Gestión De La Formación Especializada ( I)
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El documento describe los procesos de formación y docencia especializada en salud mental. Explica que la formación especializada incluye la pregrado, especialización, postgrado, pasantías y certificación. La docencia especializada se refiere al diseño, organización y evaluación de experiencias de aprendizaje en salud mental. El documento también discute la relación entre universidades e institutos, y propone cuatro pasos para la gestión de procesos formativos especializados como definir perfiles de competencia y diagnosticar brechas de desempeño.
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El documento describe los procesos de formación y docencia especializada en el campo de la salud mental. Explica que la formación especializada incluye experiencias de aprendizaje para estudiantes y profesionales para desarrollar competencias en salud mental, como la formación pre-servicio, especialización, posgrado, pasantías y certificación. También describe la relación entre universidades e institutos en la gestión de estos procesos formativos compartidos y propios, así como el problema de la distribución del personal de salud en el Perú.
CENTRO DE EDUCACIÓN CONTINUADA DE LA UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR
El Centro de Educación Continuada de la Universidad Simón Bolívar ofrece programas de capacitación y actualización a través de cursos, seminarios, diplomados y talleres en diversas áreas como educación, salud, administración de empresas, derecho y ciencias sociales. El Centro busca brindar alternativas de formación que generen valor en el desempeño personal y laboral de egresados, docentes, empleados y público en general.
Curso cys 236 formación de relatores
Este documento presenta un curso de formación de relatores de 24 horas. El curso cubrirá los fundamentos de la capacitación ocupacional, la naturaleza y funciones del relator, y el proceso de preparación y enseñanza de programas de capacitación. El objetivo es que los participantes aprendan a preparar y relatar contenidos de capacitación.
Porque prácticas empresariales?
Este documento describe el proceso de prácticas académicas, incluyendo la proyección, inducción, asignación, seguimiento y evaluación. El objetivo es garantizar escenarios de calidad que fortalezcan las competencias de los estudiantes a través de experiencias laborales reales. Se mencionan diferentes modelos pedagógicos y por competencias, así como los requisitos, modalidades y formatos utilizados en cada etapa del proceso de prácticas.
Medicina
Descripción del programa académico de la facultad de medicina, en la Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales (UDCA)
Cuidados en geriatría
Identificar las características y necesidades de los ancianos institucionalizados, además de elaborar y coordinar programas de atención socio-sanitaria individualizada de calidad.
Disponer de unos recursos socio-sanitarios dignos, suficientes y de calidad para todas las situaciones de hospitalización en la vejez: enfermedad, deterioro cognitivo, soledad, dependencia y fragilidad.
ENFERMERIA
Este documento presenta información sobre el programa de Enfermería de la Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales U.D.C.A. En nueve semestres se otorga el título de Enfermero(a) con código SNIES 21478 y registro calificado por 7 años. La misión es formar profesionales comprometidos con el Desarrollo Humano Sostenible y la resolución de situaciones de salud. La visión es ser reconocido por la formación de enfermeros científica y técnicamente preparados con sensibilidad
DE PASEO CON SOFIA
Este documento describe las diferentes funciones y herramientas de un sistema de gestión de aprendizaje para entidades financieras en cinco regiones de Colombia, incluyendo el registro de datos personales y laborales, la ejecución de formación, certificaciones, plataformas de aprendizaje en línea, e inscripción a cursos.
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Técnico Profesional en Entrenamiento Deportivo
En el apartado se puede encontrar las características principales de un engrasado en el técnico profesional en entrenamiento deportivo, así como la amplitud en el campo laboral.
Procedimiento de prácticas empresariales
Este documento describe el proceso de prácticas empresariales para los estudiantes. Incluye 5 pasos: 1) proyección del número de estudiantes, 2) inducción sobre temas de prácticas, 3) asignación a empresas según modalidades como pasantía voluntaria o contrato de aprendizaje, 4) seguimiento de los estudiantes con 2 visitas, y 5) evaluación cualitativa y cuantitativa de las prácticas.
Carta de presentación
La carta presenta los antecedentes académicos y experiencia profesional de Betty Pastora Alejo. Resalta que es licenciada en enfermería y educación con estudios de posgrado en varias maestrías. Tuvo funciones como enfermera, supervisora, instructora y facilitadora universitaria. También obtuvo varios premios y becas por su desempeño. Ofrece sus servicios profesionales diseñando cursos en temas como salud mental, relaciones interpersonales, sexualidad y formación de padres.
Rol del estudiante y tutor
Este documento describe los roles del estudiante y docente en la educación virtual. Define que el rol del estudiante requiere disciplina, autonomía, compromiso y responsabilidad, además de ingresar diariamente a la plataforma y cumplir con todas las actividades. El rol del docente, o tutor, es facilitar el aprendizaje del estudiante a través de la tecnología, estableciendo comunicación, realizando seguimiento y brindando realimentación sobre las actividades del estudiante.
Presentacion 1 (gbi)
La Corporación Universitaria Minuto de Dios tiene como misión formar profesionales íntegros y competentes mediante una educación de calidad y accesible. Su visión incluye el reconocimiento de Dios, aportes sociales al país, y la ampliación estructurada de sus programas y instituciones. Los objetivos de calidad son proveer educación de alta calidad que contribuya al desarrollo del país con proyección social y personal competente.
DE PASEO CON SOFIA
Este documento presenta una lista de 10 puntos sobre los datos y elementos que deben incluirse en la gestión académica del proceso de formación utilizando herramientas tecnológicas. Los puntos cubren temas como datos básicos de contacto, experiencia laboral, competencias, resultados de aprendizaje, certificados, secuencia de actividades en una herramienta, datos en la descripción de cursos ofertados, tipos de ofertas y beneficios de estas herramientas.
Presentacion 1 (gbi)
El documento proporciona información sobre la Corporación Universitaria Minuto de Dios. Su misión es formar profesionales íntegros y competentes para contribuir al desarrollo social del país. Su visión incluye el reconocimiento de Dios, realizar aportes sociales, y ampliar la calidad y acceso de sus programas a través de la expansión de sus instituciones. Los objetivos de calidad buscan proveer educación de alta calidad que contribuya al crecimiento del país.
Modalidades de prácticas
Este documento presenta las diferentes modalidades de prácticas disponibles para los estudiantes en su proceso de inducción al mundo laboral, incluyendo la práctica empresarial a través de pasantías voluntarias o contratos de aprendizaje, la homologación o validación de experiencia laboral previa, y diplomados complementarios enfocados en emprendimiento, docencia o contabilidad. También se enumeran las empresas disponibles para cada programa y los horarios y fechas límite para cada modalidad.
Sofia final 7
Este documento presenta una actividad llamada "De paseo con Sofía" que guía a los aprendices a través de los roles y funciones de la aplicación SOFIA PLUS del SENA. La actividad involucra visitar cinco regiones de Colombia que representan diferentes paquetes funcionales, completar actividades en cada región, y crear un documento con evidencia para enviar. El objetivo es familiarizarse con los recursos tecnológicos disponibles.
Diapo. diario oficial
Este documento describe un nuevo plan de estudios para la formación de docentes en México. El plan se centra en desarrollar competencias a través de enfoques basados en aprendizaje y competencias. Incluye prácticas profesionales supervisadas y actividades extracurriculares para brindar una formación integral a los futuros maestros.
¿qué es Delphos de la JCCM?
Explicación resumida del aplicativo Delphos para la gestión de los centros de educación en Castilla - La Mancha
Ilustración de los diferentes usuarios y para que sirven
Trabajo para Máster Secundaría.
Practicas profesionales
Este documento describe las características y procesos de las prácticas profesionales. Generalmente tienen una duración de 640 a 700 horas. Los estudiantes están tutelados por un tutor académico y uno designado por la empresa anfitriona. Las prácticas permiten a los estudiantes aplicar los conocimientos y habilidades adquiridos y fortalecer su perfil profesional.
Convocatoria 2017 2
Este documento anuncia la convocatoria para el proyecto "Big Brother/Big Sister" de la Licenciatura en Inglés de la Universidad Católica Luis Amigó. El proyecto busca acompañar a estudiantes de primer semestre para ayudarlos en su adaptación a la universidad. Se invita a estudiantes de tercer nivel de prácticas a postularse antes del 16 de mayo enviando una carta de motivación, hoja de vida e informe de notas. La coordinación evaluará las postulaciones y puede incluir entrevistas para sele
INTRODUCCION PASEO POR SOFIA PLUS
Este documento describe las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y cómo se utilizan en la comunidad y el SENA. Explica que las TIC son importantes para el aprendizaje y el trabajo y que el SENA ofrece herramientas como redes sociales, correo electrónico y cursos virtuales a través de plataformas como Sofía Plus, la cual permite el registro, la formación, la certificación y la gestión del aprendizaje de los estudiantes del SENA.
Presentación sgi estudiantes CAMPOALTO
Este documento presenta la información sobre el sistema de gestión de calidad de Campoalto. Explica que Campoalto se compromete a ofrecer servicios educativos de alta calidad a precios accesibles, optimizar recursos, mejorar el clima organizacional, y certificar su sistema de gestión en seis normas ISO relacionadas con la educación y la formación laboral. También describe los procedimientos para presentar peticiones, quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones.
Plan de permanencia y graduacion
Este documento describe un programa llamado "S.O.S. Plan de permanencia y graduación" de la Fundación Universitaria San Mateo. El programa busca facilitar la adaptación de estudiantes nuevos a la vida universitaria y orientarlos vocacionalmente para reducir la deserción. El programa ofrece orientación, talleres y visitas a colegios para ayudar a los estudiantes a descubrir sus habilidades y elegir una carrera acorde a estas. El objetivo final es promover la permanencia y graduación de los estudiantes.
GuíA De PráCtica ClíNica En DepresióN Ultcorreg
Los vecinos de la urbanización Tahuantinsuyo en Independencia están preocupados por la seguridad debido a un incendio reciente en un local de transporte cercano. Piden al alcalde que cierre un grifo de combustible y un local de gas licuado en la zona por el peligro que representan para las numerosas familias. También informan que autos estacionados obstruyen la vía pública y dejan basura, creando problemas de salud. Los vecinos esperan que el alcalde tome medidas severas para cerrar los estable
20100601 rojas-busqueda eficiente de informacion cientifica
Este documento presenta los principios básicos de la búsqueda eficiente de información científica, incluyendo cómo formular preguntas de investigación utilizando la estrategia PICO, dónde buscar información en bases de datos primarias y secundarias, y cómo realizar búsquedas efectivas utilizando operadores lógicos. El documento concluye enfatizando la importancia de leer y evaluar críticamente la información encontrada.
Presentación Tema 12
El documento describe la política de población en el Perú, incluyendo la Ley de Política Nacional de Población de 1985, los programas y planes nacionales de población entre 1987-2002, y el Consejo Nacional de Población como ente coordinador. Los objetivos principales son promover una relación equilibrada entre crecimiento poblacional y desarrollo, y garantizar la libertad reproductiva de las personas a través de educación y servicios de salud.
Presentación Tema 2 3 4
El documento describe la transición demográfica y epidemiológica. Explica que la transición demográfica involucra la disminución de las tasas de natalidad y mortalidad a lo largo del tiempo. También describe los modelos clásico, acelerado y tardío de transición epidemiológica y cómo estos cambios afectaron a países desarrollados y en desarrollo de manera diferente. Finalmente, resume brevemente la transición demográfica y epidemiológica en el Perú desde el periodo pre-inca hasta la actualidad.
Hoja De Vida De Hernan Cabeza Lopez
Este hoja de vida detalla la información personal, educación y experiencia laboral de Hernán Benigno Cabeza López. Incluye sus datos personales, títulos obtenidos como Licenciado en Enfermería y Bachiller Profesional en Salud, y experiencia como Técnico en Enfermería en el Instituto Nacional de Salud Mental, Operario de Limpieza, y Asesor y Coordinador Parroquial. También enumera cursos y diplomados relacionados con la salud pública y la enfermería.
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El documento presenta conceptos y medidas sobre migración interna, urbanización y dispersión de la población en Perú entre 1993 y 2007. Resume que la migración interna se ha desacelerado en las últimas décadas debido a la reducción de la fecundidad y el aumento de la emigración al extranjero. El proceso de urbanización también ha perdido intensidad, mientras que la litorización y dispersión de la población han continuado.
Gestión De La Formación Especializada ( I)
El documento trata sobre migración interna, urbanización y dispersión de la población en Perú entre 1993 y 2007. Explica conceptos clave como migración, inmigración, emigración y tasas migratorias. Describe las causas y consecuencias de la migración, así como los datos que muestran que la migración interna en Perú se dirigió principalmente de áreas rurales a Lima. También analiza la urbanización y litorización continuas pero desaceleradas de la población, así como su dispersión en 2007 según el
Remuneraciones
El documento habla sobre la estructura organizacional del Ministerio de Salud en Perú, incluyendo los procesos y fases para el pago de remuneraciones a sus empleados. También describe los diagramas de flujo para el procesamiento de planillas y pagos, así como las diferentes unidades involucradas como la Tesorería, Contabilidad y el Banco de la Nación.
PresentacióN Tema 5 6
Este documento describe conceptos y medidas demográficas clave como tasas de natalidad, mortalidad y crecimiento natural. Explica cómo se calculan y provee ejemplos para el Perú. También resume la composición y dinámica de la población peruana, incluyendo su tamaño, distribución por edad, sexo y área, así como la ecuación de compensación para calcular cambios en la población.
Presentación Tema 3 4
La transición demográfica en el Perú ha pasado por varias etapas, incluyendo una etapa pre-transicional, el inicio de la transición y el proceso de transición demográfica. Las causas principales incluyen la transición de la mortalidad debido al rol del Estado en salud pública y campañas contra enfermedades, y la transición de la natalidad influenciada por factores socioeconómicos como educación y participación femenina. Las consecuencias son una explosión demográfica inicial, cambios en la estructura de edades y
Presentación Tema 1
Este documento presenta un módulo sobre demografía impartido en la Universidad Peruana Cayetano Heredia. Cubre temas como las fuentes de datos demográficos como censos, estadísticas vitales y encuestas. También analiza la transición demográfica en el Perú y temas poblacionales como migración, envejecimiento, salud reproductiva y políticas de población. El módulo proporciona conceptos demográficos fundamentales y describe los contenidos que se abordarán en cada una de las 12 se
Tema 2 3 4 Documento 3 La Transición Demográfica En Perú
La transición demográfica en el Perú implica el paso de altas tasas de natalidad y mortalidad a tasas más bajas a medida que mejora la salud pública y cambian los valores culturales. Esto ha resultado en una población que envejece, con menos niños y más adultos mayores. Mientras que actualmente los adultos mayores constituyen alrededor del 7% de la población peruana, se espera que este porcentaje aumente significativamente al 34% para el 2050 debido a menores tasas de natalidad y una esperanza de
Documento 4 La Transición Demográfica En Perú
Este documento discute las tendencias demográficas en el Perú, incluyendo la transición hacia tasas más bajas de crecimiento de la población y una urbanización continua. Se proyecta que la población total seguirá creciendo aunque más lentamente, llegando a más de 33 millones para el 2020. Casi el 90% del crecimiento futuro se concentrará en las ciudades. Finalmente, el autor sugiere que los resultados preliminares del censo de 1999 probablemente sobreestiman la población real debido a los métodos de estimación utilizados.
Documento 3 La Transición Demográfica En Perú
La transición demográfica en el Perú involucra el paso de altas tasas de natalidad y mortalidad a tasas más bajas a medida que mejora la salud pública y cambian los patrones sociales. Esto ha resultado en una población que envejece, con menos niños y más adultos mayores. Mientras que actualmente los adultos mayores constituyen alrededor del 7% de la población peruana, se espera que este porcentaje aumente significativamente al 34% para el 2050 debido a menores tasas de natalidad y una esper
Documento 2 Reflexiones Generales sobre La Td
Este documento presenta una introducción general sobre la teoría de la transición demográfica y su relación con el desarrollo económico y social. Explica que la transición demográfica describe el paso de sociedades con altas tasas de mortalidad y natalidad a sociedades con tasas más bajas a medida que mejora el desarrollo. También discute diferentes enfoques teóricos sobre la interacción entre población y desarrollo, incluidas las opiniones de Julián Simón y la controversia sobre el impacto del crecimiento p
Documento 1 Teoría de la Transición Demográfica
La teoría de la transición demográfica describe el proceso por el cual una sociedad pasa de tener altas tasas de natalidad y mortalidad a bajas tasas de ambas a través de cuatro fases: 1) tasas altas de natalidad y mortalidad, 2) descenso de la mortalidad y mantenimiento de alta natalidad, 3) descenso de la natalidad y baja mortalidad, 4) bajas tasas de natalidad y mortalidad. Este proceso ha llevado al fuerte crecimiento de la población mundial en los últimos 200
Teorias de Enfermeria
El documento trata sobre diferentes teorías de enfermería que intentan describir y explicar el fenómeno de la enfermería. Explica que las teorías especifican las relaciones entre conceptos como la persona, el entorno, la salud/enfermedad y la enfermería. También describe varios modelos conceptuales como el de autocuidado, sistemas, humanista y de relaciones interpersonales, así como teorías propuestas por expertos como King, Travelbee, Henderson, Nightingale y Rogers.
Trabajos Finalizados 2008
Este documento presenta una lista de 10 trabajos de investigación concluidos y aprobados por los consultores Dr. Jorge Alarcón Villaverde y Mg. Guissella Agüero Palacios. Cada trabajo incluye los nombres de los autores, el título del trabajo, y si fue aprobado por los consultores. Los trabajos cubren una variedad de temas relacionados a la salud mental como abuso de sustancias, violencia doméstica, y trastornos depresivos y suicidas en poblaciones peruanas.
Trabajos Pendientes 2008
Este documento presenta 16 proyectos de investigación en proceso de evaluación en el Taller de Investigación 2008. Los proyectos abordan diversos temas relacionados a la salud mental como prácticas religiosas, postura religiosa, suicidio, maltrato, discapacidad, estilos de crianza, fallecimiento de padres, pobreza, cohesión familiar, fobia social, calidad de vida, soporte en personas afectadas por desastres, depresión, comorbilidad, episodio depresivo, desarrollo humano, impacto
Trabajos Finalizados 2008
Este documento presenta una lista de 20 trabajos de investigación concluidos y aprobados por los consultores Dr. Jorge Alarcón Villaverde y Mg. Guissella Agüero Palacios del Taller de Investigación 2008. Cada trabajo incluye los nombres de los autores, el título del trabajo y la situación de aprobación de los trabajos por los consultores. Los trabajos abordan diversos temas relacionados a la salud mental como trastornos de ansiedad, depresión, abuso de sustancias, violencia doméstica y suicidio en
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