1. 4 ESTACIÓN
Mi programa de
formación

2. Competencias laborales
GESTIÓN DE MARCADOS tiene como competencia:
 Aprender a elaborar el diagnóstico del mercado.
 Diseñar sistemas de información de mercados.
 Encontrar y ubicar oportunidades de negocio.
 Dirigir el talento humano de acuerdo a las
necesidades de la organización.
 Analizar los estados contables y financieros de la
organización.
 Diseñar prototipo de productos y servicios que
satisfagan las necesidades del cliente.
 Negociar productos y servicios según condiciones
del mercado y políticas de la empresa.

3. Resultados que se deben lograr
Se busca formar personas con:
 Alta capacidad laboral.
 Alta capacidad profesional.
 Excelente desempeño como gestor y promotor
de desarrollo de mercados y de su propio
entorno social.
 Capacidad para formular, ejecutar y evaluar
proyectos.
 Capacidad para trabajar en equipo.

4. Relación proyecto formativo y el programa
de formación
El proyecto formativo va encaminado a dar
las pautas, estrategias, mecanismos y
directrices para la obtención de los
conocimientos necesarios para suplir y dar
cumplimiento a las exigencias del entorno
mercantil y comercial, acciones planteadas
por el programa de «gestión de mercados»

5. Roles del Tecnólogo en gestión de mercados
El tecnólogo en gestión de mercados se podrá
desempeñar como:
 Asistente de gerencia de mercadeo.
 Ejecutivo de ventas.
 Jefe de servicio al cliente.
 Supervisor de ventas.
 Gestor de su propio negocio.