SlideShare una empresa de Scribd logo
PRINCIPIOS BIBLICOSPRINCIPIOS BIBLICOS
DE LIDERAZGO ENDE LIDERAZGO EN
LOS GRUPOSLOS GRUPOS
PEQUEÑOSPEQUEÑOS
LLAMADOS PARA AMAR YLLAMADOS PARA AMAR Y
SERVIRSERVIR
¨ El Lider no debe regir autoritariamente sobre¨ El Lider no debe regir autoritariamente sobre
el equipo confiado a su cuidado, sino ser suel equipo confiado a su cuidado, sino ser su
ejemplo, y mostrarles el camino al cielo.ejemplo, y mostrarles el camino al cielo.
Siguiendo el ejemplo de Cristo, debenSiguiendo el ejemplo de Cristo, deben
interceder ante Dios por el equipo bajo suinterceder ante Dios por el equipo bajo su
cuidado hasta ver que sus oraciones soncuidado hasta ver que sus oraciones son
contestadas…somos representantes de su Hijocontestadas…somos representantes de su Hijo
aquí en la tierra. Dios responsabiliza al Lideraquí en la tierra. Dios responsabiliza al Lider
por el poder que ejerce, pero no justifica a lospor el poder que ejerce, pero no justifica a los
siervos que pervierten ese poder en despotismosiervos que pervierten ese poder en despotismo
para con el equipo encomendado a su cuidadopara con el equipo encomendado a su cuidado
¨ Testimonios, T 4 pp 267,268¨ Testimonios, T 4 pp 267,268
Es conciente de que su llamado es ESPIRITUAL.Es conciente de que su llamado es ESPIRITUAL.
Es conciente de que la obra de liderar es ESPIRITUAL.Es conciente de que la obra de liderar es ESPIRITUAL.
Es conciente que el conflicto ha desarrollarse es ESPIRITUAL.Es conciente que el conflicto ha desarrollarse es ESPIRITUAL.
Es conciente que su fuerza y capacidad seran ESPIRITUALES.Es conciente que su fuerza y capacidad seran ESPIRITUALES.
Es conciente que el tiempo, espacio y recursos a usar sonEs conciente que el tiempo, espacio y recursos a usar son
ESPIRITUALES.ESPIRITUALES.
Es conciente de que el mismo, su propiaEs conciente de que el mismo, su propia
persona, su manera de pensar, y de sentir, depersona, su manera de pensar, y de sentir, de
comportarse tienen que ser ESPIRITUALES.comportarse tienen que ser ESPIRITUALES.
Es conciente de que es el ESPIRITU SANTO y no la carneEs conciente de que es el ESPIRITU SANTO y no la carne
quien lo posee.quien lo posee.
DIOS ESTA BUSCANDO ADIOS ESTA BUSCANDO A
AQUEL DE QUIEN EL PUEDEAQUEL DE QUIEN EL PUEDE
HACER GRANDES COSAS. Y NOHACER GRANDES COSAS. Y NO
DE AQUEL QUE ESTADE AQUEL QUE ESTA
OCUPADO EN HACEROCUPADO EN HACER
GRANDES COSASGRANDES COSAS
¨ACONTECIO EN EL AÑO¨ACONTECIO EN EL AÑO
TREINTA, EN EL MES CUARTO, ATREINTA, EN EL MES CUARTO, A
LOS CINCO DIAS DEL MES, QUELOS CINCO DIAS DEL MES, QUE
ESTANDO YO EN MEDIO DE LOSESTANDO YO EN MEDIO DE LOS
CAUTIVOS JUNTO AL RIOCAUTIVOS JUNTO AL RIO
QUEBAR, LOS CIELOS SEQUEBAR, LOS CIELOS SE
ABRIERON, Y VI VISIONES DEABRIERON, Y VI VISIONES DE
DIOS ¨DIOS ¨
ESTE ES UN TIPO DE MUERTOESTE ES UN TIPO DE MUERTO
AMBULANTE, APATICO, PARECEAMBULANTE, APATICO, PARECE
DORMIR. COMO UNA MAQUINADORMIR. COMO UNA MAQUINA
SIN VIDA. NO TIENE IDEAL; NOSIN VIDA. NO TIENE IDEAL; NO
SUEÑA, NO PIENSA. LA VIDA VASUEÑA, NO PIENSA. LA VIDA VA
COMO VIENE. EL TRABAJO ESCOMO VIENE. EL TRABAJO ES
UN SACRIFICIO. ESTA SIEMPREUN SACRIFICIO. ESTA SIEMPRE
CONTANDO LAS HORAS,CONTANDO LAS HORAS,
ESPERANDO PARA DESCANSARESPERANDO PARA DESCANSAR
LA FELICIDAD DE ESTALA FELICIDAD DE ESTA
PERSONA ES PRECARIA,PERSONA ES PRECARIA,
INCIERTA, SIN REAL SABOR.INCIERTA, SIN REAL SABOR.
ES EGOISTA. POCO LEES EGOISTA. POCO LE
IMPORTA LOS RESULTADOS.IMPORTA LOS RESULTADOS.
TIENE UNA RAZON MUYTIENE UNA RAZON MUY
LIMITADA PARA LALIMITADA PARA LA
GRANDIOSIDAD DE LA VIDA.GRANDIOSIDAD DE LA VIDA.
FALTA DE VISION.FALTA DE VISION.
ESTA PERSONA MIRA MAS ALLA DEESTA PERSONA MIRA MAS ALLA DE
SI MISMO, TRABAJA POR UN IDEALSI MISMO, TRABAJA POR UN IDEAL
EN FUNCION DE UN SUEÑO, CON ELEN FUNCION DE UN SUEÑO, CON EL
OBJETIVO DE SER UTIL. SU TRABAJOOBJETIVO DE SER UTIL. SU TRABAJO
RINDE, ES PRODUCTIVO, NO TIENERINDE, ES PRODUCTIVO, NO TIENE
CONTRATIEMPOS PORQUE ES UNACONTRATIEMPOS PORQUE ES UNA
PERSONA ALEGRE. NO SE CANSAPERSONA ALEGRE. NO SE CANSA
TANTO. NOTESE QUE EL TAMBIENTANTO. NOTESE QUE EL TAMBIEN
QUIEBRA PIEDRAS, GANA SU PAN,QUIEBRA PIEDRAS, GANA SU PAN,
PERO TIENE ALGO QUE ES TODO:PERO TIENE ALGO QUE ES TODO:
ESTE HOMBRE ES FELIZ. HOMBREESTE HOMBRE ES FELIZ. HOMBRE
QUE NO CONOCE DERROTA. ES UNQUE NO CONOCE DERROTA. ES UN
VICTORIOSO.VICTORIOSO. ES UN LIDERES UN LIDER
ESPIRITUAL.ESPIRITUAL.
¨PARA UN LIDER,¨PARA UN LIDER, LA VISIONLA VISION ES TODO. ESES TODO. ES
ABSOLUTAMENTE INDISPENSABLE.ABSOLUTAMENTE INDISPENSABLE.
¿PORQUE? PORQUE ES¿PORQUE? PORQUE ES LA VISIONLA VISION LA QUELA QUE
LO GUIA. ES ELLA LA QUE MARCA LA META.LO GUIA. ES ELLA LA QUE MARCA LA META.
ENCIENDE Y ALIMENTA EL FUEGOENCIENDE Y ALIMENTA EL FUEGO
DENTRO DE EL, Y LO LLEVA HACIADENTRO DE EL, Y LO LLEVA HACIA
DELANTE. TAMBIEN ES EL ENCENDEDORDELANTE. TAMBIEN ES EL ENCENDEDOR
PARA OTROS QUE SIGUEN A ESE LIDER..PARA OTROS QUE SIGUEN A ESE LIDER..
MUESTRAME A UN LIDERMUESTRAME A UN LIDER SIN VISIONSIN VISION Y TEY TE
MOSTRARE A ALGUIEN QUE NO VA AMOSTRARE A ALGUIEN QUE NO VA A
NINGUN LUGAR.¨NINGUN LUGAR.¨
¨¿QUE SERIA PEOR QUE NACER¨¿QUE SERIA PEOR QUE NACER
CIEGA?...TENER VISTA SIN VISION ¨CIEGA?...TENER VISTA SIN VISION ¨ HELENHELEN
KELLER.KELLER.
¨LA GENTE HACE LO QUE LA GENTE VE. ESE ES EL MAS¨LA GENTE HACE LO QUE LA GENTE VE. ESE ES EL MAS
GRANDE PRINCIPIO MOTIVACIONAL EN EL MUNDO. SEGRANDE PRINCIPIO MOTIVACIONAL EN EL MUNDO. SE
DICE QUE EL 89% DE LO QUE APRENDEMOS ES PORDICE QUE EL 89% DE LO QUE APRENDEMOS ES POR
MEDIO DE LA VISTA, EL 10% POR LA AUDICION, Y 1%MEDIO DE LA VISTA, EL 10% POR LA AUDICION, Y 1%
ATRAVES DE OTROS SENTIDOS¨ATRAVES DE OTROS SENTIDOS¨
¨LA GENTE NO SIGUE AL SUEÑO EN SI¨LA GENTE NO SIGUE AL SUEÑO EN SI
MISMO. SIGUE AL LIDER QUE TIENE ESEMISMO. SIGUE AL LIDER QUE TIENE ESE
SUEÑO Y TIENE LA CAPACIDAD PARASUEÑO Y TIENE LA CAPACIDAD PARA
COMUNICARLO EN FORMA EFECTIVA¨COMUNICARLO EN FORMA EFECTIVA¨
¨LAS GRANDES VISIONES COMIENZAN SIENDO UN¨LAS GRANDES VISIONES COMIENZAN SIENDO UN
TRABAJO INTERNO…ACARICIE SUS VISIONES Y SUSTRABAJO INTERNO…ACARICIE SUS VISIONES Y SUS
SUEÑOS COMO SI FUERAN LOS HIJOS DE SU ALMA,SUEÑOS COMO SI FUERAN LOS HIJOS DE SU ALMA,
LOS PROYECTOS DE SUS MAXIMOS LOGROS¨LOS PROYECTOS DE SUS MAXIMOS LOGROS¨
¨LA VISION ES UN DON DE DIOS¨LA VISION ES UN DON DE DIOS
PARA MI. MI DON PARA DIOS ESPARA MI. MI DON PARA DIOS ES
LO QUE YO HAGO CON ESTALO QUE YO HAGO CON ESTA
VISION¨VISION¨
LA VISION CORRECTA –LA VISION CORRECTA – PROVIENE DE DIOSPROVIENE DE DIOS
LA VISION ERRADA –LA VISION ERRADA – PROVIENE DE UNO MISMOPROVIENE DE UNO MISMO
VALORES, PRINCIPIOS, PROPOSITOS –VALORES, PRINCIPIOS, PROPOSITOS – LIMITE SUPERIORLIMITE SUPERIOR
CONTROL, EFICIENCIA, REGLAS, PROCEDIMIENTOS, PROGRAMAS –CONTROL, EFICIENCIA, REGLAS, PROCEDIMIENTOS, PROGRAMAS –
LIMITE IFERIORLIMITE IFERIOR
¨Y SI MAL OS PARECE¨Y SI MAL OS PARECE
SERVIR A JEHOVA,SERVIR A JEHOVA,
ESCOGEOS HOY AESCOGEOS HOY A
QUIEN SIRVAIS;…QUIEN SIRVAIS;…
PERO YO Y MI CASAPERO YO Y MI CASA
SERVIREMOS ASERVIREMOS A
JEHOVA¨JEHOVA¨
¨MI VIDA TOCARA DOCENAS DE VIDAS¨MI VIDA TOCARA DOCENAS DE VIDAS
ANTES DE QUE TERMINE EL DIA.ANTES DE QUE TERMINE EL DIA.
DEJARA INCONTABLES MARCASDEJARA INCONTABLES MARCAS
BUENAS Y MALAS, ANTES DE QUE ELBUENAS Y MALAS, ANTES DE QUE EL
SOL SE PONGA. ESTO ES LO QUESOL SE PONGA. ESTO ES LO QUE
SIEMPRE DESEO, Y ESTA ES LASIEMPRE DESEO, Y ESTA ES LA
ORACION QUE SIEMPRE ELEVO:ORACION QUE SIEMPRE ELEVO:
SEÑOR, QUE MI VIDA AYUDE A LASSEÑOR, QUE MI VIDA AYUDE A LAS
OTRAS VIDAS QUE TOCA AL IR POR ELOTRAS VIDAS QUE TOCA AL IR POR EL
CAMINO¨CAMINO¨
¨NO SON TANTO LAS¨NO SON TANTO LAS
PALABRAS LAS QUEPALABRAS LAS QUE
SEÑALAN EL CAMINO,SEÑALAN EL CAMINO,
COMO LA INFLUENCIA.COMO LA INFLUENCIA.
PORQUE LA INFLUENCIAPORQUE LA INFLUENCIA
SE ENCUENTRA NO EN LOSE ENCUENTRA NO EN LO
QUE DIGO SOLAMENTEQUE DIGO SOLAMENTE
SINO CON MAS FUERZA ENSINO CON MAS FUERZA EN
LO QUE SOY¨LO QUE SOY¨
“Recuerde que usted es el Líder, y los demás son
las ovejas, no se comporte como una oveja mas¨.
El Líder de los lideres nos concedió el privilegio de
compartir esta responsabilidad delicada de liderar,
seamos lideres entonces, comportémonos como
tales, escuchemos a nuestras ovejas, aun a las
ovejas mas viejas, comprendamoslas, amémoslas,
pero permita que ellas escuchen su voz, que
escuchen su decisión, que vean su mano firme y su
ejemplo señalarles el camino y la dirección
correcta, seamos Lideres Espirituales.
Una direccion correcta es una direccionUna direccion correcta es una direccion
efectiva, una labor bien hecha es una laborefectiva, una labor bien hecha es una labor
eficiente. Lo primero es liderar, lo segundoeficiente. Lo primero es liderar, lo segundo
es administrar. La prioridad del Lider eses administrar. La prioridad del Lider es
Liderar, aunque necesite Administrar.Liderar, aunque necesite Administrar.
¨CUANDO¨CUANDO
DIRIGIMOS LODIRIGIMOS LO
HACEMOS CONHACEMOS CON
NUESTRANUESTRA
INFLUENCIA, YINFLUENCIA, Y
CUANDO HACEMOSCUANDO HACEMOS
LAS COSASLAS COSAS
CORRECTAS¨CORRECTAS¨
¨ESCOGIO HOMBRES¨ESCOGIO HOMBRES
DE VIRTUD DE ENTREDE VIRTUD DE ENTRE
TODO ISRAEL, Y LOSTODO ISRAEL, Y LOS
PUSO POR JEFESPUSO POR JEFES
SOBRE EL PUEBLO…YSOBRE EL PUEBLO…Y
JUZGABAN AL PUEBLOJUZGABAN AL PUEBLO
EN TODO TIEMPO; ELEN TODO TIEMPO; EL
ASUNTO DIFICIL LOASUNTO DIFICIL LO
TRAIAN A MOISES, YTRAIAN A MOISES, Y
ELLOS JUZGABANELLOS JUZGABAN
TODO ASUNTOTODO ASUNTO
PEQUEÑO¨PEQUEÑO¨
¨SEGÚN ESTUDIOS REALIZADOS EN¨SEGÚN ESTUDIOS REALIZADOS EN
LOS ESTADOS UNIDOS, ELLOS ESTADOS UNIDOS, EL
PROMEDIO DE EJECUTIVOS PASAPROMEDIO DE EJECUTIVOS PASA
TRES CUARTOS DE SU TIEMPOTRES CUARTOS DE SU TIEMPO
LABORAL TRATANDO CONLABORAL TRATANDO CON LALA
GENTEGENTE. EL COSTO MAS ALTO EN. EL COSTO MAS ALTO EN
LA MAYORIA DE NEGOCIOS ESLA MAYORIA DE NEGOCIOS ES LALA
GENTEGENTE. EL MAS GRANDE Y MAS. EL MAS GRANDE Y MAS
VALIOSO ACTIVO QUE TIENEVALIOSO ACTIVO QUE TIENE
CUALQUIER COMPAÑÍA ESCUALQUIER COMPAÑÍA ES LALA
GENTEGENTE. LOS PLANES EJECUTIVOS. LOS PLANES EJECUTIVOS
SE LLEVAN A CABO O NO PORSE LLEVAN A CABO O NO POR LALA
GENTE¨GENTE¨
¨A LA GENTE NO LE¨A LA GENTE NO LE
IMPORTA CUANTOIMPORTA CUANTO
SABE USTED,SABE USTED,
MIENTRAS NO SABEMIENTRAS NO SABE
CUANTO LECUANTO LE
IMPORTA LA GENTEIMPORTA LA GENTE
A USTED¨A USTED¨
¨YA NO LOS LLAMARE¨YA NO LOS LLAMARE
SIERVOS, PORQUE ELSIERVOS, PORQUE EL
SIERVO NO SABE LO QUESIERVO NO SABE LO QUE
HACE SU SEÑOR; PEROHACE SU SEÑOR; PERO
LOS HE LLAMADOLOS HE LLAMADO
AMIGOSAMIGOS, PORQUE, PORQUE
TODAS LAS COSAS QUETODAS LAS COSAS QUE
ESCUCHE DE MI PADRE,ESCUCHE DE MI PADRE,
LES HE DADO ALES HE DADO A
CONOCER¨CONOCER¨
LAS PERSONAS NECESITAN SENTIRSE IMPORTANTESLAS PERSONAS NECESITAN SENTIRSE IMPORTANTES
LAS PERSONAS NECESITAN SENTIRSE NECESARIASLAS PERSONAS NECESITAN SENTIRSE NECESARIAS
LAS PERSONAS NECESITAN SENTIRSE CAPACESLAS PERSONAS NECESITAN SENTIRSE CAPACES
LAS PERSONAS NECESITAN SENTIDO DELAS PERSONAS NECESITAN SENTIDO DE
PERTENECIAPERTENECIA
¨HABIENDO REUNIDO A
SUS DISCIPULOS, LES DIO
PODER Y AUTORIDAD
SOBRE TODOS LOS
DEMONIOS, Y PARA
SANAR ENFERMEDADES.
Y LOS ENVIO A
PREDICAR EL REINO DE
DIOS, Y A SANAR A LOS
ENFERMOS¨
¨¿COMO ES QUE UN HOMBRE PUEDE LLEGAR A¨¿COMO ES QUE UN HOMBRE PUEDE LLEGAR A
SER TAN VALIOSO? LOS HOMBRES SONSER TAN VALIOSO? LOS HOMBRES SON
PREPARADOS DE LA MISMA MANERA QUE ELPREPARADOS DE LA MISMA MANERA QUE EL
ORO. CUANDO SE EXTRAE EL ORO, VARIASORO. CUANDO SE EXTRAE EL ORO, VARIAS
TONELADAS DE TIERRA TIENEN QUETONELADAS DE TIERRA TIENEN QUE
QUITARSE PARA LOGRAR UNA ONZA DE ORO,QUITARSE PARA LOGRAR UNA ONZA DE ORO,
PERO UNO NO ENTRA EN UNA MINAPERO UNO NO ENTRA EN UNA MINA
BUSCANDO TIERRA. UNO ENTRA BUSCANDOBUSCANDO TIERRA. UNO ENTRA BUSCANDO
ORO¨ORO¨ CARNEGIECARNEGIE..
¨ES MEJOR CAPACITAR A DIEZ PERSONAS¨ES MEJOR CAPACITAR A DIEZ PERSONAS
PARA TRABAJAR QUE HACER ELPARA TRABAJAR QUE HACER EL
TRABAJO DE DIEZ PERSONAS, PERO LOTRABAJO DE DIEZ PERSONAS, PERO LO
PRIMERO ES MAS DIFICIL¨PRIMERO ES MAS DIFICIL¨ J. MAXWELLJ. MAXWELL
YO LO HAGO Y USTEDYO LO HAGO Y USTED
LO HACE CONMIGOLO HACE CONMIGO
GUIOGUIO
YO LO HAGOYO LO HAGO DOY EL EJEMPLODOY EL EJEMPLO
USTED LO HACE YOUSTED LO HACE YO
ESTOY CON USTEDESTOY CON USTED SUPERVISOSUPERVISO
USTED LO HACEUSTED LO HACE USTED CRECEUSTED CRECE
USTED LO HACEUSTED LO HACE
Y ALGUIEN ESTAY ALGUIEN ESTA
CON USTEDCON USTED
NOS MULTIPLICAMOSNOS MULTIPLICAMOS
¨CONFIE EN LOS¨CONFIE EN LOS
HOMBRES Y ELLOSHOMBRES Y ELLOS
SERAN SINCEROS CONSERAN SINCEROS CON
USTED; TRATELOS DEUSTED; TRATELOS DE
MANERA EXELENTE YMANERA EXELENTE Y
ELLOS SERAN ASIELLOS SERAN ASI
MISMO EXELENTES¨MISMO EXELENTES¨
EMERSONEMERSON

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Leccion 11 La Mayordomia Q2 Jac
Leccion 11 La Mayordomia Q2 JacLeccion 11 La Mayordomia Q2 Jac
Leccion 11 La Mayordomia Q2 Jac
Samy
 
LIDERAZGO CRISTIANO
LIDERAZGO CRISTIANOLIDERAZGO CRISTIANO
LIDERAZGO CRISTIANO
vetylou
 
Clase de mujeres en power point
Clase de mujeres en power pointClase de mujeres en power point
Clase de mujeres en power point
Francisco Padilla
 
05 venid a mi
05 venid a mi05 venid a mi
05 venid a mi
chucho1943
 
Escuela dominical capacitación
Escuela dominical  capacitaciónEscuela dominical  capacitación
Escuela dominical capacitación
Maria Nela Rivera Aranda
 
Parabola de Los talentos
Parabola de Los talentos Parabola de Los talentos
Parabola de Los talentos
AlbinoAmeza
 
Sermones Expositivos a la Epístola de los Efesios
Sermones Expositivos a la Epístola de los EfesiosSermones Expositivos a la Epístola de los Efesios
Sermones Expositivos a la Epístola de los EfesiosJulio Tellez
 
Presentacion escuela dominical informe
Presentacion escuela dominical informePresentacion escuela dominical informe
Presentacion escuela dominical informeAdonay Rojas Ortiz
 
Notas de Elena | Lección 7 | Dominar la lengua | Escuela Sabática
Notas de Elena | Lección 7 | Dominar la lengua | Escuela SabáticaNotas de Elena | Lección 7 | Dominar la lengua | Escuela Sabática
Notas de Elena | Lección 7 | Dominar la lengua | Escuela Sabática
jespadill
 
Taller sobre estrategias de enseñanza pedagogicas cristiana para niños
Taller sobre estrategias de enseñanza  pedagogicas cristiana para niñosTaller sobre estrategias de enseñanza  pedagogicas cristiana para niños
Taller sobre estrategias de enseñanza pedagogicas cristiana para niños
UNICA/INTECNA, NICARAGUA
 
La Iniquidad
La IniquidadLa Iniquidad
La Iniquidad
JorgeTinoco26
 
Sermones para Misioneros 2017
Sermones para Misioneros 2017 Sermones para Misioneros 2017
Sermones para Misioneros 2017
Heyssen Cordero Maraví
 
Sistema de los grupos familiares
Sistema de los grupos familiaresSistema de los grupos familiares
Sistema de los grupos familiaresvitikin
 
LOS 10 SECRETOS DEL CORAZÓN
LOS 10 SECRETOS DEL CORAZÓNLOS 10 SECRETOS DEL CORAZÓN
LOS 10 SECRETOS DEL CORAZÓN
Helio Colombe
 
La educacion cristiana en la iglesia local
La educacion cristiana en la iglesia localLa educacion cristiana en la iglesia local
La educacion cristiana en la iglesia localVICTOR CASTRO
 
El maestro eficiente
El maestro eficienteEl maestro eficiente
El maestro eficiente
Ministerio Infantil Arcoiris
 
Preocupaciones y la Biblia
Preocupaciones y la BibliaPreocupaciones y la Biblia
Preocupaciones y la Biblia
Gilberto Ramos Amarilla
 
Importancia de Evangelizar a los Niños.
Importancia de Evangelizar a los Niños.Importancia de Evangelizar a los Niños.
Importancia de Evangelizar a los Niños.
RAFAEL ROJAS
 
Estrategias educativas para el maestro escuela biblica
Estrategias educativas para el maestro escuela biblicaEstrategias educativas para el maestro escuela biblica
Estrategias educativas para el maestro escuela biblica
Aminta Mejia
 
Romanos libro
Romanos libroRomanos libro
Romanos libro
Arturo Padua Hernandez
 

La actualidad más candente (20)

Leccion 11 La Mayordomia Q2 Jac
Leccion 11 La Mayordomia Q2 JacLeccion 11 La Mayordomia Q2 Jac
Leccion 11 La Mayordomia Q2 Jac
 
LIDERAZGO CRISTIANO
LIDERAZGO CRISTIANOLIDERAZGO CRISTIANO
LIDERAZGO CRISTIANO
 
Clase de mujeres en power point
Clase de mujeres en power pointClase de mujeres en power point
Clase de mujeres en power point
 
05 venid a mi
05 venid a mi05 venid a mi
05 venid a mi
 
Escuela dominical capacitación
Escuela dominical  capacitaciónEscuela dominical  capacitación
Escuela dominical capacitación
 
Parabola de Los talentos
Parabola de Los talentos Parabola de Los talentos
Parabola de Los talentos
 
Sermones Expositivos a la Epístola de los Efesios
Sermones Expositivos a la Epístola de los EfesiosSermones Expositivos a la Epístola de los Efesios
Sermones Expositivos a la Epístola de los Efesios
 
Presentacion escuela dominical informe
Presentacion escuela dominical informePresentacion escuela dominical informe
Presentacion escuela dominical informe
 
Notas de Elena | Lección 7 | Dominar la lengua | Escuela Sabática
Notas de Elena | Lección 7 | Dominar la lengua | Escuela SabáticaNotas de Elena | Lección 7 | Dominar la lengua | Escuela Sabática
Notas de Elena | Lección 7 | Dominar la lengua | Escuela Sabática
 
Taller sobre estrategias de enseñanza pedagogicas cristiana para niños
Taller sobre estrategias de enseñanza  pedagogicas cristiana para niñosTaller sobre estrategias de enseñanza  pedagogicas cristiana para niños
Taller sobre estrategias de enseñanza pedagogicas cristiana para niños
 
La Iniquidad
La IniquidadLa Iniquidad
La Iniquidad
 
Sermones para Misioneros 2017
Sermones para Misioneros 2017 Sermones para Misioneros 2017
Sermones para Misioneros 2017
 
Sistema de los grupos familiares
Sistema de los grupos familiaresSistema de los grupos familiares
Sistema de los grupos familiares
 
LOS 10 SECRETOS DEL CORAZÓN
LOS 10 SECRETOS DEL CORAZÓNLOS 10 SECRETOS DEL CORAZÓN
LOS 10 SECRETOS DEL CORAZÓN
 
La educacion cristiana en la iglesia local
La educacion cristiana en la iglesia localLa educacion cristiana en la iglesia local
La educacion cristiana en la iglesia local
 
El maestro eficiente
El maestro eficienteEl maestro eficiente
El maestro eficiente
 
Preocupaciones y la Biblia
Preocupaciones y la BibliaPreocupaciones y la Biblia
Preocupaciones y la Biblia
 
Importancia de Evangelizar a los Niños.
Importancia de Evangelizar a los Niños.Importancia de Evangelizar a los Niños.
Importancia de Evangelizar a los Niños.
 
Estrategias educativas para el maestro escuela biblica
Estrategias educativas para el maestro escuela biblicaEstrategias educativas para el maestro escuela biblica
Estrategias educativas para el maestro escuela biblica
 
Romanos libro
Romanos libroRomanos libro
Romanos libro
 

Destacado

La devoción personal del líder de Grupos Pequeños
La devoción personal del líder de Grupos PequeñosLa devoción personal del líder de Grupos Pequeños
La devoción personal del líder de Grupos Pequeños
Heyssen Cordero Maraví
 
Casas que transformarán el mundo
Casas que transformarán el mundoCasas que transformarán el mundo
Casas que transformarán el mundo
Heyssen Cordero Maraví
 
Temas para Reuniones de Coordinadores y Líderes de Grupos Pequeño
Temas para Reuniones de Coordinadores y Líderes de Grupos PequeñoTemas para Reuniones de Coordinadores y Líderes de Grupos Pequeño
Temas para Reuniones de Coordinadores y Líderes de Grupos Pequeño
Heyssen Cordero Maraví
 
¿Por qué fracasan los Grupos Pequeños?
¿Por qué fracasan los Grupos Pequeños?¿Por qué fracasan los Grupos Pequeños?
¿Por qué fracasan los Grupos Pequeños?
Heyssen Cordero Maraví
 
Escuela de Líderes de Grupos Pequeños para revolucionar iglesias
Escuela de Líderes de Grupos Pequeños para revolucionar iglesiasEscuela de Líderes de Grupos Pequeños para revolucionar iglesias
Escuela de Líderes de Grupos Pequeños para revolucionar iglesiasHeyssen Cordero Maraví
 
Compartiendo esperanza
Compartiendo esperanzaCompartiendo esperanza
Compartiendo esperanza
Heyssen Cordero Maraví
 
Manual de la Escuela de Líderes de Grupos Pequeños
Manual de la Escuela de Líderes de Grupos PequeñosManual de la Escuela de Líderes de Grupos Pequeños
Manual de la Escuela de Líderes de Grupos Pequeños
Heyssen Cordero Maraví
 
Implantando La Vision
Implantando La VisionImplantando La Vision
Implantando La Vision
Horacio Alcaraz
 
Predicaciones para Celulas
Predicaciones para CelulasPredicaciones para Celulas
Predicaciones para Celulas
IGLESIAS EL NUEVO NACIMIENTO
 
10 lecciones para líderes cristianos
10 lecciones para líderes cristianos10 lecciones para líderes cristianos
10 lecciones para líderes cristianosWalter Moreno
 
Estructura grupal; elementos: Roles, estatus, normas, comunicación.
Estructura grupal; elementos: Roles, estatus, normas, comunicación.Estructura grupal; elementos: Roles, estatus, normas, comunicación.
Estructura grupal; elementos: Roles, estatus, normas, comunicación.
bersilvia
 
Capitulo 11
Capitulo 11Capitulo 11
Capitulo 11
nicole_sieg
 
El liderago examen final
El liderago examen finalEl liderago examen final
El liderago examen finalCristina Cunin
 
Líder de grupos pequeños según el corazón de dios
Líder de grupos pequeños según el corazón de diosLíder de grupos pequeños según el corazón de dios
Líder de grupos pequeños según el corazón de dios
Heyssen Cordero Maraví
 
seminario de grupos de amistad UPCI
seminario de grupos de amistad UPCIseminario de grupos de amistad UPCI
seminario de grupos de amistad UPCI
damian fonseca
 
Nueva Organizacion 2009
Nueva Organizacion 2009Nueva Organizacion 2009
Nueva Organizacion 2009
Horacio Alcaraz
 
9 ideas para formar un equipo de líderes
9 ideas para formar un equipo de líderes9 ideas para formar un equipo de líderes
9 ideas para formar un equipo de líderesSantiago Vidaurri
 
Dones espirituales - Grupos Pequeños
Dones espirituales - Grupos PequeñosDones espirituales - Grupos Pequeños
Dones espirituales - Grupos Pequeños
Igreja Adventista do Sétimo Dia
 

Destacado (20)

La devoción personal del líder de Grupos Pequeños
La devoción personal del líder de Grupos PequeñosLa devoción personal del líder de Grupos Pequeños
La devoción personal del líder de Grupos Pequeños
 
Casas que transformarán el mundo
Casas que transformarán el mundoCasas que transformarán el mundo
Casas que transformarán el mundo
 
Temas para Reuniones de Coordinadores y Líderes de Grupos Pequeño
Temas para Reuniones de Coordinadores y Líderes de Grupos PequeñoTemas para Reuniones de Coordinadores y Líderes de Grupos Pequeño
Temas para Reuniones de Coordinadores y Líderes de Grupos Pequeño
 
¿Por qué fracasan los Grupos Pequeños?
¿Por qué fracasan los Grupos Pequeños?¿Por qué fracasan los Grupos Pequeños?
¿Por qué fracasan los Grupos Pequeños?
 
Escuela de Líderes de Grupos Pequeños para revolucionar iglesias
Escuela de Líderes de Grupos Pequeños para revolucionar iglesiasEscuela de Líderes de Grupos Pequeños para revolucionar iglesias
Escuela de Líderes de Grupos Pequeños para revolucionar iglesias
 
Compartiendo esperanza
Compartiendo esperanzaCompartiendo esperanza
Compartiendo esperanza
 
Haciendo discpulos en Grupos Pequeños
Haciendo discpulos en Grupos PequeñosHaciendo discpulos en Grupos Pequeños
Haciendo discpulos en Grupos Pequeños
 
Manual de la Escuela de Líderes de Grupos Pequeños
Manual de la Escuela de Líderes de Grupos PequeñosManual de la Escuela de Líderes de Grupos Pequeños
Manual de la Escuela de Líderes de Grupos Pequeños
 
Implantando La Vision
Implantando La VisionImplantando La Vision
Implantando La Vision
 
Tres Propositos De La De Las Celulas
Tres Propositos  De  La   De  Las CelulasTres Propositos  De  La   De  Las Celulas
Tres Propositos De La De Las Celulas
 
Predicaciones para Celulas
Predicaciones para CelulasPredicaciones para Celulas
Predicaciones para Celulas
 
10 lecciones para líderes cristianos
10 lecciones para líderes cristianos10 lecciones para líderes cristianos
10 lecciones para líderes cristianos
 
Estructura grupal; elementos: Roles, estatus, normas, comunicación.
Estructura grupal; elementos: Roles, estatus, normas, comunicación.Estructura grupal; elementos: Roles, estatus, normas, comunicación.
Estructura grupal; elementos: Roles, estatus, normas, comunicación.
 
Capitulo 11
Capitulo 11Capitulo 11
Capitulo 11
 
El liderago examen final
El liderago examen finalEl liderago examen final
El liderago examen final
 
Líder de grupos pequeños según el corazón de dios
Líder de grupos pequeños según el corazón de diosLíder de grupos pequeños según el corazón de dios
Líder de grupos pequeños según el corazón de dios
 
seminario de grupos de amistad UPCI
seminario de grupos de amistad UPCIseminario de grupos de amistad UPCI
seminario de grupos de amistad UPCI
 
Nueva Organizacion 2009
Nueva Organizacion 2009Nueva Organizacion 2009
Nueva Organizacion 2009
 
9 ideas para formar un equipo de líderes
9 ideas para formar un equipo de líderes9 ideas para formar un equipo de líderes
9 ideas para formar un equipo de líderes
 
Dones espirituales - Grupos Pequeños
Dones espirituales - Grupos PequeñosDones espirituales - Grupos Pequeños
Dones espirituales - Grupos Pequeños
 

Similar a Principios de liderazgo en un Grupos Pequeños

Patria Roja - Perú
Patria Roja  - PerúPatria Roja  - Perú
Patria Roja - Perú
juanfranciscovi juanfracisovi
 
FORMACION DE COACHING VIDA Y PODER.pptx
FORMACION DE COACHING VIDA Y PODER.pptxFORMACION DE COACHING VIDA Y PODER.pptx
FORMACION DE COACHING VIDA Y PODER.pptx
jeancarlosGarcia21
 
PROPOSITO DE VIDA.pptx
PROPOSITO DE VIDA.pptxPROPOSITO DE VIDA.pptx
PROPOSITO DE VIDA.pptx
jeancarlosGarcia21
 
COPIA DE NUEVO CURSO PROPOSITO DE VIDA.pptx
COPIA DE NUEVO CURSO PROPOSITO DE VIDA.pptxCOPIA DE NUEVO CURSO PROPOSITO DE VIDA.pptx
COPIA DE NUEVO CURSO PROPOSITO DE VIDA.pptx
jeancarlosGarcia21
 
La belleza de los arboles
La belleza de los arbolesLa belleza de los arboles
La belleza de los arboles
angelpil
 
La belleza de_los_arboles
La belleza de_los_arbolesLa belleza de_los_arboles
La belleza de_los_arboles
Mô...Moema Anita Conceição
 
Psicologia del cambio avanzado
Psicologia del cambio avanzadoPsicologia del cambio avanzado
Psicologia del cambio avanzado
Dr.Jose A Santos. +4500 contactos
 
La Verdadera Libertad - UNIFICACIONISMO
La Verdadera Libertad  - UNIFICACIONISMOLa Verdadera Libertad  - UNIFICACIONISMO
La Verdadera Libertad - UNIFICACIONISMO
Mercedes Gonzalez
 
Laverdaderalibertad
Laverdaderalibertad Laverdaderalibertad
Laverdaderalibertad
lucar55
 
Actitud
ActitudActitud
Actitud
Luis Tk
 
Reglas de vida
Reglas de vidaReglas de vida
Reglas de vida
Ramón Rivas
 
Reglas de vida
Reglas de vidaReglas de vida
Reglas de vida
Ramón Rivas
 
Liderazgo
Liderazgo Liderazgo
Liderazgo
Yamil Lainez
 
Autiestima
AutiestimaAutiestima
dlscrib.com-pdf-resetea-tu-mente-mario-alonso-puig-dl_2114dce60548c061cdb1619...
dlscrib.com-pdf-resetea-tu-mente-mario-alonso-puig-dl_2114dce60548c061cdb1619...dlscrib.com-pdf-resetea-tu-mente-mario-alonso-puig-dl_2114dce60548c061cdb1619...
dlscrib.com-pdf-resetea-tu-mente-mario-alonso-puig-dl_2114dce60548c061cdb1619...
Cristián Opazo
 
Dm 20 reglasdevida
Dm 20 reglasdevidaDm 20 reglasdevida
Dm 20 reglasdevidaEdwin Mejia
 
autoestima
autoestimaautoestima
autoestima
maximo malvaez
 

Similar a Principios de liderazgo en un Grupos Pequeños (20)

Patria Roja - Perú
Patria Roja  - PerúPatria Roja  - Perú
Patria Roja - Perú
 
FORMACION DE COACHING VIDA Y PODER.pptx
FORMACION DE COACHING VIDA Y PODER.pptxFORMACION DE COACHING VIDA Y PODER.pptx
FORMACION DE COACHING VIDA Y PODER.pptx
 
PROPOSITO DE VIDA.pptx
PROPOSITO DE VIDA.pptxPROPOSITO DE VIDA.pptx
PROPOSITO DE VIDA.pptx
 
COPIA DE NUEVO CURSO PROPOSITO DE VIDA.pptx
COPIA DE NUEVO CURSO PROPOSITO DE VIDA.pptxCOPIA DE NUEVO CURSO PROPOSITO DE VIDA.pptx
COPIA DE NUEVO CURSO PROPOSITO DE VIDA.pptx
 
Educación de los sentimientos
Educación de los sentimientosEducación de los sentimientos
Educación de los sentimientos
 
La belleza de los arboles
La belleza de los arbolesLa belleza de los arboles
La belleza de los arboles
 
La belleza de_los_arboles
La belleza de_los_arbolesLa belleza de_los_arboles
La belleza de_los_arboles
 
Psicologia del cambio avanzado
Psicologia del cambio avanzadoPsicologia del cambio avanzado
Psicologia del cambio avanzado
 
La Verdadera Libertad - UNIFICACIONISMO
La Verdadera Libertad  - UNIFICACIONISMOLa Verdadera Libertad  - UNIFICACIONISMO
La Verdadera Libertad - UNIFICACIONISMO
 
Laverdaderalibertad
Laverdaderalibertad Laverdaderalibertad
Laverdaderalibertad
 
Actitud
ActitudActitud
Actitud
 
Reglas de vida
Reglas de vidaReglas de vida
Reglas de vida
 
Reglas de vida
Reglas de vidaReglas de vida
Reglas de vida
 
Autoestima capacitacion[1]
Autoestima capacitacion[1]Autoestima capacitacion[1]
Autoestima capacitacion[1]
 
Liderazgo
Liderazgo Liderazgo
Liderazgo
 
ALFRIADEZ
ALFRIADEZALFRIADEZ
ALFRIADEZ
 
Autiestima
AutiestimaAutiestima
Autiestima
 
dlscrib.com-pdf-resetea-tu-mente-mario-alonso-puig-dl_2114dce60548c061cdb1619...
dlscrib.com-pdf-resetea-tu-mente-mario-alonso-puig-dl_2114dce60548c061cdb1619...dlscrib.com-pdf-resetea-tu-mente-mario-alonso-puig-dl_2114dce60548c061cdb1619...
dlscrib.com-pdf-resetea-tu-mente-mario-alonso-puig-dl_2114dce60548c061cdb1619...
 
Dm 20 reglasdevida
Dm 20 reglasdevidaDm 20 reglasdevida
Dm 20 reglasdevida
 
autoestima
autoestimaautoestima
autoestima
 

Más de Heyssen Cordero Maraví

Renacer, A los pies de Jesús - Sermones
Renacer,  A los pies de Jesús - SermonesRenacer,  A los pies de Jesús - Sermones
Renacer, A los pies de Jesús - Sermones
Heyssen Cordero Maraví
 
Renacer, el gran reencuentro - Sermones
Renacer,  el gran reencuentro - SermonesRenacer,  el gran reencuentro - Sermones
Renacer, el gran reencuentro - Sermones
Heyssen Cordero Maraví
 
Renacer, feliz otra vez - Sermones | Reencuentro
Renacer, feliz otra vez  - Sermones | ReencuentroRenacer, feliz otra vez  - Sermones | Reencuentro
Renacer, feliz otra vez - Sermones | Reencuentro
Heyssen Cordero Maraví
 
Renacer, Felicidad en tiempo de crisis - Sermones
Renacer, Felicidad en tiempo de crisis - SermonesRenacer, Felicidad en tiempo de crisis - Sermones
Renacer, Felicidad en tiempo de crisis - Sermones
Heyssen Cordero Maraví
 
La ciencia de ganar almas. Vol. 2. Manual de evangelismo | By Pr. Heyssen Cor...
La ciencia de ganar almas. Vol. 2. Manual de evangelismo | By Pr. Heyssen Cor...La ciencia de ganar almas. Vol. 2. Manual de evangelismo | By Pr. Heyssen Cor...
La ciencia de ganar almas. Vol. 2. Manual de evangelismo | By Pr. Heyssen Cor...
Heyssen Cordero Maraví
 
Proyecto 100. Guía práctica para instructores bíblicos. Vol. 2
Proyecto 100. Guía práctica para instructores bíblicos. Vol. 2Proyecto 100. Guía práctica para instructores bíblicos. Vol. 2
Proyecto 100. Guía práctica para instructores bíblicos. Vol. 2
Heyssen Cordero Maraví
 
Grandes textos de la Biblia | Sermones misioneros 2024 | Heyssen Cordero
Grandes textos de la Biblia | Sermones misioneros 2024 | Heyssen CorderoGrandes textos de la Biblia | Sermones misioneros 2024 | Heyssen Cordero
Grandes textos de la Biblia | Sermones misioneros 2024 | Heyssen Cordero
Heyssen Cordero Maraví
 
RUTA Semana Santa 2024 UPS LA ÚLTIMA INVITACIÓN
RUTA Semana Santa 2024 UPS LA ÚLTIMA INVITACIÓNRUTA Semana Santa 2024 UPS LA ÚLTIMA INVITACIÓN
RUTA Semana Santa 2024 UPS LA ÚLTIMA INVITACIÓN
Heyssen Cordero Maraví
 
Pastoreando Vidas | Del templo a la casa | Pr. Heyssen Cordero
Pastoreando Vidas | Del templo a la casa | Pr. Heyssen CorderoPastoreando Vidas | Del templo a la casa | Pr. Heyssen Cordero
Pastoreando Vidas | Del templo a la casa | Pr. Heyssen Cordero
Heyssen Cordero Maraví
 
El PODER de la PALABRA | Del templo a la casa | By Pr. Heyssen Cordero
El PODER de la PALABRA | Del templo a la casa | By Pr. Heyssen CorderoEl PODER de la PALABRA | Del templo a la casa | By Pr. Heyssen Cordero
El PODER de la PALABRA | Del templo a la casa | By Pr. Heyssen Cordero
Heyssen Cordero Maraví
 
ESCUELA SABÁTICA MISIONERA | By Pr. Heyssen Cordero
ESCUELA SABÁTICA MISIONERA | By Pr. Heyssen CorderoESCUELA SABÁTICA MISIONERA | By Pr. Heyssen Cordero
ESCUELA SABÁTICA MISIONERA | By Pr. Heyssen Cordero
Heyssen Cordero Maraví
 
Ellos Trastornaron el Mundo. Lecciones de una iglesia misionera | By Pr. Heys...
Ellos Trastornaron el Mundo. Lecciones de una iglesia misionera | By Pr. Heys...Ellos Trastornaron el Mundo. Lecciones de una iglesia misionera | By Pr. Heys...
Ellos Trastornaron el Mundo. Lecciones de una iglesia misionera | By Pr. Heys...
Heyssen Cordero Maraví
 
La Ciencia de ganar almas. Manual de evangelismo | By Pr. Heyssen Cordero Maraví
La Ciencia de ganar almas. Manual de evangelismo | By Pr. Heyssen Cordero MaravíLa Ciencia de ganar almas. Manual de evangelismo | By Pr. Heyssen Cordero Maraví
La Ciencia de ganar almas. Manual de evangelismo | By Pr. Heyssen Cordero Maraví
Heyssen Cordero Maraví
 
PROYECTO 100. Guía de movilización misionera para instructores bíblicos | By ...
PROYECTO 100. Guía de movilización misionera para instructores bíblicos | By ...PROYECTO 100. Guía de movilización misionera para instructores bíblicos | By ...
PROYECTO 100. Guía de movilización misionera para instructores bíblicos | By ...
Heyssen Cordero Maraví
 
Grupos Pequeños Del Templo a la Casa | By Pr. Heyssen Cordero Maraví
Grupos Pequeños Del Templo a la Casa | By Pr. Heyssen Cordero MaravíGrupos Pequeños Del Templo a la Casa | By Pr. Heyssen Cordero Maraví
Grupos Pequeños Del Templo a la Casa | By Pr. Heyssen Cordero Maraví
Heyssen Cordero Maraví
 
"Yo Os Envío...". Llamados a cumplir la misión | Pr. Heyssen Cordero Maraví
"Yo Os Envío...". Llamados a cumplir la misión | Pr. Heyssen Cordero Maraví"Yo Os Envío...". Llamados a cumplir la misión | Pr. Heyssen Cordero Maraví
"Yo Os Envío...". Llamados a cumplir la misión | Pr. Heyssen Cordero Maraví
Heyssen Cordero Maraví
 
Hagan Discípulos. Hacia una iglesia discipuladora | By Heyssen Cordero Maraví
Hagan Discípulos. Hacia una iglesia discipuladora | By Heyssen Cordero MaravíHagan Discípulos. Hacia una iglesia discipuladora | By Heyssen Cordero Maraví
Hagan Discípulos. Hacia una iglesia discipuladora | By Heyssen Cordero Maraví
Heyssen Cordero Maraví
 
RUTA Semana Santa 2021 RESTAURADOS EN CRISTO l PPT
RUTA Semana Santa 2021  RESTAURADOS EN CRISTO l PPT RUTA Semana Santa 2021  RESTAURADOS EN CRISTO l PPT
RUTA Semana Santa 2021 RESTAURADOS EN CRISTO l PPT
Heyssen Cordero Maraví
 
Proyecto 100 l ¿Cómo movilizar a la iglesia hacia la MISIÓN?
Proyecto 100 l ¿Cómo movilizar a la iglesia hacia la MISIÓN?Proyecto 100 l ¿Cómo movilizar a la iglesia hacia la MISIÓN?
Proyecto 100 l ¿Cómo movilizar a la iglesia hacia la MISIÓN?
Heyssen Cordero Maraví
 
LA CIENCIA DE GANAR ALMAS / Heyssen Cordero
LA CIENCIA DE GANAR ALMAS / Heyssen CorderoLA CIENCIA DE GANAR ALMAS / Heyssen Cordero
LA CIENCIA DE GANAR ALMAS / Heyssen Cordero
Heyssen Cordero Maraví
 

Más de Heyssen Cordero Maraví (20)

Renacer, A los pies de Jesús - Sermones
Renacer,  A los pies de Jesús - SermonesRenacer,  A los pies de Jesús - Sermones
Renacer, A los pies de Jesús - Sermones
 
Renacer, el gran reencuentro - Sermones
Renacer,  el gran reencuentro - SermonesRenacer,  el gran reencuentro - Sermones
Renacer, el gran reencuentro - Sermones
 
Renacer, feliz otra vez - Sermones | Reencuentro
Renacer, feliz otra vez  - Sermones | ReencuentroRenacer, feliz otra vez  - Sermones | Reencuentro
Renacer, feliz otra vez - Sermones | Reencuentro
 
Renacer, Felicidad en tiempo de crisis - Sermones
Renacer, Felicidad en tiempo de crisis - SermonesRenacer, Felicidad en tiempo de crisis - Sermones
Renacer, Felicidad en tiempo de crisis - Sermones
 
La ciencia de ganar almas. Vol. 2. Manual de evangelismo | By Pr. Heyssen Cor...
La ciencia de ganar almas. Vol. 2. Manual de evangelismo | By Pr. Heyssen Cor...La ciencia de ganar almas. Vol. 2. Manual de evangelismo | By Pr. Heyssen Cor...
La ciencia de ganar almas. Vol. 2. Manual de evangelismo | By Pr. Heyssen Cor...
 
Proyecto 100. Guía práctica para instructores bíblicos. Vol. 2
Proyecto 100. Guía práctica para instructores bíblicos. Vol. 2Proyecto 100. Guía práctica para instructores bíblicos. Vol. 2
Proyecto 100. Guía práctica para instructores bíblicos. Vol. 2
 
Grandes textos de la Biblia | Sermones misioneros 2024 | Heyssen Cordero
Grandes textos de la Biblia | Sermones misioneros 2024 | Heyssen CorderoGrandes textos de la Biblia | Sermones misioneros 2024 | Heyssen Cordero
Grandes textos de la Biblia | Sermones misioneros 2024 | Heyssen Cordero
 
RUTA Semana Santa 2024 UPS LA ÚLTIMA INVITACIÓN
RUTA Semana Santa 2024 UPS LA ÚLTIMA INVITACIÓNRUTA Semana Santa 2024 UPS LA ÚLTIMA INVITACIÓN
RUTA Semana Santa 2024 UPS LA ÚLTIMA INVITACIÓN
 
Pastoreando Vidas | Del templo a la casa | Pr. Heyssen Cordero
Pastoreando Vidas | Del templo a la casa | Pr. Heyssen CorderoPastoreando Vidas | Del templo a la casa | Pr. Heyssen Cordero
Pastoreando Vidas | Del templo a la casa | Pr. Heyssen Cordero
 
El PODER de la PALABRA | Del templo a la casa | By Pr. Heyssen Cordero
El PODER de la PALABRA | Del templo a la casa | By Pr. Heyssen CorderoEl PODER de la PALABRA | Del templo a la casa | By Pr. Heyssen Cordero
El PODER de la PALABRA | Del templo a la casa | By Pr. Heyssen Cordero
 
ESCUELA SABÁTICA MISIONERA | By Pr. Heyssen Cordero
ESCUELA SABÁTICA MISIONERA | By Pr. Heyssen CorderoESCUELA SABÁTICA MISIONERA | By Pr. Heyssen Cordero
ESCUELA SABÁTICA MISIONERA | By Pr. Heyssen Cordero
 
Ellos Trastornaron el Mundo. Lecciones de una iglesia misionera | By Pr. Heys...
Ellos Trastornaron el Mundo. Lecciones de una iglesia misionera | By Pr. Heys...Ellos Trastornaron el Mundo. Lecciones de una iglesia misionera | By Pr. Heys...
Ellos Trastornaron el Mundo. Lecciones de una iglesia misionera | By Pr. Heys...
 
La Ciencia de ganar almas. Manual de evangelismo | By Pr. Heyssen Cordero Maraví
La Ciencia de ganar almas. Manual de evangelismo | By Pr. Heyssen Cordero MaravíLa Ciencia de ganar almas. Manual de evangelismo | By Pr. Heyssen Cordero Maraví
La Ciencia de ganar almas. Manual de evangelismo | By Pr. Heyssen Cordero Maraví
 
PROYECTO 100. Guía de movilización misionera para instructores bíblicos | By ...
PROYECTO 100. Guía de movilización misionera para instructores bíblicos | By ...PROYECTO 100. Guía de movilización misionera para instructores bíblicos | By ...
PROYECTO 100. Guía de movilización misionera para instructores bíblicos | By ...
 
Grupos Pequeños Del Templo a la Casa | By Pr. Heyssen Cordero Maraví
Grupos Pequeños Del Templo a la Casa | By Pr. Heyssen Cordero MaravíGrupos Pequeños Del Templo a la Casa | By Pr. Heyssen Cordero Maraví
Grupos Pequeños Del Templo a la Casa | By Pr. Heyssen Cordero Maraví
 
"Yo Os Envío...". Llamados a cumplir la misión | Pr. Heyssen Cordero Maraví
"Yo Os Envío...". Llamados a cumplir la misión | Pr. Heyssen Cordero Maraví"Yo Os Envío...". Llamados a cumplir la misión | Pr. Heyssen Cordero Maraví
"Yo Os Envío...". Llamados a cumplir la misión | Pr. Heyssen Cordero Maraví
 
Hagan Discípulos. Hacia una iglesia discipuladora | By Heyssen Cordero Maraví
Hagan Discípulos. Hacia una iglesia discipuladora | By Heyssen Cordero MaravíHagan Discípulos. Hacia una iglesia discipuladora | By Heyssen Cordero Maraví
Hagan Discípulos. Hacia una iglesia discipuladora | By Heyssen Cordero Maraví
 
RUTA Semana Santa 2021 RESTAURADOS EN CRISTO l PPT
RUTA Semana Santa 2021  RESTAURADOS EN CRISTO l PPT RUTA Semana Santa 2021  RESTAURADOS EN CRISTO l PPT
RUTA Semana Santa 2021 RESTAURADOS EN CRISTO l PPT
 
Proyecto 100 l ¿Cómo movilizar a la iglesia hacia la MISIÓN?
Proyecto 100 l ¿Cómo movilizar a la iglesia hacia la MISIÓN?Proyecto 100 l ¿Cómo movilizar a la iglesia hacia la MISIÓN?
Proyecto 100 l ¿Cómo movilizar a la iglesia hacia la MISIÓN?
 
LA CIENCIA DE GANAR ALMAS / Heyssen Cordero
LA CIENCIA DE GANAR ALMAS / Heyssen CorderoLA CIENCIA DE GANAR ALMAS / Heyssen Cordero
LA CIENCIA DE GANAR ALMAS / Heyssen Cordero
 

Último

Texto_de_Aprendizaje-1ro_secundaria-2024.pdf
Texto_de_Aprendizaje-1ro_secundaria-2024.pdfTexto_de_Aprendizaje-1ro_secundaria-2024.pdf
Texto_de_Aprendizaje-1ro_secundaria-2024.pdf
ClaudiaAlcondeViadez
 
Examen Lengua y Literatura EVAU Andalucía.pdf
Examen Lengua y Literatura EVAU Andalucía.pdfExamen Lengua y Literatura EVAU Andalucía.pdf
Examen Lengua y Literatura EVAU Andalucía.pdf
20minutos
 
Testimonio Paco Z PATRONATO_Valencia_24.pdf
Testimonio Paco Z PATRONATO_Valencia_24.pdfTestimonio Paco Z PATRONATO_Valencia_24.pdf
Testimonio Paco Z PATRONATO_Valencia_24.pdf
Txema Gs
 
Automatización de proceso de producción de la empresa Gloria SA (1).pptx
Automatización de proceso de producción de la empresa Gloria SA (1).pptxAutomatización de proceso de producción de la empresa Gloria SA (1).pptx
Automatización de proceso de producción de la empresa Gloria SA (1).pptx
GallardoJahse
 
c3.hu3.p3.p2.Superioridad e inferioridad en la sociedad.pptx
c3.hu3.p3.p2.Superioridad e inferioridad en la sociedad.pptxc3.hu3.p3.p2.Superioridad e inferioridad en la sociedad.pptx
c3.hu3.p3.p2.Superioridad e inferioridad en la sociedad.pptx
Martín Ramírez
 
Libro infantil sapo y sepo un año entero pdf
Libro infantil sapo y sepo un año entero pdfLibro infantil sapo y sepo un año entero pdf
Libro infantil sapo y sepo un año entero pdf
danitarb
 
Productos contestatos de la Séptima sesión ordinaria de CTE y TIFC para Docen...
Productos contestatos de la Séptima sesión ordinaria de CTE y TIFC para Docen...Productos contestatos de la Séptima sesión ordinaria de CTE y TIFC para Docen...
Productos contestatos de la Séptima sesión ordinaria de CTE y TIFC para Docen...
Monseespinoza6
 
MIP PAPA Rancha Papa.pdf.....y caracteristicas
MIP PAPA  Rancha Papa.pdf.....y caracteristicasMIP PAPA  Rancha Papa.pdf.....y caracteristicas
MIP PAPA Rancha Papa.pdf.....y caracteristicas
jheisonraulmedinafer
 
CONCLUSIONES-DESCRIPTIVAS NIVEL PRIMARIA
CONCLUSIONES-DESCRIPTIVAS NIVEL PRIMARIACONCLUSIONES-DESCRIPTIVAS NIVEL PRIMARIA
CONCLUSIONES-DESCRIPTIVAS NIVEL PRIMARIA
BetzabePecheSalcedo1
 
Fase 3; Estudio de la Geometría Analítica
Fase 3; Estudio de la Geometría AnalíticaFase 3; Estudio de la Geometría Analítica
Fase 3; Estudio de la Geometría Analítica
YasneidyGonzalez
 
FICHA DE EJERCICIOS GRECIA 1º DE LA ESO HISTORIA
FICHA DE EJERCICIOS GRECIA 1º DE LA ESO HISTORIAFICHA DE EJERCICIOS GRECIA 1º DE LA ESO HISTORIA
FICHA DE EJERCICIOS GRECIA 1º DE LA ESO HISTORIA
JavierMontero58
 
Horarios Exámenes EVAU Ordinaria 2024 de Madrid
Horarios Exámenes EVAU Ordinaria 2024 de MadridHorarios Exámenes EVAU Ordinaria 2024 de Madrid
Horarios Exámenes EVAU Ordinaria 2024 de Madrid
20minutos
 
1º GRADO CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS PRIMARIA.docx
1º GRADO CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS  PRIMARIA.docx1º GRADO CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS  PRIMARIA.docx
1º GRADO CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS PRIMARIA.docx
FelixCamachoGuzman
 
PRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNET
PRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNETPRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNET
PRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNET
CESAR MIJAEL ESPINOZA SALAZAR
 
Varón de 30 años acude a consulta por presentar hipertensión arterial de reci...
Varón de 30 años acude a consulta por presentar hipertensión arterial de reci...Varón de 30 años acude a consulta por presentar hipertensión arterial de reci...
Varón de 30 años acude a consulta por presentar hipertensión arterial de reci...
HuallpaSamaniegoSeba
 
3° UNIDAD 3 CUIDAMOS EL AMBIENTE RECICLANDO EN FAMILIA 933623393 PROF YESSENI...
3° UNIDAD 3 CUIDAMOS EL AMBIENTE RECICLANDO EN FAMILIA 933623393 PROF YESSENI...3° UNIDAD 3 CUIDAMOS EL AMBIENTE RECICLANDO EN FAMILIA 933623393 PROF YESSENI...
3° UNIDAD 3 CUIDAMOS EL AMBIENTE RECICLANDO EN FAMILIA 933623393 PROF YESSENI...
rosannatasaycoyactay
 
Fase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcional
Fase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcionalFase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcional
Fase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcional
YasneidyGonzalez
 
UNIDAD DE APRENDIZAJE DEL MES Junio 2024
UNIDAD DE APRENDIZAJE DEL MES  Junio 2024UNIDAD DE APRENDIZAJE DEL MES  Junio 2024
UNIDAD DE APRENDIZAJE DEL MES Junio 2024
EdwardYumbato1
 
Junio 2024 Fotocopiables Ediba actividades
Junio 2024 Fotocopiables Ediba actividadesJunio 2024 Fotocopiables Ediba actividades
Junio 2024 Fotocopiables Ediba actividades
cintiat3400
 
Mauricio-Presentación-Vacacional- 2024-1
Mauricio-Presentación-Vacacional- 2024-1Mauricio-Presentación-Vacacional- 2024-1
Mauricio-Presentación-Vacacional- 2024-1
MauricioSnchez83
 

Último (20)

Texto_de_Aprendizaje-1ro_secundaria-2024.pdf
Texto_de_Aprendizaje-1ro_secundaria-2024.pdfTexto_de_Aprendizaje-1ro_secundaria-2024.pdf
Texto_de_Aprendizaje-1ro_secundaria-2024.pdf
 
Examen Lengua y Literatura EVAU Andalucía.pdf
Examen Lengua y Literatura EVAU Andalucía.pdfExamen Lengua y Literatura EVAU Andalucía.pdf
Examen Lengua y Literatura EVAU Andalucía.pdf
 
Testimonio Paco Z PATRONATO_Valencia_24.pdf
Testimonio Paco Z PATRONATO_Valencia_24.pdfTestimonio Paco Z PATRONATO_Valencia_24.pdf
Testimonio Paco Z PATRONATO_Valencia_24.pdf
 
Automatización de proceso de producción de la empresa Gloria SA (1).pptx
Automatización de proceso de producción de la empresa Gloria SA (1).pptxAutomatización de proceso de producción de la empresa Gloria SA (1).pptx
Automatización de proceso de producción de la empresa Gloria SA (1).pptx
 
c3.hu3.p3.p2.Superioridad e inferioridad en la sociedad.pptx
c3.hu3.p3.p2.Superioridad e inferioridad en la sociedad.pptxc3.hu3.p3.p2.Superioridad e inferioridad en la sociedad.pptx
c3.hu3.p3.p2.Superioridad e inferioridad en la sociedad.pptx
 
Libro infantil sapo y sepo un año entero pdf
Libro infantil sapo y sepo un año entero pdfLibro infantil sapo y sepo un año entero pdf
Libro infantil sapo y sepo un año entero pdf
 
Productos contestatos de la Séptima sesión ordinaria de CTE y TIFC para Docen...
Productos contestatos de la Séptima sesión ordinaria de CTE y TIFC para Docen...Productos contestatos de la Séptima sesión ordinaria de CTE y TIFC para Docen...
Productos contestatos de la Séptima sesión ordinaria de CTE y TIFC para Docen...
 
MIP PAPA Rancha Papa.pdf.....y caracteristicas
MIP PAPA  Rancha Papa.pdf.....y caracteristicasMIP PAPA  Rancha Papa.pdf.....y caracteristicas
MIP PAPA Rancha Papa.pdf.....y caracteristicas
 
CONCLUSIONES-DESCRIPTIVAS NIVEL PRIMARIA
CONCLUSIONES-DESCRIPTIVAS NIVEL PRIMARIACONCLUSIONES-DESCRIPTIVAS NIVEL PRIMARIA
CONCLUSIONES-DESCRIPTIVAS NIVEL PRIMARIA
 
Fase 3; Estudio de la Geometría Analítica
Fase 3; Estudio de la Geometría AnalíticaFase 3; Estudio de la Geometría Analítica
Fase 3; Estudio de la Geometría Analítica
 
FICHA DE EJERCICIOS GRECIA 1º DE LA ESO HISTORIA
FICHA DE EJERCICIOS GRECIA 1º DE LA ESO HISTORIAFICHA DE EJERCICIOS GRECIA 1º DE LA ESO HISTORIA
FICHA DE EJERCICIOS GRECIA 1º DE LA ESO HISTORIA
 
Horarios Exámenes EVAU Ordinaria 2024 de Madrid
Horarios Exámenes EVAU Ordinaria 2024 de MadridHorarios Exámenes EVAU Ordinaria 2024 de Madrid
Horarios Exámenes EVAU Ordinaria 2024 de Madrid
 
1º GRADO CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS PRIMARIA.docx
1º GRADO CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS  PRIMARIA.docx1º GRADO CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS  PRIMARIA.docx
1º GRADO CONCLUSIONES DESCRIPTIVAS PRIMARIA.docx
 
PRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNET
PRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNETPRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNET
PRESENTACION DE LA SEMANA NUMERO 8 EN APLICACIONES DE INTERNET
 
Varón de 30 años acude a consulta por presentar hipertensión arterial de reci...
Varón de 30 años acude a consulta por presentar hipertensión arterial de reci...Varón de 30 años acude a consulta por presentar hipertensión arterial de reci...
Varón de 30 años acude a consulta por presentar hipertensión arterial de reci...
 
3° UNIDAD 3 CUIDAMOS EL AMBIENTE RECICLANDO EN FAMILIA 933623393 PROF YESSENI...
3° UNIDAD 3 CUIDAMOS EL AMBIENTE RECICLANDO EN FAMILIA 933623393 PROF YESSENI...3° UNIDAD 3 CUIDAMOS EL AMBIENTE RECICLANDO EN FAMILIA 933623393 PROF YESSENI...
3° UNIDAD 3 CUIDAMOS EL AMBIENTE RECICLANDO EN FAMILIA 933623393 PROF YESSENI...
 
Fase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcional
Fase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcionalFase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcional
Fase 1, Lenguaje algebraico y pensamiento funcional
 
UNIDAD DE APRENDIZAJE DEL MES Junio 2024
UNIDAD DE APRENDIZAJE DEL MES  Junio 2024UNIDAD DE APRENDIZAJE DEL MES  Junio 2024
UNIDAD DE APRENDIZAJE DEL MES Junio 2024
 
Junio 2024 Fotocopiables Ediba actividades
Junio 2024 Fotocopiables Ediba actividadesJunio 2024 Fotocopiables Ediba actividades
Junio 2024 Fotocopiables Ediba actividades
 
Mauricio-Presentación-Vacacional- 2024-1
Mauricio-Presentación-Vacacional- 2024-1Mauricio-Presentación-Vacacional- 2024-1
Mauricio-Presentación-Vacacional- 2024-1
 

Principios de liderazgo en un Grupos Pequeños

  • 1. PRINCIPIOS BIBLICOSPRINCIPIOS BIBLICOS DE LIDERAZGO ENDE LIDERAZGO EN LOS GRUPOSLOS GRUPOS PEQUEÑOSPEQUEÑOS LLAMADOS PARA AMAR YLLAMADOS PARA AMAR Y SERVIRSERVIR
  • 2.
  • 3.
  • 4. ¨ El Lider no debe regir autoritariamente sobre¨ El Lider no debe regir autoritariamente sobre el equipo confiado a su cuidado, sino ser suel equipo confiado a su cuidado, sino ser su ejemplo, y mostrarles el camino al cielo.ejemplo, y mostrarles el camino al cielo. Siguiendo el ejemplo de Cristo, debenSiguiendo el ejemplo de Cristo, deben interceder ante Dios por el equipo bajo suinterceder ante Dios por el equipo bajo su cuidado hasta ver que sus oraciones soncuidado hasta ver que sus oraciones son contestadas…somos representantes de su Hijocontestadas…somos representantes de su Hijo aquí en la tierra. Dios responsabiliza al Lideraquí en la tierra. Dios responsabiliza al Lider por el poder que ejerce, pero no justifica a lospor el poder que ejerce, pero no justifica a los siervos que pervierten ese poder en despotismosiervos que pervierten ese poder en despotismo para con el equipo encomendado a su cuidadopara con el equipo encomendado a su cuidado ¨ Testimonios, T 4 pp 267,268¨ Testimonios, T 4 pp 267,268
  • 5. Es conciente de que su llamado es ESPIRITUAL.Es conciente de que su llamado es ESPIRITUAL. Es conciente de que la obra de liderar es ESPIRITUAL.Es conciente de que la obra de liderar es ESPIRITUAL. Es conciente que el conflicto ha desarrollarse es ESPIRITUAL.Es conciente que el conflicto ha desarrollarse es ESPIRITUAL. Es conciente que su fuerza y capacidad seran ESPIRITUALES.Es conciente que su fuerza y capacidad seran ESPIRITUALES. Es conciente que el tiempo, espacio y recursos a usar sonEs conciente que el tiempo, espacio y recursos a usar son ESPIRITUALES.ESPIRITUALES. Es conciente de que el mismo, su propiaEs conciente de que el mismo, su propia persona, su manera de pensar, y de sentir, depersona, su manera de pensar, y de sentir, de comportarse tienen que ser ESPIRITUALES.comportarse tienen que ser ESPIRITUALES. Es conciente de que es el ESPIRITU SANTO y no la carneEs conciente de que es el ESPIRITU SANTO y no la carne quien lo posee.quien lo posee.
  • 6. DIOS ESTA BUSCANDO ADIOS ESTA BUSCANDO A AQUEL DE QUIEN EL PUEDEAQUEL DE QUIEN EL PUEDE HACER GRANDES COSAS. Y NOHACER GRANDES COSAS. Y NO DE AQUEL QUE ESTADE AQUEL QUE ESTA OCUPADO EN HACEROCUPADO EN HACER GRANDES COSASGRANDES COSAS
  • 7. ¨ACONTECIO EN EL AÑO¨ACONTECIO EN EL AÑO TREINTA, EN EL MES CUARTO, ATREINTA, EN EL MES CUARTO, A LOS CINCO DIAS DEL MES, QUELOS CINCO DIAS DEL MES, QUE ESTANDO YO EN MEDIO DE LOSESTANDO YO EN MEDIO DE LOS CAUTIVOS JUNTO AL RIOCAUTIVOS JUNTO AL RIO QUEBAR, LOS CIELOS SEQUEBAR, LOS CIELOS SE ABRIERON, Y VI VISIONES DEABRIERON, Y VI VISIONES DE DIOS ¨DIOS ¨
  • 8. ESTE ES UN TIPO DE MUERTOESTE ES UN TIPO DE MUERTO AMBULANTE, APATICO, PARECEAMBULANTE, APATICO, PARECE DORMIR. COMO UNA MAQUINADORMIR. COMO UNA MAQUINA SIN VIDA. NO TIENE IDEAL; NOSIN VIDA. NO TIENE IDEAL; NO SUEÑA, NO PIENSA. LA VIDA VASUEÑA, NO PIENSA. LA VIDA VA COMO VIENE. EL TRABAJO ESCOMO VIENE. EL TRABAJO ES UN SACRIFICIO. ESTA SIEMPREUN SACRIFICIO. ESTA SIEMPRE CONTANDO LAS HORAS,CONTANDO LAS HORAS, ESPERANDO PARA DESCANSARESPERANDO PARA DESCANSAR
  • 9. LA FELICIDAD DE ESTALA FELICIDAD DE ESTA PERSONA ES PRECARIA,PERSONA ES PRECARIA, INCIERTA, SIN REAL SABOR.INCIERTA, SIN REAL SABOR. ES EGOISTA. POCO LEES EGOISTA. POCO LE IMPORTA LOS RESULTADOS.IMPORTA LOS RESULTADOS. TIENE UNA RAZON MUYTIENE UNA RAZON MUY LIMITADA PARA LALIMITADA PARA LA GRANDIOSIDAD DE LA VIDA.GRANDIOSIDAD DE LA VIDA. FALTA DE VISION.FALTA DE VISION.
  • 10. ESTA PERSONA MIRA MAS ALLA DEESTA PERSONA MIRA MAS ALLA DE SI MISMO, TRABAJA POR UN IDEALSI MISMO, TRABAJA POR UN IDEAL EN FUNCION DE UN SUEÑO, CON ELEN FUNCION DE UN SUEÑO, CON EL OBJETIVO DE SER UTIL. SU TRABAJOOBJETIVO DE SER UTIL. SU TRABAJO RINDE, ES PRODUCTIVO, NO TIENERINDE, ES PRODUCTIVO, NO TIENE CONTRATIEMPOS PORQUE ES UNACONTRATIEMPOS PORQUE ES UNA PERSONA ALEGRE. NO SE CANSAPERSONA ALEGRE. NO SE CANSA TANTO. NOTESE QUE EL TAMBIENTANTO. NOTESE QUE EL TAMBIEN QUIEBRA PIEDRAS, GANA SU PAN,QUIEBRA PIEDRAS, GANA SU PAN, PERO TIENE ALGO QUE ES TODO:PERO TIENE ALGO QUE ES TODO: ESTE HOMBRE ES FELIZ. HOMBREESTE HOMBRE ES FELIZ. HOMBRE QUE NO CONOCE DERROTA. ES UNQUE NO CONOCE DERROTA. ES UN VICTORIOSO.VICTORIOSO. ES UN LIDERES UN LIDER ESPIRITUAL.ESPIRITUAL.
  • 11. ¨PARA UN LIDER,¨PARA UN LIDER, LA VISIONLA VISION ES TODO. ESES TODO. ES ABSOLUTAMENTE INDISPENSABLE.ABSOLUTAMENTE INDISPENSABLE. ¿PORQUE? PORQUE ES¿PORQUE? PORQUE ES LA VISIONLA VISION LA QUELA QUE LO GUIA. ES ELLA LA QUE MARCA LA META.LO GUIA. ES ELLA LA QUE MARCA LA META. ENCIENDE Y ALIMENTA EL FUEGOENCIENDE Y ALIMENTA EL FUEGO DENTRO DE EL, Y LO LLEVA HACIADENTRO DE EL, Y LO LLEVA HACIA DELANTE. TAMBIEN ES EL ENCENDEDORDELANTE. TAMBIEN ES EL ENCENDEDOR PARA OTROS QUE SIGUEN A ESE LIDER..PARA OTROS QUE SIGUEN A ESE LIDER.. MUESTRAME A UN LIDERMUESTRAME A UN LIDER SIN VISIONSIN VISION Y TEY TE MOSTRARE A ALGUIEN QUE NO VA AMOSTRARE A ALGUIEN QUE NO VA A NINGUN LUGAR.¨NINGUN LUGAR.¨
  • 12. ¨¿QUE SERIA PEOR QUE NACER¨¿QUE SERIA PEOR QUE NACER CIEGA?...TENER VISTA SIN VISION ¨CIEGA?...TENER VISTA SIN VISION ¨ HELENHELEN KELLER.KELLER. ¨LA GENTE HACE LO QUE LA GENTE VE. ESE ES EL MAS¨LA GENTE HACE LO QUE LA GENTE VE. ESE ES EL MAS GRANDE PRINCIPIO MOTIVACIONAL EN EL MUNDO. SEGRANDE PRINCIPIO MOTIVACIONAL EN EL MUNDO. SE DICE QUE EL 89% DE LO QUE APRENDEMOS ES PORDICE QUE EL 89% DE LO QUE APRENDEMOS ES POR MEDIO DE LA VISTA, EL 10% POR LA AUDICION, Y 1%MEDIO DE LA VISTA, EL 10% POR LA AUDICION, Y 1% ATRAVES DE OTROS SENTIDOS¨ATRAVES DE OTROS SENTIDOS¨ ¨LA GENTE NO SIGUE AL SUEÑO EN SI¨LA GENTE NO SIGUE AL SUEÑO EN SI MISMO. SIGUE AL LIDER QUE TIENE ESEMISMO. SIGUE AL LIDER QUE TIENE ESE SUEÑO Y TIENE LA CAPACIDAD PARASUEÑO Y TIENE LA CAPACIDAD PARA COMUNICARLO EN FORMA EFECTIVA¨COMUNICARLO EN FORMA EFECTIVA¨ ¨LAS GRANDES VISIONES COMIENZAN SIENDO UN¨LAS GRANDES VISIONES COMIENZAN SIENDO UN TRABAJO INTERNO…ACARICIE SUS VISIONES Y SUSTRABAJO INTERNO…ACARICIE SUS VISIONES Y SUS SUEÑOS COMO SI FUERAN LOS HIJOS DE SU ALMA,SUEÑOS COMO SI FUERAN LOS HIJOS DE SU ALMA, LOS PROYECTOS DE SUS MAXIMOS LOGROS¨LOS PROYECTOS DE SUS MAXIMOS LOGROS¨
  • 13. ¨LA VISION ES UN DON DE DIOS¨LA VISION ES UN DON DE DIOS PARA MI. MI DON PARA DIOS ESPARA MI. MI DON PARA DIOS ES LO QUE YO HAGO CON ESTALO QUE YO HAGO CON ESTA VISION¨VISION¨ LA VISION CORRECTA –LA VISION CORRECTA – PROVIENE DE DIOSPROVIENE DE DIOS LA VISION ERRADA –LA VISION ERRADA – PROVIENE DE UNO MISMOPROVIENE DE UNO MISMO VALORES, PRINCIPIOS, PROPOSITOS –VALORES, PRINCIPIOS, PROPOSITOS – LIMITE SUPERIORLIMITE SUPERIOR CONTROL, EFICIENCIA, REGLAS, PROCEDIMIENTOS, PROGRAMAS –CONTROL, EFICIENCIA, REGLAS, PROCEDIMIENTOS, PROGRAMAS – LIMITE IFERIORLIMITE IFERIOR
  • 14. ¨Y SI MAL OS PARECE¨Y SI MAL OS PARECE SERVIR A JEHOVA,SERVIR A JEHOVA, ESCOGEOS HOY AESCOGEOS HOY A QUIEN SIRVAIS;…QUIEN SIRVAIS;… PERO YO Y MI CASAPERO YO Y MI CASA SERVIREMOS ASERVIREMOS A JEHOVA¨JEHOVA¨
  • 15. ¨MI VIDA TOCARA DOCENAS DE VIDAS¨MI VIDA TOCARA DOCENAS DE VIDAS ANTES DE QUE TERMINE EL DIA.ANTES DE QUE TERMINE EL DIA. DEJARA INCONTABLES MARCASDEJARA INCONTABLES MARCAS BUENAS Y MALAS, ANTES DE QUE ELBUENAS Y MALAS, ANTES DE QUE EL SOL SE PONGA. ESTO ES LO QUESOL SE PONGA. ESTO ES LO QUE SIEMPRE DESEO, Y ESTA ES LASIEMPRE DESEO, Y ESTA ES LA ORACION QUE SIEMPRE ELEVO:ORACION QUE SIEMPRE ELEVO: SEÑOR, QUE MI VIDA AYUDE A LASSEÑOR, QUE MI VIDA AYUDE A LAS OTRAS VIDAS QUE TOCA AL IR POR ELOTRAS VIDAS QUE TOCA AL IR POR EL CAMINO¨CAMINO¨
  • 16. ¨NO SON TANTO LAS¨NO SON TANTO LAS PALABRAS LAS QUEPALABRAS LAS QUE SEÑALAN EL CAMINO,SEÑALAN EL CAMINO, COMO LA INFLUENCIA.COMO LA INFLUENCIA. PORQUE LA INFLUENCIAPORQUE LA INFLUENCIA SE ENCUENTRA NO EN LOSE ENCUENTRA NO EN LO QUE DIGO SOLAMENTEQUE DIGO SOLAMENTE SINO CON MAS FUERZA ENSINO CON MAS FUERZA EN LO QUE SOY¨LO QUE SOY¨
  • 17. “Recuerde que usted es el Líder, y los demás son las ovejas, no se comporte como una oveja mas¨. El Líder de los lideres nos concedió el privilegio de compartir esta responsabilidad delicada de liderar, seamos lideres entonces, comportémonos como tales, escuchemos a nuestras ovejas, aun a las ovejas mas viejas, comprendamoslas, amémoslas, pero permita que ellas escuchen su voz, que escuchen su decisión, que vean su mano firme y su ejemplo señalarles el camino y la dirección correcta, seamos Lideres Espirituales.
  • 18. Una direccion correcta es una direccionUna direccion correcta es una direccion efectiva, una labor bien hecha es una laborefectiva, una labor bien hecha es una labor eficiente. Lo primero es liderar, lo segundoeficiente. Lo primero es liderar, lo segundo es administrar. La prioridad del Lider eses administrar. La prioridad del Lider es Liderar, aunque necesite Administrar.Liderar, aunque necesite Administrar.
  • 19. ¨CUANDO¨CUANDO DIRIGIMOS LODIRIGIMOS LO HACEMOS CONHACEMOS CON NUESTRANUESTRA INFLUENCIA, YINFLUENCIA, Y CUANDO HACEMOSCUANDO HACEMOS LAS COSASLAS COSAS CORRECTAS¨CORRECTAS¨
  • 20. ¨ESCOGIO HOMBRES¨ESCOGIO HOMBRES DE VIRTUD DE ENTREDE VIRTUD DE ENTRE TODO ISRAEL, Y LOSTODO ISRAEL, Y LOS PUSO POR JEFESPUSO POR JEFES SOBRE EL PUEBLO…YSOBRE EL PUEBLO…Y JUZGABAN AL PUEBLOJUZGABAN AL PUEBLO EN TODO TIEMPO; ELEN TODO TIEMPO; EL ASUNTO DIFICIL LOASUNTO DIFICIL LO TRAIAN A MOISES, YTRAIAN A MOISES, Y ELLOS JUZGABANELLOS JUZGABAN TODO ASUNTOTODO ASUNTO PEQUEÑO¨PEQUEÑO¨
  • 21. ¨SEGÚN ESTUDIOS REALIZADOS EN¨SEGÚN ESTUDIOS REALIZADOS EN LOS ESTADOS UNIDOS, ELLOS ESTADOS UNIDOS, EL PROMEDIO DE EJECUTIVOS PASAPROMEDIO DE EJECUTIVOS PASA TRES CUARTOS DE SU TIEMPOTRES CUARTOS DE SU TIEMPO LABORAL TRATANDO CONLABORAL TRATANDO CON LALA GENTEGENTE. EL COSTO MAS ALTO EN. EL COSTO MAS ALTO EN LA MAYORIA DE NEGOCIOS ESLA MAYORIA DE NEGOCIOS ES LALA GENTEGENTE. EL MAS GRANDE Y MAS. EL MAS GRANDE Y MAS VALIOSO ACTIVO QUE TIENEVALIOSO ACTIVO QUE TIENE CUALQUIER COMPAÑÍA ESCUALQUIER COMPAÑÍA ES LALA GENTEGENTE. LOS PLANES EJECUTIVOS. LOS PLANES EJECUTIVOS SE LLEVAN A CABO O NO PORSE LLEVAN A CABO O NO POR LALA GENTE¨GENTE¨
  • 22. ¨A LA GENTE NO LE¨A LA GENTE NO LE IMPORTA CUANTOIMPORTA CUANTO SABE USTED,SABE USTED, MIENTRAS NO SABEMIENTRAS NO SABE CUANTO LECUANTO LE IMPORTA LA GENTEIMPORTA LA GENTE A USTED¨A USTED¨
  • 23. ¨YA NO LOS LLAMARE¨YA NO LOS LLAMARE SIERVOS, PORQUE ELSIERVOS, PORQUE EL SIERVO NO SABE LO QUESIERVO NO SABE LO QUE HACE SU SEÑOR; PEROHACE SU SEÑOR; PERO LOS HE LLAMADOLOS HE LLAMADO AMIGOSAMIGOS, PORQUE, PORQUE TODAS LAS COSAS QUETODAS LAS COSAS QUE ESCUCHE DE MI PADRE,ESCUCHE DE MI PADRE, LES HE DADO ALES HE DADO A CONOCER¨CONOCER¨
  • 24.
  • 25. LAS PERSONAS NECESITAN SENTIRSE IMPORTANTESLAS PERSONAS NECESITAN SENTIRSE IMPORTANTES LAS PERSONAS NECESITAN SENTIRSE NECESARIASLAS PERSONAS NECESITAN SENTIRSE NECESARIAS LAS PERSONAS NECESITAN SENTIRSE CAPACESLAS PERSONAS NECESITAN SENTIRSE CAPACES LAS PERSONAS NECESITAN SENTIDO DELAS PERSONAS NECESITAN SENTIDO DE PERTENECIAPERTENECIA
  • 26.
  • 27. ¨HABIENDO REUNIDO A SUS DISCIPULOS, LES DIO PODER Y AUTORIDAD SOBRE TODOS LOS DEMONIOS, Y PARA SANAR ENFERMEDADES. Y LOS ENVIO A PREDICAR EL REINO DE DIOS, Y A SANAR A LOS ENFERMOS¨
  • 28. ¨¿COMO ES QUE UN HOMBRE PUEDE LLEGAR A¨¿COMO ES QUE UN HOMBRE PUEDE LLEGAR A SER TAN VALIOSO? LOS HOMBRES SONSER TAN VALIOSO? LOS HOMBRES SON PREPARADOS DE LA MISMA MANERA QUE ELPREPARADOS DE LA MISMA MANERA QUE EL ORO. CUANDO SE EXTRAE EL ORO, VARIASORO. CUANDO SE EXTRAE EL ORO, VARIAS TONELADAS DE TIERRA TIENEN QUETONELADAS DE TIERRA TIENEN QUE QUITARSE PARA LOGRAR UNA ONZA DE ORO,QUITARSE PARA LOGRAR UNA ONZA DE ORO, PERO UNO NO ENTRA EN UNA MINAPERO UNO NO ENTRA EN UNA MINA BUSCANDO TIERRA. UNO ENTRA BUSCANDOBUSCANDO TIERRA. UNO ENTRA BUSCANDO ORO¨ORO¨ CARNEGIECARNEGIE.. ¨ES MEJOR CAPACITAR A DIEZ PERSONAS¨ES MEJOR CAPACITAR A DIEZ PERSONAS PARA TRABAJAR QUE HACER ELPARA TRABAJAR QUE HACER EL TRABAJO DE DIEZ PERSONAS, PERO LOTRABAJO DE DIEZ PERSONAS, PERO LO PRIMERO ES MAS DIFICIL¨PRIMERO ES MAS DIFICIL¨ J. MAXWELLJ. MAXWELL
  • 29. YO LO HAGO Y USTEDYO LO HAGO Y USTED LO HACE CONMIGOLO HACE CONMIGO GUIOGUIO YO LO HAGOYO LO HAGO DOY EL EJEMPLODOY EL EJEMPLO USTED LO HACE YOUSTED LO HACE YO ESTOY CON USTEDESTOY CON USTED SUPERVISOSUPERVISO USTED LO HACEUSTED LO HACE USTED CRECEUSTED CRECE USTED LO HACEUSTED LO HACE Y ALGUIEN ESTAY ALGUIEN ESTA CON USTEDCON USTED NOS MULTIPLICAMOSNOS MULTIPLICAMOS
  • 30. ¨CONFIE EN LOS¨CONFIE EN LOS HOMBRES Y ELLOSHOMBRES Y ELLOS SERAN SINCEROS CONSERAN SINCEROS CON USTED; TRATELOS DEUSTED; TRATELOS DE MANERA EXELENTE YMANERA EXELENTE Y ELLOS SERAN ASIELLOS SERAN ASI MISMO EXELENTES¨MISMO EXELENTES¨ EMERSONEMERSON