ESTACIÓN 4: 
MI PROGRAMA DE FORMACIÓN 
GESTIÓN DE MERCADOS 
Competencias laborales 
Elaborador por: Juan Ricardo Vélez Z.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE A LOGRAR 
 Analizar resultados financieros 
 Desarrollar canales de distribución 
 Proyectar el mercado de un producto o 
servicio 
 Identificar comportamientos del mercado
CRITERIOS DE EVALUACIÓN 
 Planteamiento de estrategias y planes que permitan solucionar problemas a nivel 
empresarial en lo relacionado principalmente con el personal y el área financiera. 
 Contextualizar cada problema en particular con su entorno. 
 Analizar e interpretar información financiera acerca del producto y /o servicio. 
 Adaptarse al lenguaje técnico que se maneja en área de mercado.
LA RELACIÓN ENTRE EL PROYECTO FORMATIVO Y 
EL PROGRAMA DE FORMACIÓN 
 El programa de formación se desarrolla con 
actividades como foros, chats, conferencias y 
trabajo colaborativo que son herramientas 
necesarias para poder interactuar con los 
aprendices de forma eficaz, facilitando el proceso 
de aprendizaje.
ROLES A DESEMPEÑAR 
 Asistente de gerencia de mercadeo, 
 Ejecutivo de cuenta 
 Jefe de servicio al cliente 
 Supervisor de ventas 
 Gestor de su propio negocio.

Estación 4 mi programa de formacion

  • 1.
    ESTACIÓN 4: MIPROGRAMA DE FORMACIÓN GESTIÓN DE MERCADOS Competencias laborales Elaborador por: Juan Ricardo Vélez Z.
  • 2.
    RESULTADOS DE APRENDIZAJEA LOGRAR  Analizar resultados financieros  Desarrollar canales de distribución  Proyectar el mercado de un producto o servicio  Identificar comportamientos del mercado
  • 3.
    CRITERIOS DE EVALUACIÓN  Planteamiento de estrategias y planes que permitan solucionar problemas a nivel empresarial en lo relacionado principalmente con el personal y el área financiera.  Contextualizar cada problema en particular con su entorno.  Analizar e interpretar información financiera acerca del producto y /o servicio.  Adaptarse al lenguaje técnico que se maneja en área de mercado.
  • 4.
    LA RELACIÓN ENTREEL PROYECTO FORMATIVO Y EL PROGRAMA DE FORMACIÓN  El programa de formación se desarrolla con actividades como foros, chats, conferencias y trabajo colaborativo que son herramientas necesarias para poder interactuar con los aprendices de forma eficaz, facilitando el proceso de aprendizaje.
  • 5.
    ROLES A DESEMPEÑAR  Asistente de gerencia de mercadeo,  Ejecutivo de cuenta  Jefe de servicio al cliente  Supervisor de ventas  Gestor de su propio negocio.