La gig economy está cambiando la forma en que se trabaja. Para pequeñas y medianas empresas en crecimiento que buscan potenciar nichos olvidados o poco conocidos, familiarizarse sobre este modelo puede abrir oportunidades interesantes.

1. Gig economy: la tendencia laboral
que abre nuevas oportunidades
de trabajo y negocios

2. Como empresa debes estar al tanto de las últimas
tendencias de modelos de negocio y en el mercado
laboral.
Por eso te contamos sobre el más reciente cambio de
paradigma en materia laboral, que está
transformando cómo las personas se relacionan con
su profesión y trabajo.

3. Se trata de la “gig economy”.
Para pequeñas y medianas empresas en crecimiento
que buscan potenciar nichos olvidados o poco
conocidos, familiarizarse sobre este modelo puede
abrir oportunidades interesantes.

4. Esta frase se refiere a todo tipo de contrataciones temporales de
profesionales o recursos por un tiempo determinado y para tareas
específicas.
¿Qué es la gig economy?

5. Debido a sus diversas formas, no se puede hablar sólo de un tipo de gig economy.
No obstante, tienen denominadores comunes:
- Usan las plataformas digitales como herramienta de comunicación.
- Tienen sistemas basados en calificaciones.
- Se enfocan en nichos de mercado abandonados o caros y de mala calidad.
¿Cuál es la principal característica
de la gig economy?

6. Son modalidades de trabajo que tienen características en común, pero no son lo
mismo. La gig economy comprende la contratación de un profesional por un
trabajo específico y por un tiempo determinado (hora o días, usualmente).
Puede o no haber un contrato de por medio y, cuando lo hay, usualmente se
trata de un contrato de prestación de servicios o a honorarios.
¿Son lo mismo la gig economy que el
trabajo independiente o la
subcontratación?

7. Flexibilidad de horarios
Libertad de acción
Fortalecimiento de habilidades y capacidades
Expansión del mercado laboral
Ocupación de tiempos muertos
¿Cuáles son las ventajas de trabajar bajo
este formato?
Aumento del ingreso extra
Especialización de tareas
Uso de recursos o productos o servicios
subutilizados
Reducción de costos para empleadores

8. Entre las críticas en contra de las empresas colaborativas que hacen negocio en
base a esta modalidad de trabajo, se les acusa de no cumplir con las reglas ni
obligaciones del mercado laboral formal.
¿Cuáles son las desventajas de la
gig economy?

9. Dependiendo del sector económico donde se desempeñe el negocio, la
contratación temporal de profesionales con capacidades y habilidades
específicas para realizar una tarea particular puede resultar beneficiosa para
una Pyme.
¿Cuáles son los beneficios de la
gig economy para una Pyme?

10. No. Cabe enfatizar que ni el Código del Trabajo ni otra legislación laboral en
Chile ha incorporado formalmente la “gig economy” en sus estatutos dado que
es un fenómeno mundial bastante reciente.
¿Está regulada la gig economy en
Chile?

11. Una crisis económica y la transformación tecnológica de procesos y
empresas dieron forma a la gig economy.
Dado que es flexible y se acomoda a las circunstancias económicas y
sociales de los mercados
donde germina, se espera que siga evolucionando y adoptando nuevos
formatos.