Este documento proporciona información sobre programas de formación y empleo en Galicia, como Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo. También incluye detalles sobre sindicatos como IFES que ofrecen cursos de formación, así como contactos de coordinadores en diferentes comarcas gallegas. El objetivo es orientar a las personas desempleadas sobre sus opciones de formación.
Este documento proporciona información sobre la formación para el empleo en Álava en febrero de 2009. Detalla las diferentes instituciones que ofrecen formación de oferta y demanda de empleo, así como formación profesional específica. También incluye una lista de centros especiales de empleo y otras instituciones que financian formación, junto con la normativa reguladora aplicable.
Este boletín contiene 3 secciones principales: 1) Ofertas de empleo privado de diferentes empresas e instituciones, 2) Ofertas de empleo público a través de la página web del INAEM, y 3) Otras noticias y ofertas de interés como becas y cursos.
ASDAL, ASOCIACION DEL SECRETARIADO DE ALICANTE CUMPLE UN AÑOASPM
La Junta Directiva de ASDAL organizó un evento para celebrar su primer aniversario. Contó con más de 100 asistentes incluyendo a la Alcaldesa de Alicante. Ramón Pujol, experto en protocolo del Barcelona, dio una conferencia sobre "La Psicología en el Protocolo". El acto culminó con éxito y sirvió para que ASDAL agradeciera la confianza y colaboración recibida.
Este informe resume las prácticas pre-profesionales del autor en la Oficina de [NOMBRE DE OFICINA] de [NOMBRE DE INSTITUCIÓN] entre las fechas de inicio y término. El informe describe los aspectos generales de la institución, conceptos fundamentales relevantes, y detalla las actividades realizadas por el autor. Finalmente, presenta conclusiones sobre las prácticas y recomendaciones para la institución.
Boletín Conecta Empleo nº 11. Una publicación de los Servicios para el Empleo de CC.OO. de Aragón. Ofertas de empleo, oposiciones, cursos de formación etc.
21.02.14. Moción carga trabajo siniestralidad limposamDavid Aurusa
LIMPOSAM es la unica empresa municipal de Málaga con un alto indicie de sinestraliedad laboral. Esta es la propuesta de Izquierda Unida para solucionarlo
Este documento presenta un acta consolidada de evaluación académica semestral para el Instituto de Educación Superior Tecnológico "Almirante Miguel Grau" que incluye la lista de estudiantes, sus calificaciones en las diferentes unidades didácticas de los módulos técnico profesionales y transversales, el puntaje promedio ponderado de cada estudiante, y las firmas de los docentes y autoridades del instituto que aprueban el acta.
Este documento proporciona información sobre la formación para el empleo en Álava en febrero de 2009. Detalla las diferentes instituciones que ofrecen formación de oferta y demanda de empleo, así como formación profesional específica. También incluye una lista de centros especiales de empleo y otras instituciones que financian formación, junto con la normativa reguladora aplicable.
Este boletín contiene 3 secciones principales: 1) Ofertas de empleo privado de diferentes empresas e instituciones, 2) Ofertas de empleo público a través de la página web del INAEM, y 3) Otras noticias y ofertas de interés como becas y cursos.
ASDAL, ASOCIACION DEL SECRETARIADO DE ALICANTE CUMPLE UN AÑOASPM
La Junta Directiva de ASDAL organizó un evento para celebrar su primer aniversario. Contó con más de 100 asistentes incluyendo a la Alcaldesa de Alicante. Ramón Pujol, experto en protocolo del Barcelona, dio una conferencia sobre "La Psicología en el Protocolo". El acto culminó con éxito y sirvió para que ASDAL agradeciera la confianza y colaboración recibida.
Este informe resume las prácticas pre-profesionales del autor en la Oficina de [NOMBRE DE OFICINA] de [NOMBRE DE INSTITUCIÓN] entre las fechas de inicio y término. El informe describe los aspectos generales de la institución, conceptos fundamentales relevantes, y detalla las actividades realizadas por el autor. Finalmente, presenta conclusiones sobre las prácticas y recomendaciones para la institución.
Boletín Conecta Empleo nº 11. Una publicación de los Servicios para el Empleo de CC.OO. de Aragón. Ofertas de empleo, oposiciones, cursos de formación etc.
21.02.14. Moción carga trabajo siniestralidad limposamDavid Aurusa
LIMPOSAM es la unica empresa municipal de Málaga con un alto indicie de sinestraliedad laboral. Esta es la propuesta de Izquierda Unida para solucionarlo
Este documento presenta un acta consolidada de evaluación académica semestral para el Instituto de Educación Superior Tecnológico "Almirante Miguel Grau" que incluye la lista de estudiantes, sus calificaciones en las diferentes unidades didácticas de los módulos técnico profesionales y transversales, el puntaje promedio ponderado de cada estudiante, y las firmas de los docentes y autoridades del instituto que aprueban el acta.
Este boletín recopila ofertas de empleo público y privado en Aragón, incluyendo vacantes en empresas como Mercadona, Leroy Merlin y Correos. También incluye información sobre cursos gratuitos, becas y noticias de interés laboral. El documento está organizado en varias secciones dedicadas a diferentes sectores y provincias de la región.
La Junta de Gobierno Local aprobó varias propuestas relativas a nombramientos y ceses de personal municipal, rectificaciones de errores en acuerdos anteriores, y proyectos de movilidad sostenible y cooperación. Entre otros asuntos, se rectificaron errores en el nombramiento de miembros de consejos rectores, se aprobaron planes de seguridad y salud para obras, y se adhirió a la campaña de la Semana Europea de la Movilidad.
Este documento contiene los datos personales de Ingrid Gisela Ortiz Ríos, incluyendo su nombre, número de identificación, fecha y lugar de nacimiento, domicilio, teléfono, estudios primarios y secundarios, experiencia laboral en técnico en contabilidad y sistemas, detalles sobre su especialidad actual incluyendo número de orden, fechas de inicio y fin de la etapa lectiva y productiva, y una sección para referencias personales.
Pizchobi es una miniempresa constituida por 11 estudiantes de la ciudad de Tulcán, Ecuador. Se dedica a la elaboración de pizzas de choclo y artesanías ecológicas. La miniempresa está organizada en departamentos como talento humano, contabilidad, comunicación, ventas y producción, y tiene como objetivo ofrecer productos alimenticios y artesanales de calidad a la ciudad de Tulcán.
La Federación de Tiro con Arco de la Región de Murcia anuncia la primera ronda de la Liga Regional de Bosque 3D y el primer torneo Ciudad de Murcia que se celebrarán el 18 de abril en la Finca La Constancia. Los arqueros interesados deben inscribirse antes del 12 de abril pagando una cuota de 20 euros si son sénior o gratis si son juveniles. La competición consistirá en dos recorridos por la mañana y tarde evaluando objetivos en el bosque.
Este boletín contiene información sobre ofertas de empleo público y privado en Aragón, incluyendo detalles sobre puestos disponibles, ubicaciones, y cómo postular. También incluye enlaces a páginas web con más detalles sobre las ofertas. El boletín está dividido en secciones sobre empleo privado, público, becas, cursos, y noticias de interés.
El documento resume las tablas salariales aprobadas para el año 2016 en el Convenio Colectivo de faenas agrícolas, forestales y ganaderas para la provincia de Sevilla. Se incrementan los salarios de 2016 en un 0.8% respecto a 2015 y se actualizan los salarios base, dietas, pluses de distancia y kilómetros, y desgaste de herramientas. Asimismo, se detallan las tablas salariales para obreros fijos, eventuales y fijos discontinuos para 2016.
Este documento es el acta consolidada de evaluación académica semestral de un instituto de educación superior tecnológico. Contiene la información académica de 35 estudiantes de la carrera de enfermería técnica, incluyendo sus nombres, números de matrícula, notas obtenidas en las diferentes unidades didácticas y su puntaje promedio ponderado final. El acta también proporciona instrucciones sobre su elaboración y firma de conformidad por parte de los docentes y las autoridades del instituto.
Este documento proporciona información sobre los lugares designados en tres municipios para la colocación de carteles y la celebración de actos de campaña electoral. También incluye las tablas salariales aprobadas para 2016 en el convenio colectivo de faenas agrícolas, forestales y ganaderas de la provincia de Sevilla.
Este boletín de empleo contiene información sobre ofertas de empleo público, privado, agencias de colocación y noticias de interés en 3 secciones principales: 1) Ofertas de empleo en Zaragoza, Huesca y Teruel, 2) Otras ofertas de interés de empresas como BSH e INAEM, y 3) Información sobre talleres y formación.
Este documento presenta los resultados de la evaluación académica semestral de estudiantes de la carrera de Mecánica de Producción en el Instituto de Educación Superior Tecnológico "Almirante Miguel Grau" en Piura. Contiene la lista de estudiantes con su código de matrícula, DNI, notas obtenidas en las diferentes unidades didácticas y puntaje promedio ponderado. Firman el acta consolidada el Secretario Académico y el Director General del instituto.
CONVOCATORIA DE 25 BECAS PARA MUJERES JÓVENES PROFESIONALES DESEMPLEADAS DE C...Populares Pedro Abad
CONVOCATORIA DE 25 BECAS PARA MUJERES JÓVENES PROFESIONALES DESEMPLEADAS DE CÓRDOBA Y PROVINCIA PARA REALIZAR PRÁCTICAS EN EMPRESAS DURANTE EL PERIODO 2014/2015. RESOLUCIÓN DEFINITIVA Y PLAZO PARA ACEPTACIÓN DE LA BECA CONCEDIDA.
Este documento es un cuaderno de actividades para niños de 4 años durante el verano que incluye ejercicios de grafomotricidad, motricidad y formas geométricas.
Este documento presenta los datos personales de Jennifer Cruz Salazar, incluyendo su nombre, número de identificación, género, fecha y lugar de nacimiento, domicilio, teléfonos, correo electrónico, estudios primarios y secundarios, experiencia laboral previa en Muebles Surti Splendor, estudios complementarios actuales de Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas, periodo lectivo, duración de la etapa productiva, y referencias personales.
El documento discute la complejidad del proceso de aprendizaje, identificando varios factores que afectan el rendimiento académico, como factores personales, académicos, socioeconómicos e institucionales. Argumenta que para comprender plenamente el aprendizaje se debe adoptar una perspectiva que integre los aspectos cognitivos y emocionales del estudiante.
Este documento presenta una guía didáctica para un video sobre la ciudad de Ourense en España. El video tiene como objetivo crear conciencia sobre la importancia de cuidar el medio ambiente y patrimonio natural de un territorio. La guía incluye actividades antes, durante y después de ver el video para analizar y reflexionar sobre los monumentos y medio ambiente de Ourense.
El Petit Train de la Rhune es un tren de cremallera histórico de 1924 que conduce a los pasajeros en 35 minutos a una velocidad de 9 km/h hasta la cima de la montaña Rhune en los Pirineos franceses, donde se puede disfrutar de paisajes salvajes y observaciones de la flora y fauna locales. El viaje comienza en Biarritz y termina en San Sebastián, atravesando hermosos paisajes de la costa vasco-francesa.
La gamification et le travail @FLUPA Paris – Afterwork « Serious Games »Cathiemf
La gamification bénéficie d’un fort engouement et nous pouvons en retrouver des exemples dans de nombreux domaines : les applications de running pour smartphones, les programmes de fidélité d’entreprise, l’éducation ou encore le crowdsourcing. Le monde du travail cherche également à se positionner sur ce sujet. C’est la question de son application et de ses implications que nous allons voir lors de cette présentation.
Este boletín recopila ofertas de empleo público y privado en Aragón, incluyendo vacantes en empresas como Mercadona, Leroy Merlin y Correos. También incluye información sobre cursos gratuitos, becas y noticias de interés laboral. El documento está organizado en varias secciones dedicadas a diferentes sectores y provincias de la región.
La Junta de Gobierno Local aprobó varias propuestas relativas a nombramientos y ceses de personal municipal, rectificaciones de errores en acuerdos anteriores, y proyectos de movilidad sostenible y cooperación. Entre otros asuntos, se rectificaron errores en el nombramiento de miembros de consejos rectores, se aprobaron planes de seguridad y salud para obras, y se adhirió a la campaña de la Semana Europea de la Movilidad.
Este documento contiene los datos personales de Ingrid Gisela Ortiz Ríos, incluyendo su nombre, número de identificación, fecha y lugar de nacimiento, domicilio, teléfono, estudios primarios y secundarios, experiencia laboral en técnico en contabilidad y sistemas, detalles sobre su especialidad actual incluyendo número de orden, fechas de inicio y fin de la etapa lectiva y productiva, y una sección para referencias personales.
Pizchobi es una miniempresa constituida por 11 estudiantes de la ciudad de Tulcán, Ecuador. Se dedica a la elaboración de pizzas de choclo y artesanías ecológicas. La miniempresa está organizada en departamentos como talento humano, contabilidad, comunicación, ventas y producción, y tiene como objetivo ofrecer productos alimenticios y artesanales de calidad a la ciudad de Tulcán.
La Federación de Tiro con Arco de la Región de Murcia anuncia la primera ronda de la Liga Regional de Bosque 3D y el primer torneo Ciudad de Murcia que se celebrarán el 18 de abril en la Finca La Constancia. Los arqueros interesados deben inscribirse antes del 12 de abril pagando una cuota de 20 euros si son sénior o gratis si son juveniles. La competición consistirá en dos recorridos por la mañana y tarde evaluando objetivos en el bosque.
Este boletín contiene información sobre ofertas de empleo público y privado en Aragón, incluyendo detalles sobre puestos disponibles, ubicaciones, y cómo postular. También incluye enlaces a páginas web con más detalles sobre las ofertas. El boletín está dividido en secciones sobre empleo privado, público, becas, cursos, y noticias de interés.
El documento resume las tablas salariales aprobadas para el año 2016 en el Convenio Colectivo de faenas agrícolas, forestales y ganaderas para la provincia de Sevilla. Se incrementan los salarios de 2016 en un 0.8% respecto a 2015 y se actualizan los salarios base, dietas, pluses de distancia y kilómetros, y desgaste de herramientas. Asimismo, se detallan las tablas salariales para obreros fijos, eventuales y fijos discontinuos para 2016.
Este documento es el acta consolidada de evaluación académica semestral de un instituto de educación superior tecnológico. Contiene la información académica de 35 estudiantes de la carrera de enfermería técnica, incluyendo sus nombres, números de matrícula, notas obtenidas en las diferentes unidades didácticas y su puntaje promedio ponderado final. El acta también proporciona instrucciones sobre su elaboración y firma de conformidad por parte de los docentes y las autoridades del instituto.
Este documento proporciona información sobre los lugares designados en tres municipios para la colocación de carteles y la celebración de actos de campaña electoral. También incluye las tablas salariales aprobadas para 2016 en el convenio colectivo de faenas agrícolas, forestales y ganaderas de la provincia de Sevilla.
Este boletín de empleo contiene información sobre ofertas de empleo público, privado, agencias de colocación y noticias de interés en 3 secciones principales: 1) Ofertas de empleo en Zaragoza, Huesca y Teruel, 2) Otras ofertas de interés de empresas como BSH e INAEM, y 3) Información sobre talleres y formación.
Este documento presenta los resultados de la evaluación académica semestral de estudiantes de la carrera de Mecánica de Producción en el Instituto de Educación Superior Tecnológico "Almirante Miguel Grau" en Piura. Contiene la lista de estudiantes con su código de matrícula, DNI, notas obtenidas en las diferentes unidades didácticas y puntaje promedio ponderado. Firman el acta consolidada el Secretario Académico y el Director General del instituto.
CONVOCATORIA DE 25 BECAS PARA MUJERES JÓVENES PROFESIONALES DESEMPLEADAS DE C...Populares Pedro Abad
CONVOCATORIA DE 25 BECAS PARA MUJERES JÓVENES PROFESIONALES DESEMPLEADAS DE CÓRDOBA Y PROVINCIA PARA REALIZAR PRÁCTICAS EN EMPRESAS DURANTE EL PERIODO 2014/2015. RESOLUCIÓN DEFINITIVA Y PLAZO PARA ACEPTACIÓN DE LA BECA CONCEDIDA.
Este documento es un cuaderno de actividades para niños de 4 años durante el verano que incluye ejercicios de grafomotricidad, motricidad y formas geométricas.
Este documento presenta los datos personales de Jennifer Cruz Salazar, incluyendo su nombre, número de identificación, género, fecha y lugar de nacimiento, domicilio, teléfonos, correo electrónico, estudios primarios y secundarios, experiencia laboral previa en Muebles Surti Splendor, estudios complementarios actuales de Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas, periodo lectivo, duración de la etapa productiva, y referencias personales.
El documento discute la complejidad del proceso de aprendizaje, identificando varios factores que afectan el rendimiento académico, como factores personales, académicos, socioeconómicos e institucionales. Argumenta que para comprender plenamente el aprendizaje se debe adoptar una perspectiva que integre los aspectos cognitivos y emocionales del estudiante.
Este documento presenta una guía didáctica para un video sobre la ciudad de Ourense en España. El video tiene como objetivo crear conciencia sobre la importancia de cuidar el medio ambiente y patrimonio natural de un territorio. La guía incluye actividades antes, durante y después de ver el video para analizar y reflexionar sobre los monumentos y medio ambiente de Ourense.
El Petit Train de la Rhune es un tren de cremallera histórico de 1924 que conduce a los pasajeros en 35 minutos a una velocidad de 9 km/h hasta la cima de la montaña Rhune en los Pirineos franceses, donde se puede disfrutar de paisajes salvajes y observaciones de la flora y fauna locales. El viaje comienza en Biarritz y termina en San Sebastián, atravesando hermosos paisajes de la costa vasco-francesa.
La gamification et le travail @FLUPA Paris – Afterwork « Serious Games »Cathiemf
La gamification bénéficie d’un fort engouement et nous pouvons en retrouver des exemples dans de nombreux domaines : les applications de running pour smartphones, les programmes de fidélité d’entreprise, l’éducation ou encore le crowdsourcing. Le monde du travail cherche également à se positionner sur ce sujet. C’est la question de son application et de ses implications que nous allons voir lors de cette présentation.
The ARCHOS 32 IT is a connected Android tablet with a 3.2" touchscreen that allows users to enjoy wide format support for audio and video playback including HD 720p. It has a built-in video camera, WiFi connectivity for apps and internet, and provides the power of a pocket computer for surfing the web and staying connected via email on the go.
Este documento presenta una guía didáctica para la película "Los lunes al sol" adaptada al certificado de profesionalidad de inserción laboral de personas con discapacidad. La guía incluye la sinopsis, ficha técnica, objetivos y actividades relacionadas con el análisis de puestos de trabajo y la inserción sociolaboral de personas con discapacidad.
Este documento presenta los servicios de una compañía llamada Click-e. Resume su enfoque filosófico en escuchar a los clientes, buscar su satisfacción y comprometerse a brindar soluciones que mejoren los resultados. Ofrece el uso de canales de comunicación como SMS, correo electrónico y notificaciones para maximizar objetivos de negocio. Promete que las pruebas piloto de sus soluciones no tendrán costo si no logran reducir costos, mejorar ingresos u optimizar procesos.
Este documento describe el Certificado de Profesionalidad de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. El auxiliar ayuda al cuidado y mantenimiento de personas que no pueden valerse por sí mismas para mejorar su calidad de vida. Se requiere un nivel de ESO y experiencia en atención sociosanitaria. Las responsabilidades incluyen mantener la higiene del cliente, administrar medicamentos, realizar actividades físicas y de estimulación, y coordinarse con otros auxiliares. El salario varía según el tipo de contrato.
Este documento proporciona la información de contacto de los locales sindicales de CCOO en Galicia, incluyendo la dirección, teléfono y correo electrónico de cada uno. Se enumeran los locales sindicales agrupados por unidades comarcales de A Coruña, Ferrol, Santiago, Lugo, Ourense, Pontevedra, Vigo y otras comarcas de Galicia.
Este documento presenta el Plan Educativo Municipal de Santo Domingo para el periodo 2012-2021. Incluye información general sobre la estructura educativa municipal, datos demográficos del municipio y sus principales fiestas y sitios de interés. También describe los marcos legales y políticas que orientan el sector educativo y establece la misión, visión y valores que guiarán el plan educativo los próximos 10 años. El objetivo es mejorar la calidad, cobertura y eficiencia de la educación en Santo Domingo de acuerdo con las necesidades
Este documento proporciona un directorio y oferta educativa de los centros de educación infantil y educación primaria en la provincia de Badajoz. Incluye información sobre cada centro como su código, titularidad, educación y enseñanzas ofertadas, así como datos de contacto. El documento está organizado por localidades y proporciona detalles sobre más de 100 centros educativos de la región.
Este documento proporciona información sobre las diferentes opciones de formación para el empleo en Álava en 2009, incluyendo formación de oferta a través del Servicio Público de Empleo Estatal y el Gobierno Vasco, formación de demanda a través de empresas, y formación profesional específica a través de educación permanente de adultos, formación en alternancia con el empleo, y programas de cualificación profesional inicial.
El documento presenta el sistema de gestión de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) para la Institución Educativa Técnica La Palmita. Se describen los objetivos, competencias, destinatarios, marco normativo, equipo de gestión de las TIC y un diagnóstico DOFA sobre la gestión, lo administrativo-financiero y lo académico. El objetivo general es conformar un equipo inclusivo para la utilización de medios y TIC que contribuya a la innovación educativa.
Este documento proporciona información sobre recursos disponibles para la búsqueda de empleo en Laudio, incluyendo oficinas de Lanbide, páginas web de empleo, empresas de trabajo temporal, centros de formación profesional y medios de comunicación locales.
El resumen remita el registro y consolidado de asistencia de las promotoras educativas de los programas no escolarizados del nivel inicial en torno comunitario del módulo Chumpi correspondiente al mes de mayo al director del área de gestión pedagógica. Adjunta el consolidado del registro de asistencia con los nombres de las promotoras, los programas no escolarizados y su asistencia en las cuatro semanas del mes.
Este documento proporciona información sobre las direcciones y contactos de la Unión General de Trabajadores de Cantabria (UGT Cantabria) y sus unidades relacionadas con las cualificaciones profesionales. Incluye anexos con las direcciones de interés en cualificaciones profesionales, páginas web relevantes, las oficinas territoriales de UGT Cantabria y las federaciones regionales según el sector. El objetivo es facilitar a los trabajadores la información de contacto de UGT Cantabria para asuntos relacionados con las cualificaciones profesional
El resumen remita el registro y consolidado de asistencia de las promotoras educativas de los programas no escolarizados del nivel inicial en torno comunitario del módulo Chumpi correspondiente al mes de abril al director del área de gestión pedagógica. Adjunta el consolidado del registro de asistencia con los nombres de las promotoras, los programas no escolarizados y su asistencia en las cuatro semanas del mes.
Este documento presenta una lista de 8 estudiantes de comunicaciones de la Universidad de Antioquia que realizaron prácticas en diferentes organizaciones durante el semestre 2 de 2010. Para cada estudiante se incluye su nombre, la organización y cargo en la que realizó la práctica, el nombre de su supervisor y los impactos esperados de la práctica. La lista proporciona información sobre las características de las prácticas que los estudiantes realizaron en ese semestre.
Este documento proporciona información sobre 9 colegios integrados en la subsede de Santa Rosa. Incluye el nombre, NIT, DANE, correo electrónico, municipio, dirección, nombre del rector y números de contacto de cada institución educativa.
Este documento presenta una lista de Centros de Educación Especial (CEE) y Equipos de Asesoramiento Psicopedagógicos (EAP) en Barcelona, incluyendo su nombre, dirección, correo electrónico y titular. Se proporciona información estadística sobre el número total de CEE y alumnos en Cataluña y Barcelona. Finalmente, se enumeran los CEE públicos y concertados de la ciudad, detallando sus características.
Se impone la internacionalización. Expansión 30-09-2011Alimentaria
Este documento proporciona información sobre varias compañías alimentarias españolas, incluyendo su facturación, número de empleados, y directivos principales. Destaca que la industria alimentaria española es un sector importante para la economía que sigue generando confianza para la inversión y creando empleo a través de la internacionalización.
Este documento proporciona información sobre las opciones de formación para el empleo en Álava en febrero de 2009, incluyendo servicios de formación de oferta y demanda, formación profesional específica a través de programas educativos para adultos y jóvenes, y otras instituciones que financian la formación. También incluye detalles sobre servicios de empleo públicos, agencias de colocación, empresas de trabajo temporal y de selección de personal.
Este documento presenta el Plan de Gestión de TIC de la Institución Educativa Santa Isabel en Dosquebradas, Risaralda. Incluye una caracterización de la institución, el equipo de gestores TIC, un diagnóstico del uso actual de TIC, objetivos generales como dotar salas de sistemas y capacitar docentes, y la visión de articular las TIC en todos los procesos para 2014. El plan también describe estrategias, indicadores y metas relacionadas con gestión directiva, académica, administrativa-financiera y
Este documento proporciona información sobre la Federación estatal de comercio, hostelería, turismo y juego de CCOO y anima a los jóvenes a participar en el sindicato. Explica que CCOO defiende los intereses de los trabajadores jóvenes al combatir la precariedad laboral y mejorar las condiciones de trabajo a través de la negociación colectiva. También destaca que CCOO ofrece formación profesional y servicios especializados para los jóvenes.
Este documento presenta el plan de gestión de uso de TIC de la Institución Educativa Santa Teresa. Incluye la contextualización y caracterización de la institución, la justificación del plan, la conformación del equipo de gestión y un diagnóstico inicial del uso de TIC. El objetivo es mejorar los procesos administrativos y curriculares mediante el uso de tecnologías de la información y la comunicación.
Invitacion ack security conference universidad autonoma de nuevo leonIvan Flores
Este documento es una invitación a la "ACK Security Conference 2012", una conferencia internacional sobre seguridad informática que se llevará a cabo en Manizales, Colombia del 26 al 30 de marzo. La conferencia contará con seminarios, conferencias, talleres y una zona de exposición sobre temas de seguridad informática. Se espera la asistencia de alrededor de 1000 personas de Colombia y América Latina. El documento proporciona detalles sobre los costos de asistencia a las conferencias y talleres, así como instrucciones para la inscripción
El resumen reprograma las actividades de la Feria de Módulos Educativos TIC 2012 en 3 oraciones:
1. Se entregarán los módulos educativos TIC a cada red el 31 de octubre y serán evaluados del 4 al 6 de noviembre.
2. Los resultados de la selección se publicarán el 7 de noviembre y los módulos seleccionados se devolverán a los docentes del 7 al 8 de noviembre.
3. La feria de los módulos educativos TIC 2012 se lle
Plan de gestion uso de tic san adolfo ultimosanadolfotic
Este documento presenta el plan de gestión de uso de TIC para la Institución Educativa San Adolfo para el año 2013. Incluye un diagnóstico inicial usando el análisis DOFA, una visión, misión y objetivos con respecto al uso de TIC, y un plan de acción para implementar las TIC en la gestión directiva, académica y comunitaria, con el fin de mejorar los procesos educativos a través de la tecnología.
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PowerPoint ofrece varias formas de utilizarlo de manera efectiva para presentaciones, incluyendo usar colores vibrantes e imágenes para atraer la atención, mantener presentaciones simplificadas y reducidas sin leerlas textualmente, y agregar notas al final para proporcionar más detalles.
Arrugas es una película de animación española de 2011 basada en la novela gráfica del mismo nombre de Paco Roca. Narra la amistad entre Emilio, un anciano con Alzheimer que acaba de llegar a un geriátrico, y Miguel, quien lo ayuda a evitar ser trasladado al piso de enfermos terminales. A través de su humor y ternura, la película retrata la vida cotidiana en la residencia para mayores de una manera poética y respetuosa.
Este documento proporciona orientación sobre cómo tratar a las personas mayores en instituciones. Sugiere empatizar con los usuarios y recordar que algún día podrían estar en su situación. Presenta un video documental llamado "Me llamo Carmen" que muestra detalles pequeños pero importantes para hacer felices a las personas mayores en la última etapa de su vida. Finalmente, pide a los lectores que hagan listas en grupos sobre actitudes importantes para el trato con usuarios y las compartan después de ver el video.
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Este documento presenta datos del INE sobre indicadores de la sociedad de la información en las diferentes comunidades autónomas españolas. Incluye estadísticas sobre hogares con acceso a computadoras y Internet, uso individual de las TIC, educación en línea y acceso de los niños a las nuevas tecnologías. La mayoría de los indicadores muestran que entre el 50-70% de los hogares y personas acceden a las TIC, aunque algunas regiones se sitúan por debajo o por encima de estos rangos.
Este documento proporciona recomendaciones para medios impresos, incluyendo mantener el material actualizado, usar tipografía legible, incluir ilustraciones y bibliografía, realizar resúmenes en carteles, y almacenar el material en múltiples ubicaciones para prevenir pérdidas.
Los medios impresos incluyen periódicos, revistas y libros. Estos medios comunican información a través de texto e imágenes impresas en papel. Los medios impresos tradicionales siguen siendo populares a pesar del auge de los medios digitales.
Este documento describe las tareas y procedimientos de un costurero de botones. La tarea principal es coser botones y consta de 6 pasos: 1) preparar el equipo de protección, herramientas y materiales, 2) marcar la ubicación de los botones, 3) seleccionar los botones adecuados, 4) coser los botones, 5) revisar el trabajo y 6) recoger los materiales. El costurero debe seguir técnicas básicas de costura y asegurarse de usar los botones correctos para cada prenda.
Este documento describe las tareas y procedimientos de un pelador de manzanas. Incluye preparar el equipo de protección personal y utensilios, lavar las manzanas, pelarlas con cuidado usando un cuchillo, y desechar los residuos orgánicos. El pelador debe seguir regulaciones sanitarias y de seguridad para manipular alimentos de manera higiénica.
Este documento describe un certificado de profesionalidad para la promoción de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El certificado incluye módulos sobre comunicación y participación con perspectiva de género, promoción de la igualdad en el empleo, detección y prevención de la violencia contra las mujeres, y prácticas profesionales. El certificado busca capacitar a profesionales para detectar y erradicar situaciones de desigualdad de género en colaboración con instituciones y la sociedad.
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Este certificado de profesionalidad se centra en la industria cárnica y cubre diversas áreas como la gestión de mataderos, la aplicación de sistemas de calidad y trazabilidad, los procesos de sacrificio y elaboración de productos cárnicos, y el control analítico y sensorial. El certificado incluye módulos sobre gestión, producción, calidad ambiental, procesos cárnicos, maquinaria, control y prácticas profesionales.
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Promoción turística local e información al visitante
Guía de orientación de formador ocupacional
1. Curso: 2124 - VENDEDOR TÉCNICO
ACCIÓN FORMATIVA: 1168
FORMADOR OCUPACIONAL
Guía de orientación
ACCIÓN FORMATIVA COFINANCIADA POLA XUNTA DE GALICIA (Cª DE TRABALLO E
BENESTAR – D. XERAL DE FORMACIÓN E COLOCACIÓN) E POLA UNIÓN EUROPEA (FONDO
SOCIAL EUROPEO)
2. Índice
1. Escuelas taller.……………………………………………………………………………..2
2. Sindicatos y asociaciones de empresarios…………………………….…….4
3. Academias…………………………………………………………………………………….15
4. Consultoras de formación…………………………………………………………….21
5. Trabajo en el extranjero……….…………………………………………….………25
6. Opción de formación…………………………………………………………………….26
ACCIÓN FORMATIVA: 1168 – FORMADOR OCUPACIONAL
Guía de orientación
1
3. ESCUELAS TALLER, CASAS DE OFICIO Y TALLERES DE
EMPLEO
Son programas mixtos de formación y empleo dirigidos a mejorar la ocupabilidad de las
personas desempleadas a través de la cualificación profesional en alternancia con la adquisición
de experiencia laboral. Todo ello mediante la realización de obras o prestación de servicios de
utilidad pública o interés social.
ESCUELAS TALLER
Unidades temporales en las que se combina formación y cualificación en el ámbito
productivo (actividades relacionadas con la recuperación/promoción del patrimonio histórico,
artístico, natural…) para desempleados inscritos en el servicio público de empleo menores de 25
años.
Constan de dos etapas, la primera de carácter formativo de iniciación (6 meses) y la
segunda de formación en alternancia con la práctica profesional (entre 6 y 18 meses).
CASAS DE OFICIOS
Centros de aprendizaje/animación del empleo juvenil, de carácter temporal con
implantación fundamentalmente en núcleos urbanos. Actividades relacionadas con
mantenimiento del contorno urbano, prestación de servicios comunitarios, recuperación de
oficios tradicionales… para desempleados inscritos en el servicio público de empleo menores de
25 años.
Constan de dos etapas, la primera de carácter formativo de iniciación (6 meses) y la
segunda de formación en alternancia con la práctica profesional (6 meses).
TALLERES DE EMPLEO
Programa mixto que combina formación y empleo para persona desempleadas inscritas
en el servicio público de empleo de 25 años o más. Duración máxima de un año.
INFORMACIÓN DE INTERÉS
FORMACIÓN QUE RECIBEN LOS ALUMNOS-TRABAJADORES
1.- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Alfabetización informática
ACCIÓN FORMATIVA: 1168 – FORMADOR OCUPACIONAL
Guía de orientación
2
4. Sensibilización ambiental
Sensibilización en igualdad de género
Prevención de riesgos
Cualquier otra determinada por el Servicio Público de Empleo
2.- ORIENTACIÓN/INFORMACIÓN PROFESIONAL
3.- EDUCACIÓN BÁSICA
Para aquellos que no alcancen los objetivos de la ESO.
ENTIDADES PROMOTORAS
Organismos autónomos de la Administración autonómica y estatal, entidades locales,
consorcios, universidades, fundaciones, asociaciones y otras entidades sin ánimo de lucro.
PROCESO DE SELECCIÓN/CONTRATACIÓN DEL PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE Y DE
APOYO
Realizado por un grupo de trabajo mixto en el que se incluyen representantes de la
Consellería de Traballo e Benestar y de la entidad promotora, estableciendo los criterios de
selección y los perfiles profesionales.
Fuentes de reclutamiento: Oferta en la oficina de empleo, convocatoria pública o ambas.
A Coruña:
ESCOLA TALLER: Contorna Torre de Hércules.
http://www.coruna.es/servlet/Satellite?argIdioma=es&c=Page&cid=1211235270963&pagename
=Empleo%2FPage%2FEmpleo-Generica
Pontevedra:
Concello de Vigo:
http://hoxe.vigo.org/movemonos/emprego_talleres.php?lang=cas
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5. Escuela Taller Mar de Vigo
Escuela Taller VigoZoo
Taller de Empleo Vigo Ornamental
Taller de Empleo Vigozoo
Otros Talleres y Proyectos
DUDAS Y CONSULTAS
Orden dependiente de la Consellería de Traballo e Benestar publicada en el DOG el
26/03/2010. En los últimos años la convocatoria para la solicitud finalizó a mediados de
junio.
Servicio de Gestión de Escuelas Taller:
Jefe del servicio: D. Eduardo Rodríguez Pérez.
• Teléfono: 981.547224.
• C/San Lázaro s/n. 15781 Santiago de Compostela.
Delegación provincial Consellería de Traballo. Sección Escuelas Taller. Edificio
administrativo Avda. de la Habana Nº79. Planta 5ª. Teléfono: 988.386060.
http://traballoebenestar.xunta.es/
Oficinas de empleo Ourense:
Ourense Centro. C/ Progreso, 11 Bajo. Telf: 988.222579.
Ourense Puente. C/ San Francisco Blanco, 2 Bajo. Telf: 988.373098.
SINDICATOS Y ASOCIACIONES DE EMPRESARIOS
1. IFES. Instituto de Formación y Estudios Sociales.
El Instituto de Formación y Estudios Sociales (IFES), es una fundación de carácter benéfico-
docente constituida en 1986 por la Unión General de Trabajadores con la finalidad de servir de
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6. instrumento técnico para el desarrollo de actividades en el campo de la formación profesional
ocupacional y continua.
Contacto:
http://www.ifes.es/
Manoli.
Parque SAN LÁZARO, 12-BAIXO, 32003 OURENSE
988-251408
ifesourense@telefonica.net
COMARCA COORDINADOR/A DIRECCIÓN TELEFONO CORREO ELECTRÓ
A CORUÑA ROCIO/NURIA F FDEZ.LATORRE, 27 981-152232 ifes coruna@telefonica.net
15006 A CORUÑA
FERROL BEGOÑA CARMEN,43-45, 981-350023 ifesferrol@telefonica.net
ENTREC.
15403 FERROL
COMPOSTELA MARISA A XESTA, NAVE 76A 981-536411 marisa.delgado@galicia.ifes.es
DELGADO (POLG. MILLADOIRO)
15864 AMES
BARBANZA MONCHA RÚA 9 DE AGOSTO, 4- 981-871568 ifesbarbanza@telefonica.net
ENTREC. ESQ,
15960 RIVEIRA
CEE MANOLA CAMPO DO 9 981 746364 ifescee@telefonica.net
SACRAMENTO,72 ugtcee@galicia.ugt.org
15270 CEE
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7. LUGO ROSARIO RONDA DA MURALLA, 58-1º, 982-254160 ifeslugo@telefonica.net
27003 LUGO
LEMOS JESUS ROBERTO 982-400685 ifesmonforte@yahoo.es
BAHAMONDE, 29
27400 MONFORTE
COSTA ANA GARCÍA DORIGA, 982-129261 anamsd80@hotmail.com
LUCENSE EDIF. INEM
27850 VIVEIRO
OURENSE MANOLI P.SAN LÁZARO, 12 988-251408 ifesourense@telefonica.net
BAIXO,
32003 OURENSE
VALDEORRAS ANA PRAZA DO 988-321574 ifesvaldeorras@telefonica.net
CONCELLO, 2-
BAIXO, 32300
O BARCO
VERIN XOAN MANUEL DOCTOR PEDRO 988-460975 ifesverin@telefonica.net
GLEZ. - BAIXO
32600 VERIN
PONTEVEDRA CHUS/CRUZ RÚA PASANTERÍA, 986-842715 ifespontevedra@telefonica.net
Nº1
36001 PONTEVEDRA
AROUSA MATY/ALBERTO RÚA CASTELAO, 22-BAIXO 986-502957 matylaya@gmail.com
36600 VILAGARCIA DE AROUSA mosconi3@gmail.com
DEZA RAMONA RÚA RAMON ALLER, 986-782068 ifesdeza@telefonica.net
67-BAIXO
36500 LALIN
VIGO MARILÓ/LUIS RÚA ENRIQUE HERACLIO BOTANA, 2 986-438341 ifesvigo2@telefonica.net
36201 VIGO
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8. ● Ofrece el siguiente curso:
CURSO HORAS DATA INICIO DATA FIN CENTRO
Actividades de gestión administrativa 898 28/05/2012 13/12/2012 OURENSE
2. FOREM. Fundación Formación e Emprego de Galicia.
A Fundación Formación e Emprego de Galicia FOREM é unha institución sen ánimo de lucro e
permanente no ano 1993, constituida por iniciativa do Sindicato Nacional de CC.OO. de Galicia,
co obxectivo de promover e xestionar iniciativas no ámbito da cualificación e inserción profesional
de persoas.
Xestiona programas e accións de formación para o emprego, de orientación e de inserción.
Na actualidade contamos con centros homologados de formación en Ourense, Vigo, Oleiros, Ferrol,
Santiago de Compostela, Lugo e Cervo.
O Centro de FOREM OURENSE dispón de catro aulas e dous talleres homologados, un para
especialidades relacionadas coa instalación de gas e calefacción e outro para especialidades de
electricidade, electrónica e mantemento e enerxías renovables.
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9. Ten tres aulas polivalentes para as especialidades de carácter diverso: relacionadas coa
sanidade, servizos sociais, docencia, transporte, apoio as especialidades de taller e outras
especialidades de carácter teórico que non requiran dotación específica de aula e outra con
dotación informática para as especialidades de informática: ofimática, deseño web, autocad,
topografía, programación e instalación e para as especialidades relacionadas coa empresa:
administrativo de persoal, y otras.
ALBERTO CONDE RODRÍGUEZ (Responsable)
Estrada de Vigo nº 80, km 574
32001 Outariz (Ourense)
Teléfono: 988 510 053
Fax: 988 510 827
alberto_conde@foremga.ccoo.es
http://portal.foremgalicia.eu/centro-forem-ourense
http://portal.foremgalicia.eu/centros-forem (Galicia)
● Ofrece el siguiente curso:
CURSO HORAS DATA INICIO DATA FIN CENTRO
AUXILIAR DE ENFERMARIA EN XERIATRIA 328 27-08-2012 29-11-2012 OURENSE
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10. 3. FORGA. Fundación para a Orientación Profesional, a Investigación e o
Desenvolvemento Tecnológico, el Empleo y Formación en Galicia.
Loita polo emprego e pola mellora das condicións de traballo é consubstancial coa Confederación
Intersindical Galega. A formación é unha ferramenta máis para acadar estes obxectivos.
Con esta vontade nace o 3 de Outubro de 1996 a Fundación para a Orientación Profesional,
Emprego e Formación en Galicia (FORGA) para constituirse nunha ferramenta eficaz, áxil e útil
que incremente a cualificación profesional dos/as traballadores/as, aumentando nuns casos as
posibilidades de atopar traballo, e noutros posibilitando a promoción profesional dos/as
traballadores/as en activo.
Forga Ourense
Río Mao, 27 Baixo
C.P.: 32001 Ourense (Ourense)
Teléfono: 988373707
E-mail: ourense@forga.org
Forga Sede Nacional
Avda. Aeroporto 92 - 1º
C.P.: 36206 Vigo (Pontevedra)
Teléfono: 986272075
E-mail: forga@forga.org
Cigrede, forGA teleformación
Avda. rosalía de Castro, 162
C.P.: 15172 Oleiros (A Coruña)
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11. Teléfono: 902501143
E-mail: seguimento@cigrede.org,matricula@cigrede.org
Forga A Coruña
Avda Rosalía de Castro, 94
C.P.: 15172 Perillo (Oleiros) (A coruña)
Teléfono: 981639718
E-mail: corunha@forga.org
Forga A Mariña
Arcadio Pardiñas, 137, 2ºD
C.P.: 27880 Burela (Lugo)
Teléfono: 982581861
E-mail: amarinha@forga.org
Forga As Pontes
Polígono dos Airíos, Parc. 78
C.P.: 15320 As Pontes (A coruña)
Teléfono: 981450743
E-mail: aspontes@forga.org
Forga Ferrol
Pol. Pozo - Av. Ferreiros 173-174
C.P.: 15578 Narón (A coruña)
ACCIÓN FORMATIVA: 1168 – FORMADOR OCUPACIONAL
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13. Teléfono: 988590895
E-mail: verin@forga.org
Forga Vigo
Avda. Aeroporto, 92 B
C.P.: 36206 Vigo (Pontevedra)
Teléfono: 986280776
E-mail: vigo@forga.org
http://forga.info/inicio.php?target=inicio
● Cursos FORGA AFD 2012 Ourense:
CURSO HORAS DATA DATA CENTRO
INICIO FIN
Atención sociosanitaria a persoas no domicilio 628 08/06/2012 - OURENSE
Xestión contable e xestión administrativa para 648 07/06/2012 - OURENSE
auditoría
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14. 2220 SSCS0108 Atención sociosanitaria a persoas no domicilio. 628 horas. 08/06/2012.
2209 ADGD0108 Xestión contable e xestión administrativa para auditoría. 648 horas. 07/06/2012.
5. ASOCIACIONES EMPRESARIOS
Confederación Empresarial de Ourense (Ceo)
www.ceo.es
Cardenal Quiroga, 15 , OURENSE
Tel.: 988511054
Confederación de Empresarios de Pontevedra
www.cep.es
formacion@cep.es
formacionfip@cep.es
formacioncontinua@cep.es
Avda García Barbón, 104, 1ª planta
36201 Vigo
Tel.: 986446300
Confederación de Empresarios de A Coruña
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15. www.cec.es
Francisco Vales Villamarín, nº 24 Bajo
15006 A Coruña
Tel.: 981136901 / 981136936
formacion@cec.es
Confederación de Empresarios de Lugo
www.celugo.es
Pza. Santo Domingo, 6-8-2º
27001 Lugo
Tel.: 982231150
celugo@celugo.es
Centro de Información y servicios empresariales
www.cise.celugo.es
Rúa Manuel Murguía, 6-bajo
27003 Lugo
Tel.: 982284015
cise@celugo.es
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16. Asociación de Empresarios del Polígono Barreiros
www.poligonobarreiros.com
info@poligonobarreiros.com
Polígono Barreiros
32915 San Cibrao das Viñas
Tel.: 988 364 030
Asociación Empresarios San Cibrao das Viñas
www.poligonosancibrao.com
C/Ricardo Martín Esperanza s/n, Edificio Multiusos
Polígono Industrial de San Cibrao das Viñas
Tel: 988 383 756
Fundación Laboral de la Construcción
www.fundaciónlaboral.org
Estr. Castro de Beiro, 35
Ourense
Tel.: 988213039
ACADEMIAS QUE IMPARTEN FORMACIÓN EN
OURENSE
ACADEMIA POSTAL
http://www.academiapostal.es
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17. Dirección: Academia // Calle Reza, nº 3 Ourense , C.P. 32003;
Tel. 988-366-063
Email: ourense@academiapostal.es
Dirección: Serviaca //Calle Progreso, nº 34 Ourense, C.P. 32003;
Tel. 988-254-426
Email: serviaca@academiapostal.es
• Oposiciones http://www.academiapostal.es/gal/convocatorias.asp
• Formación: ofimática, internet, diseño web,3dstudio, corel, programación, para niños,
formación ocupacional, apoyo al estudio...
• Ciclos formativos: Familias profesionales: Administración y Gestión, Informática y
Comunicación, Electricidad y Electrónica, y Agraria.
http://www.academiapostal.es/gal/infoci.asp
ACADEMIA ARROBAPI
http://www.arrobapi.com/
Dirección: Calle Progreso 161, entresuelo - Local 3 (Frente a Salesianos)
C.P. 32003 Ourense
Tel. 988 605 547 | 698 138 582
Email: info@arrobapi.com
Centro de enseñanzas diversas, orientándose principalmente a la preparación de exámenes de
recuperación de asignaturas de enseñanzas medias y superiores, y cursos para trabajadores y
desempleados.
• Cursos de Formación Continua (contrato programa y bonificada)
• Cursos de Formación Ocupacional
• Recuperaciones
• Informática
• Idiomas
ACADEMIA TRINIDAD SL
http://www.academiatrinidad.com/index.php?id=1
Dirección: Praza da Trinidade nº 6, entresuelo; C.P.32005 Ourense
Tel. 988239655 - Fax. 988255163
Email: info@academiatrinidad.com
• Cursos del plan AFD (desempleados)
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18. • Cursos para trabajadores en activo
• Clases de apoyo
• Manipulador de alimentos
• CAP
• Tarjeta profesional: Construcción y Metal
• Inglés
ACADEMIA SAN MAMED
http://www.acwebserver.com/sanmamed/esp/cursos.html
Dirección: Calle Sierra San Mamed, 7; C.P. 32005, OURENSE
Tel. / fax. 988-238-611
Email: sanmamed@cece.es
• Oposiciones
• Mecanografía
• Informática
• Empresas
• Recuperaciones
• Agentes de la propiedad inmobiliaria
• Controladores aéreos
• F. continua y ocupacional
• Idiomas
• Cursos sergas
• Carnet de manipulador de alimentos
• Certificado de cualificación en baja tensión
• Ayudantes instituciones penitenciarias
• Carnet de instalador eléctrico
ESTUDIOS PACO FELIZ
http://estudiospacofeliz.com/
Dirección: Avda. Basilio Alvarez nº 1 Bajo; C.P.32001 Ourense.
Tel. / fax. 988-219-077
Email: info@estudiospacofeliz.com
• Areas de enseñanza
• Formación de adultos
• Certificados de calidad
ACADEMIA CEFIASA
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19. http://www.cefiasa.com
Centro de Estudios Profesionales de Galicia S.A. A-36953479
Dirección: Peña Trevinca, 24 Pl. de San Cosme;
C.P.32005, OURENSE
Tel. 902-238-053
• Formación a medida para empresas
• Cursos profesionales
• Formación a Administraciones Públicas
• Formación Profesional para el Empleo
• Oposiciones
Modalidades de formación
• Presencial
• Online
• A distancia
• Libros
ACADEMIA ZEUS
http://www.academiaszeus.com
Dirección: Avda. de La Habana, 54, 2ª planta 32004
Tel. 988-247-831 Fax. 988-606-913
Email: ourense@academiaszeus.com
• Oposiciones
• Accesos y pruebas: ciclos, universidad y prueba libre
• Áreas formativas: informática, náutica de recreo y seguridad privada.
• Acciones formativas
ACADEMIA TRIPLE LAMBDA
http://www.academia-triple.com/page2.html
Dirección: C/ Manuel Pereira nº 22, Ourense –
Tel. 988-233-948.
Dirección: Celso Emilio Ferreiro nº 5, Ourense
Tel.988-238-539
Email: atriple@infonegocio.com
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20. • Oposiciones: magisterio, secundaria,penitenciarias y policia nacional.
• Universidad: Diplomatura yLicenciatura en empresariales, Curso puente ADE, Grado en
ADE, 2º curso contabilidad financiera y econometría, Grado en turismo, Grado en CXI y
1er Curso en matemáticas.
• Cursos: Manipulador de alimentos y Técnico de ventas y consumo.
ACADEMIA OMEGA
http://omegagestion.net
Dirección: Avda. de La Habana, 87, Local 8, 32004, Ourense
Tel. 988-240-807
Email: info@omegagestion.net
• Cursos de Formación
• Informática
• Recuperaciones
• Idiomas
ACADEMIA ORJÁVIZ
http://www.orjaviz.com
Dirección: C/ Ervedelo, 9, 1º C.P. 32003, Ourense
Tel. 988-227-087
Email: academia@orjaviz.com
• Cursos de Formación ocupacional
• Recuperaciones
• Universidad
CENTRO RADIO ECCA
http://www.radioecca.org/_index.php
Dirección: Marcelo Macías, 20 baJo. C.P.32002 OURENSE
Tel. 988-253-876/663-285-580 - Fax.988-253-876
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21. Email: ourense@radioecca.org
• Cursos de formación a desempleados
• Cursos de formación específica
• Curso de acceso a certificados de profesionalidad
• Formación en linea
CONSULTORÍAS DE FORMACIÓN.
CONSULTORÍAS DE FORMACIÓN.
Hay un gran número de consultorías de formación, y por razones de tiempo no están todas
enumeradas. Basta con poner en un buscador “consultorías de formación” y mirar en sus
páginas si dan la posibilidad de enviar nuestro currículo. Para concretar se pueden buscar
“consultorías de formación en Galicia”.
Anderna consulting
http://www.anderna.es/
Se define a sí misma como una consultoría de formación comercial distinta: por el
enfoque hacia el resultado comercial, por el respeto hacia el cliente y los compromisos
asumidos, por la innovación en los contenidos y por el planteamiento.
Se puede optar a la candidatura para un puesto de consultor comercial
permanente entrando en el siguiente enlace:
http://www.anderna.es/quienes-somos/consultor-comercial/consultor-comercial-en-plantilla-
230.html
Y mandando el currículo a: isabelnieves@anderna.es.
Puedes seguirles a través de diferentes redes sociales.
Cadmo Consultora de Formación Corporativa
http://www.cadmoweb.com/
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22. Se trata de una consultora que se dedica a la formación. Gestiona las necesidades de
cambio que se producen en las empresas que trabajan con esta consultora, para adaptarlas a
las demandas de la sociedad de la información y el conocimiento.
Facilitan correo electrónico: contacto@cadmoweb.com
CADMO / conocimiento proporciona a los emprendedores un exhaustivo catálogo de
soluciones formativas necesarias para diseñar en todos sus aspectos y materializar sus ideas en
un modelo de negocio rentable, diferenciado y competitivo.
CEGAFOR [Centro Gallego de Formación]
http://www.cegafor.com/
Es una consultora dedicada al asesoramiento integral en formación a empresas,
entidades públicas y privadas, trabajadores en activo y desempleados, así como a la población
en general interesada en completar y/o ampliar su formación.
Tiene un apartado “Ofertas de trabajo”, donde se puede mandar el currículo para formar
parte del equipo CEGAFOR a: info@cegafor.com. El acceso a este apartado corresponde con el
siguiente enlace:
http://www.cegafor.com/component/content/article/38.html.
Puedes seguirles en facebook, twitter y flickr.
CEP consultoría y formac¡ón
http://www.cepconsultoriayformacion.com
Ofrecen un amplio abanico de servicios de formación destinados al reciclaje de
trabajadores en activo así como a iniciar, cualificar y especializar a personas desempleadas con
el fin de facilitarles la inserción en el mercado laboral.
Muestra un apartado “Trabaje con nosotros”, en el siguiente enlace:
http://www.cepconsultoriayformacion.com/curriculum.html
donde nos facilita como mandar el currículo a: consultoria@cepconsultoriayformacion.com.
Puedes contactar con ellos también a través de facebook, a través de:
http://www.facebook.com/pages/CEP-Consultor%C3%ADa-y-
Formaci%C3%B3n/148823312152
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23. Consultora en Formación Fase.
http://www.fase.net/
Esta consultoría ofrece formación y asesores en selección y empleo, formación para
empresas, formación para particulares. Tiene un catalogo de cursos, proyectos internacionales,
escuela de cocina y cursos de idionas.
Para cualquier contacto os facilita el correo: soporte@emia.es
Tambien el teléfono: 976 23 00 22.
EGA consultores
http://www.egaconsultores.com
EGA Consultores proporciona, a profesionales con responsabilidad en la toma de decisiones,
las herramientas necesarias para la gestión de personas.
EGA Consultores pone a disposición de sus clientes un amplio catálogo de
experiencias formativas con métodos de trabajo y recursos necesarios para que el resultado
sea innovador y efectivo para la empresa:
Puedes enviarles tu C.V. desde el siguiente enlace: http://www.egaconsultores.com/procesos-
internos.
Puedes seguirles a través de diferentes redes sociales.
FormaInnova
http://formainnova.wordpress.com/
Es un blog de profesionales especializados en diversas áreas relacionadas con la innovación, la
creatividad y la formación por competencias a empresas y equipos de trabajo.
Puedes seguirlos a través de facebook:
http://www.facebook.com/pages/Formainnova/433450056675886?sk=app_237342086329077
Forpreven (Formación y Prevención Técnicos Asociados)
http://www.forpreven.com
Es una entidad especializada en la Prevención de Riesgos Laborales constituida en el
año 1997 al amparo del nuevo marco normativo surgido en nuestro país en materia
preventiva.
ACCIÓN FORMATIVA: 1168 – FORMADOR OCUPACIONAL
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24. Su oficina central está en Madrid, pero cuentan con una delegación en Galicia, con la
que puedes contactar por email: forprevengalicia@forpreven.com
Buscan jóvenes profesionales con ganas de incorporarse a un proyecto de futuro y piden
currículo por dirección de correo y/o por dirección de correo electrónico:
seleccion@forpreven.com En el siguiente enlace se pueden conocer los requisitos:
http://www.forpreven.com/trabajo.html
Grupo euroformac Servicios de formación
http://www.grupoeuroformac.com/
Un grupo de profesionales de la formación deciden cubrir las necesidades del mercado
en materia de formación, ofreciendo servicios y programas de calidad a empresas e
instituciones. Son los programas de formación continua a trabajadores los primeros servicios
prestados haciendo nuestro el principio de "formación a lo largo de toda la vida"
profesional.
A través del siguiente enlace puedes enviarles tu C.V. y contactar con ellos:
http://www.grupoeuroformac.com/empleo_info.php.
Puedes encontrarles en facebook, twitter y youtube.
Magnafor
http://magnafor.es/
Es una entidad comprometida con la calidad. Su filosofía parte de la base de poder
satisfacer con garantías todas las demandas e inquietudes de sus clientes y ofrecer un servicio
de consultoría y formación que satisfaga plenamente las expectativas y necesidades de las
empresas.
Podéis estar al tanto de las nuevas ofertas en el siguiente enlace:
http://magnafor.es/empleo.php
Enviar currículo a: cv@magnafor.es
Norformación
http://www.norformacion.es/
ACCIÓN FORMATIVA: 1168 – FORMADOR OCUPACIONAL
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25. Empresa dedicada a poner a disposición de sus clientes las herramientas de gestión de
RRHH que en cada momento necesiten para el aumento de su competitividad, al contribuir a
mejorar y potenciar el conocimiento que ya poseen o a incorporar las competencias que
necesitan.
Puedes contactar con ellos a través del email: norformacion@norformacion.com y en el
teléfono: 986 33 68 50. También en twitter y facebook.
NorthgateArinso
http://www.northgatearinso.es/
NorthgateArinso es un proveedor líder en el mercado de software y servicios de
Recursos Humanos que proporciona innovadoras soluciones de negocio a compañías con
plantillas de todos los tamaños.
Como proveedor líder en soluciones de gestión de RR.HH para las principales empresas
a nivel mundial, estan buscando gente que quiera trabajar en proyectos innovadores dentro de
un equipo internacional de expertos altamente implicados con su trabajo. Para ello ofertan una
serie de puestos vacantes que se pueden ver en el siguiente enlace:
http://www.northgatearinso.es/vacancies
SAN ROMÁN
http://www.sanroman.com/index.aspx
SANROMÁN es una consultora líder en aportar soluciones innovadoras en el ámbito de la
FORMACIÓN. LlevaN 20 años proporcionando valor a las empresas y organizaciones a través de
la formación y cuentan con una dilatada experiencia en el diseño y gestión integral de planes
formativos.
Ofrecen planes de formación para el empleo con un catálogo de más de 600 acciones
formativas, elaboran programas específicos para todos los sectores de actividad y proporcionan
servicios de consultoría de desarrollo.
Forman a más de 25.000 alumnos al año y prestan servicio en todo el territorio nacional, Europa
del Este y América del Sur.
ACCIÓN FORMATIVA: 1168 – FORMADOR OCUPACIONAL
Guía de orientación
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26. Consulta el siguiente enlace para ponerte en contacto con ellos:
http://www.sanroman.com/contacto.aspx
Sígueles en:
Facebook
Twitter
Google +
Tuenti
PEN CONSULTORIA Y FORMACION
http://www.tecnosaber.com/cursos-de/pen-consultoria-formacion-s-l/727
PEN Consultoría y Formación ha sido adjudicataria de dos proyectos de formación para el año
2010 por parte del MINISTERIO DE INDUSTRIA, TURISMO Y COMERCIO con el objetivo de
impartir cursos de formación en TIC pertenecientes al Plan Avanza – Subprograma Avanza
Formación.
Puedes contactar con ellos a través del siguiente enlace:
http://www.tecnosaber.com/webcentro.php?id_centro=727
GRUPO FEXMA
Ofrecen formación a medida, con una cobertura nacional de más de 1.500 aulas de calidad y
adaptadas a las nuevas tecnologías. Disponen de una de las plataformas e-learning más
innovadoras del mercado (Plataforma Self). Cuentan con más de 1.000 docentes
especializados en las materias más demandadas.
Si deseas formar parte de Grupo Femxa envíales desde aquí tu curriculum vitae:
http://www.grupofemxa.com/web/un-trabajo-para-ti.html
Puedes seguirles en twitter, facebook y youtube.
Busqueda de empleo en el extranjero:
Opciones de búsqueda de empleo en el extranjero.
ACCIÓN FORMATIVA: 1168 – FORMADOR OCUPACIONAL
Guía de orientación
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27. http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es Portal Europeo
www.xing.com Buscador de empleo, hay que registrarse.
www.opcionempleo.com Buscador.
http://trabajo.posot.es Buscador.
www.acciontrabajo.es Registrarse.
www.euroinnova.es Subir curriculum a página web pera recibir ofertas al correo-e y las
empresas puedan verlo.
www.spaniards.es registrarse (foros)
http://ec.europa.eu/index_es.htm Registrar y enviar curriculum On-line
www.mundoanuncio.com Anuncios
http://www.workopolis.com/EN/Common/HomePage.aspx Empleo en Canadá
http://jobsearch.monster.com/ Empleo en Canadá
http://www.computrabajo.cl/ Empleo en Chile
http://es.jobrapido.com/?w=chile&r=auto&utm_source=adwords&utm_medium=cpc&utm_cam
paign=ADWORDS_ES_JOB_SEARCH&utm_agid=4285148223&utm_kwid=124991076 Empleo en
Chile
OPCIÓN DE FORMACIÓN
1. Cursos subvencionados para trabajadores y desempleados:
1.1.- Consultoras de formación:
asimag
Grupo Femxa
Vertice Training
FORMASELECT Consulting
Grupo euroformac
ACCIÓN FORMATIVA: 1168 – FORMADOR OCUPACIONAL
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28. Élogos
Sanroman
1.2.- Sindicatos, fundaciones, organismos oficiales:
tripartita
Forem
IFES
Forga
FORMEGA ( Fundacion Galega do Metal )
Formacion UGT
Formacion Conselleria Traballo e Benestar
Centro de Novas Tecnoloxías de Galicia
1.3 – Otras:
http://www.emagister.com/subvencionados/
http://www.gfs.es/formacion
http://masterd.com/ ( masters )
http://www.canalcursos.com/ ( buscador de cursos )
http://www.solocursos.net/ ( buscador de cursos )
http://www.uoc.edu/portal/castellano/index2.html ( universitarios, masters,
posgrado )
http://www.uned.es/portal/ ( universitarios, masters, posgrado )
http://www.imf-formacion.com/
http://www.educaweb.com/ ( buscador de cursos )
ACCIÓN FORMATIVA: 1168 – FORMADOR OCUPACIONAL
Guía de orientación
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29. http://ocw.universia.net/es/ ( buscador ) . OpenCourseWare (OCW) es una
publicación web de los materiales de clase y la estrategia docente de asignaturas
de Educación Superior, generalmente universitaria. No se publican con el fin de
que los usuarios obtengan titulación o certificación alguna, sino con el fin de
potenciar la sociedad del conocimiento y fomentar proyectos ulteriores entre
instituciones y docentes relacionados con los contenidos abiertos).
www.infocurso.com/ (buscador de cursos)
www.aprendemas.com/ (buscador de cursos)
www.topformacion.com/ (buscador de cursos)
http://www.ceim.es/index.asp?seccion=367 (buscador de cursos)
http://www.tumaster.com/cursos/ (buscador de cursos, masters...)
www.portalformativo.com/ (buscador de cursos, masters ...)
http://www.buscadordecursos.es/ (buscador de cursos)
http://www.planetcursos.com/ (buscador de cursos)
http://www.mastermas.com/ (buscador de masters)
http://www.guiadecursos.com/ (buscador de cursos, oposiciones, formación profesional,
masters..)
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