GESTION DE MERCADOS
Actividad 4
Mi Programa de Formación
Presentado por:
Oscar Orlando Cárdenas Rivera
Aprendiz SENA
Tecnología Gestión
de Mercados
Competencias laborales
. Negociar productos y servicios
. Desarrollar los canales de distribución de
mercado de acuerdo con el tipo de producto o
servicio y características de los consumidores y
usuarios.
Resultados de Aprendizaje
. Analizar los resultados de la evaluación según
políticas de gestión
. Realizar entrenamiento de la efectividad de
desempeño del talento humano
.Coordinar el talento humano
.Evaluar la gestión del talento humano según
niveles de rendimiento establecidos a nivel interno
y externo
Criterios de Evaluación
. Identifica las necesidades de recursos humanos
. Plantea planes y programas de entrenamiento y
capacitación
. Genera ideas para innovar y solucionar problemas
. Interpreta las políticas de contratación
Ocupaciones a Desempeñar
. Ejecutivo de la cuenta
.Asistente de Gerencia de Mercadeo
. Jefe de servicio al cliente
. Supervisor de venta
Gestor de tu propia cuenta
Relación Proyecto formativo y
programa de formación
El programa de Tecnólogos en Gestión de
Mercados cuenta con un potencial productivo
en el área de Mercadeo, ya que su
fortalecimiento y crecimiento socio-económico
tanto a nivel regional como nacional, tiene la
posibilidad de incorporar personal con altas
calidades laborales y profesionales que
contribuyan al desarrollo económico, social y
tecnológico de su entorno y del país.

Gestion de mercados

  • 1.
    GESTION DE MERCADOS Actividad4 Mi Programa de Formación Presentado por: Oscar Orlando Cárdenas Rivera Aprendiz SENA
  • 2.
    Tecnología Gestión de Mercados Competenciaslaborales . Negociar productos y servicios . Desarrollar los canales de distribución de mercado de acuerdo con el tipo de producto o servicio y características de los consumidores y usuarios. Resultados de Aprendizaje . Analizar los resultados de la evaluación según políticas de gestión . Realizar entrenamiento de la efectividad de desempeño del talento humano .Coordinar el talento humano .Evaluar la gestión del talento humano según niveles de rendimiento establecidos a nivel interno y externo Criterios de Evaluación . Identifica las necesidades de recursos humanos . Plantea planes y programas de entrenamiento y capacitación . Genera ideas para innovar y solucionar problemas . Interpreta las políticas de contratación Ocupaciones a Desempeñar . Ejecutivo de la cuenta .Asistente de Gerencia de Mercadeo . Jefe de servicio al cliente . Supervisor de venta Gestor de tu propia cuenta Relación Proyecto formativo y programa de formación El programa de Tecnólogos en Gestión de Mercados cuenta con un potencial productivo en el área de Mercadeo, ya que su fortalecimiento y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, tiene la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país.