SAIA C

1. 16 de Mayo del 2015
UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INGENIERÍA
ALUMNO:
Ivan J. Pérez M.
TUTORA: Dra. Yira Rodriguez de Matey

2. ANTECEDENTES
HISTORICOS
 El desarrollo de la seguridad se inició a fines del siglo antepasado, cuando el estudio de
aspectos ambientales y mecánicos a través de la ingeniería e higiene industrial obtuvo
considerables éxitos al disminuir el ambiente animado de trabajo.
 Décadas después lo expertos se percataron que a través de la capacitación y la
supervisión involucrarían al personal en el esfuerzo preventivo de accidentes. Esto
disminuiría notablemente los percances. Después de más observaciones los expertos se
dieron cuenta que la supervisión, capacitación, pláticas, folletos, carteles y otro medios
usados para entrenar al personal en el uso correcto de los recursos a fin de evitar
accidentes eran insuficientes para controlar al factor humano de las organizaciones.
 Nueve de cada diez accidentes en el trabajo recaían en la inseguridad que presentaban
algunos trabajadores al realizar su trabajo.
 En resumen, la siniestralidad constituye una sintomatología ocasionada por la deficiente
integración del individuo con los variados elementos de su ambiente laboral, familiar y
extralaboral.
 Algunas organizaciones no invierten en la capacitación de sus trabajadores ni en el
desarrollo de programas de prevención de riesgos argumentando muchísimas barreras,
tales como, falta de infraestructura y asistencia técnica, falta de recursos económicos,
entre otros.

3. EVOLUCIÓN
Los Conectivos u
Operadores Lógicos
Son símbolos o conectivos
que nos permiten unir dos o
más proposiciones, a partir
de proposiciones dadas.
HIGIENE Y SEGURIDAD
LABORAL• La Seguridad e Higiene Industrial a través del tiempo ha tenido una lenta evolución, esto se
debe en particular por la resistencia al cambio, algunas personas aun no han tomado
conciencia de lo importante que es para la empresa el cuidar de la salud y la seguridad de sus
empleados; siguen inclinándose a ideas antiguas basadas en medidas primitivas, relativas a la
regulación de los riesgos de vida.
• Conforme se pasa de una etapa de desarrollo a otra, las personas se han preocupado acerca
de los accidentes, lesiones, daños humanos y materiales. Sin embargo, es muy poco probable
que se preocuparan mucho de lo que les ocurriera a otras personas, en consecuencia se fue
formando el concepto de lo justo y lo injusto, se creía que las personas causantes de una
lesión debían sufrir una pérdida equivalente en daño y sufrimiento.
• En los años posteriores del desarrollo humano probablemente ningún tipo particular de lesión
llegó a producirse en números considerables. Por ello es probable que no se reconociera un
peligro general que estimulara a un esfuerzo colectivo en pro de la seguridad, las
enfermedades, por el contrario, entre ellas por ejemplo las grandes plagas que
frecuentemente diezmaban a la población, eran fácilmente tipificadas por sus síntomas, y por
supuesto influían en forma evidente sobre el bien común.

4. ASPECTOS RELEVANTES EN
VENEZUELA
LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, SE INICIO EN VENEZUELA:
• Formulación de la Ley de Minas en 1909 En 1928, se promulga la primera ley
del Trabajo aunque la real legislación en prevención de accidentes laborales se
creó en el año de 1936 con la formulación de la nueva Ley de Trabajo y su
respectivo Reglamento.
• Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual establecía
para ese momento la protección del trabajador asegurado en cuanto
enfermedad, maternidad, accidente laboral, enfermedades profesionales,
vejez, invalidez y muerte.
• En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad
en el Trabajo, vehículo de mucha importancia, en la actualidad, inclusive.
• Asimismo, en 1974 se pone en vigencia el decreto número 46 (2195) el cual se
conoció como el Reglamento de Prevención de Incendios.
• Por otra parte en el mismo período anterior la Comisión Venezolana de Normas
Industriales (COVENIN) prosiguen su intensa labor de estandarización de
normas en materia de seguridad. A pesar del desarrollo que tuvo la seguridad
nivel nacional no es sino hasta agosto de 1986, cuando se promulga la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
(LOPCYMAT).

5. VENTAJAS DE LA SEGURIDAD
E HIGIENE INDUSTRIAL
 Implementar y llevar efectos de programas de seguridad e higiene industrial para lograr un
ambiente seguro en su área de trabajo y que los trabajadores laboren seguros y tranquilos ya que
estos les traería beneficios.
 Controlar las causas de perdida de tiempo relacionadas con la interrupción del trabajo efectivo.
 Reducir el costo de las lesiones, incendios, daños a la propiedad, crea un mejor ambiente laboral.
 La reducción de los riesgos laborales automáticamente disminuirá los costos de operación y
aumentaría las ganancias (pues la aplicación efectiva de los programas, el objetivo primordial es el de
obtener ganancias).

6. REPERCUCIONES
NEGATIVAS
Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del trabajador, los
accidentes son los indicadores inmediatos y más evidentes de las malas condiciones del lugar de
trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer paso de toda actividad preventiva; los
altos costos que genera, no son las únicas consecuencias negativas; el Seguro Social, no resucita a
los muertos; no puede devolver los órganos perdidos que cause una incapacidad laboral
permanente.
Entre sus objetivos se destacan:
 Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
 Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de
defectos físicos.
 Prevenir el empeoramiento de enfermedades y/o lesiones.
 Mantener la salud de los trabajadores.
 Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

7. CONCEPTOS BÁSICOS
Seguridad:
Condición o
situación ideal libre
de peligro.
Ergonomía: Es la
moderna Ciencia
del mejoramiento
de las
condiciones de
trabajo humano, en
función de las
facultades y
limitaciones reales.
Higiene
Ocupacional:
Es una disciplina
que estudia los
ambientes
laborales con el
objetivo de
conservar y
mejorar la salud
de los
trabajadores en
relación con el
trabajo que
desempeñan.
Seguridad Industrial:
Es una disciplina de la
ingeniería y que se
encarga del estudio de
los riesgos y los
peligros inherentes a
la actividad laboral.
Analiza, investiga y
recomienda normas,
procedimientos y/o
medidas apropiadas
para el logro de
operaciones seguras
en el trabajo.
Higiene:
Ciencia de
preservar la salud.
Actos
Inseguros: Es toda
violación que
comete el ser
humano a las
normas
consideradas
seguras en la
Seguridad
Industrial.

8. CONCEPTOS BÁSICOS
Accidente
Es todo suceso no
deseado que
interrumpe o
interfiere el
desarrollo normal de
una actividad y
origina una o más de
las siguientes
consecuencias:
lesiones personales,
daños al ambiente y
daños materiales.Riesgo
Es una medida del
potencial de pérdida
económica o lesión
en términos de la
probabilidad de
ocurrencia de un
evento no deseado
junto con la
magnitud de las
consecuencias.
Incapacidad de trabajo
Es la imposibilidad física
o mental en que queda
la persona para
continuar con sus
labores habituales como
resultado de una lesión
de trabajo o enfermedad
ocupacional
(profesional), la cual
puede ser de tipo parcial
o total, temporal o
permanente.
Trabajo Regular
Es la labor
habitual que
desempeña un
trabajador durante
el tiempo
correspondiente a
las horas de su
jornada de trabajo.

9. IMPORTANCIA
 En esencia el aspecto central de higiene y seguridad
industrial del trabajo es la protección de la vida y la
salud del trabajador el ambiente de la familia y el
desarrollo de la comunidad.

10. Un
es
aquel que
Gracias