El documento presenta una reflexión sobre el capital intelectual de las empresas. Explica que el capital intelectual está compuesto por el capital humano (los empleados) y el capital estructural (la cultura, la tecnología y los procesos). Señala que así como un árbol necesita raíces sanas para dar frutos, una empresa necesita valorar e invertir en sus activos intangibles como el conocimiento de sus empleados y su infraestructura interna para tener éxito a largo plazo, y no solo enfocarse en los resultados financieros.
1. Universidad “Fermín Toro”
Vice-Rectorado Académico
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela De Administración
Capital Intelectual
Alumna: Eglis González
C.I.: 22.300.536
Cátedra: Gestión del
Conocimiento
3. Reflexión
“Una Corporación es como un árbol . Hay una parte
que es visible (los frutos) y una parte que es oculta (las
raíces) . Si solamente te preocupas por los frutos el
árbol puede morir, para que el árbol crezca y continúe
dando frutos, será necesario que las raíces estén sanas
y nutridas. Esto es valido para las empresas : si nos
concentramos solo en los frutos (los recursos
financieros) e ignoramos los valores escondidos, la
compañía no subsistirá en el largo plazo”
Edvinsson (1.996)
