El documento discute los conceptos de liderazgo, gestión, poder y autoridad. Explica que el liderazgo es el arte de influir sobre las personas para que trabajen con entusiasmo hacia objetivos comunes, a diferencia de la gestión que se enfoca en cosas y no personas. También destaca que la autoridad se basa en la influencia personal voluntaria, mientras que el poder usa la fuerza o coacción. El liderazgo efectivo se centra en las necesidades de las personas y en generar confianza, en lugar de solo enfocarse en las tareas.
8. PODER AUTORIDAD LIDERAZGO PODER PODER PODER PODER PODER PODER PODER AUTORIDAD AUTORIDAD AUTORIDAD AUTORIDAD AUTORIDAD AUTORIDAD AUTORIDAD AUTORIDAD LIDERAZGO LIDERAZGO LIDERAZGO LIDERAZGO LIDERAZGO LIDERAZGO LIDERAZGO LIDERAZGO
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14. ¿CUANTAS DE ESTAS CARACTERISTICAS SON INNATAS? ¿CUÁNTOS DE ESTOS COMPORTAMIENTOS, PRACTICAMOS NORMALMENTE?, NINGUNA ALGUNAS
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