Instituto Universitario de Tecnología
“Antonio José de Sucre”
Barquisimeto Edo Lara
Alumna: Cordero Carley
CI: 20929485
Es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores
ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo. Se
entiende por salud al completo bienestar físico, mental y social.
Evolución
La revolución industrial marca el inicio de la seguridad industrial como
consecuencia de la aparición de la fuerza del vapor y la mecanización de la
industria, lo que produjo el incremento de accidentes y enfermedades
laborales. No obstante, el nacimiento de la fuerza industrial y el de la
seguridad industrial no fueron simultáneos, debido a la degradación y a las
condiciones de trabajo y de vida detestables. Es decir, en 1871 el cincuenta
por ciento de los trabajadores moría antes de los veinte años, debido a los
accidentes y las pésimas condiciones de trabajo. En 1833 se realizaron las
primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta 1850 se verificaron
ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces.
La legislación acortó la jornada, estableció un mínimo de edad para los
niños trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad.
Higiene Industrial
Las etapas clásicas de la práctica de la higiene industrial son las siguientes:
identificación de posibles peligros para la salud en el medio ambiente de
trabajo RECONOCIMIENTO
evaluación de los peligros, para valorar la exposición y extraer conclusiones
sobre el nivel de riesgo para la salud humana EVALUACIÓN
prevención y control de riesgos, consiste en desarrollar e implantar
estrategias para eliminar o minimizar la presencia de agentes y factores
nocivos en el lugar de trabajo, teniendo también en cuenta la protección del
medio ambiente CONTROL
La Medicina Ocupacional es una especialidad netamente preventiva y se
encarga de asesorar al empresario, patrono y trabajador, garantizando una
actividad con el menor riesgo posible para todos los trabajadores en todos los
ambientes de labor.
RELACIÓN ENTRE LA HIGIENE INDUSTRIAL Y LA MEDICINA
OCUPACIONAL.
Ambas están relacionados al cuidado del trabajador dentro de la empresa, la
higiene industrial esta destinada identificar, evaluar y controlar los factores de
riesgos del medio ambiente de trabajo que pueden alterar la salud del
trabajador y ocasionar enfermedades profesionales. Su campo cubre los
ambientes laborales mediante el panorama de factores de riesgos tanto
cualitativos como cuantitativos, así como el estudio de la toxicología
industrial.
Y la medicina ocupacional: Es el conjunto de actividades de las ciencias de la
salud dirigidas hacia la promoción de la calidad de vida de los trabajadores a
través del mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de salud. Estudia
la relación Salud-Trabajo, iniciando con el examen de pre-empleo, pasando
por los exámenes de control periódico, investigaciones de la interacción salud
con los ambientes de trabajo, materias primas, factores de riesgo psicosocial y
en ocasiones actividades de medicina preventiva como control de
Hipertensión, vacunación contra el Tétano y prevención cáncer ginecológico.
RELACIÓN ENTRE LA HIGIENE INDUSTRIAL Y LA MEDICINA
OCUPACIONAL.
Ambas están relacionados al cuidado del trabajador dentro de la empresa, la
higiene industrial esta destinada identificar, evaluar y controlar los factores de
riesgos del medio ambiente de trabajo que pueden alterar la salud del
trabajador y ocasionar enfermedades profesionales. Su campo cubre los
ambientes laborales mediante el panorama de factores de riesgos tanto
cualitativos como cuantitativos, así como el estudio de la toxicología
industrial.
Y la medicina ocupacional: Es el conjunto de actividades de las ciencias de la
salud dirigidas hacia la promoción de la calidad de vida de los trabajadores a
través del mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de salud. Estudia
la relación Salud-Trabajo, iniciando con el examen de pre-empleo, pasando
por los exámenes de control periódico, investigaciones de la interacción salud
con los ambientes de trabajo, materias primas, factores de riesgo psicosocial y
en ocasiones actividades de medicina preventiva como control de
Hipertensión, vacunación contra el Tétano y prevención cáncer ginecológico.

Higiene y seguridad

  • 1.
    Instituto Universitario deTecnología “Antonio José de Sucre” Barquisimeto Edo Lara Alumna: Cordero Carley CI: 20929485
  • 2.
    Es el conjuntode procedimientos destinados a controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo. Se entiende por salud al completo bienestar físico, mental y social. Evolución La revolución industrial marca el inicio de la seguridad industrial como consecuencia de la aparición de la fuerza del vapor y la mecanización de la industria, lo que produjo el incremento de accidentes y enfermedades laborales. No obstante, el nacimiento de la fuerza industrial y el de la seguridad industrial no fueron simultáneos, debido a la degradación y a las condiciones de trabajo y de vida detestables. Es decir, en 1871 el cincuenta por ciento de los trabajadores moría antes de los veinte años, debido a los accidentes y las pésimas condiciones de trabajo. En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta 1850 se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces. La legislación acortó la jornada, estableció un mínimo de edad para los niños trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad. Higiene Industrial
  • 3.
    Las etapas clásicasde la práctica de la higiene industrial son las siguientes: identificación de posibles peligros para la salud en el medio ambiente de trabajo RECONOCIMIENTO evaluación de los peligros, para valorar la exposición y extraer conclusiones sobre el nivel de riesgo para la salud humana EVALUACIÓN prevención y control de riesgos, consiste en desarrollar e implantar estrategias para eliminar o minimizar la presencia de agentes y factores nocivos en el lugar de trabajo, teniendo también en cuenta la protección del medio ambiente CONTROL
  • 4.
    La Medicina Ocupacionales una especialidad netamente preventiva y se encarga de asesorar al empresario, patrono y trabajador, garantizando una actividad con el menor riesgo posible para todos los trabajadores en todos los ambientes de labor.
  • 5.
    RELACIÓN ENTRE LAHIGIENE INDUSTRIAL Y LA MEDICINA OCUPACIONAL. Ambas están relacionados al cuidado del trabajador dentro de la empresa, la higiene industrial esta destinada identificar, evaluar y controlar los factores de riesgos del medio ambiente de trabajo que pueden alterar la salud del trabajador y ocasionar enfermedades profesionales. Su campo cubre los ambientes laborales mediante el panorama de factores de riesgos tanto cualitativos como cuantitativos, así como el estudio de la toxicología industrial. Y la medicina ocupacional: Es el conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la promoción de la calidad de vida de los trabajadores a través del mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de salud. Estudia la relación Salud-Trabajo, iniciando con el examen de pre-empleo, pasando por los exámenes de control periódico, investigaciones de la interacción salud con los ambientes de trabajo, materias primas, factores de riesgo psicosocial y en ocasiones actividades de medicina preventiva como control de Hipertensión, vacunación contra el Tétano y prevención cáncer ginecológico.
  • 6.
    RELACIÓN ENTRE LAHIGIENE INDUSTRIAL Y LA MEDICINA OCUPACIONAL. Ambas están relacionados al cuidado del trabajador dentro de la empresa, la higiene industrial esta destinada identificar, evaluar y controlar los factores de riesgos del medio ambiente de trabajo que pueden alterar la salud del trabajador y ocasionar enfermedades profesionales. Su campo cubre los ambientes laborales mediante el panorama de factores de riesgos tanto cualitativos como cuantitativos, así como el estudio de la toxicología industrial. Y la medicina ocupacional: Es el conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la promoción de la calidad de vida de los trabajadores a través del mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de salud. Estudia la relación Salud-Trabajo, iniciando con el examen de pre-empleo, pasando por los exámenes de control periódico, investigaciones de la interacción salud con los ambientes de trabajo, materias primas, factores de riesgo psicosocial y en ocasiones actividades de medicina preventiva como control de Hipertensión, vacunación contra el Tétano y prevención cáncer ginecológico.