Este documento describe el Certificado de Profesionalidad de Auxiliar de Ayuda a Domicilio. El auxiliar ayuda al cuidado y mantenimiento de personas que no pueden valerse por sí mismas para mejorar su calidad de vida. Se requiere un nivel de ESO y experiencia en atención sociosanitaria. Las responsabilidades incluyen mantener la higiene del cliente, administrar medicamentos, realizar actividades físicas y de estimulación, y coordinarse con otros auxiliares. El salario varía según el tipo de contrato.

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Certificado de Profesionalidad: (SSC089_2) Atención sociosanitaria a personas
en el domicilio.
Nivel: 2
Familia Profesional: Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Área profesional: Atención social
Ocupación: Auxiliar de ayuda a domicilio
Data: 09-06-2015
Alumno: Ana López Martínez
1.- Descrición General:
• Competencias y funciones: Ayudar al cuidado, mantenimiento y control de las
personas que no pueden valerse por sí mismas, total o parcialmente, de tal manera
que se vean atendidas y mejore su calidad de vida.
• Características personales y habilidades necesarias para el correcto
desempeño de la ocupación:
- Nivel académico: E.S.O o titulaciones equivalentes (Competencias Clave)
- Pueede ser requirida Una experiencia profesional mínima.
- Condiciones físicas: ninguna en especial, salvo aquellas que impidan el desarrollo
normal de su actividad.
• Requisitos que se exigen al trabajador para el desempeño de su
ocupación:
- E.S.O o titulaciones equivalentes (Competencias Clave) / Técnico de Grado Medio
(Atención Sociosanitaria).
- A veces, carné de conducir y vehículo propio.
- Puede ser requerido carné de manipulador de alimentos.
• Conocimientos necesarios requeridos: Auxiliar de Ayuda a Domicilio/Auxiliar
de atención a minusválidos o disminuidos psíquicos/Auxiliar de geriatría y ayuda a
domicilio/Ayuda a domicilio especializada en cuidados paliativos.
• Grado de responsabilidad y autonomía: El trabajador será responsable de
mantener en correctas condiciones de higiene a la persona atendida, en base a sus
necesidades, grado de dependencia y siguiendo el plan de intervención previamente
marcado.

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- Facilitar la ingesta y efectuar la recogida de eliminaciones de la persona usuaria,
teniendo en cuenta sus necesidades nutricionales para mantener y/o mejorar el
estado de salud.
- Preparar y administrar la medicación, por vía oral, rectal y tópica, siguiendo las
indicaciones especificadas por el médico.
- Aplicar tratamientos locales de frío y calor, así como colaborar en el seguimiento
de los/as usuarios/as según las pautas establecidas en el plan de cuidados.
- Realizar actividades para el mantenimiento y mejora de las capacidades físicas y
motoras de los/as usuarios/as, efectuando el acompañamiento, vigilancia y apoyo
necesario atendiendo al cumplimiento de las condiciones de seguridad.
- Desarrollar intervenciones de atención psicosocial: fomentar las relaciones
sociales y con el entorno, actividades de estimulación física y cognitiva, etc.)
- Desenvolver actividades relacionadas con la gestión y funcionamiento de la unidad
convivencial (realizar compras y elaboración de comidas, limpieza y mantenimiento
del hogar, gestionar el presupuesto familiar, etc.)
- Solucionar incidencias, ya sea resolviendo el problema o informando a la persona
responsable o competente.
- Coordinarse con el resto de auxiliares y notificar, a su superior/a jerárquico/a,
aquellas carencias o incidencias que afecten o puedan afectar al servicio normal
desarrollado.
• Competencias asociadas:
AL SECTOR AL PUESTO
ÉTICA PROFESIONAL
TOLERANCIA A LA PRESIÓN MODALIDADES DE CONTACTO
ORIENTACIÓN AL USUARIO/A RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
ADAPTABILIDAD AL CAMBIO CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN Y
ORGANIZACIÓN
2.- Datos sociolaborales:
• Edad: A partir de 18 años
• Sexo: Indiferente, aunque se considera un sector eminentemente de sexo
femenimo.
• Fuentes de reclutamiento: Bandos en Ayuntamientos, Anuncios en prensa,
INEM, ETTs, webs de empleo.
•Tipologías de contratación más frecuentes: Tipos de contratos dependiendo
muchas veces de la experiencia del trabajador y de las necesidades del empleador
( contrato indefinido, temporal, en prácticas).
• Salario mensual: varía según el tipo de contratación. El vehículo acostumbra ser
del trabajador por lo que la empresa le abona los correspondientes gastos de
desplazamiento.

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3.- • Formación complementaria a realizar para acceder a otro puesto de
trabajo:
Certificados de profesionalidad
- Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones
sociales.
Grado Medio
- Atención a personas en situación de dependencia
4.- Enlaces de ayuda:
•Algunos portales de empleo en internet:
www.infojobs.net; www.infoempleo.com; www.michaelpage.es; www.cimo
•Directorio empresas de ayuda a domicilio en Ourense y España:
http://empresite.eleconomista.es/Actividad/AYUDA-DOMICILIO/provincia/ORENSE/
http://ancianos.vulka.es/ourense/ayuda-domicilio/
http://www.infoelder.com/directorio-geriatria/empresas/tag-ayuda-
domicilio/http://www.inese.es/directorio/-/empresas/-ayuda_a_domicilio-/1/-/0/2