Carrera universitaria en Gestión y Administración de Empresas impartida por Escuela Internacional de Gerencia en colaboración con University of Derby. Con un plan de estudios estructurado en 4 años y una metodología ágil y práctica introduce al alumno en el mundo de la empresa contemporánea, le enseña a trabajar en cualquier ámbito estratégico de los negocios y le permite desarrollar habilidades personales clave para el entorno internacional y multicultural actual.
Este documento presenta las descripciones y currículos de tres promotoras de una empresa llamada Diamantes Rojos. Describe a cada promotora, incluyendo su experiencia laboral, educación, habilidades y cómo se identifican como emprendedoras.
Tomás Diago de Softonic recibió el XII Premio Nacional Joven Empresario. También se otorgaron cuatro accésits a empresas por su compromiso social, innovación, relevo generacional e internacionalización. El premio reconoce el esfuerzo de los jóvenes empresarios españoles menores de 40 años que han consolidado con éxito sus proyectos empresariales.
Este documento proporciona información sobre programas de formación en coolhunting empresarial. Más de 500 empresas y 2,500 profesionales de 12 países han participado en estos programas. Se ofrecen cursos presenciales y en línea impartidos por expertos en coolhunting con experiencia docente. Los programas enseñan conceptos, metodologías, tendencias y herramientas de coolhunting para aplicarlos en el ámbito profesional.
Este documento presenta las conversaciones sobre la gestión del talento en las organizaciones 2.0. Discutirá cómo las redes sociales y las nuevas herramientas tecnológicas están transformando la forma en que las empresas gestionan el talento y la innovación. El documento también resumirá algunas de las principales experiencias de empresas líderes en la gestión del talento 2.0 y analizará cómo evolucionarán estas tendencias en el futuro.
Este documento describe los componentes clave de la planificación educativa. Incluye contenidos declarativos, procedimentales y actitudinales; indicadores de logro; evaluación; y recursos. Los contenidos se dividen en el tema central, pasos para aprenderlo y valores. La evaluación recopila información sobre el aprendizaje mediante actividades y listas de verificación. Los recursos pueden incluir textos, hojas de trabajo y otros materiales según el contexto.
Este documento presenta la Biblioteca AEDIPE de Recursos Humanos y su Consejo Asesor. La biblioteca surgió por iniciativa de la Junta Directiva de Aedipe-Agrupación Centro para servir a todos sus asociados. Incluye un libro sobre Comunicación Interna en la Empresa coordinado por Benito Berceruelo del Estudio de Comunicación, con contribuciones de expertos de dicho estudio y de Banco Santander.
Dossier prensa XIV Premio Nacional Joven Empresarioceaje
La Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) organiza la XIV edición del Premio Nacional Joven Empresario para reconocer a jóvenes empresarios que contribuyen a crear riqueza y empleo. Se entregarán premios a la innovación, internacionalización, compromiso social, relevo generacional y labor de las asociaciones de jóvenes empresarios. El evento tendrá lugar el 27 de marzo en el Hotel Villa Magna y contará con el apoyo del Príncipe de Asturias.
La Universidad de Verano de la UPV se celebrará del 1 al 9 de julio de 2013 y tratará sobre la innovación y el emprendimiento. Se organizarán varios foros sobre temas como reinventar la empresa, negocios en Internet, tecnologías móviles y emprendimiento, y educación digital. El objetivo es fomentar el emprendimiento y abordar los retos del cambio tecnológico.
Este documento presenta las descripciones y currículos de tres promotoras de una empresa llamada Diamantes Rojos. Describe a cada promotora, incluyendo su experiencia laboral, educación, habilidades y cómo se identifican como emprendedoras.
Tomás Diago de Softonic recibió el XII Premio Nacional Joven Empresario. También se otorgaron cuatro accésits a empresas por su compromiso social, innovación, relevo generacional e internacionalización. El premio reconoce el esfuerzo de los jóvenes empresarios españoles menores de 40 años que han consolidado con éxito sus proyectos empresariales.
Este documento proporciona información sobre programas de formación en coolhunting empresarial. Más de 500 empresas y 2,500 profesionales de 12 países han participado en estos programas. Se ofrecen cursos presenciales y en línea impartidos por expertos en coolhunting con experiencia docente. Los programas enseñan conceptos, metodologías, tendencias y herramientas de coolhunting para aplicarlos en el ámbito profesional.
Este documento presenta las conversaciones sobre la gestión del talento en las organizaciones 2.0. Discutirá cómo las redes sociales y las nuevas herramientas tecnológicas están transformando la forma en que las empresas gestionan el talento y la innovación. El documento también resumirá algunas de las principales experiencias de empresas líderes en la gestión del talento 2.0 y analizará cómo evolucionarán estas tendencias en el futuro.
Este documento describe los componentes clave de la planificación educativa. Incluye contenidos declarativos, procedimentales y actitudinales; indicadores de logro; evaluación; y recursos. Los contenidos se dividen en el tema central, pasos para aprenderlo y valores. La evaluación recopila información sobre el aprendizaje mediante actividades y listas de verificación. Los recursos pueden incluir textos, hojas de trabajo y otros materiales según el contexto.
Este documento presenta la Biblioteca AEDIPE de Recursos Humanos y su Consejo Asesor. La biblioteca surgió por iniciativa de la Junta Directiva de Aedipe-Agrupación Centro para servir a todos sus asociados. Incluye un libro sobre Comunicación Interna en la Empresa coordinado por Benito Berceruelo del Estudio de Comunicación, con contribuciones de expertos de dicho estudio y de Banco Santander.
Dossier prensa XIV Premio Nacional Joven Empresarioceaje
La Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) organiza la XIV edición del Premio Nacional Joven Empresario para reconocer a jóvenes empresarios que contribuyen a crear riqueza y empleo. Se entregarán premios a la innovación, internacionalización, compromiso social, relevo generacional y labor de las asociaciones de jóvenes empresarios. El evento tendrá lugar el 27 de marzo en el Hotel Villa Magna y contará con el apoyo del Príncipe de Asturias.
La Universidad de Verano de la UPV se celebrará del 1 al 9 de julio de 2013 y tratará sobre la innovación y el emprendimiento. Se organizarán varios foros sobre temas como reinventar la empresa, negocios en Internet, tecnologías móviles y emprendimiento, y educación digital. El objetivo es fomentar el emprendimiento y abordar los retos del cambio tecnológico.
El documento presenta el Programa Superior de Gestión de Empresas (PSGE) de la Escuela Internacional de Gerencia. El PSGE es un programa de posgrado compatible con la actividad profesional que capacita a los estudiantes para el mundo empresarial. La Escuela Internacional de Gerencia ofrece varios programas de formación para estudiantes y profesionales de diferentes edades y experiencias.
Este documento presenta una conferencia sobre las claves para afrontar el futuro. Se discuten las características fundamentales de la época actual como el cambio y la incertidumbre. También se explican conceptos como las tendencias sociales y tecnológicas que afectarán el futuro. Finalmente, se presenta la Escuela de Técnicas Comerciales (ETC), una organización dedicada a la formación profesional en ventas, gestión comercial y marketing.
Encuentro directivo
Competir en el futuro inmediato
Lo que estaba por llegar ya está aquí. Si conseguimos adaptarnos tal vez podamos sobrevivir, pero no
alcanzaremos las posiciones de liderazgo a las que aspiramos. Debemos pues, anticipar los cambios a través de
la monitorización de las tendencias globales de mayor impacto en el mundo económico y empresarial y concluir
cuáles serán los principales desafíos que las empresas de cada sector, de todos los sectores, deben enfrentar.
Lo que estaba por llegar ya está aquí. Si conseguimos adaptarnos tal vez podamos sobrevivir, pero no
alcanzaremos las posiciones de liderazgo a las que aspiramos. Debemos pues, anticipar los cambios a través de
la monitorización de las tendencias globales de mayor impacto en el mundo económico y empresarial y concluir
cuáles serán los principales desafíos que las empresas de cada sector, de todos los sectores, deben enfrentar.
+info: www.apd.es
A cargo de Isabel Aguilera,
Ex Presidente de General Electric y Google Iberia
Vigo, Santiago de Compostela y A Coruña. 8 de abril de 2015
+info:www.apd.es
Este documento presenta el programa de actividades del Centro de Desarrollo Empresarial Elche Emprende para los meses de septiembre a diciembre de 2017. Incluye talleres y jornadas informativas sobre temas como el liderazgo, la motivación, el marketing digital, la internacionalización de empresas, la gestión de proyectos, y la creación de negocios online, entre otros. Cada evento incluye detalles como la fecha, hora, ponente y breve descripción. El documento también proporciona información de contacto para más de
Este documento anuncia una sesión-taller sobre cómo planificar proyectos y gestionar personas en empresas innovadoras y en red. La sesión tendrá lugar el 6 de junio de 2012 a las 19:00 en Madrid y contará con tres ponentes expertos en innovación, gestión de proyectos y gestión de personas.
LG, Accenture, Joyerías José Luis y DHL Supply Chain recibieron premios por sus innovadoras políticas de recursos humanos. Pablo Isla de Inditex fue reconocido como el ejecutivo que más apoya esta labor. El evento reunió a 700 asistentes del sector y distinguió proyectos de gestión del talento en empresas españolas.
ESCODI Breve perfl profesional de los ponentes de Tripulando en aguas bravasESCODI
Breves perfiles profesionales de los participantes como ponientes en la 4a Jornada Anual de la escuela universitaria de comercio, ESCODI, celebrada en CosmoCaixa Barcelona en abril del 2014.
Este documento presenta la oferta formativa de EOI Escuela de Organización Industrial para el año 2012-2013. En menos de 3 oraciones, resume lo siguiente:
EOI es una escuela de negocios pionera en España con más de 50 años de experiencia formando directivos. La escuela ofrece una amplia gama de programas de postgrado, formación ejecutiva, programas en línea y formación in company. El documento detalla la oferta formativa de EOI en diferentes áreas como gestión, medio ambiente y energía.
La emprendedora Inmaculada Almeida fundó su primera agencia de viajes a los 20 años en Málaga. Ahora, a los 26 años, dirige el grupo Almeida Viajes, con más de 300 oficinas en España, México, Portugal y Brasil, que mueve más de 300 millones de euros al año. Sacrificó su vida personal para lograr su sueño de tener una agencia de viajes propia desde la adolescencia.
La emprendedora Inmaculada Almeida fundó su primera agencia de viajes a los 20 años en Málaga. Ahora, a los 26 años, dirige el grupo Almeida Viajes, con más de 300 oficinas en España, México, Portugal y Brasil, que mueve más de 300 millones de euros al año. Sacrificó su vida personal para lograr su sueño de tener una agencia de viajes propia desde la adolescencia.
La emprendedora Inmaculada Almeida fundó su primera agencia de viajes a los 20 años en Málaga. Ahora, a los 26 años, dirige el grupo Almeida Viajes, con más de 300 oficinas en España, México, Portugal y Brasil, que mueve más de 300 millones de euros al año. Sacrificó su vida personal para lograr su sueño de tener una agencia de viajes propia.
El boletín presenta las siguientes noticias: 1) ESAN está creando un parque de innovación que conectará la academia, la empresa y el mercado; 2) Se lanzó el primer programa de posgrado en Gestión del Riesgo de Desastres en alianza con universidades públicas de la región, con el fin de capacitar a autoridades; 3) Se realizó una conferencia sobre "smartcities" y la importancia de los parques de innovación universitarios para el desarrollo sostenible de las ciudades.
Este documento es una invitación a una jornada sobre el sector privado como motor de desarrollo. La jornada contará con varias ponencias sobre temas como el emprendimiento social, los negocios inclusivos, las pymes y la experiencia de Frogtek con microemprendedores. Se llevará a cabo el 25 de enero en Madrid y contará con la participación de expertos de organizaciones como ISEAD Business School, Fundación Adecco e Iberemprende. El evento es gratuito y ofrecerá a los asistentes el libro "Aprender
Este documento proporciona información sobre la empresa Robert Allen-Horton, incluyendo las oficinas que tienen en varias ciudades de España y otros países, los socios directores y consultores que trabajan allí, y los servicios que ofrecen como una firma de búsqueda de ejecutivos. Robert Allen-Horton ha estado operando en España durante 26 años realizando búsquedas de ejecutivos de manera exitosa. Forman parte de una red internacional llamada Ward Howell con cobertura global.
UNO–11 nos acerca a una de las cuestiones claves de los negocios globales: la exigencia de gestionar la diversidad de entornos operativos en los que se desenvuelven los negocios de empresas, instituciones financieras e industrias a ambas orillas del Atlántico.
http://www.dmasillorenteycuenca.com/archivo/revista-uno/
El SENA es una entidad gubernamental colombiana encargada de ofrecer formación profesional para facilitar la incorporación laboral de las personas y contribuir al desarrollo del país. Fue creado en 1957 por Rodolfo Martínez Tono para brindar instrucción técnica a trabajadores. El SENA ofrece diversos servicios de capacitación y certificación laboral en todo Colombia.
El documento resume las actividades de la empresa ematris SpA en 2016. Ematris es una empresa consultora con más de 10 años de experiencia en proyectos de innovación y emprendimiento. En 2016, ematris realizó 185 proyectos, capacitó a 1.400 asistentes a través de video marketing tecnológico, y ayudó a levantar $14 millones en financiamiento público para 21 proyectos. El documento también presenta la visión, misión y valores de la empresa, así como a los miembros del equipo y directores.
Este documento presenta a Grupo Trevenque, una empresa española dedicada a proveer servicios de tecnologías de la información y comunicaciones (TIC). Detalla sus áreas de negocio como software, sistemas, internet y la nube. También describe su Cloud Center Andalucía, un centro de datos con más de 1,000 metros cuadrados y capacidad para 5,000 servidores, que ofrece servicios como hosting, housing y nube pública a empresas.
El documento describe la evolución negativa de las ventas en el sector desde 2008, con caídas del 11% en 2012 y previsiones de una caída del 5% en 2013. Argumenta que la clave es la diferenciación y propone como plan de futuro crear webs especializadas, ampliar presencia en redes sociales, y mantener un espíritu positivo de que si se esfuerzan es posible lograrlo.
El documento presenta el Programa Superior de Gestión de Empresas (PSGE) de la Escuela Internacional de Gerencia. El PSGE es un programa de posgrado compatible con la actividad profesional que capacita a los estudiantes para el mundo empresarial. La Escuela Internacional de Gerencia ofrece varios programas de formación para estudiantes y profesionales de diferentes edades y experiencias.
Este documento presenta una conferencia sobre las claves para afrontar el futuro. Se discuten las características fundamentales de la época actual como el cambio y la incertidumbre. También se explican conceptos como las tendencias sociales y tecnológicas que afectarán el futuro. Finalmente, se presenta la Escuela de Técnicas Comerciales (ETC), una organización dedicada a la formación profesional en ventas, gestión comercial y marketing.
Encuentro directivo
Competir en el futuro inmediato
Lo que estaba por llegar ya está aquí. Si conseguimos adaptarnos tal vez podamos sobrevivir, pero no
alcanzaremos las posiciones de liderazgo a las que aspiramos. Debemos pues, anticipar los cambios a través de
la monitorización de las tendencias globales de mayor impacto en el mundo económico y empresarial y concluir
cuáles serán los principales desafíos que las empresas de cada sector, de todos los sectores, deben enfrentar.
Lo que estaba por llegar ya está aquí. Si conseguimos adaptarnos tal vez podamos sobrevivir, pero no
alcanzaremos las posiciones de liderazgo a las que aspiramos. Debemos pues, anticipar los cambios a través de
la monitorización de las tendencias globales de mayor impacto en el mundo económico y empresarial y concluir
cuáles serán los principales desafíos que las empresas de cada sector, de todos los sectores, deben enfrentar.
+info: www.apd.es
A cargo de Isabel Aguilera,
Ex Presidente de General Electric y Google Iberia
Vigo, Santiago de Compostela y A Coruña. 8 de abril de 2015
+info:www.apd.es
Este documento presenta el programa de actividades del Centro de Desarrollo Empresarial Elche Emprende para los meses de septiembre a diciembre de 2017. Incluye talleres y jornadas informativas sobre temas como el liderazgo, la motivación, el marketing digital, la internacionalización de empresas, la gestión de proyectos, y la creación de negocios online, entre otros. Cada evento incluye detalles como la fecha, hora, ponente y breve descripción. El documento también proporciona información de contacto para más de
Este documento anuncia una sesión-taller sobre cómo planificar proyectos y gestionar personas en empresas innovadoras y en red. La sesión tendrá lugar el 6 de junio de 2012 a las 19:00 en Madrid y contará con tres ponentes expertos en innovación, gestión de proyectos y gestión de personas.
LG, Accenture, Joyerías José Luis y DHL Supply Chain recibieron premios por sus innovadoras políticas de recursos humanos. Pablo Isla de Inditex fue reconocido como el ejecutivo que más apoya esta labor. El evento reunió a 700 asistentes del sector y distinguió proyectos de gestión del talento en empresas españolas.
ESCODI Breve perfl profesional de los ponentes de Tripulando en aguas bravasESCODI
Breves perfiles profesionales de los participantes como ponientes en la 4a Jornada Anual de la escuela universitaria de comercio, ESCODI, celebrada en CosmoCaixa Barcelona en abril del 2014.
Este documento presenta la oferta formativa de EOI Escuela de Organización Industrial para el año 2012-2013. En menos de 3 oraciones, resume lo siguiente:
EOI es una escuela de negocios pionera en España con más de 50 años de experiencia formando directivos. La escuela ofrece una amplia gama de programas de postgrado, formación ejecutiva, programas en línea y formación in company. El documento detalla la oferta formativa de EOI en diferentes áreas como gestión, medio ambiente y energía.
La emprendedora Inmaculada Almeida fundó su primera agencia de viajes a los 20 años en Málaga. Ahora, a los 26 años, dirige el grupo Almeida Viajes, con más de 300 oficinas en España, México, Portugal y Brasil, que mueve más de 300 millones de euros al año. Sacrificó su vida personal para lograr su sueño de tener una agencia de viajes propia desde la adolescencia.
La emprendedora Inmaculada Almeida fundó su primera agencia de viajes a los 20 años en Málaga. Ahora, a los 26 años, dirige el grupo Almeida Viajes, con más de 300 oficinas en España, México, Portugal y Brasil, que mueve más de 300 millones de euros al año. Sacrificó su vida personal para lograr su sueño de tener una agencia de viajes propia desde la adolescencia.
La emprendedora Inmaculada Almeida fundó su primera agencia de viajes a los 20 años en Málaga. Ahora, a los 26 años, dirige el grupo Almeida Viajes, con más de 300 oficinas en España, México, Portugal y Brasil, que mueve más de 300 millones de euros al año. Sacrificó su vida personal para lograr su sueño de tener una agencia de viajes propia.
El boletín presenta las siguientes noticias: 1) ESAN está creando un parque de innovación que conectará la academia, la empresa y el mercado; 2) Se lanzó el primer programa de posgrado en Gestión del Riesgo de Desastres en alianza con universidades públicas de la región, con el fin de capacitar a autoridades; 3) Se realizó una conferencia sobre "smartcities" y la importancia de los parques de innovación universitarios para el desarrollo sostenible de las ciudades.
Este documento es una invitación a una jornada sobre el sector privado como motor de desarrollo. La jornada contará con varias ponencias sobre temas como el emprendimiento social, los negocios inclusivos, las pymes y la experiencia de Frogtek con microemprendedores. Se llevará a cabo el 25 de enero en Madrid y contará con la participación de expertos de organizaciones como ISEAD Business School, Fundación Adecco e Iberemprende. El evento es gratuito y ofrecerá a los asistentes el libro "Aprender
Este documento proporciona información sobre la empresa Robert Allen-Horton, incluyendo las oficinas que tienen en varias ciudades de España y otros países, los socios directores y consultores que trabajan allí, y los servicios que ofrecen como una firma de búsqueda de ejecutivos. Robert Allen-Horton ha estado operando en España durante 26 años realizando búsquedas de ejecutivos de manera exitosa. Forman parte de una red internacional llamada Ward Howell con cobertura global.
UNO–11 nos acerca a una de las cuestiones claves de los negocios globales: la exigencia de gestionar la diversidad de entornos operativos en los que se desenvuelven los negocios de empresas, instituciones financieras e industrias a ambas orillas del Atlántico.
http://www.dmasillorenteycuenca.com/archivo/revista-uno/
El SENA es una entidad gubernamental colombiana encargada de ofrecer formación profesional para facilitar la incorporación laboral de las personas y contribuir al desarrollo del país. Fue creado en 1957 por Rodolfo Martínez Tono para brindar instrucción técnica a trabajadores. El SENA ofrece diversos servicios de capacitación y certificación laboral en todo Colombia.
El documento resume las actividades de la empresa ematris SpA en 2016. Ematris es una empresa consultora con más de 10 años de experiencia en proyectos de innovación y emprendimiento. En 2016, ematris realizó 185 proyectos, capacitó a 1.400 asistentes a través de video marketing tecnológico, y ayudó a levantar $14 millones en financiamiento público para 21 proyectos. El documento también presenta la visión, misión y valores de la empresa, así como a los miembros del equipo y directores.
Este documento presenta a Grupo Trevenque, una empresa española dedicada a proveer servicios de tecnologías de la información y comunicaciones (TIC). Detalla sus áreas de negocio como software, sistemas, internet y la nube. También describe su Cloud Center Andalucía, un centro de datos con más de 1,000 metros cuadrados y capacidad para 5,000 servidores, que ofrece servicios como hosting, housing y nube pública a empresas.
El documento describe la evolución negativa de las ventas en el sector desde 2008, con caídas del 11% en 2012 y previsiones de una caída del 5% en 2013. Argumenta que la clave es la diferenciación y propone como plan de futuro crear webs especializadas, ampliar presencia en redes sociales, y mantener un espíritu positivo de que si se esfuerzan es posible lograrlo.
El documento presenta el caso de Centro Hogar Sánchez (CHS), una empresa minorista que se ha adaptado a los nuevos entornos digitales creando un canal de ventas online llamado Shiito.com. Explica cómo Shiito se lanzó en 2007 para aprovechar las oportunidades del comercio electrónico en España y ha logrado un crecimiento sostenido de más de 2000 pedidos anuales en los últimos 6 años.
Este documento proporciona 11 claves para conectar con clientes nuevos en un entorno digital. Estas incluyen escuchar activamente a los clientes, incorporarlos en el desarrollo de productos, ofrecer contenido relevante e interesante, y proporcionar una excelente experiencia de cliente a través de múltiples canales digitales y físicos. La clave final es invertir continuamente en la formación para servir mejor a los clientes en un entorno digital en evolución.
Este documento resume las principales medidas de la reforma fiscal de 2012-2013 en España. Introdujo limitaciones a la deducibilidad de gastos financieros y bases imponibles negativas para empresas, e incrementó los tipos del IVA para varios bienes y servicios. También permitió la actualización voluntaria de balances de activos fijos con un gravamen del 5%.
El documento habla sobre las diferentes marcas profesionales que una persona puede tener y cómo diferenciarse para tener más éxito profesional. Explica que todos somos una marca aunque no lo sepamos y que debemos esforzarnos por crear y mejorar nuestra marca personal para que los demás nos vean de una determinada manera que nos beneficie. También menciona la importancia de ser conscientes de cómo los demás nos ven y perciben para poder trabajar en mejorar nuestra imagen profesional.
Este documento resume las principales reformas fiscales introducidas recientemente en España a través de decretos y leyes, incluyendo cambios en el IRPF, IVA e Impuesto sobre Sociedades. Se incrementaron los tipos impositivos del IRPF de forma temporal y se ampliaron los beneficios fiscales. También se extendió el tipo reducido del IVA a las viviendas hasta finales de 2012 y se modificaron las obligaciones de presentación de modelos declarativos como el 340 y 347.
El documento describe el Proyecto EBI, cuya propuesta metodológica busca personalizar la educación mediante el desarrollo de herramientas como Planes Personales de Estudio y guías personalizadas. Esto supone para los centros cambios organizativos y metodológicos, apoyándose en la formación de equipos docentes y el uso de tecnología. El objetivo es mejorar resultados como la tasa de aprobados y satisfacción mediante la evaluación continua y el plan de mejora.
Este documento discute cómo las culturas están evolucionando hacia un entorno disruptivo con grandes cambios impulsados por la tecnología. Señala que las organizaciones deben adaptarse a una nueva generación de nativos digitales y adoptar modelos colaborativos para tener éxito. También argumenta que la educación necesita cambiar para preparar a las personas para un futuro incierto mediante el desarrollo de la creatividad, la innovación y la capacidad de aprender constantemente.
La reforma laboral de 2012 introdujo cambios en los despidos colectivos, objetivizando las causas económicas y eliminando la autorización administrativa. También modificó las indemnizaciones por despido, eliminando los salarios de tramitación excepto para representantes sindicales. Además, favoreció la flexibilidad interna de las empresas al eliminar las categorías profesionales y permitir una distribución irregular de la jornada del 5% de forma unilateral.
The document outlines the schedule for international days on Tuesday and Wednesday. It lists the activities for groups A through D during different time periods of the days. The groups will participate in various activities like survival exercises, quizzes, games, lectures, writing contests and workshops in different locations like halls, rooms and forums.
Group A covers years 1 and 2, group B covers years 1, 2, and 3, group C covers years 2 and 3, and group D covers years 2 and 3. The document then lists names of students assigned to international exchange programs in years 1, 3, and 4.
Este documento contiene la agenda de una sesión informativa organizada por Deloitte sobre novedades fiscales. La agenda incluye presentaciones sobre modificaciones normativas, actualidad fiscal, precios de transferencia, novedades en auditoría, aspectos legales y laborales. Los temas se abordarán a través de varias ponencias entre las 16:15 y las 20:00 horas con pausas para café.
Business Plan -rAIces - Agro Business Techjohnyamg20
Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
1. GADE
Carrera Universitaria
Gestión y Administración de Empresas
BA in International Business Management
2. ESCUELA
INTERNACIONAL
DE GERENCIA
Escuela Internacional de Gerencia es una Escuela
de Negocios privada con la misión de hacer gente
de empresa para gestionar y dirigir en un ámbito
internacional de los negocios.
Respondiendo a la demanda social de nuestros
jóvenes y de las empresas de nuestro entorno,
impartimos en Granada la Carrera Universitaria
en Gestión y Administración de Empresas, en
colaboración con University of Derby (Reino
Unido).
Con un plan de estudios estructurado en 4 años
y una metodología ágil y práctica, la Carrera
Universitaria en Gestión y Administración de
Empresas de EIG Universitaria introduce al alumno
en el mundo de la empresa contemporánea, le
enseña a trabajar en cualquier ámbito estratégico
de los negocios y le permite desarrollar habilidades
personales clave para el entorno internacional y
multicultural actual.
Nuestra Misión es hacer gente de
Superados con éxito los 4 cursos de la carrera,
los alumnos podrán obtener tanto la Titulación empresa para gestionar y dirigir en
propia otorgada por Escuela Internacional de
Gerencia en Gestión y Administración de Empresas, un ámbito internacional de los
como la Titulación Oficial de Grado Europeo en
Dirección de Empresas -B.A. in International negocios.
Business Management- otorgada por University
of Derby.
2
3. Con una metodología académica basada en
el trabajo diario del alumno, la aplicación
práctica de los conocimientos adquiridos, la
utilización de las nuevas tecnologías e idiomas,
la asistencia obligatoria a clase, la cercanía del
profesorado y la atención personalizada al
alumno, el trabajo en equipo y el desarrollo
de habilidades y competencias personales,
EIG Universitaria trabaja por la formación
integral del alumno como profesional y como
persona.
3
5. Espacio vivo
Escuela Internacional de Gerencia cuenta con un
Un espacio
edificio emblemático inundado de luz y espacio
donde las tecnologías de vanguardia se ponen al
inteligente, sensible,
servicio del usuario.
Espacios que permiten al alumno trabajar las cercano, que invita
habilidades que ha de desarrollar: modernas aulas,
un amplio foro empresarial y una biblioteca al desarollo, al
actualizada con las últimas publicaciones.
crecimiento y al
Su Campus Inalámbrico con la última tecnología
Wireless, ofrece movilidad absoluta por todas las
descubrimiento.
instalaciones sin perder la conectividad a Internet.
La permanente conexión a Internet facilita obtener
información, recibir y enviar trabajos a sus
profesores, disponer de correo electrónico,
conectar con compañeros y equipos de trabajo...
todo desde las aulas, la biblioteca, la cafetería o
el Patio de los Naranjos de Escuela Internacional
de Gerencia.
Las aulas están diseñadas en anfiteatro para facilitar
la interacción del alumno, disponiendo de
ordenador, vídeo, internet y cañones de proyección.
La biblioteca cuenta con zonas para trabajar en
equipo, espacios de uso informático y sala de
silencio para el estudio, así como una amplia
colección de libros empresariales y vídeos de
referencia.
El foro empresarial como espacio de encuentro
de nuestro mundo profesional, en el que se realizan
encuentros profesionales, conferencias y mesas
redondas que tocan temas de actualidad para el
ámbito de la empresa. Esto ofrece también una
oportunidad única a nuestros alumnos de tener
contactos con empresarios y profesionales de
empresa de forma permanente.
5
6. Abiertos a la sociedad
En Escuela Internacional de Gerencia tenemos un compromiso
social con el desarrollo económico y empresarial de nuestro entorno.
Por ello, además de nuestra actividad formativa, desarrollamos
programas de cooperación social y talleres empresariales de la mano
de personas y organizaciones de primer nivel.
Así mismo, cada año entregamos el Premio Chapeau al desempeño
profesional y Becas de estudio a futuros profesionales con gran
potencial. Nuestro compromiso se traduce en invertir en las personas
que en el presente y futuro impulsan el desarrollo de nuestra sociedad.
6 FOROS EMPRESARIALES LECCIONES INAUGURALES CONFERENCIAS-COLOQUIOS
7. LECCIONES INAUGURALES FOROS EMPRESARIALES
Leopoldo Abadía Conéctate 2.0 Redes Sociales
Doctor Ingeniero Industrial, ITP Business Escuela Internacional de Gerencia en alianza
Harvard School, Presidente Grupo con ICEMD – ESIC
Sommenfeld.
Networking
Mario Alonso Puig Tendencias en Marketing.
Médico Cirugía General, Fellow Harvard
University. Ocio y Negocio
Antonio Catalán. AC Hoteles.
Ana Patricia Botín-Sanz de Sautola O´Shea
Presidente de Banesto. Responsabilidad Social Corporativa
Telefónica Móviles.
Francisco Martínez-Cosentino Justo
Presidente Grupo Cosentino. Empresa Familiar
Gómez Accebo & Pombo.
Laura González Molero Ricardo Fisas. Natura Bissé.
Presidente Grupo Merk. Un compromiso social
Novedades en materia laboral
Aldo Olcese Garrigues Abogados y Asesores Tributarios.
con el desarrollo
Ex Presidente Instituto Español Analistas
Financieros, Consejero Ericsson España, Fusiones y Adquisiciones
KPMG y AC Hoteles. Jaime Llopis. Consejero Borges.
económico y empresarial
Juan Llorens. Ex Presidente SEAT.
Antonio Garrigues de nuestro entorno.
Presidente de Garrigues Abogados y Parques tematicos y de ocio
Asesores Tributarios. Sereland.
Manuel Pimentel Nuevas tecnologías
Ex Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales. Toshiba, Intel, Cisco System.
Presidente Grupo Almuzara.
Unión Europea
Alfredo Sáez Javier Elorza. Embajador U.E.
Consejero Delegado Banco Santander.
El poder de la Marca
Pedro Shwartz Ismael Pascual. Marketing Coca Cola.
Doctor en Derecho y Ciencias Políticas por
LSE, Presidente Fundesco. La Franquicia
Santiago Barbadillo.
Andrés Arizcorreta
Consejero Delegado CAF. El Arte de Escuchar
Presidente Cluster del Conocimiento. Alicia Kaufmann. Universidad Complutense.
Leopoldo Fernández Pujals La Distribución Comercial
Ex Presidente Telepizza. A. C. Nielsen.
Presidente Jazztel.
Movilidad On Line
Gregorio Jiménez Vodafone, Blackberry y Bankinter.
Director General de Puleva.
Nuevas tendencias de Marketing y
José Mª Quintana Comercialización
Ex Presidente Consejo Social Luis Álvarez Martín. Corporate Officer Marketing
Universidad de Granada. NH Hoteles.
Vicente Matoses El mercado globalizado
Ex Director General Caja Rural. Adolfo Hernández. Alcatel-Lucent.
Manuel Nó El deporte. Juegos Olímpicos.
CEO Unitronics , Ex Presidente AT Kearny Teresa Zabell. Campeona Olímpica Barcelona
España. 92. Parlamentaria Europea..
MESAS REDONDAS ENCUENTROS DE PROFESIONALES 7
8. La ciudad se sitúa en un lugar
privilegiado, a los pies de Sierra
Nevada y a muy poca distancia de
la Costa Tropical.
8
9. Escuela Internacional de Gerencia se ubica en Granada,
ciudad eminentemente universitaria, con más de 60.000
estudiantes que suponen una interesante mezcla de
orígenes y culturas. Su pasado histórico ofrece un
movimiento permanente de visitas turísticas y culturales,
nacionales e internacionales, que muestran el dinamismo
de una ciudad abierta con amplia oferta cultural y de ocio.
La ciudad se sitúa en un lugar privilegiado, a los pies de
Sierra Nevada y a muy poca distancia de la Costa Tropical,
lo que dota de gran vitalidad a lo largo de todo el año,
contando con diferentes festivales de música clásica, jazz,
rock, una amplia oferta de deportes de invierno en Sierra
Nevada, así como de deportes acuáticos durante la epoca
estival.
9
11. Vive, siente, comparte.
Carrera Universitaria en
Gestión y Administración
de Empresas. Vívela
intensamente en EIG
Universitaria, la apuesta
viva, diferente y cercana
de Escuela Internacional
de Gerencia. Es tu futuro.
GADE
Carrera Universitaria en
Gestión y Administración de Empresas
B A in International
Business Management
Vive tu carrera.
11
12. GADE
Carrera Universitaria en B A in International
Gestión y Administración de Empresas Business Management
CARRERA UNIVERSITARIA PASAPORTE AL MERCADO
El mercado en los últimos años viene demandando jóvenes con Los alumnos al finalizar con éxito los 4 años de estudios obtienen
conocimiento en las diferentes áreas de la empresa, que sepan el Título Privado en Gestión y Administración de Empresas y
aplicarlo con las herramientas adecuadas a la gestión empresarial, el Grado Oficial en International Business Management por el
y sobre todo que tengan las actitudes personales necesarias para acuerdo suscrito con la Universidad Pública Británica University
integrarse rápidamente a las organizaciones actuales. of Derby, donde pueden concluir la Carrera.
Por ello, cuando se estudia en EIG Universitaria se marcan dos Una formación diferente, internacional, versátil e integral. Adaptada
objetivos claros: al complejo y cambiante mundo laboral actual, ampliamente
reconocida y valorada por organizaciones de todos los ámbitos
El Conocimiento y la Aplicación Práctica de las áreas funcionales profesionales, en España y el extranjero.
de una empresa.
El desarrollo de Actitudes y Habilidades personales.
Luis Osuna Director General Covirán Una permanente apuesta
Escuela Internacional de Gerencia desarrolla un papel de vital importancia
para la sociedad andaluza, contribuye de forma eficiente a la formación por el desarrollo
de los directivos del mañana y destaca por su Carrera Universitaria.
Es un buen ejemplo de la apuesta por la calidad formativa sin olvidar
la profesionalidad de su equipo. empresarial.
12
13. LA PRÁCTICA EN LA PRÁCTICA Los alumnos aprenden
En EIG Universitaria la motivación está asegurada, ya que el alumno
mediante la aplicación
conoce para qué sirve lo que estudia. Aprende, de la mano de
un claustro formado por profesionales de empresa, qué se hace
práctica de sus
en las empresas y cómo se hace. Múltiples actividades prácticas
hacen que el alumno trabaje a diario y se acerque a la realidad
futura empresarial mediante una metodología diferente:
conocimientos, de la
mano de profesionales de
Talleres Empresariales Equipos de trabajo
Visitas a Empresas Outdoor training empresa.
Gabinetes de Prensa Aplicaciones informáticas
Prácticas en Empresa Business English
Trabajo diario Art & Trends
Foros Empresariales Proyectos y prácticas en
empresa
Conferencias
13
14. GADE
Carrera Universitaria en B A in International
Gestión y Administración de Empresas Business Management
CERCA DEL ALUMNO EVALUACIÓN CONTINUA
Para conseguir nuestro objetivo trabajamos en clases de 25 a 30 Seguimos un sistema de Evaluación Continua estructurado en
alumnos como media, que se estructuran en equipos de trabajo informes trimestrales basados en tres variables:
a lo largo de toda la carrera.
Aplicación personal, que evalúa el nivel de esfuerzo desarrollado
La asistencia a clase es obligatoria para el desarrollo del plan de por el alumno en el día a día, a través de su trabajo en el aula
estudios. Los alumnos aprenden mediante la aplicación práctica y personal.
de sus conocimientos, tanto en clase como en los supuestos que
han de preparar a diario en casa. Nivel de Rendimiento, que informa del grado de conocimiento
objetivo adquirido por el alumno.
Un tutor personal está siempre a su disposición para ayudar en
todo tipo de cuestiones. Actitud, que mide el desarrollo de factores de interacción
personal, participación, contribución al equipo y liderazgo.
12
14
15. La formación, experiencia,
actitudes y habilidades
adquiridas en un año en
el extranjero suponen un
bagaje de alto valor.
UNIVERSITY OF DERBY
Universidad Pública Británica con más de 25.000 alumnos, que
combina perfectamente la tradición de la formación anglosajona,
con la modernidad de las exigencias que el ámbito de la nueva
Europa impone.
El cuarto curso en Derby es opcional y está abierto a todos
aquellos alumnos que superando el tercer curso lo soliciten.
La formación, experiencia, actitudes y habilidades adquiridas en
un año en el extranjero suponen un bagaje de alto valor añadido
para el alumno a la hora de incorporarse al mecado laboral.
U N I V E R S I T Y O F D E R B Y
5 Mejores Universidades
del Reino Unido
Ranking 07 de The Times
15
16. Útil. Una formación práctica, moderna, real, con
carácter internacional, conectada a las nuevas
tecnologías y de mano de profesores profesionales
de empresa. Así es la Carrera Universitaria en Gestión
y Administración de Empresas de EIG Universitaria.
16
17. ¿POR QUÉ LA CARRERA UNIVERSITARIA
EN GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS DE EIG UNIVERSITARIA?
17
18. EIG
ca un Un
da a ive
m d ca r
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a l ic
a c a, ac curr ra v ia te
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al.
N ES
ES .
.
19.
20. CARRERA Carrera Universitaria en
Gestión y Administración de
CURSO PRIMERO CURSO SEGUNDO
CONOCIMIENTO CONOCIMIENTO
E S T U D I O S
FUNDAMENTOS DE MARKETING TÉCNICAS DE MARKETING 1
Análisis de competencia y mercados Investigación de mercados
Mix de producto, precio, distribución Innovación y nuevos productos
y comunicación Posicionamiento en precio
CONTABILIDAD FINANCIERA ORGANIZACIÓN DE VENTAS
Plan general contable Técnicas de venta y negociación
Resultados contables Organización y liderazgo de equipos de ventas
Cuentas anuales
GESTIÓN FINANCIERA A CORTO PLAZO
SOPORTE CUANTITATIVO Aplicaciones informáticas: Contaplus
Análisis estadístico Gestión de tesorería y fuentes de financiación
Matemática empresarial Análisis de clientes y existencias
ENTORNO ECONÓMICO ANÁLISIS DE COSTES
Microeconomía Full y direct cost
Macroeconomía Sistemas ABC - Secciones homogéneas
D E
DERECHO CIVIL Y MERCANTIL DERECHO FISCAL
Derechos y obligaciones empresariales Impuestos directos (IRPF y Sociedades)
Contratos mercantiles Impuestos indirectos (IVA)
Formas jurídicas de empresa
Títulos valores
P L A N
HERRAMIENTAS HERRAMIENTAS
NUEVAS TECNOLOGÍAS I NUEVAS TECNOLOGÍAS II
Office: Word, Excel, Access, Power Point Excel avanzado, Project, Outlook
Buscadores y redes sociales
ENGLISH I
Speaking & listening ENGLISH II
Beginner, pre-intermediate, Preintermediate, intermediate, high intermediate
intermediate levels levels
Business English Certificate BEC 1 (University
of Cambridge)
HABILIDADES HABILIDADES
HABILIDADES Y COMPETENCIAS I HABILIDADES Y COMPETENCIAS II
Comunicación oral y escrita Habilidades sociales
Trabajo en equipo Gestión de conflictos
ACTIVIDADES DE EMPRESA I ARTS & TRENDS
Outdoor training Tendencias: música, arquitectura…
Gabinete de prensa Taller de lectura y press workshop
Visitas y conferencias empresariales Cooperación social, medioambiente
TALLERES EMPRESARIALES I ACTIVIDADES DE EMPRESA II
Sistemas de análisis e investigación Outdoor training
Procesos de constitución de empresas Visitas y conferencias empresariales
TALLERES EMPRESARIALES II
Global business environment
Lanzamiento de nuevos productos
20
21. B A in International
Empresas Business Management
CURSO TERCERO CURSO CUARTO
CONOCIMIENTO PLAN DE MARKETING
Objetivos y estrategias
TÉCNICAS DE MARKETING 1I
Tácticas de Marketing Mix
Distribución comercial
Comunicación: publicidad, relaciones públicas, DIRECCIÓN FINANCIERA
promociones, marketing directo. Análisis economico-financiero
Presupuestos y control
INTERNATIONAL TRADE Entidades Financieras
Global market places
Export-Import operations DIRECCIÓN DE OPERACIONES
Organización de la empresa
GESTIÓN FINANCIERA A LARGO PLAZO Optimización de procesos y calidad
Análisis financiero
Análisis de inversiones RECURSOS HUMANOS
Análisis de puestos y selección
OPERACIONES FINANCIERAS Gestión por competencias
Sistema financiero simple/compuesto
Rentas financieras DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Entorno empresarial y análisis interno
DERECHO LABORAL Estrategias competitivas
Relaciones laborales
Prevención de riesgos laborales APLICACIONES: ERP – CRM
KEY ACADEMIC SKILLS BUSINESS ENGLISH
Bristish Academic System
Academic Research Techniques PROYECTO Y PRÁCTICA DE EMPRESA
Case Studies
HERRAMIENTAS OPCIONAL
CURSO CUARTO
NUEVAS TECNOLOGÍAS III
Informatización de empresas
UNIVERSITY OF DERBY
Marketing y Posicionamiento web
CORE MODULES
Google avanzado
International management
Strategic management
ENGLISH III
Global business environment
Business English Certificate
Independent study
BEC 2 (University of Cambridge)
OPTIONS MODULES
Managerial finance
HABILIDADES Organisational dynamics
Service marketing management
HABILIDADES Y COMPETENCIAS III
Retail marketing & logistics
Liderazgo
International marketing
Motivación
Strategic human resources management
Electronic commerce
ACTIVIDADES DE EMPRESA III
Information systems management
Outdoor training
Business and professional english
Visitas y conferencias empresariales
TALLERES EMPRESARIALES III
Informatización de empresas
Import/Export workshop
21
22. ALGUNAS EMPRESAS EN LAS QUE TRABAJAN NUESTROS ALUMNOS:
LOS EMPRESARIOS OPINAN
Livio Lo Mónaco Presidente Lo Mónaco
En EIG se forman emprendedores y futuros directivos de una forma
eminentemente práctica de acuerdo a las exigencias del mercado actual.
Responsabilidad, honradez y ética se respiran en la Escuela.
22
23. Banco Santander Microfinance Int. Corp. (USA) Distribuciones Uribe
El Corte Inglés ONCE Ejido Cartón
Telefónica Unicaja Fertysem
Carrefour Open Bank (U.K.) Fracosa 95
Inditex Expomedia France Fumarel
Orange Supermercados Día SIMA
BBVA Viajes Barceló Intersport
Puleva Air Logistics J.J. Consulting
Nike Europa (Holanda) Caja Granada Kolmer
Price Waterhouse Coopers Caja Rural La Estepeña
Opel Mitsuco Externa Consultores de Marketing
Meliá Hoteles Transportes TNT Gestbank
Bankinter Aceites Maeva Grupo Arenas
Leroy Merlin Citroen Grupo Hispatec
Vodafone SEAT IBG
Bristish Midland (U.K.) Volswagen Jamones Vallejo
Banesto Volvo Palacio de Congresos de Granada
Banco Popular Mazda Parque Metropolitano
Ford Suzuki López Baena
Bacardi Portinox López de Hierro
Banif Valeo Porman. Construcciones y Obra Pública
Cervezas Alhambra Decathlon Mariscos Castellar
Axesor Marriott Martín Recuerda Economistas
Banco Atlántico ING Direct Sani
Alcampo Caja Mar Menbur La Escuela me ha
Renault BMW Bodegas Señorío de Nevada
Subaru Carbonell Piquersa
enseñado a conocer las
East Midland Airport (U.K.) Cetursa Entrenatech
La Caixa Grupo Abades Pyltim
Henkel Distransa Grupo Sensient Fragancies diferentes facetas de la
Covirán Knauf Sol de Alba
E.Santillana (Argentina) Ferroplast (Marruecos) New Growing Systems empresa desde un punto
Lo Monaco Iactive Intelligent Solutions Sando
MRW Cerámicas Siles Mafero Electronics
de vista práctico. Algo
Porcelanosa Comuniqar Consultores Jaguar
Egg (U.K.) Credit Services Dunkin Coffe
Panrico Dental Life Palacio de los Patos
imprescindible en el
Mapfre Ives Rocher Seven Solutions
Peugeot Gauloises (Marruecos) mercado competitivo.
Gregorio Jiménez Director General Puleva Antonio León Presidente Caja Rural
La Escuela que ha emergido en esta ciudad es el resultado de un sueño: la En un momento donde la globalización parece ser la tendencia mayoritaria
educación empresarial. Tras el arduo trabajo de un equipo de profesionales, en el mundo empresarial, EIG ha sabido enfocar su formación a hacer gente
se ha construido un extraordinario proyecto. de empresa para ese ámbito global, sin perder lo más importante, la perspectiva
de lo local.
23
24. M
Testimonios Emilio Jiménez
PricewaterhouseCoopers -
Consultor
Nathalie Sprangers
Alumna Carrera Universitaria en
Gestión y Administración de
En
C
"Cuando tuve que decidir Empresas
dónde estudiar mis "Te enfoca hacia el mundo
estudios universitarios tenía actual. Te hace conocerte
claro que, en un mundo que mejor a ti mismo."
e
progresa día a día, lo importante tom
era encontrar una institución que me diera expresión últ
la capacidad de adaptarme a él en base a práctica de t
conocimientos sólidos, actualizados y de empresa y g
aplicación global. Hoy, luego de haber permitido des
elegido a EIG e incorporarme al mercado en la direcció
laboral, estoy seguro de haber encontrado de Crédito a
lo que buscaba.”
Fernando Ariza Antonio de Zárraga
HSBC Bank - Payments&Cash Management Cervezas Alhambra- Key Account
"EIG es una Escuela con una visión Manager HORECA
global de la gestión y dirección de “Con su enfoque práctico, su
empresas. Me ha aportado valores atención personalizada su
per sonales y una formación formación profesional e
empresarial a la medida de lo que una internacional, EIG Universitaria
compañía del siglo XXI necesita." me abrió la puerta al mundo de
la empresa"
Es
pequeño, er
irrepetible
modernidad
24
GADE Carrera Universitaria en
Gestión y Administración de Empresas
B A in International
Business Management
25. María Camacho Salvador Biedma Marina Hernández
Inditex - Logística Internacional Alumno Carrera Universitaria en Gestión Alumna Carrera Universitaria en
“Es una formación de y Administración de Empresas Gestión y Administración de
"En la Escuela vives la empresa, no Empresas
gestión y administración
únicamente la estudias. Es raro el "Te motiva la visión práctica
de empresas muy práctica
día que no hablas con tus y real que te dan hacia la
y amena. Aprendimos de
compañeros de un tema empresarial, de empresa. Buen ambiente.
verdad, tr abajamos
una idea de negocio, de la visita a una Siento que estoy en mi sitio."
bastante en equipo y al
final la clase acabó como empresa o de las conferencias que se dan
una gran familia.” en el foro empresarial."
ncarnación Bueno Carlos Taboas Alberto Armijo
Cajamar - Directora Sucursal Kaplan International - International Grupo Marina d´Or - Director de
“EIG facilita acceder al Support Advisor Organización y Sistemas de Información
conocimiento y la práctica "En La Escuela he podido “Mi experiencia en EIG fue muy
del mundo empresarial. prepararme desde una aleccionadora y eminentemente
Compartir conocimientos y per spectiva académica y práctica. Me permitió
xperiencias conlleva que la personal que me ha permitido desarrollarme y adaptarme al
a de decisiones sea la desarrollar mis conocimientos de mercado laboral mucho más rápido
tima de la formación en la empresa, habilidades y competencias y, por tanto, alcanzar mis objetivos
todo lo relacionado con la personales al máximo. Con la finalización profesionales más fácilmente. EIG fomenta
gracias a todo ello me ha en University of Derby he podido ampliar las habilidades sociales y el trabajo en grupo,
sarrollar mi carrera profesional mi conocimiento y poder estar hoy en día tan importantes y necesarias en la realidad
n de la primera Cooperativa trabajando en una empresa multinacional laboral.”
nivel nacional.” en Londres, Inglaterra."
Juan Antonio Aguayo Cristina Parra Luis Molina
Alumno Carrera Universitaria en New Growing System - Puleva - Director de Cuentas Nacionales
Gestión y Administración de Directora Exportación “La experiencia en EIG es muy
Empresas "Uno de mis mejores positiva, ya que te permite
"La Escuela es parte de recuerdos en mi vida. prepararte para el mercado
mi vida, vas formando Además de enseñarme laboral, mientras disfrutas de
parte de ella poco a poco. gestión de empresas, me un ambiente óptimo de
Al final termina siendo tu enseñó a ser disciplinada, a trabajar en estudio, compañerismo y
casa, llena de personas grupo, a convivir con muchas personas de conocimiento. Se fomenta la
extraordinarias. muy diferentes nacionalidades. La participación del alumno en clase,
todo lo que soñé cuando era oportunidad de ir a Derby y conseguir la lo que te permite ser miembro activo
ra mi sueño. Un lugar único e doble titulación es increible. Todos los de la misma, dinamizando y amenizando
donde se pinta innovación y valores buenos que se adquieren en EIG, la forma de aprender aquello que te gusta.”
d." se agudizan mucho más durante el año en
el extranjero.”
¡Ellos hablan!
http://www.esgerencia.com/pag/1/carrera-gade 25
26.
27. INFÓRMATE Avd. Andalucía Mo
tri
l
Tel.: 958 222 914
Au
tov
E-mail: gade@esgerencia.com
ía M
adr
id
- Ja
o
Fajard
én
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uardo
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