El documento presenta una discusión sobre el liderazgo. Define el liderazgo como el arte de influir sobre las personas para que trabajen con entusiasmo hacia objetivos en pro del bien común. Distingue entre gestión y liderazgo, señalando que se gestionan cosas pero se lidera a la gente. También explora la diferencia entre poder y autoridad, indicando que la autoridad se basa en la influencia personal mientras que el poder puede ser coercitivo.