El documento discute las nuevas tendencias laborales como la "gig economy", donde las empresas contratan trabajadores independientes por periodos cortos para tareas específicas. Esto ofrece flexibilidad a los trabajadores para equilibrar su vida laboral y personal. Mientras que empresas como Uber y Airbnb han adoptado con éxito este modelo, algunos argumentan que la "gig economy" no siempre ofrece condiciones laborales justas ni una alternativa sostenible al empleo tradicional.

2.  Las nuevas generaciones, no solo buscan trabajos mejor
remunerados, sino que estos les permitan tener mejor
calidad de vida, contrario a las anteriores ya no quieren
permanecer en una oficina, sino que prefieren ser mas
creativos, desde diferentes lugares logrando de esta manera
un equilibrio entre lo laboral y lo personal.
 Y es, a partir de ello, que nacen las nuevas tendencias,
como la gig economy que permite una mayor facilidad y
efectividad en la contratación y producción de la información
en las compañías. Es decir, se contrata una persona con una
habilidad especifica, bajo unas condiciones laborales
diferentes y se espera un resultado de alta calidad.

3. Los freelancer son una muestra
de ello, empresas como UBER,
AIRBNB, son las más
destacadas en la
implementación de esta nueva
estrategia de contratación,
convirtiéndose en un modelo de
negocio, muy atractivo tanto
para los colaboradores como
para los usuarios de esta
plataformas tecnológicas.

4. Eliminar los
intermediarios
Flexibilidad
laboral
Equilibrio entre
la vida personal
y laboral
Mayor
oportunidad
para los recién
egresados
Trabajos por
periodos cortos
de tiempo
El 65% de los
directivos a nivel
global contratan
personal bajo la
modalidad de
gig economy

5. No se esta usando
como una
tendencia laboral,
sino como un
escape al
desempleo.
Es una nueva
forma de ganar
ingresos pero, no
se considera como
una alternativa
laboral.
Algunos empleos
bajo esta
modalidad aun
implican usar
muchas horas al
día para su
ejecución.
No todos los
contratos implican
una remuneración
en relación con la
actividad a realizar

6. REFERENCIAS
 Desventajas de la gig economy, recuperado de:
https://www.cronista.com/financialtimes/Las-desventajas-de-la-
economia-gig-20160620-0032.html Copyright ©
www.cronista.com.
 Gig economy, conozca las nuevas tendencias del mercado
laboral. Recuperado de https://blog.kellyservices.com.mx/gig-
economy-conoce-la-nueva-tendencia-en-el-mundo-laboral
 Imágenes tomadas de google. Recuperado de
https://www.google.com/search?rlz=1C1CHBF_esCO699CO69
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