En nuestro Dossier encontrarás más información sobre nuestros servicios y programas sobre Compliance Penal y Derecho Penal Económico.
· Compliance Penal.
· Prevención de la corrupción, fraude y soborno.
. Prevención del Blanqueo Capitales.
· Defensa Penal
Las Políticas de CORPORATE COMPLIANCE son sistemas de supervisión y control del cumplimiento normativo que afectan a las empresas que operan en el tráfico mercantil. Las empresas (todas, con independencia de su tamaño) deberían implantar estas políticas a efectos de prevención de una amplia serie de delitos.
Articulo 31 bis cp
http://www.pfsgrupo.com
EL VALOR AGREGADO DE LOS ESTÁNDARES INTERNACIONALES AL COMPLIANCEYudy Tunjano
Un estándar o marco de referencia es aquella norma creada por una institución de prestigio a través de un procedimiento regulado, transparente y participativo, en las que participan reconocidos expertos de distintos países. tales como COSO, ISO, NORMAS BASC.
Y precisamente, sobre ese valor agregado que entregan los #estándaresinternacionales al #compliance, es que este selecto grupo de expertos internacionales que hoy nos acompañan, nos aportan y comparten sus conocimientos y experiencias en la presente edición de #vivecompliancemagazine.
Declaración de lima sobre justicia fiscal y derechos humanosIADERE
Nos hemos reunido en Lima como una comunidad de amplia base conformada por activistas, académicos y académicas, juristas, litigantes y profesionales con experiencia; personas comprometidas con el avance de la justicia fiscal a través de los derechos humanos, y la realización de los derechos humanos a través de la justicia fiscal.
Los ingresos tributarios son el instrumento más importante, fiable y sostenible para que los Estados destinen recursos dirigidos al cumplimiento de sus obligaciones de derechos humanos de manera suficiente, equitativa y responsable. Del mismo modo, la realización de todos los derechos humanos es una razón de ser fundamental de los gobiernos. Es a través del respeto, la protección y el cumplimiento de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales, culturales y ambientales que el Estado adquiere legitimidad para recaudar impuestos. La tributación también juega un papel fundamental en la redistribución de los recursos en formas que pueden prevenir y corregir las desigualdades de género, económicas u otras desigualdades y reducir las disparidades en el disfrute de los derechos humanos que se derivan de ellas. Por otra parte, un sistema tributario justo puede cimentar los lazos de rendición de cuentas entre el Estado y la gente, estimulando a los gobiernos a ser más sensibles a los derechos y a las reivindicaciones de aquellos y aquellas ante quienes deben responder. Las políticas fiscales pueden igualmente contrarrestar las flagrantes deficiencias del mercado y proteger los bienes comunes globales, en particular un medio ambiente sano en el planeta.
La transparencia en la administración de recursos públicosAID Territorial
El documento discute la importancia de la transparencia en las organizaciones públicas y privadas. Argumenta que la corrupción es un obstáculo al desarrollo y que la transparencia es necesaria para generar confianza entre las organizaciones y sus partes interesadas. También examina los procesos y normas relacionadas con el acceso a la información y la rendición de cuentas de las organizaciones.
LA CULTURA ÉTICA EMPRESARIAL TRANSFORMA LAS ORGANIZACIONES
Construir un futuro responsable se hace hoy, ahora. Tenemos definido el objetivo para alcanzar la meta. Sólo es necesario la voluntad de alcanzar el compromiso, un compromiso compartido que permitirá a las organizaciones liderar a sus equipos en las buenas prácticas y en libre competencia.
Este documento discute la relación entre el sector privado y el estado, incluyendo la responsabilidad social del estado y las empresas. Explica que la integración público-privada es fundamental y debe verse como una oportunidad en lugar de un costo. También cubre temas como la corrupción, la regulación ética, y las mejores prácticas para empresas como tener códigos de conducta y canales para reportar agravios.
Las Políticas de CORPORATE COMPLIANCE son sistemas de supervisión y control del cumplimiento normativo que afectan a las empresas que operan en el tráfico mercantil. Las empresas (todas, con independencia de su tamaño) deberían implantar estas políticas a efectos de prevención de una amplia serie de delitos.
Articulo 31 bis cp
http://www.pfsgrupo.com
EL VALOR AGREGADO DE LOS ESTÁNDARES INTERNACIONALES AL COMPLIANCEYudy Tunjano
Un estándar o marco de referencia es aquella norma creada por una institución de prestigio a través de un procedimiento regulado, transparente y participativo, en las que participan reconocidos expertos de distintos países. tales como COSO, ISO, NORMAS BASC.
Y precisamente, sobre ese valor agregado que entregan los #estándaresinternacionales al #compliance, es que este selecto grupo de expertos internacionales que hoy nos acompañan, nos aportan y comparten sus conocimientos y experiencias en la presente edición de #vivecompliancemagazine.
Declaración de lima sobre justicia fiscal y derechos humanosIADERE
Nos hemos reunido en Lima como una comunidad de amplia base conformada por activistas, académicos y académicas, juristas, litigantes y profesionales con experiencia; personas comprometidas con el avance de la justicia fiscal a través de los derechos humanos, y la realización de los derechos humanos a través de la justicia fiscal.
Los ingresos tributarios son el instrumento más importante, fiable y sostenible para que los Estados destinen recursos dirigidos al cumplimiento de sus obligaciones de derechos humanos de manera suficiente, equitativa y responsable. Del mismo modo, la realización de todos los derechos humanos es una razón de ser fundamental de los gobiernos. Es a través del respeto, la protección y el cumplimiento de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales, culturales y ambientales que el Estado adquiere legitimidad para recaudar impuestos. La tributación también juega un papel fundamental en la redistribución de los recursos en formas que pueden prevenir y corregir las desigualdades de género, económicas u otras desigualdades y reducir las disparidades en el disfrute de los derechos humanos que se derivan de ellas. Por otra parte, un sistema tributario justo puede cimentar los lazos de rendición de cuentas entre el Estado y la gente, estimulando a los gobiernos a ser más sensibles a los derechos y a las reivindicaciones de aquellos y aquellas ante quienes deben responder. Las políticas fiscales pueden igualmente contrarrestar las flagrantes deficiencias del mercado y proteger los bienes comunes globales, en particular un medio ambiente sano en el planeta.
La transparencia en la administración de recursos públicosAID Territorial
El documento discute la importancia de la transparencia en las organizaciones públicas y privadas. Argumenta que la corrupción es un obstáculo al desarrollo y que la transparencia es necesaria para generar confianza entre las organizaciones y sus partes interesadas. También examina los procesos y normas relacionadas con el acceso a la información y la rendición de cuentas de las organizaciones.
LA CULTURA ÉTICA EMPRESARIAL TRANSFORMA LAS ORGANIZACIONES
Construir un futuro responsable se hace hoy, ahora. Tenemos definido el objetivo para alcanzar la meta. Sólo es necesario la voluntad de alcanzar el compromiso, un compromiso compartido que permitirá a las organizaciones liderar a sus equipos en las buenas prácticas y en libre competencia.
Este documento discute la relación entre el sector privado y el estado, incluyendo la responsabilidad social del estado y las empresas. Explica que la integración público-privada es fundamental y debe verse como una oportunidad en lugar de un costo. También cubre temas como la corrupción, la regulación ética, y las mejores prácticas para empresas como tener códigos de conducta y canales para reportar agravios.
Tener confeccionado un mapa de riesgos de tu empresa, saber cómo controlar o prevenir dichos riesgos y conocer la situación legal actual sobre las responsabilidades penales es algo que un empresario debe conocer y cumplir para evitar sanciones, multas, pérdidas financieras o pérdidas de su reputación, entre otras.
AJE Región de Murcia, en colaboración con el despacho de abogados Sinergia Abogados, pone a disposición de todos sus asociados esta hora del café, con la finalidad de averiguar en qué consisten los programas de “Compliance” para evitar riesgos en la empresa y conocer nuestras obligaciones tras la inminente reforma penal que está a punto de entrar en vigor.
OBJETIVO
-Conocer la responsabilidad penal de empresas en el Código Penal y su inminente reforma.
-Conocer el posible mapa de riesgos de las empresas.
-Conocer cómo combatir y prevenir esos riesgos. Programas de “Compliance” y figura del “Compliance Officer”.
-Establecer un coloquio para dudas y reflexiones de los asistentes.
DIRIGIDO A
-Jóvenes empresarios y empresarias de AJE Región de Murcia.
-Abogados del sector, departamentos jurídicos, profesionales de la Responsabilidad Social Empresarial.
PONENTES
-Armando A. Mira Fructuoso, Socio Fundador de Sinergia Abogados y miembro de ASCOM (Asociación Española de Compliance Officer).
-Natalia Cano Bernal, Asociada Senior de Sinergia Abogados y miembro de su departamento de Corporate Defense.
FECHA: 28 DE ENERO
HORARIO: 09:30 A 11:00H
LUGAR: Centro de Iniciativas Municipales Murcia - CIMM. Carretera de Churra nº 96.3007 Murcia. Ver mapa.
Este documento describe varias buenas prácticas y programas en América Latina y la Unión Europea para prevenir la corrupción en el sector privado. Identifica acuerdos de autorregulación como declaraciones anticorrupción, iniciativas basadas en principios, pactos de integridad y coaliciones empresariales certificadas. También analiza iniciativas para medir la corrupción, mecanismos de información como listas de prestigio y transparencia, y redes para el intercambio de experiencias. Finalmente, presenta recomendaciones para for
Este documento trata sobre la ética en la gestión pública y la corrupción. Explica que la corrupción surge cuando los funcionarios tienen demasiado poder discrecional con poca transparencia y responsabilidad. También describe estrategias para promover una cultura de ética en el sector público, como sensibilizar a los funcionarios, establecer códigos de ética con normas claras, y generar incentivos para cumplir con los principios éticos.
Este documento trata sobre la ética en la gestión pública y la corrupción. Explica que la corrupción surge cuando los funcionarios tienen demasiada discreción y poca transparencia, así como incentivos para actuar de forma corrupta como salarios bajos. También describe estrategias para promover una cultura ética en el sector público, como sensibilización continua, códigos de ética que establecen deberes y prohibiciones claras, y generar incentivos para cumplir con la ética a través de sanciones y reconocimientos.
La informalidad se refiere a actividades económicas que tienen un fin lícito pero se llevan a cabo por medios ilícitos y fuera del marco legal. Esto ocurre debido a la centralización en las ciudades, la excesiva reglamentación y la migración rural. La informalidad genera pobreza, desigualdad y falta de protección social. Pasar a la formalidad brinda más oportunidades de expansión del negocio y protección para los empleados. El gobierno debe facilitar la transición a la formalidad a través de trá
Este documento analiza un caso de corrupción en una empresa uruguaya. Define la corrupción como una acción intencional que sustituye el fin legítimo de una organización por un fin personal o de grupo que perjudica el interés general. Explica que la corrupción ocurre cuando un decisor dentro de la organización desvirtúa la relación entre medios y fines para beneficiarse a sí mismo o a otros, en lugar de satisfacer las necesidades del mercado de manera legítima. El documento proporciona el contexto para analizar un caso específico de corrupción generalizada dentro
Manual formativo prevencion de delitos personal oct 2017. versión españolaLuca D'Urso
Este documento presenta un resumen del curso de formación sobre el modelo de prevención de delitos de ALBASTAR. Explica brevemente la evolución de la responsabilidad penal de las personas jurídicas y describe el sistema de cumplimiento normativo implementado por ALBASTAR para prevenir posibles delitos, incluyendo un código de conducta, evaluación de riesgos, procedimientos y un comité de cumplimiento. Finalmente, resume las obligaciones de los empleados de ALBASTAR de acuerdo con este modelo de prevención de delitos.
Este documento describe los beneficios de la formalización empresarial y laboral. Explica que al formalizar una empresa se obtienen ventajas como reconocimiento legal, tranquilidad en las operaciones, y acceso a programas de apoyo gubernamentales. También destaca que al formalizar empleados se evitan riesgos financieros por accidentes laborales o indemnizaciones, y se motiva una mayor productividad. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo formalizar una empresa y empleados de manera sencilla.
Somos un Bufete de Abogados especializado en asesoría de empresas y derecho penal, prevención de Riesgos Penales y Compliance.
Ofrecemos servicios y soluciones eficaces y prácticas adaptadas a nuestros clientes, a través de un equipo multidisciplinar de profesionales altamente capacitados.
Régimen Responsabilidad Penal - Personas Jurídicas - EYEY Argentina
Régimen de Responsabilidad Penal para Personas Jurídicas por Delitos contra la Administración Pública y por cohecho transnacional.
Documento desarrallo por EY Argentina.
Para mayor información:
Andrea Rey - Socia
andrea.n.rey@ar.ey.com
Leandro Dores - Socio
leandro.dores@ar.ey.com
Sistema de gestion para la prevencion de delitosAddVANTE
Este documento describe la responsabilidad penal de las personas jurídicas en España y cómo implantar un sistema de gestión para la prevención de delitos. La ley española establece que las empresas pueden ser responsables por delitos cometidos por sus representantes a menos que tengan un modelo adecuado de vigilancia y control. El documento explica cómo identificar riesgos, diseñar protocolos y obtener una certificación para demostrar diligencia debida y evitar responsabilidad penal.
Conoce a AGM, somos especialistas en todas las áreas de la ley. Empresas, Mercantil y Societario; Fiscal y Derecho Tributario; Laboral; Reestructuración, Insolvencia y Concursal; Franquicias y Distribución; Mediación; Penal; Corporate Finance; Inmigración; Derecho Administrativo; Recuperación de Impagados; Procesal y Arbitral; Civil.
Responsabilidad Penal de las Empresas - Jornadas CEOE Guadalajara 12 06 2013 ...Eduardo Rodriguez Ringach
Identificación de la empresa como posible imputado de un delito penal, que delitos pueden cometer las personas jurídicas y penas tipificadas, medidas de control preventivas de riesgos penales o la gestión del cambio organizacional y cómo establecer el marco de control,
http://www.ceoeguadalajara.es/noticia/CEOE_CEPYME_Guadalajara_organiza_una_jornada_sobre_la_responsabilidad_penal_de_las_empresas_/
El documento describe los tres pilares de una firma: 1) orientación al servicio al cliente y compromiso de ofrecer soluciones a sus necesidades, 2) formación para ofrecer soluciones innovadoras basadas en valores tradicionales, y 3) compromiso social y sostenibilidad ambiental a través de acciones para devolver a la sociedad y asesorar a personas necesitadas.
Si haces negocios en francia, conoce el ABC del complianceAGM Abogados
La entrada en vigor de la Ley Sapin II en Francia tendrá un gran impacto en las empresas españolas que sean clientes, proveedores e intermediarios de compañías francesas, ya que se verán obligados a contar con ciertos estándares de compliance para poder mantener sus relaciones comerciales.
Somos una firma de asesoría legal especializada que tiene como objetivo proporcionar soluciones efectivas a nuestros clientes.
Más que abogados, somos asesores legales que buscan dar un enfoque empresarial y de negocios en cada caso, procurando generar nuevas oportunidades entre nuestros clientes.
Contáctanos a: gerencia@lexabogados.com.sv
AGM Abogados - Xian, la puerta de China.AGM Abogados
El documento presenta los servicios legales de AGM ABOGADOS y describe sus acciones para establecer una oficina de representación en Xian, China. En 2005, el bufete realizó un viaje a Xian para asistir a un encuentro empresarial y abrir su oficina a través de una entidad de desarrollo europeo en China. Más tarde ese año, recibieron visitas de delegaciones chinas y organizaron seminarios en varias ciudades para promover oportunidades de negocio entre España y la provincia de Shaanxi.
El documento describe la responsabilidad penal de las personas jurídicas y la importancia del cumplimiento (compliance) para prevenir delitos. Las empresas deben implementar programas de compliance que identifiquen y gestionen riesgos, y demostrar que tienen políticas y procedimientos adecuados para prevenir conductas ilegales. De esta forma, las empresas pueden eximirse de responsabilidad penal si se cometen delitos a pesar de sus esfuerzos de compliance. El compliance es ahora un modelo clave del sistema penal moderno.
Ramírez Editores y Consultores ofrece una variedad de servicios contables, tributarios y de asesoría para empresas en los sectores de construcción e inmobiliario en Perú. La empresa fue fundada en 2010 por Raúl Ramírez, un contador con más de 35 años de experiencia. Ramírez Editores emplea un equipo de profesionales calificados para brindar servicios de outsourcing contable, asesoría tributaria, planificación fiscal, y más, con el objetivo de agregar valor a sus clientes.
COMMITMENT
Nuestro Compromiso es sólido, fuerte y robusto, apoyando a las empresas y a los nuevos emprendedores, facilitando el desarrollo de proyectos empresariales presentes o futuros.
Lo queremos hacer desde la experiencia, articulando visión y saber-hacer, para dar respuesta a las necesidades cambiantes de los clientes en un mundo global en el que los cambios suceden rápidamente.
No hay mejor manera de estar a tu lado que, con una política de puertas abiertas, siendo completamente accesibles para escuchar tus necesidades y dar las mejores soluciones en aquello que nos ocupa profesionalmente, dentro de las áreas empresarial, legal, financiera y de nuevas tecnologías.
El documento anuncia una jornada informativa organizada por el Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia y la Oficina de Empleo de Lorca para presentar los nuevos servicios dirigidos a las empresas, incluyendo incentivos para la contratación, con el objetivo de centrarse en las necesidades de las empresas. La jornada tendrá lugar el 21 de abril en Lorca e incluirá presentaciones sobre los servicios del SEF para empresas y sobre los incentivos para la contratación.
El documento anuncia una jornada informativa organizada por el Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia y la Oficina de Empleo de Lorca para presentar los nuevos servicios dirigidos a las empresas, incluyendo incentivos para la contratación, con el objetivo de centrarse en las necesidades de las empresas. La jornada tendrá lugar el 21 de abril en Lorca e incluirá presentaciones sobre los servicios del SEF para empresas y sobre los incentivos para la contratación.
Tener confeccionado un mapa de riesgos de tu empresa, saber cómo controlar o prevenir dichos riesgos y conocer la situación legal actual sobre las responsabilidades penales es algo que un empresario debe conocer y cumplir para evitar sanciones, multas, pérdidas financieras o pérdidas de su reputación, entre otras.
AJE Región de Murcia, en colaboración con el despacho de abogados Sinergia Abogados, pone a disposición de todos sus asociados esta hora del café, con la finalidad de averiguar en qué consisten los programas de “Compliance” para evitar riesgos en la empresa y conocer nuestras obligaciones tras la inminente reforma penal que está a punto de entrar en vigor.
OBJETIVO
-Conocer la responsabilidad penal de empresas en el Código Penal y su inminente reforma.
-Conocer el posible mapa de riesgos de las empresas.
-Conocer cómo combatir y prevenir esos riesgos. Programas de “Compliance” y figura del “Compliance Officer”.
-Establecer un coloquio para dudas y reflexiones de los asistentes.
DIRIGIDO A
-Jóvenes empresarios y empresarias de AJE Región de Murcia.
-Abogados del sector, departamentos jurídicos, profesionales de la Responsabilidad Social Empresarial.
PONENTES
-Armando A. Mira Fructuoso, Socio Fundador de Sinergia Abogados y miembro de ASCOM (Asociación Española de Compliance Officer).
-Natalia Cano Bernal, Asociada Senior de Sinergia Abogados y miembro de su departamento de Corporate Defense.
FECHA: 28 DE ENERO
HORARIO: 09:30 A 11:00H
LUGAR: Centro de Iniciativas Municipales Murcia - CIMM. Carretera de Churra nº 96.3007 Murcia. Ver mapa.
Este documento describe varias buenas prácticas y programas en América Latina y la Unión Europea para prevenir la corrupción en el sector privado. Identifica acuerdos de autorregulación como declaraciones anticorrupción, iniciativas basadas en principios, pactos de integridad y coaliciones empresariales certificadas. También analiza iniciativas para medir la corrupción, mecanismos de información como listas de prestigio y transparencia, y redes para el intercambio de experiencias. Finalmente, presenta recomendaciones para for
Este documento trata sobre la ética en la gestión pública y la corrupción. Explica que la corrupción surge cuando los funcionarios tienen demasiado poder discrecional con poca transparencia y responsabilidad. También describe estrategias para promover una cultura de ética en el sector público, como sensibilizar a los funcionarios, establecer códigos de ética con normas claras, y generar incentivos para cumplir con los principios éticos.
Este documento trata sobre la ética en la gestión pública y la corrupción. Explica que la corrupción surge cuando los funcionarios tienen demasiada discreción y poca transparencia, así como incentivos para actuar de forma corrupta como salarios bajos. También describe estrategias para promover una cultura ética en el sector público, como sensibilización continua, códigos de ética que establecen deberes y prohibiciones claras, y generar incentivos para cumplir con la ética a través de sanciones y reconocimientos.
La informalidad se refiere a actividades económicas que tienen un fin lícito pero se llevan a cabo por medios ilícitos y fuera del marco legal. Esto ocurre debido a la centralización en las ciudades, la excesiva reglamentación y la migración rural. La informalidad genera pobreza, desigualdad y falta de protección social. Pasar a la formalidad brinda más oportunidades de expansión del negocio y protección para los empleados. El gobierno debe facilitar la transición a la formalidad a través de trá
Este documento analiza un caso de corrupción en una empresa uruguaya. Define la corrupción como una acción intencional que sustituye el fin legítimo de una organización por un fin personal o de grupo que perjudica el interés general. Explica que la corrupción ocurre cuando un decisor dentro de la organización desvirtúa la relación entre medios y fines para beneficiarse a sí mismo o a otros, en lugar de satisfacer las necesidades del mercado de manera legítima. El documento proporciona el contexto para analizar un caso específico de corrupción generalizada dentro
Manual formativo prevencion de delitos personal oct 2017. versión españolaLuca D'Urso
Este documento presenta un resumen del curso de formación sobre el modelo de prevención de delitos de ALBASTAR. Explica brevemente la evolución de la responsabilidad penal de las personas jurídicas y describe el sistema de cumplimiento normativo implementado por ALBASTAR para prevenir posibles delitos, incluyendo un código de conducta, evaluación de riesgos, procedimientos y un comité de cumplimiento. Finalmente, resume las obligaciones de los empleados de ALBASTAR de acuerdo con este modelo de prevención de delitos.
Este documento describe los beneficios de la formalización empresarial y laboral. Explica que al formalizar una empresa se obtienen ventajas como reconocimiento legal, tranquilidad en las operaciones, y acceso a programas de apoyo gubernamentales. También destaca que al formalizar empleados se evitan riesgos financieros por accidentes laborales o indemnizaciones, y se motiva una mayor productividad. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo formalizar una empresa y empleados de manera sencilla.
Somos un Bufete de Abogados especializado en asesoría de empresas y derecho penal, prevención de Riesgos Penales y Compliance.
Ofrecemos servicios y soluciones eficaces y prácticas adaptadas a nuestros clientes, a través de un equipo multidisciplinar de profesionales altamente capacitados.
Régimen Responsabilidad Penal - Personas Jurídicas - EYEY Argentina
Régimen de Responsabilidad Penal para Personas Jurídicas por Delitos contra la Administración Pública y por cohecho transnacional.
Documento desarrallo por EY Argentina.
Para mayor información:
Andrea Rey - Socia
andrea.n.rey@ar.ey.com
Leandro Dores - Socio
leandro.dores@ar.ey.com
Sistema de gestion para la prevencion de delitosAddVANTE
Este documento describe la responsabilidad penal de las personas jurídicas en España y cómo implantar un sistema de gestión para la prevención de delitos. La ley española establece que las empresas pueden ser responsables por delitos cometidos por sus representantes a menos que tengan un modelo adecuado de vigilancia y control. El documento explica cómo identificar riesgos, diseñar protocolos y obtener una certificación para demostrar diligencia debida y evitar responsabilidad penal.
Conoce a AGM, somos especialistas en todas las áreas de la ley. Empresas, Mercantil y Societario; Fiscal y Derecho Tributario; Laboral; Reestructuración, Insolvencia y Concursal; Franquicias y Distribución; Mediación; Penal; Corporate Finance; Inmigración; Derecho Administrativo; Recuperación de Impagados; Procesal y Arbitral; Civil.
Responsabilidad Penal de las Empresas - Jornadas CEOE Guadalajara 12 06 2013 ...Eduardo Rodriguez Ringach
Identificación de la empresa como posible imputado de un delito penal, que delitos pueden cometer las personas jurídicas y penas tipificadas, medidas de control preventivas de riesgos penales o la gestión del cambio organizacional y cómo establecer el marco de control,
http://www.ceoeguadalajara.es/noticia/CEOE_CEPYME_Guadalajara_organiza_una_jornada_sobre_la_responsabilidad_penal_de_las_empresas_/
El documento describe los tres pilares de una firma: 1) orientación al servicio al cliente y compromiso de ofrecer soluciones a sus necesidades, 2) formación para ofrecer soluciones innovadoras basadas en valores tradicionales, y 3) compromiso social y sostenibilidad ambiental a través de acciones para devolver a la sociedad y asesorar a personas necesitadas.
Si haces negocios en francia, conoce el ABC del complianceAGM Abogados
La entrada en vigor de la Ley Sapin II en Francia tendrá un gran impacto en las empresas españolas que sean clientes, proveedores e intermediarios de compañías francesas, ya que se verán obligados a contar con ciertos estándares de compliance para poder mantener sus relaciones comerciales.
Somos una firma de asesoría legal especializada que tiene como objetivo proporcionar soluciones efectivas a nuestros clientes.
Más que abogados, somos asesores legales que buscan dar un enfoque empresarial y de negocios en cada caso, procurando generar nuevas oportunidades entre nuestros clientes.
Contáctanos a: gerencia@lexabogados.com.sv
AGM Abogados - Xian, la puerta de China.AGM Abogados
El documento presenta los servicios legales de AGM ABOGADOS y describe sus acciones para establecer una oficina de representación en Xian, China. En 2005, el bufete realizó un viaje a Xian para asistir a un encuentro empresarial y abrir su oficina a través de una entidad de desarrollo europeo en China. Más tarde ese año, recibieron visitas de delegaciones chinas y organizaron seminarios en varias ciudades para promover oportunidades de negocio entre España y la provincia de Shaanxi.
El documento describe la responsabilidad penal de las personas jurídicas y la importancia del cumplimiento (compliance) para prevenir delitos. Las empresas deben implementar programas de compliance que identifiquen y gestionen riesgos, y demostrar que tienen políticas y procedimientos adecuados para prevenir conductas ilegales. De esta forma, las empresas pueden eximirse de responsabilidad penal si se cometen delitos a pesar de sus esfuerzos de compliance. El compliance es ahora un modelo clave del sistema penal moderno.
Ramírez Editores y Consultores ofrece una variedad de servicios contables, tributarios y de asesoría para empresas en los sectores de construcción e inmobiliario en Perú. La empresa fue fundada en 2010 por Raúl Ramírez, un contador con más de 35 años de experiencia. Ramírez Editores emplea un equipo de profesionales calificados para brindar servicios de outsourcing contable, asesoría tributaria, planificación fiscal, y más, con el objetivo de agregar valor a sus clientes.
COMMITMENT
Nuestro Compromiso es sólido, fuerte y robusto, apoyando a las empresas y a los nuevos emprendedores, facilitando el desarrollo de proyectos empresariales presentes o futuros.
Lo queremos hacer desde la experiencia, articulando visión y saber-hacer, para dar respuesta a las necesidades cambiantes de los clientes en un mundo global en el que los cambios suceden rápidamente.
No hay mejor manera de estar a tu lado que, con una política de puertas abiertas, siendo completamente accesibles para escuchar tus necesidades y dar las mejores soluciones en aquello que nos ocupa profesionalmente, dentro de las áreas empresarial, legal, financiera y de nuevas tecnologías.
El documento anuncia una jornada informativa organizada por el Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia y la Oficina de Empleo de Lorca para presentar los nuevos servicios dirigidos a las empresas, incluyendo incentivos para la contratación, con el objetivo de centrarse en las necesidades de las empresas. La jornada tendrá lugar el 21 de abril en Lorca e incluirá presentaciones sobre los servicios del SEF para empresas y sobre los incentivos para la contratación.
El documento anuncia una jornada informativa organizada por el Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia y la Oficina de Empleo de Lorca para presentar los nuevos servicios dirigidos a las empresas, incluyendo incentivos para la contratación, con el objetivo de centrarse en las necesidades de las empresas. La jornada tendrá lugar el 21 de abril en Lorca e incluirá presentaciones sobre los servicios del SEF para empresas y sobre los incentivos para la contratación.
Conjunto de elementos de una organización interrelacionados o que interactúan para concretar y medir el nivel de consecución de objetivos en materia de compliance penal, así como las políticas, procesos y procedimientos para lograr dichos objetivos.
Este documento resume los servicios de un despacho de abogados especializado en derecho penal. Explica que cuentan con más de 100 analistas dedicados a identificar a los mejores abogados y firmas legales. Al cliente se le asigna un abogado responsable para cada caso que le mantendrá informado. El despacho asesora a empresas en prevención de irregularidades penales como blanqueo de capitales o corrupción. También tienen experiencia representando a gobiernos extranjeros.
El documento trata sobre un evento de cumplimiento normativo que se llevará a cabo el 10 de junio de 2014 en Madrid. El evento contará con la participación de 17 expertos en temas relacionados con el cumplimiento normativo de empresas, como la implementación de programas de cumplimiento, la protección de datos, prevención del fraude y ciberseguridad. El objetivo del evento es compartir experiencias sobre las mejores prácticas y nuevos requisitos normativos en materia de cumplimiento corporativo.
Este documento presenta a un grupo de profesionales comprometidos con incrementar y salvaguardar el patrimonio de sus clientes empresarios a través de asesoría fiscal, legal, contabilidad, finanzas y seguridad social. Su misión es apoyar a los empresarios de manera ética y con valores como lealtad, ética y profesionalismo. Ofrecen diversos servicios como optimización fiscal, cumplimiento legal, contabilidad financiera, clasificación de obligaciones de seguridad social y consultoría corporativa.
ESCOEM - Asesoría Fiscal, Mercantil y ContableESCOEM S.L.P
ESCOEM es una firma especializada en el asesoramiento integral de empresas, profesionales y oficinas de farmacia desde el año 1.985. Ponemos a su disposición nuestra experiencia en las áreas de fiscal, contable y mercantil, así como en otros servicios relacionados con la actividad empresarial.
El principal propósito de la firma es ofrecer un servicio eficaz y de calidad, que le aporte a usted la mayor tranquilidad para gestionar su negocio.
FISCAL
Gestionamos puntual y eficazmente los impuestos, logrando las máximas ventajas fiscales y adaptándonos a cada tipo de empresa.
CONTABLE
Basándonos en los principios contables establecidos, reflejamos fielmente la situación de la empresa, obteniendo la información necesaria para la toma de decisiones.
MERCANTIL
Le asesoramos en todas las acciones comerciales y financieras con implicaciones legales de tipo mercantil, administrativo, penal y civil.
OTROS SERVICIOS
Tenemos la respuesta más apropiada para cada una de las necesidades de la empresa, ya sea a través de nuestros propios especialistas o mediante alianzas estratégicas con otras compañías de máxima garantía y confianza.
"En cada nueva gestión nos preguntamos como superar las expectativas del cliente"
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vitales de sus titulares. Tales bienes y derechos constituirán el patrimonio especialmente protegido de las personas con discapacidad.
REPÚBLICA DE CHILE - FALLO TRIBUNAL CONSTITUCIONAL _Sentencia Rol 15.368-24 C...Baker Publishing Company
CONSTITUCIONALIDAD DEL PROYECTO DE LEY
QUE ESTATUYE MEDIDAS PARA PREVENIR, SANCIONAR Y
ERRADICAR LA VIOLENCIA EN CONTRA DE LAS MUJERES, EN
RAZÓN DE SU GÉNERO, CONTENIDO EN EL
BOLETÍN N° 11.077-07
2. Garberí Penal, Compliance & Defensa Penal es una Firma
boutique de servicios legales orientada a la defensa penal de
personas y organizaciones y a la construcción de cultura de
cumplimiento normativo en las empresas, dando prioridad a
valores como la honestidad, la integridad y la transparencia
en la nueva manera de hacer negocios que se impone en la
actualidad. Una organización que asume un claro compromiso
de respeto a la legalidad contribuye al saneamiento de la
economía y los mercados, al tiempo que evita la proliferación
de la corrupción en la sociedad.
Es en este sentido, que la Ética de los Negocios se erige en
el nuevo paradigma del desarrollo empresarial, para lo que
nuestro ordenamiento ha apostado por exigir a las empresas
un papel activo en la prevención de aquellos delitos en los
que, tradicionalmente, podía intervenir o siquiera propiciar.
Las organizaciones que apuesten por este nuevo modelo
serán sin duda aquellas que pervivirán en los próximos años,
relegando al resto a cuotas marginales del mercado.
Esta apasionante dualidad entre el derecho de empresa
y el derecho penal, y una apuesta clara por el cambio de
mentalidad de las nuevas generaciones ha sido el motor
que impulsó a Garberí Penal desde su creación a ofrecer
servicios de cumplimiento normativo (Compliance), desde
el convencimiento de que el cambio es posible. Un cambio
que, paralelo a la transformación digital a la que asistimos y
al igual que ella, ya ha llegado. Y ha venido para quedarse.
El crecimiento que hemos experimentado satisfactoriamente
en Garberí Penal estos últimos años es la prueba evidente de
todo ello.
Nos complace presentarles nuestro Dossier Corporativo
2018-2019.
Àlex Garberí Mascaró
Fundador, Director del Área Penal & Compliance.
Barcelona, 2018.
4. Garberí Penal es una Firma boutique
especializada en Defensa Penal,
Compliance Penal y consultoría
corporativa, que se encuentra localizada
en Barcelona y cuenta con un equipo
profesional de abogados y asesores en
otras disciplinas que le permiten prestar
diversos servicios de asesoramiento y
representación a pequeñas, medianas
y grandes empresas, así como a
particulares.
La Firma fue fundada en 2015 por el
abogado penalista y socio director Àlex
Garberí y se asienta en la experiencia de
casi veinte años en el sector legal.
El concepto de Garberí Penal propone una
visión adaptada a los tiempos modernos,
combinando la alta especialización y
el enfoque en el cliente como punto de
partida en la prestación de servicios
jurídicos.
Las Divisiones de Defensa Penal,
Compliance, Derecho Civil y Consultoría
Corporativa de Garberí Penal cuentan con
un equipo de abogados y profesionales
experimentados en las áreas procesal
penal, civil, penal económico, blanqueo de
capitales, delitos informáticos, prevención
de riesgos penales y cumplimiento
normativo.
La Firma tiene experiencia atendiendo
clientes de diversos sectores, incluidos
los de industria, servicios, sanidad,
La Firma
5. 2
Clientes atendidos en 2017.
Años de experiencia en
Derecho Penal y Compliance.
Profesionales y aliados en
Barcelona, Lleida, Madrid,
Mallorca y Marbella.
+80
+10
11
farmacéutico, deportivo, ocio y hostelería
e incluso otros despachos de abogados,
a quienes ofrece asesoría en prevención
de riesgos penales y colabora con ellos a
través de alianzas estratégicas.
Garberí Penal ofrece a sus clientes un
trato personalizado, proyectos diseñados
a medida y soluciones funcionales y
operativas, que conduzcan a resultados
concretos, medibles y de utilidad para la
empresa más allá del mero cumplimiento
legal.
Desde su especialidad, la Firma cuenta un
equipo multidisciplinar de profesionales y
colaboradores para ofrecer un servicio
integral a sus clientes.
Garberí Penal apoya a pequeñas,
medianas y grandes empresas que
necesiten:
Conocer sus obligaciones para la
prevención de riesgos penales y las
que deriven de estos.
Diseñar, implementar o auditar su
modelo de Compliance Penal.
Establecer un Código de Conducta
o Políticas Corporativas.
Formación en materia de
Compliance Penal.
Procesos de due dilligence
internos, de proveedores o aliados
estratégicos.
Defensa Penal en litigios ante
tribunales.
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6. ElCompliancePenalnaceenEspañacomo
un conjunto de elementos y herramientas
que constituye una adaptación del
Corporate Compliance aplicado a nivel
internacional a la nueva realidad penal
española, y que permitirá a las empresas
prepararse de manera interna para
reforzar el cumplimiento normativo y
prevenir, entre otras, sanciones tales como
multas, suspensión de las actividades de
la empresa, disolución de la sociedad y
clausura de locales y establecimientos.
En un entorno empresarial cada vez más
complejo, con exigencias en distintos
ámbitos y requisitos diversos para
cada proceso, función y actividad, el
buen cumplimiento de las normas no
puede darse por sentado dentro de la
empresa, sino que debe velarse para que
efectivamente se cumpla.
Compliance
Penal
Servicios
7. No “vendemos Compliance”, construimos
cultura preventiva que genera evidencia de
cumplimiento en la organización
Política de Compliance Penal.
Códigos de Conducta.
Sistema de Gestión de Compliance
Penal.
Informe de Evaluación de Riesgos
Penales.
Plan de Acción y Adecuación al
Compliance.
Canal Ético.
Política Corporativas.
Formación en Compliance
Auditoría
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Un modelo de Compliance eficaz debe
abarcar distintos elementos, algunos de
ellos estructurales como lo son el Análisis
de Riesgos, el Código de Conducta, la
desiganción del Compliance Officer, el
régimen sancionador o el Canal Ético; y
otros que dependerán de las necesidades
concretas de la organización, su área de
actividad y sus procesos operativos.
En Garberí Penal facilitamos a la empresa
la integración de su modelo de Compliance
Penal, ofreciendo herramientas útiles al
Órgano de Administración, al Compliance
Officer y al personal de la empresa, que
permitan promover el cumplimiento
normativo y contribuir en la gestión
corporativa.
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8. Defensa
Penal
Nuestro equipo de Defensa Penal está
formado por experimentados abogados
penalistas, con dilatada trayectoria en el
ejercicio del derecho y en la asistencia
judicial y extrajudicial tanto a personas
acusadas de la comisión de delitos como
a víctimas de los mismos, ejerciendo la
defensa o acusación particular, según
corresponda.
Todos los casos que atendemos cuentan
con el máximo grado de compromiso,
atención y discreción que caracteriza
nuestra Firma, pues somos conscientes
de que no sólo los derechos y libertades
de nuestros clientes están en riesgo
sino también su reputación. Por ello,
las estrategias que planteamos son
minuciosamente preparadas en cada caso
con arreglo a las evidencias probatorias y
las circunstancias concretas.
Servicios
9. · Delitos de empresa.
Se refiere a aquellos delitos cometidos
en el ámbito empresarial o societario y
que involucran a una persona jurídica,
a sus Administradores o a su personal.
Usualmente, se trata de conductas en el
ámbito financiero o que dan lugar a ilícitos
en materia de competencia, fiscal, laboral
o conflictos entre socios.
· Profesionales e
individuos de alto perfil.
Sean profesionales que enfrentan un
proceso penal relacionado con el ejercicio
de su profesión, atletas, deportistas o
personas expuestas públicamente que
no sólo se enfrentan a un juicio legal sino
también a una crisis reputacional.
· Delitos de particulares.
Cualquier persona tiene derecho a una
defensa legítima y al respeto de sus
derechos procesales, sea acusado de
un delito leve derivado de una infracción
de tránsito o de un delito grave como
estafa o tráfico de drogas. La asistencia
oportuna de un abogado puede contribuir
a obtener y conservar el acervo probatorio
que permita establecer la mejor defensa
para el individuo.
Nos preocupamos por defender sus
derechos y su reputación.
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10. Anticorrupción
La corrupción, el fraude y el soborno son
conductas que pueden afectar a cualquier
organización, independientemente de su
tamaño y sector. Según Transparencia
Internacional, España se ubica en el puesto
42 de 180 en el Índice de Percepción de
Corrupción de 2017, siendo el décimo
país peor valorado dentro de Europa
Occidental y muy por debajo de la media
regional. Esta circunstancia ha obligado a
la implementación de medidas de control,
tanto por iniciativas gubernamentales
como del sector privado, situación que
incide en la operativa organizacional y en
la manera de hacer los negocios.
En Garberí Penal asesoramos a las
organizaciones a adoptar sistemas de
prevención de la corrupción, no sólo para
reforzar el cumplimiento normativo sino
como herramienta de gestión que otorgue
una mayor visibilidad a la Alta Dirección
sobre el uso de sus recursos, facilitando
la toma de decisiones de todo el personal
para evitar así sanciones legales, daño
reputacional y en consecuencia un impacto
económico que afecte la sostenibilidad del
negocio.Servicios
11. · Sistema Anticorrupción
y Prevención del Fraude.
La corrupción abarca un conjunto de
delitos que se han convertido en uno de
los principales problemas que afectan
al sector empresarial y que generan
responsabilidad penal a las personas
jurídicas y a los directivos. A raíz de la
publicación de la Norma ISO 37001, hemos
desarrollado un sistema para la evaluación
de los mecanismos de prevención de
la corrupción y fraude, siguiendo los
estándares internacionales y las mejores
prácticas para contribuir a la correcta
gestión de la empresa.
· Formación para
directivos y empleados.
La formación en materia de prevención
de la corrupción y de fraude es uno de los
elementos esenciales dentro de la cultura
corporativa de la empresa, particularmente
a altos niveles, en los departamentos
comerciales y de venta, y en las áreas de
compra y adquisición de materiales.
En Garberí Penal hemos desarrollado
módulos formativos, teóricos y prácticos,
dirigidos a directivos y empleados,
especializados en el marco normativo en
prevención de la corrupción (Código Penal,
ISO 37001); medidas de prevención de la
corrupción para directivos; normactiva
internacional especial (FCPA y Bribery Act).
· Due Dilligence.
La Due Dilligence en materia de corrupción
puede mitigar el riesgo no sólo de que la
empresa se vea involucrada en un proceso
judicial por la responsabilidad penal de un
tercero, sino también el riesgo reputacional
que deriva de la vinculación con empresas
investigadas por corrupción.
Prevenir la corrupción es apostar por la
sostenibilidad de su negocio.
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12. Equipo Coordinador
José Alejandro Cuevas Sarmiento
Luis Jesús Sánchez Garrido Socio, Director del Área Civil & Compliance.
Àlex Garberí Mascaró Fundador, Director del Área Penal & Compliance.
Raquel Reverter Comes
Marina Guillén Gil
Consultora Asociada. Experta en Compliance.
Experta en Compliance & Anticorrupción.
Equipo
Compliance Project Manager.
“Somos referentes en el diseño e implementación de Modelos de
Compliance Penal en España”
13. ¿Qué nos diferencia?
Soluciones integrales Proyectos a medida Ética de trabajo
Nuestro equipo de
profesionales, aliados y
colaboradores combina
experiencia en el ámbito
penal, civil, asesoría
corporativa y gestión de
proyectos.
Diseñamos soluciones
a medida de las
necesidades de
nuestros clientes, sea
pequeña, mediana o
gran empresa.
Actuamos en el mejor
de los intereses de
nuestros clientes y
con el mayor grado
de profesionalidad,
responsabilidad y
confidencialidad.
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14. Garberipenal.com
(+34) 937 004 455
info@garberipenal.com
C/Muntaner 261, 1º 1ª
08021 Barcelona.
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