1. HIGIENE INDUSTRIAL
YERALDINE OLAVE
TORRES
1015421726
TUTOR: NICOLAS
CORDOBA
HERRAMIENTAS
INFORMATICAS
2013 PSICOLOGIA
CEAD
VALLEDUPAR

2. SALUD
OCUPACIONAL
HIGIENE
INDUSTRIAL

3. Objetivos de la Higiene
Industrial
 Reconocer los agentes del medio
ambiente laboral que pueden
causar enfermedad en los
trabajadores.
 Evaluar los agentes del medio
ambiente laboral para determinar el
grado de riesgo a la salud.
 Eliminar las causas de las
enfermedades profesionales.
 Reducir los efectos perjudiciales
provocados por el trabajo en
personas enfermas o portadoras de
defectos físicos.
 Prevenir el empeoramiento de
enfermedades y lesiones.
 Mantener la salud de los
trabajadores.
 Aumentar la productividad por
medio del control del ambiente
de trabajo.
 Proponer medidas de control que
permitan reducir el grado de
riesgo a la salud de los
trabajadores.
 Capacitar a los trabajadores
sobre los riesgos presentes en el
medio ambiente laboral y la
manera de prevenir o minimizar
los efectos indeseables

4. Factor de riesgo físico
 Los contaminantes
físicos son formas de
energía y entre ellos
distinguimos:
 Energía mecánica:
Ruido, vibraciones.
 Energía térmica: Calor
/ frío.
 Radiaciones: ionizantes
/ no ionizantes.
 Se reconocen todos
aquellos en los que
el ambiente normal
cambia
rompiéndose el
equilibrio entre el
organismo y su
medio.

5. Factor de riesgo ergonómico
 Son todos aquellos
factores que tienden
a modificar el estado
de reposo o de
movimiento de una
parte o de la
totalidad del cuerpo
vivo.
El F.R.E puede ser:
 Por carga física
estática.
 Por carga física
dinámica.

6. Carga física estática
 Generada por la postura
que adopta el cuerpo
durante la inactividad por
medio de la acción
coordinada de
músculos, tendones, artic
ulaciones, ligamentos, pa
ra lograr el equilibrio y la
adaptación en forma
permanente al
movimiento.
 Posturas: de
pie, sentado, etc.

7. Exigencia física: posturas de
trabajo
 Se refiere a que todo trabajo
requiere para su realización
de una postura determinada la
cual depende del plano de
trabajo, el mantenimiento
prolongado de una postura
inadecuada requerirá por
parte del trabajador un
esfuerzo adicional al exigido
por la tarea si el plano de
trabajo no es acorde con las
medidas antropométricas del
trabajador.

8. GRACIAS