables
- Independiente: Perfil y funciones del gerente Financiero
-
Dependiente: Rentabilidad
Objetivos: General / Específicos.
o Objetivo general:
Determinar si el gerente financiero cumple con el perfil y funciones de la
Caja Rural de Ahorro y Crédito Nuestra Gente.
o Objetivo especifico
.
Describir el manual de organización y funciones de la Caja Rural de Ahorro
y Crédito Nuestra Gente
Evaluar al gerente financiero en el desempeño de su cargo y su implicancia
en la rentabilidad de la Caja Rural de Ahorro y Crédito Nuestra Gente.
Hipótesis
-
Influencia del perfil y funciones del Gerente Financiero en la rentabilidad de la Caja Rural de Ahorro
y Crédito Nuestra Gente en el 2012.
Resultados y Análisis.
Conclusiones.
Recomendaciones
Gerencia Financiera
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22. Anexos
-
La economía mundial continuó en un proceso de lenta recuperación. El PIB global se expandió 3,2%
en 2012, como consecuencia de la contracción de la Eurozona (-0,4%), la aún débil recuperación de
Estados Unidos (2,3%) y la moderación en el ritmo de crecimiento de países emergentes,
principalmente China (7,8%). Para el 2013, se espera un desempeño similar al 2012, con un
crecimiento de la economía global de 3,5%, fondo monetario internacional. En un contexto
internacional aún incierto, la economía peruana continúa registrando una evolución positiva. Así, el
Banco Central (BCR) estima que la economía peruana creció 6,3% en 2012. Por el lado del gasto, el
dinamismo de la actividad está sustentado en el crecimiento de la demanda interna, con una
contribución importante del gasto privado (consumo e inversión). La demanda externa atenuó el
avance de la economía ya que las exportaciones cayeron en la primera mitad del año, aunque en los
últimos meses se registró una recuperación. A nivel sectorial, destaca, principalmente, el crecimiento
de los sectores no primarios y vinculados con el crecimiento de la demanda interna: Construcción
(15,2%), Servicios (7,2%) y Comercio (6,7%).
-
El elevado crecimiento de la economía peruana, sus sólidos fundamentos macroeconómicos, así
Gerencia Financiera
22
23. como la política monetaria expansiva de los bancos centrales de economías desarrolladas explican
la significativa entrada de capitales que se registró en 2012 (10,5% del PIB hasta el 3T de 2012), y
por consiguiente la apreciación del tipo de cambio (5,6% de apreciación), que cerró el año en PEN
2,55 por USD. Tanto el BCR como la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) han tomado
medidas para atenuar la caída del tipo de cambio: (i) compras de dólares del BCR (USD13, 2 mil
millones en el año 2012), (ii) aumentos sucesivos del encaje en moneda extranjera (cinco
incrementos en siete meses), (iii) aumento en el requerimiento de capital y (iv) provisiones
adicionales para créditos en dólares.
-
-
-
El avance de la economía peruana se explica, en parte, por el impulso de las políticas fiscal y
Gerencia Financiera
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24. monetaria, que continúan siendo expansivas. El consumo e inversión pública se incrementaron 7,6%
y 23,4%, respectivamente y se estima que el gasto púbico (como % del PIB) alcanzaría en el año
2013 su máximo nivel en 25 años, 16% del PIB3. Por el lado monetario, la tasa de interés de
referencia se mantuvo en 4,25% tomando en cuenta que: la inflación interanual cerró el año en
2,65% (dentro del rango meta de 2% +/- 1pp); el crecimiento de la actividad económica se moderó
alrededor de un nivel sostenible en el largo plazo y el entorno internacional se presenta menos
desfavorable.
-
El crecimiento económico ha sido acompañado de un significativo avance en materia social. La
pobreza se redujo de 42,4% en el año 2007 hasta 27,8% en el año 2011, con una mayor incidencia
en el ámbito rural. Las mejoras también se han visto reflejadas en cambios sustanciales durante el
periodo 2007-2011: (i) un incremento de 32% en el ingreso per cápita de la población pobre, que se
estima sería de PEN 224 (USD 83) mensuales en 2011; (ii) una mayor tasa de asistencia escolar de
la población pobre en inicial y secundaria, (iii) el porcentaje de pobres que acceden a un seguro de
salud se ha duplicado, llegando a 72% en el 2011, y (iv) una reducción en la desigualdad (medida
por el coeficiente de Gini) asociada a una mayor inversión en sectores sociales y a un mayor
incremento en los ingresos de la mano de obra semi-calificada, entre otros aspectos. En cuanto al
sistema financiero, las colocaciones totales se incrementaron 12% en 2012, con una fuerte
expansión en el crédito a personas, crecimiento en el crédito de consumo e hipotecario de 14% y
23%, respectivamente, mientras que el crédito a empresas se incrementó en 10%. El avance del
sistema financiero también se ha reflejado en el fortalecimiento de la profundidad e inclusión
financiera. Así, el ratio de Créditos/PIB creció desde 24% en el 2008 a 30% en junio 2012, mientras
que el indicador de Depósitos/PIB subió de 29% a 31%. El número de agencias pasó de 2.610 en el
2008 a 3.595 en junio de 2012 y el número de puntos de atención por cada 100.000 habitantes
adultos se incrementó de 62 a 126 en el mismo periodo. El número de deudores aumentó de 4,0 a
5,2 millones (28% de la población adulta) y el número de depositantes pasó de 11,5 a 17,6 millones
(94% de la población adulta).
Gerencia Financiera
24
25. -
Finalmente, en el segmento micro-financiero, los créditos a la pequeña empresa son los que vienen
registrando el mayor crecimiento entre los créditos a empresas4, con tasas de expansión de 27% y
19% en 2011 y 2012, respectivamente. El crédito promedio a la pequeña empresas ha pasado de
PEN 58 mil en 2010 a PEN 61 mil en noviembre de 2012, producto de la mayor competencia entre
las entidades financieras orientadas a este sector. La creciente presión competitiva en el segmento
de las micro-finanzas se evidencia en tres aspectos principales: (i) menores tasas de interés que se
traducen en menores márgenes financieros; (ii) un relajamiento de los estándares de riesgos, que ya
se empieza a traducir en un deterioro de la calidad de la cartera de las entidades financieras
enfocadas en este rubro, que al cierre de 2012 registraron una mora de 5,2% en su cartera total y de
6,9% en los créditos a pequeñas empresas; y (iii) mayor demanda por los oficiales de crédito que se
traduce en un aumento de los costos operativos y de la rotación de personal, en la medida en que
varias entidades buscan atraer al personal con experiencia ofreciendo mayores sueldo a los oficiales
de crédito que trabajan en la competencia.
Gerencia Financiera
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